关心教职工生活制度.docx

关心教职工生活制度关心教职工生活制度 一、指导思想： 以三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，在全校积极贯彻落实以人为本，依法维护教职工的合法权益，关心教职工生活，努力改善教职工工作生活条件，创造积极向上、团结和谐的工作生活环境，为教职工愉快工作服务，为教职工幸福生活服务，为教职工成长发展服务，充分调动广大教职工的积极性、创造性，努力构建和谐校园，促进教育事业更好更快地发展。 二、内容要求： 、关心教职工身心健康。建立教职工身体健康档案，制定教职工锻炼身体计划，建立定期检查身体制度。充分尊重教职工的人格和权利，促进教职工健康成长。 2、关心教职工家庭生活。要求掌握教职工家庭生活状况，及时提供有效帮助，对教职工本人或直系亲属生病住院或其他变故要给予关心慰问，教职工子女入托、上学、住房、就餐、婚姻等要提供帮助。 3、创造条件丰富教职工精神文化生活。要为教职工工作生活提供较好的精神文化氛围，多开展活动，融洽关系。 4、维护教职工的合法权益。根据各项教育法律法规的要求，依法维护教职工的民主权利、经济权利、劳动权益、生活权益。 5、减轻教职工工作负担，缓解教职工工作压力。 6、要特别关心女教职工生活，维护女教职工的特殊权益。 三、具体措施： 、建立特殊情况及时上报制度。教职工及家庭成员因病或发生重大变故，各级部、处室要及时上报学校工会。校领导如有上述情况，要及时上报市教育局。 、坚持落实好走访慰问制度。 、教职工婚礼，提倡喜事新办俭办，学校赠送纪念品祝贺。 、女教职工生产，学校派代表前往看望、慰问。三八节，学校给予女教工慰问，女教工休息半天。 、教职工重病住院或教职工父母、配偶重病住院，学校派领导干部和教职工负责同志，代表学校和教职工前往医院看望。 、教职工不幸发生丧事，教职工配偶、父母不幸发生丧事，学校领导和教职工负责同志代表学校和教职工前往吊唁。 、为教职工定期查体，学校每两年组织一次教职工的普遍查体，力争做到女教师每年查体一次。适时组织教职工心理健康讲座或进行定期的心理辅导。 4、坚持校领导联系处室级部制度。校领导要多深入基层联系点，倾听教职工的声音，及时发现和了解教职工的困难，帮助解决实际问题。 5、定期组织形式多样、内容丰富的文体活动，落实好每年一次的读书节、体育节、艺术节。 6、加强学校民主管理，坚持教代会制度。认真贯彻教代会工作条例，搞好校务公开。保障教职工依法行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。 7、转变管理理念，突出以人为本、突出对教职工的人文和情感关怀。学校的各项规章制度，要体现对教职工的关爱。 8、切实维护好女教职工的特殊权益。对于处于孕期、产期、哺乳期的女教职工要予以照顾。 梅花学校