中职《职业生涯规划》期末考试答案.docx

中职职业生涯规划期末考试答案答案 15 610 1115 1620 2125 ××× 2630×××× 职业是我们为社会创造财富的途径。 特点。 化。目标要具有可评估性。 31答：职业是我们谋生的手段。职业是我们与社会交往的中渠道。职业是我们实现人生价值的舞台。32标准：近期目标的制定要领：第一、脚踏实地，不好高骛远。第二，内涵充分，能激励斗志。第三，指向明确，有年级标准：近期目标的制定要领：目标要具体、明确。目标要可及。目标要切合实际。目标要考虑环境的变33创业者应具备的心理素质：独立、自主的心理素质。善于交流、合作的心理素质。敢于承担风险、勇于拼搏应性强的心理素质 转变。思维导向向行为导向的转变。智力导向向品的导向的转变。 35制定措施的思路：“远粗近细”的思路。针对“三方面”的思路。“弥补差距”的思路。 36在日常生活中培养良好的行为习惯是非常重要的。主要可以通过以下几个途径： 自我约束。任何习惯的养成都得靠自身行为约束，要想养成良好的职业道德，必须从自我约束做起，认真对待自身的言行举止。 在日常生活的各个方面，严格要求自己，从而养成良好的行为习惯。 从小事做起。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。日积月累水滴石穿。 重点分析职业目标对职业能力、思想品质，日常行为习惯等方面有什么要求，分析自身兴趣、性格、能力等特点与近期目标要求的匹配程度，从中找出差距，归纳自己在知识、技能、行为习惯等方面的短板。 结合自身实际分析如何加长自身短板。 38 (1)首次就业是我们人生中的重要转折，它将带来生活方式的重大变化，是职业生涯发展的重要经历和起点。 (2)首次就业的目标要务实，只有抓眼前现实的需求，才有可能实现我们的求职愿望。 的工作岗位。 争取及时就业。再次就业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。 的心理素质。克服盲目冲动的心理素质。坚持不懈、不屈不饶、顽强努力的心理素质。善于进行自我调节、适34以下四个方面的转变是角色转换的重点，我们应特别重视：成长导向向责任导向的转变。个性导向向团队导向的37启示一：重视专业知识和职业技能的学习，忽视文化基础知识、道德能力培养，“木桶效应”使我们认识到综合素质(3)必须正视就业难。调整就业期望值，找准坐标，从低端就业起步，从低层岗位作起，不应梦想通过一次就业就谋取到理想先就业、再择业。首次就业时，择业期望值不宜过高。当就业目标与现实需求之间发生矛盾时，不妨先改变一下目标，