清廉机关创建工作会议讲话和党建基层治理工作汇报（精选两篇合辑）.docx

区党建引领基层治理工作汇报2022年以来，*市*区聚焦群众“急难愁盼”问题，以网格“微治理”为主体，探索“微网格、微阵地、微联动、微服务、微心愿”“五微自治”工作模式，打通服务群众“最后一公里”，构建党建引领基层治理新格局。一、“微网格”撬动“大治理”，构建基层治理“新体系”。充分发挥“一中心一张网十联户”机制作用，设立区、乡、村三级综治中心，构建“区、乡、村、网格“四级组织体系，将全区103个村（社区），划分543个网格，配备网格员568名。组织包村（社区）干部、村（社区）干部、驻村干部、帮扶干部、网格员等开展疫情防控全覆盖摸排工作，全面掌握辖区老年人、孕产妇、儿童、残疾人等重点人群底数，动态建立村（社区）人员基础信息台账、重点人员台账、“二包一”台账、计划返回人员台账“四本台账”，做到底数清、情况明。截至目前，已对全区重点人员10068人完成“二包一”包保全覆盖。二、“微阵地”架起“大舞台”，打造党群服务“新平台“。以优质便民服务为着力点，推动村（社区）资源整合，对党群服务中心进行提升改造，为辖区党员群众提供党务、法律咨询、政策解答、企业办证等服务。截至目前，为群众提供便捷服务IOOOO余人次。同时，通过人大代表、政协委员组织党员干部、群众代表等召开“围炉夜话”“院坝协商”座谈会,积极宣讲政策、收集民意、解答民疑，将党建工作与居民群众需求有效衔接，不断增强广大群众的获得感、幸福感和安全感。截至目前，共发放宣传册、明白卡等宣传资料40000余份，引导群众简化婚丧嫁娶等活动150余场。三、“微联动”发挥“大作用”，引领共治共享“新风尚”。坚持网格联动，以街道综治中心为工作枢纽，村（社区）综治中心为基层治理主体，基层网格为事件处置一线单位，建立街道、村（社区）、居民组三级联动联调应急处置工作机制，一体推进基层治理工作。充分运用辖区机关企事业单位、社会团体、志愿服务等资源，利用社区工作者、党员、楼栋长、物业服务人员走访收集群众需求，分门别类建立台账，对群众提出的问题能够解决的现场解决，需要上级有关部门解决的，则帮助群众协调相关部门解决，做到“一问题一办结”。截至目前，解决群众“急难愁盼”问题950个。四、“微服务”做实“大民生”，彰显和谐安定“新气象”。聚焦养老服务，利用全区村（社区）卫生室，村（社区）医生上门开展体温血压测量、药物配送等暖心服务保障工作。聚焦托幼服务，深入实施“希望工程陪伴行动”项目，围绕红色革命、文化艺术、手工制作、身心健康等开展小课堂活动。目前，共举办小课堂活动100余期，惠及青少年3000余人次。聚焦重点人群，精准摸排统计，切实做好老年人、留守儿童、残疾人等重点人群关心关爱工作，组织街道党员干部走访辖区重点人群，并发放“防疫健康包”，截至目前，共发放“防疫健康包”7922份。五、“微关爱”温暖“大家庭”，拓宽关心关爱“新路径”。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组建青年服务队，开展“微信聊一聊”“家中摆一摆”“院坝谈一谈”，有力有效开展政策宣讲、安全排查、反诈宣传、环境整治等900余场次，解决群众“急难愁盼”问题950件。如在观山雅居安置点定期收集、记录、整理老人、儿童的“微心愿”，将汇总的心愿清单，按照需求类、问题类、困难类等三大类进行分类,整理筛选后进行跟踪服务，通过群众点单、街道派单、社区接单的方式，了解群众“心头事”，实现群众“微心愿”。截至目前，共收集“微心愿”196条，通过社区解决170条，上报街道解决26条。整合民政、团委、关工委等资源力量，为辖区60余名青少年送去各类文具，走访12名事实无人抚养儿童、困难儿童并发放慰问金6000元。在2023年清廉机关创建工作推进会上的发言各位领导，同志们：清廉机关建设是清廉*建设的重要载体，具有“火车头”作用。今年以来，*区委直属机关工委自觉对标对表市委直属机关工委和*区委决策部署，制定*林区清廉机关建设工作任务清单坚决扛起牵头统领职责，带头站好“第一方阵”，率先跑好“第一棒”，以高质量党建，推动清廉机关建设走深走实。扭紧责任链，严把政治关。坚持高位推动，研究部署清廉机关建设工作*次，深入*余家机关单位调研督导，调度推进情况*次，组织各单位进行自评自纠。把清廉机关建设纳入抓党建公开承诺、述职评议、党建考核等内容，以责任压实确保工作落实。夯实思想根基，组织机关党员深入学习贯彻党的二十大精神和市第十二次党代会精神，开展专题主题党日和讲党课活动。把党纪党规作为党员轮训、“三为”干部培训班、公务员初任培训班必学课程，邀请纪委监委同志投课*次，培训*人次。组织部、人社局、融媒体中心等通过“学习小分队”“科长讲座”“青年夜学”等形式，引导青年干部扣好第一粒“扣子”。构筑防火墙，严把制度关。紧盯重点领域和关键环节，建立“权力清单”，认真执行“三重一大”议事程序，落实重点岗位谈心谈话制度，切实把权力关进制度“笼子”。审计部门制定聘请中介机构参与政府投资项目审计操作规程，提升审计工作规范性。公共资源交易部门出台工程建设项目交易流程，严格执行政府采购负面清单制度，营造公平竞争市场环境认真开展廉政风险排查，强化重点岗位、重点环节监督管理。财政、交通运输等部门严格执行监督检查计划，组建工作专班进行专项督查，对风险点进行清单化管理。坚持“抓早、抓小、抓苗头”，各单位及时运用“第一种形态”进行提醒通报。提振精气神，严把作风关。深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，解决问题*个。认真组织“作风建设提升年”活动，各单位通过自查自纠监督举报、交叉互评等，逐人建立作风问题清单，进行销号管理，每月通报，坚决整顿作风问题，优化发展环境。全面推行“高效办成一件事”，提供24小时“店小二”自助服务，推动*项便民服务事项“掌上办”公共服务事项基本实现“一门”办理。在服务窗口设置党员示范岗，党员全部亮身份、亮职责、亮承诺服务。实行机关单位包网格、党员群众“结对子”,新轮疫情中，*余名党员在凌晨两小时内全部集结到社区，一周内扑灭主城区疫情，有效检验了应急支报机制。汇报完毕，请各位领导批评指正!