第九三秦巾帼十杰事迹材料(八)黄俊同志事迹材料.doc

第九届三秦巾帼十杰事迹材料（八）黄俊同志事迹材料 黄俊同志从事经济金融工作长达28年，深谙经济金融运行之道。作为国家开发银行陕西分行党委书记、行长，一家银行的带头人，她以一种女性少有的自信和魅力带领她的团队，面对国际金融危机的不利影响，凭借先进的金融理念、扎实的工作作风、突出的工作业绩和执着的满腔热情，创造了一个又一个的辉煌，在陕西建设西部强省的伟大进程中展示了金融巾帼的美丽风采。一、扎根陕西，服务陕西，为全省经济企稳回升和保持平稳较快增长做出了突出贡献到陕伊始，她就被陕西深厚的历史文化、优秀的革命传统、坚实的产业基础、丰富的经济资源和巨大的发展潜力所吸引，这也让她更加坚定了投身陕西经济建设的决心和信心。2009年，面对国际金融危机的冲击，黄俊行长紧密围绕“保增长、调结构、促民生”这一主线，以保障重大项目融资为核心助力全省经济稳步增长。开行陕西分行全年贷款余额首次突破千亿元，余额新增303亿元，发放贷款473亿元，双双在省内各家金融机构中名列第一。同时，大力加强银政合作，与陕西省政府、西安市政府分别签订了总额1200亿元和530亿元的战略合作协议，为陕西经济企稳回升提供了强有力的金融支持。面对2010年复杂多变的经济形势，黄俊行长审慎研判，科学决策，带领开行陕西分行取得了各项工作新的历史突破。截至2010年10月末，开行陕西分行各项贷款余额1206亿元，发放贷款445亿元，贷款总量首次在全省各金融机构中名列第一，成为支持陕西经济建设的主力银行。她所创造的这些辉煌成就，得到了陕西省委省政府的高度肯定。开行陕西分行被省政府及有关部门授予“全省2009年度保增长突出贡献单位”等30多项荣誉，黄俊行长本人被陕西省委评为2009年陕西省首届“十大年度经济人物”荣誉称号，是十位获奖者中唯一的女性和金融界代表。评委会对黄俊行长给予高度评价，指出：“她用资金为陕西科学发展投票，在国际金融危机的寒冬里，雪里送炭，为逆风上扬的陕西经济列车输送源源不断的能量，其诚可贵，其志可赞”。在今年7月召开的全国西部大开发工作会上，她率领的团队国家开发银行陕西分行被授予“国家西部大开发突出贡献集体”荣誉称号，是全国153家获奖单位中唯一的一家金融机构。这份荣誉属于开发银行，更属于为开发性金融事业和陕西经济社会发展奋力拼搏、辛劳付出的黄俊行长。二、关注民生，心系民情，用开发性金融的力量推动陕西和谐社会建设取得新成绩一年多来，她走遍了陕西每一个地市和大部分区县，深深感受到陕西基层金融发展的严重滞后，体察到民生领域急需金融支持的迫切需求。她将开发性金融的先进理念与陕西民生富民领域发展紧密结合，带领着自己的优秀团队，为全省中小企业累计发放贷款近30亿元，帮助中小企业解决燃眉之急，实现茁壮成长。为寒门学子送去温暖，累计发放生源地信用助学贷款近20亿元，惠及学生30多万人次，在开行系统内位居第一。教育部长袁贵仁评价指出；“开发银行对家庭经济困难学生有恩，对教育事业有情”。为弱势群体带来安居，提供贷款180多亿元支持全省各地市中低收入住房建设，其中支持的西安棚户区改造成为西安市政府最大的民生工程，项目受到了胡锦涛总书记等党和国家领导人及省市政府的充分肯定。在群众、政府最需要的时候，她们“雪中送炭”，先后向汉中、宝鸡、铜川、渭南及陕西省交建集团提供应急贷款5.95亿元，帮助政府和企业应对今年7月中下旬以来的洪涝灾害。心里装着群众，心中念着民生，她以实际行动在陕西和谐社会建设中写下了浓墨重彩的一笔，留下了开行人的足迹。三、求真务实，开拓创新，以睿智和真诚引领陕西金融业抓住机遇加快发展2009年以来，面对内外部前所未有的严峻形势，黄俊行长沉着应对，果断出击，以睿智彰显智慧，用真诚赢得合作，在金融创新方面成就显著，促进了省内金融同业的密切配合，为陕西经济发展保驾护航。在她的促成下，国内第一支城市发展基金开元城市发展基金诞生。在她的推动下，开行系统内第一笔信托融资业务在这里成功完成。在她的协调下，陕汽集团与开行国银租赁公司达成16亿元的融资租赁协议。在她的带领下，开行积极参与并着力推动延安、渭南、咸阳、汉中、航天产业基地等地市债券承销业务顺利开展。在她的努力下，开发银行与西安市政府签署了文化产业合作备忘录，向大明宫遗址保护项目提供贷款60亿元，掀开了陕西文化强省建设的新篇章。在她的坚持下，国开行成功主承销了全国第一单文化和科技中小企业集合票据，为西安市5家文化科技型中小企业融资2.21亿元，提升了陕西金融业在全国的影响力。她坚持以真诚、真心、真情加强与省内金融同业的合作，一年多来通过银团贷款等方式为渭河流域综合治理等重大项目引入省内外资金230亿元，陕西省银行业协会授予开发银行“陕西省银行业最佳业绩奖”等三项大奖。黄俊行长及开发银行在省内金融同业中的引领地位已得到广泛公认，她用个人魅力和开行力量推动了陕西金融业的蓬勃发展。四、文化兴行，人才立行，把开行陕西分行打造成为系统内部和省内金融市场的佼佼者文化是一个企业的灵魂，是企业发展的软实力。2009年到陕之后，黄俊行长切实感受到分行企业文化建设的滞后。她深刻剖析现状，亲自带领办公室、人事处等有关部门，多次组织开会专题讨论文化手册的编写，对文化手册的每一句话、每一个词都认真思考，反复琢磨，用心研究。她的辛勤付出，终于迎来了开行陕西分行自成立以来第一本，也是开发银行全系统第一本企业文化手册的诞生。文化使企业焕然一新，“增强国力、改善民生”的使命观鼓舞了士气，“不进则废、慢进则退”的发展观振奋了精神，“以德正身、以能立业、以义取利”的价值观指明了方向，“用心谋发展、用智求创新、用规强管理、用爱筑和谐”的管理观凝聚了人心。每一位员工都力争成为“移动的CDB”，将开行文化内化于心、外显于行。文化建设给企业注入了新的活力，带来了新的生机。人才是企业发展的支撑，是最为重要的竞争力因素，黄俊行长始终把加强队伍建设摆在了突出位置。她大兴学习之风，大力倡导建设学习型分行，培养全行员工良好的学习和读书习惯，增强员工对形势发展的高度敏感性和敏锐性，提升了全行上下寻求机遇、开拓发展的能力。她建立了完善的队伍激励机制，通过干部竞聘上岗，把一批党委信任、领导欣赏、群众满意的青年员工推向更高岗位；她坚持把出国考察、学习培训等珍贵机会向业务骨干倾斜，打破了原有的平衡分配格局，激发了员工勇于上进的积极性；她主动与青年员工沟通交流，畅谈人生理想,用自己的人生阅历教导青年员工要立大志、干大事、有作为。在她的带领和影响下，陕西分行员工素质和队伍面貌有了显著提升。在全行开展的交通、城建、军工等行业标兵竞赛中,分行员工都获得了优异成绩。该行客户二处孟庆祥同志代表西北赛区,参加了中国银行业协会举行的全国贷款新规知识竞赛，取得了第二名的好成绩。黄俊行长的悉心付出,换来了陕西分行队伍建设的大发展。五、以身作则，爱岗敬业，赢得了企业员工的高度评价和真心拥戴黄俊行长坚持“用爱筑和谐”的管理理念，她以女性特有的细腻、亲切和随和，构建了开行陕西分行和谐统一的文化格局。她关心年轻干部的成长，通过青年员工座谈会、行长接待日等多种渠道与年轻干部架起连心桥，倾听心声，指引成长。她关心女员工的成长，在“三八”妇女节同全体女员工分享心路历程，激励女员工要做独立、丰富、自信、快乐的现代女性。她关心老干部的生活，定期同老干部座谈，为老干部排忧解难，让老干部深深感受到组织的关怀和温暖。她以身作则，引导员工树立正确的人生观、价值观，正确对待组织赋予的权力，强化自身廉政建设，在行内外树立了开发银行员工廉洁奉公、光明磊落的良好形象。黄俊行长以她的人格魅力激励和影响着大家，她是员工学习的楷模、上进的典范、敬业的榜样、创新的标杆，她不只是一位领导，更是全体员工的朋友，是广大年轻干部的人生灯塔，员工对她由衷敬佩，真心拥戴。黄俊行长用自己的智慧与汗水、拼搏与付出，开创了开行陕西分行发展的新篇章。她推动开行陕西分行成功实现了从C类行向B类行的升级，与江苏、浙江等经济发达地区分行同台竞技。她推动开行陕西分行成为全省第一的主力金融机构，为陕西在新一轮西部开发中抓住机遇增添力量。她用自己的真诚、热情、拼搏与坚强，在全省金融战线树立了个人的重大影响、重要地位和良好信誉，成为全省金融战线上的重要领军人物。因为执着，所以兢兢业业。因为努力，所以硕果累累。她以金融巾帼本色勇立潮头，在广袤的三秦大地播撒着真情与希望，收获着丰收与喜悦，信念坚定，矢志不渝，以深情躬耕谋群众福祉，用奋斗不息创辉煌伟业！