外 派 协 议 书.doc

外 派 协 议 书甲方：天津滨海瑞益人力 乙方： （劳动者）资源服务有限公司 性别： 联系电话： 出生日期： 联系电话：（022）62002675 居民身份证号码： 家庭住址： 地址：天津开发区第一大街 2号津滨大厦一楼109 所属街道办事处： 邮政编码：300457 邮政编码： 天津滨海瑞益人力资源服务有限公司（以下简称甲方）因承包天津滨海电力公司（以下简称发包方）有关岗位工作，经考核，同意推荐我服务公司储备人员 性别 （以下简称乙方）为我方劳务派遣人员到发包方从事工作，根据中华人民共和国劳动法和天津市的有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守协议所列的条款。 第一条 协议期限本协议有效期自 2005 年 8 月 1 日开始，至 2006 年 7 月 31 日止，其中试用期为 个月。 第二条 工作内容甲方根据发包方工作需要，聘用并派遣乙方到发包方 岗位工作。乙方应服从发包方管理并胜任发包方安排的工作。因发包方工作需要，经发包方与甲乙双方协商同意，发包方可以调换乙方工作岗位。第三条 劳动保护和劳动条件 一、甲方责成发包方为乙方配备工作必要的劳动保护设施。根据国家规定的劳动安全卫生条例和乙方工作需要发给劳动保护用品、确保乙方在工作中的安全健康。二、甲方负责并委托发包方对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第四条 工作时间和劳动报酬 一、甲方应责成发包方遵守“每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不超过40小时”的工作时间规定，如因工作需要，确需加班的，应按规定支付加班费。二、国家规定的法定休假时间，甲方应依法安排乙方休假；若因工作需要未能安排休假，应安排时间补休，确实不能安排不休的，则由发包方按有关规定向乙方支付加班费。三、甲方根据乙方现任职务和工作岗位，依据发包方工资管理办法确定乙方每月基本工资（劳务人员工资不低于本市最低工资）。第五条 社会保险和福利待遇一、 甲方可根据发包方的要求负责为乙方代缴商业保险中的人身意外保险、意外伤害医疗保险。 二、乙方患病或非因工负伤，其病假工资按照发包方工资管理规定执行。第六条 安全生产和劳动纪律 一、乙方应遵守甲方及发包方依法制定的规章制度、劳动纪律、各项管理规定保质保量完成工作任务。二、乙方应爱护甲方及发包方的财产，遵守职业道德，积极参加有组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第七条 劳动协议的变更、解除一、 在下列情况下，甲乙双方可以变更本协议：（一）本协议订立时依据的法律、法规、规章、政策已修改；（二）订立协议所依据的甲方和发包方的劳动承包协议发生重大变化，致使协议无法正常履行，甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容，如果协议不成，甲乙双方可以解除本协议；（三）甲方及发包方因生产经营情况变化，经与乙方协商一致；（四）甲乙双方协商一致，且不损害国家、集体和他人利益；（五）乙方如个人原因提出辞职，需提前一个月期通知甲方和发包方，并将工作服装、工具等上交发包方。如没有按时通知甲方和发包方，私自辞职，甲方将扣除乙方当月工资的50%。（六）法律法规规定的其它情况。二、 在下列情况下，甲方可以解除协议：（一）甲方及发包方如发现乙方有下列情况，可以即时解除协议，乙方承担因此造成的一切后果：严重违反国家劳动法律法规或劳动协议以及劳动纪律、规章制度；严重失职；营私舞弊、造成甲方或发包方重大利益损害；提供的有关个人资料严重失实；被依法追究刑事责任；（二）有下列情形之一的，甲方或发包方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，经调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第八条 其它一、 乙方应如实提供甲方及发包内部管理需要的有关个人资料。二、 本协议未尽事宜，由甲乙双方按国家及天津市有关规定友好协商解决。三、 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，私自涂改或他人代签无效。四、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 年 月 日 年 月 日