保 密 协 议 书.doc

保 密 协 议 书甲方： 济宁市嘉兴包装有限责任公司 乙方：甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： 一、 保密内容乙方需要保密核心保密内容：财务信息、现金信息、合作财务信息、财务预算。乙方需要保密的保密内容1. 甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格等；2. 甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场分析、广告策略；3. 甲方的管理秘密，包括财务资料、人才资料、工资薪酬资料、课程资料、管理性文件(作业指导书、记录表格等)；4. 甲方的技术秘密，包括产品设计、产品资料、研发成果，例如：CI手册、培训教材、咨询资料等。二、双方的权利和义务1. 甲方提供正常的工作条件，为乙方职务的研发，流程再造提供良好的条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2. 乙方必须按甲方的要求从事经营、管理与开发，并将经营、管理开发的成果、资料上交甲方，甲方拥有所有权和处置权；3. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密向第三者公布；4. 双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；5. 乙方承诺遵守以下保密义务：5.1各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅； 5.2未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的保密材料；5.3不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人。如确属工作需要，需将材料带出甲方办公场所，必须经法定代表人批准方可；5.4不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放；5.5不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所与财务室，不在公共场所及财务室或亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件；5.6因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁；5.7保证下班后电脑上、桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张； 5.8工作变动离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表等；5.9发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。6. 甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬和/或将本人薪酬告知他人。 (四)保密期限1. 劳动/劳务合同期内；2. 甲方的秘密未被公众知悉期内； (五)脱密期限1. 由于财务工作的岗位特殊情况，因履行劳动/劳务合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动/劳务合同的必须以书面形式提前60个工作日通知甲方，甲方安排相关工作人员交接工作人员，乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作； 2. 脱密期为离开公司的一年期限；3. 劳动/劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 (六)违约责任1. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直至解除乙方的劳动/劳务合同；2. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方解聘的处罚，并追加经济损失赔偿，赔偿金按经济损失的5倍处罚； 3. 双方解除劳动/劳务合同后两年内，乙方违反此协议，将信息与客户资源及制度提供给竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有权按客户损失的数量，每个处罚乙方5万元人民币，情节严重者，甲方将向甲方所在地人民法院提出诉讼。(七)其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章） 乙方(签名)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日第2/4页 亲人联系表第3/4页 工作动机书请根据自己意愿回答下面问题，请在后面填写是与否：1、 欢迎您来参与工作动机书，您认为所有的问题的回答都可以作为您工作的依据与行为指南，同时代为您对公司工作时的一种态度。2、 您认为您工作的主要目的是为公司保障客户的来源，发现客户的需求，而不是把客户资源占为己有。3、 您是否认为财务与您的关系能够做到清晰，您绝不利用公司发展中细小的制度漏洞而得到不正当财物，同时不会做到触犯国家相关法律。4、 您认为您能做到遵守基本的流程与制度，由于您工作性质的重要性，相信您在工作制度规范上会成为别人的榜样，更不会出现重大制度违规出现5、 您认可公司为开拓市场付出了巨大的资金与精力，并承认公司对客户的管理权，你不会通过工作之便把客户的交易工作介绍其它的公司而取得不正当利益。6、 您认为市场客户是公司的机密资料，在您离开公司一年之内，不会把详细资料交付与其它公司，从而对公司形成不正当竞争。7、 由于您职位的重要性，您会涉及公司重大商业机密，相信您能完整信守机密游戏规划并遵守承诺。8、 相信您有创业的机会，您以后创业之际，不会对公司形成不公平的客户争取、商业机密交易、人才抽选、财务信息透露等违反国家法律的行为出现。9、 您决不吃回扣。10、 您决不利用工作商业价值出现商业财务交易、性交易、与权力交易。11、 以上十条如果您回答是，不但对您的工作提供信任保障，还为您的工作提供了制度支持与法律保障，同时对人格也是一种质的提升，您愿意接受监督，并承担法律性后果。12、 工作动机书是信任的法律性证明，又是晋升、加薪、评职、分红、期权的基本依据，您愉快地接受了以上问题的回答。签字人： 见证人： 发问人： 时 间： 地 点：