2两个责任清单.doc

山西林业职业技术学院落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的责任清单（征求意见稿）为了确保学院党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任落到实处，根据学院关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见，特制定本责任清单。一、党委主体责任清单（一）统筹谋划部署1、贯彻落实上级党委、纪委工作部署和要求。2、研究制定学院党风廉政建设工作计划和具体措施。3、制定年度党风廉政建设责任分工意见，落实工作任务，明确责任主体，并做好动员部署。4、跟踪督查任务落实情况。（二）加强作风建设1、按季度、分专题定期开展党的优良作风教育。2、深入贯彻落实中央“八项规定”精神和省委“四个实施办法”，坚决查处顶风违纪行为。3、持之以恒纠正“四风”，防止反弹。4、率先垂范，带头执行规章制度。（三）选好用好干部1、制定从严管理干部十项规定。加强干部教育、管理、考核、监督，从严治吏，严字当头。2、严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，让德才兼备的干部有平台、有作为。坚决杜绝用人失察失误和干部“带病提拔”。3、制定干部教育培训计划并抓好落实。4、建立干部失职渎职责任追究制度。（四）强化权力制约监督1、坚持民主集中制，严格执行党委领导下的校长负责制的实施意见，认真执行党委会议事规则和院长办公会议事规则。2、加强内控机制建设，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。3、严格执行省委关于党政主要领导不直接分管部分工作的若干规定（试行）。4、完善党务政务公开实施办法，全面公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，自觉接受党内外群众的监督。（五）深化党风廉政教育1、制定党风廉政教育年度计划并抓好落实。2、发挥中心组学习的引领作用。结合学院实际，注重学习成效，指导工作实践。3、突出党员干部理想信念和宗旨意识教育、党风党纪和廉洁自律教育。4、深入开展廉政文化进校园、进系部、进班级活动。（六）领导支持纪检工作1、定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。2、保障纪检监察人员、经费，支持纪检监察部门依纪依法履行职责。二、党委书记责任清单1、担当领导责任。对学院党风廉政建设负总责。对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2、组织推动责任。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署；组织召开落实党风廉政建设工作专题会议（每学期一次）；听取院纪委履行监督责任工作汇报（每年不少于两次），推动责任落实，支持案件查处。 3、教育监管责任。定期或不定期与院领导班子成员、中层干部进行廉政谈话（每年不少于两次），督促领导班子成员、中层干部廉洁从政；对班子成员和中层干部中存在的苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早预防、早纠正。4、率先垂范责任。带头践行“三严三实”要求，带头履行“一岗双责”，带头执行民主集中制、带头执行党的纪律、带头执行规章制度，带头改进工作作风，带头开展批评与自我批评，带头接受群众监督。教育和管理好亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响为其谋取不正当利益。三、领导班子成员责任清单1、落实分管责任。对职责范围内的党风廉政建设担负主要领导责任。年初，指导分管部门和单位制定落实党风廉政建设责任制的具体工作计划和主要措施。每季度对计划执行情况进行一次检查并向党委书记报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。每学期末向党委会议报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。2、指导监管责任。对分管部门和单位的廉政风险点和防控措施进行把关，指导分管部门和单位建立健全相关工作制度，有效防控廉政风险。对分管部门和单位的党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管部门和单位及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，把问题解决在萌芽状态。督促检查情况要有书面记录。3、建言献策责任。高度关注教育战线反腐倡廉形势和动态，注重调查研究、把握重点、分析对策，积极向党委建言献策，合力推进党风廉政建设。四、纪委监督责任清单（一）严肃党纪责任1、加强对学院各级党组织和党员执行党的纪律情况的监督检查。每年不少于两次。2、严明党的政治纪律，严格检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，严格检查中央和省委重大决策部署的落实情况，坚决整治有令不行、有禁不止的行为；3、严明党的组织纪律，坚决纠正组织涣散、纪律松弛现象；4、严明党的工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，强化纪律的刚性约束。（二）强化监督责任1、协助党委加强党内监督，重点监督领导班子及其成员执行民主集中制，落实党风廉政建设责任制以及重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用的情况。每年检查一次。2、加强对系部和直属单位领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制的监督。每年不少于两次。3、加强对党员领导干部特别是管人、管钱、管物等重要部门、关键岗位上主要领导干部行使权力和履行职责情况的监督。每学期一次。 4、加强对基建工程招标、政府采购项目、招生收费以及学生奖助政策执行情况等方面的监督。每学期一次。5、加强对重大项目实施过程进行监督。对监督中发现的违纪违法问题，及时向院党委主要负责人和上级纪委报告，做到科学处置。（三）加强检查责任1、围绕中央八项规定，加大检查力度，持续狠刹“四风”， 盯住重要时间节点，严肃查处公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、吃拿卡要、利用婚丧喜庆等事宜借机敛财等问题。严格执纪问责，对违纪问题发现一起查处一起。2、加强行政效能监察，坚决纠正庸懒散奢、为官不为、办事拖拉等问题。每年两次。（四）严查案件责任1、重点查处发生在学院领导干部中滥用职权、贪污贿赂、失职渎职，利用管理权谋取非法利益的案件。2、严肃查办各种严重侵害教职工和学生利益的案件。特别要严肃查处党的十八大后还不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部。 3、坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告的工作要求，做到有案必查，查案必严。（五）组织协调责任1、协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作。在党委统一领导下，聚焦党风廉政建设和反腐败工作中心任务，突出主业，履好主责。2、根据中央和省委、省纪委和省厅纪检组的决策部署，结合学院实际，及时向院党委提出党风廉政建设和反腐败工作建议。3、监督检查年度党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。每年不少于一次。（六）自身建设责任1、加强对纪检监察干部教育管理监督，抓好纪检监察组织和干部队伍建设。2、严格执行中央纪委“四个不准”和省纪委“六个严禁”。3、规范信访举报处置、案件调查、专项监督检查和追究问责等执纪行为，依纪依法履行职责。（七）制度建设责任1、健全约谈制度。重点围绕落实主体责任，院党委主要领导定期约谈院领导班子成员、院属各部门及单位主要负责同志；院领导班子成员要定期约谈分管部门、分管单位负责人，听取责任落实情况汇报。院纪委主要领导约谈党总支、直属党支部负责人，各部门及单位负责人，督促落实好党风廉政建设责任制。2、健全“双报告”制度。实行党支部向党总支，党总支向院党委、纪委定期报告党风廉政建设工作制度。院党委和纪委结合实际情况，适时听取有关党总支主要负责同志履行主体责任工作报告。院纪委每年要向院党委和上一级纪委报告履行监督责任情况。3、健全责任追究制度。结合学院实际，完善责任追究办法。明确责任追究主体、追究事项，促进干部履职尽责。4、健全监督检查制度。加强执纪监督、专项工作督查、执行制度情况督查和行政效能监察，促进干部遵规守纪，提高执行力。五、党总支、党支部责任清单1、主动支持配合党委、纪委落实党风廉政建设主体责任和监督责任。党总支（支部）书记、纪检委员分别是履行本组织党风廉政建设主体责任和监督责任的第一责任人。2、负责制定本总支党风廉政建设年度工作计划和重要措施，指导所属部门和单位制定党风廉政建设年度工作计划和重要措施。学院年度工作会议后两周内完成。3、落实学院政治理论学习制度，加强对所属党员和干部的理想信念教育、宗旨意识教育、廉政教育、党纪党风教育。每月不少于两次。4、加强对所属党员干部执行党的纪律、执行中央八项规定精神，落实学院规章制度、作风表现和工作效能的监督检查，以总支为单位在每月最末一周的组织例会上进行通报。及时提出对违规违纪党员干部的处理意见。5、坚持调查研究，分析问题，主动向分管院领导和院党委、纪委主要领导反映问题、汇报工作。每季度不少于一次。6、党政配合完善党务政务公开办法，大力推进党务政务公开，监督本部门和所属部门及时公开党务政务，接受群众监督。对执行不力的要及时进行严肃批评。7、针对廉政风险点，完善廉政风险防控措施。结合实际，建立健全本部门工作制度，规范工作运行。8、严格执行党政联席会议制度，专业建设、实训室建设、精品课程建设、教师队伍建设、部门制度建设、师生评优评奖等重大问题实行集体决策、民主决策。9、按规定及时向分管院领导、院纪委和党委汇报工作。六、各部门、各单位主要负责人责任清单1、主动支持配合党委、纪委落实党风廉政建设主体责任和监督责任。支持配合所属党总支（支部）书记开展工作，履行本部门、本单位党风廉政建设第一责任。2、负责制定本部门、本单位党风廉政建设年度工作计划和重要措施，在学院年度工作会议后两周内完成，交纪检监察室。并按计划抓好落实。3、坚持学院政治理论学习制度，把理想信念教育、宗旨意识教育、廉政教育、党纪党风教育纳入理论学习内容，不断强化所属人员的政治意识、廉政意识、纪律意识。每月组织学习不少于一次。4、重视作风建设，带头反对“四风”，严格执行中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，认真落实学院各项规章制度，及时督查所属人员执行纪律和规章制度情况，发现苗头性问题，及时提醒、从速纠正。5、加强制度建设，针对廉政风险点，完善廉政风险防控措施，建立健全各项工作制度，规范工作运行。6、认真落实个人重大事项和部门（单位）重大事项报告制度，个人重大事项报告要实事求是，部门（单位）重大事项要及时填写报告单向纪检监察室报告，自觉接受组织监督。7、明确党务政务公开内容、公开方式，坚持主动公开，接受监督，杜绝暗箱操作、违规操作。公开资料齐全。8、落实党政联席会议制度，坚持民主集中制，注重发扬民主、调查研究、团结协作，部门（单位）重大事项实行集体决策，杜绝一言堂。9、坚持调查研究，分析问题，主动向分管院领导和院党委、纪委主要领导反映问题、汇报工作。每季度不少于一次。10、注重学习管理知识，不断提高综合素质，加强交流沟通，搞好组织协调，提高工作效能。