商业秘密及其保护课件.ppt

2023/3/8,商业秘密及其保护,1,2023年3月8日,商业秘密及其保护,2023/3/8,商业秘密及其保护,2,商业秘密及其保护,一、商业秘密的基本知识 二、商业秘密与知识产权 三、商业秘密的管理 四、商业秘密的保护 五、商业秘密的法律诉讼 六、涉及商业秘密保护的法律条款,2023/3/8,商业秘密及其保护,3,一、商业秘密的基本知识,（一）商业秘密的变迁商业秘密早在私有制和商品经济出现时就产生了，众多的祖传秘方与家传绝技就是商业秘密的原始雏形。出现商品经济后，拥有商业秘密就等于占领了市场，就意味着具有更强的经济竞争力，也就能获得更多的经济利益。因此，为了增强竞争实力，人们总是极力封锁商业秘密，竞争越激烈，封锁和保密的程度就越高。然而，封锁和保密不利于科学技术的发展和人类社会的进步。因此，打破商业秘密的封锁和保密，公开通报技术，便成为经济发展和科技进步的需要。以专利法为核心的专利制度，正是为了满足这种需要而建立的。19世纪和20世纪初的工业革命时期，是专利制度受到极度推崇的时期，那时商业秘密受到关注的程度则极为有限。随着市场竞争的越来越激烈以及专利制度对权利人利益保护存在的不足，“二战”之后，商业秘密保护骤然兴起，普遍受到关注。美国等一些国家的大企业、大公司出现了这样一种趋势，逐渐放弃专利保护方式，而采取商业秘密的保护方式。60年代以后，商业秘密保护进入了国际化的阶段。作为一个非常重要的组成部分，商业秘密被纳入各国的反不正当竞争法中。据不完全统计，从80年代末到90年代初，在国际经济许可证贸易中，附有技术秘密的专利许可证约占60，单纯的技术秘密许可证约占30，而单纯的专利证只占很小的比重，约10”。因此，现在商业秘密保护已成为权利人保护利益的重要手段。,2023/3/8,商业秘密及其保护,4,一、商业秘密的基本知识,（二）商业秘密的涵义商业秘密就是符合保护商业秘密法律规定的特定信息。信息构成商业秘密的要求：第一方面是范围的要求，指社会信息的哪一类可成为商业秘密。一般认为同时符合下述两个条件的信息，可以构成商业秘密：（一）有关社会竞争的信息。社会竞争存在于社会生活各方面，如生产竞争、经营竞争、科研竞争、教育竞争、文化艺术的创作开发竞争等等。（二）有关较大的物质利益。物质利益可以体现为现实或潜在的经济收入，物质利益应该是较大的，而不是微不足道的。第二方面是构成条件的要求，指上述范围内的信息具备什么样的质量才能最终受到保护，条件包括秘密性、新颖性、管理性、价值性和实用性等。基于以上两个方面的要求，各国法律和国际公约对商业秘密给出了不同形式的定义。我国反不正当竞争法规定：商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。即，商业秘密包括了技术秘密和经营秘密。,2023/3/8,商业秘密及其保护,5,一、商业秘密的基本知识,（三）商业秘密的构成条件商业秘密是指与社会竞争与物质利益有关的信息，一旦满足了其要求，就应受到法律保护的条件。按照我国反不正当竞争法的表述，在我国要构成商业秘密必须同时满足三项条件，即实用性和价值性，秘密性或新颖性，管理性。,2023/3/8,商业秘密及其保护,6,（三）商业秘密的构成条件,1、实用性（1）实用性应是客观的，客观有用性的表现是在诉讼中原告所称的商业秘密应是其竞争优势的直接原因，二者应该有直接的因果关系。（2）实用性应是客观上有用的具体方案或信息，而不应仅是大概的原理和抽象的概念。但科学定理或确定公式不属于大概原理和抽象概念，因为其是完整的、可应用的。另外即便是某种商业上的概念，构思尚不完整、具体，但与当事人订有保密合同，这种尚不完整、具体的构思，依合同法仍应受到保护。（3）实用性还应是确定的，即必须详细明确商业秘密的由何信息组成，包括大众可感知的内容。,2023/3/8,商业秘密及其保护,7,（三）商业秘密的构成条件,2、价值性商业秘密的价值性是指其现在或将来的使用，会给权利人带来现实或潜在的经济利益和竞争优势。3、秘密性秘密性是相对的，即指其确切内容不被不负有义务的内行人所公知的。确切内容是指：商业秘密信息的整体，或商业秘密组成要素的确切体现，或商业秘密组成要素的确切组合。内行人是指运用该商业秘密信息从事有关业务的人。不负义务的人是指对该商业秘密即没有明示，又没有默示要求承担保密或不使用的人。4、新颖性新颖性是指不是行业内现成的普通信息。,2023/3/8,商业秘密及其保护,8,（三）商业秘密的构成条件,5、管理性我国反不正当竞争法第十条中要求商业秘密必须“并经权利人采取保密措施”，即管理性。权利人采取保密措施的法律意义在于只有通过对该商业秘密采取了保密措施才表示该商业秘密为自己的商业秘密，从而对该商业秘密主张权利。商业秘密作为一种智力成果权，如果有关人不通过保密措施证明白己主张权利，那么从法律上就没有占该财产的主观意图，因而不能成为权利人。保密措施是广义的，其包括“硬件”，也包括“软件”。硬件保密措施是指物理性的防范措施，如隔离机器、加强门卫等；软件的保密措施，如企业保密制度、保密合同、思想教育等。,2023/3/8,商业秘密及其保护,9,一、商业秘密的基本知识,（四）商业秘密的内容企业常见的商业秘密有：1、研究开发信息；如，研究开发计划，研究方法（采用的原理、材料、配方、仪器设备、技术路线等），研究进度，实验数据，研究结果和达到的水平等。2、生产制造信息；如，生产图纸（产品图纸、装配图纸、模具图纸等）、生产材料，生产工艺（配方、操作规程等），生产设备，生产能力，生产计划等。3、企业管理信息；如，人事变动，人事职权，专门人才招募动向。4、企业供销的信息；如，采购计划，采购数量，采购价格，采购渠道，销售计划，销售组织，销售渠道，销售量，实际销售价格，售后服务手段，促销手段，产品仓储场所，供货是否平衡，供销商情报。5、企业财务信息；投融资情况，资金运作情况，生产经营成本，企业收入与支出情况等。6、有关法律关系的信息，如法律诉讼、经济合同的履行情况、专利和商标注册情况等。体现商业秘密的载体有：人；实物（如：图纸，文件，会议纪要，手册，报表，报告，磁带，磁盘，计算机软件，样品，样机，动物和植物新品种，微生物菌苗）；能反映商业秘密的设施和场地。,2023/3/8,商业秘密及其保护,10,二、商业秘密与知识产权,（一）商业秘密的与知识产权的关系知识产权的概念是从西方传来的、在17世纪由法国人卡普佐夫最先使用。1893年，保护工业产权巴黎公约与保护文学艺木作品伯尔尼公约合并，同时成立国际局，其定名为“国际知识产权保护国际局”，从那时起，“知识产权”就成为西方社会中的一项重要概念。什么是知识产权？知识产权是指法律赋予人们对其智力成果享有专门利用的权利，其包括是智力成果的创造人依法所享有的权利和生产经营活动中标志所有者依法所享有的权利。根据世界贸易组织知识产权协定规定，知识产权的范围包括：1、版权及相关权利；2、商标权；3、地理标志权；4、工业品外观设计权；5、专利权；6、集成电路布图设计(拓扑图)权；7、未泄露信息专有权；8、对许可合同中限制性商业条款的控制。这里“未泄露信息专有权”主要就是指商业秘密权。根据我国民法通则规定，我国知识产权则包括：1、著作权（版权）；2、专利权；3、商标权；4、发现权；5、发明权；6、其他成果权。这里的“其他成果”包括了尚未公开的、属于商业秘密的成果。,2023/3/8,商业秘密及其保护,11,二、商业秘密与知识产权,（二）商业秘密与其它知识产权的共同之处1、商业秘密与其它知识产权的客体发明、商标、作品一样，是种无形财产，是人们在生产经营中创造的一类特殊的无形财产，是人类智力活动的结晶，是一种精神财富。2、商业秘密与其它知识产权一样可以转让，可以作为合同的标的成为贸易的对象。3、商业秘密所有人与知识产权的所有人一样，具有一种事实上的独占权，可以对他保持的秘密技术、知识和经验行使占有、使用、收益、处分权，即具有知识特征的财产。,2023/3/8,商业秘密及其保护,12,二、商业秘密与知识产权,（三）商业秘密与其它知识产权的不同之处商业秘密与传统意义的知识产权即专利权、商标权和著作权并非完全相同，它是一种特殊的知识产权形态，主要表现在：1、商业秘密的独占性不是依靠任何专门法律而产生的，而只是依据保密措施而实际存在的；而专利权、商标权则由专利法、商标法直接赋予，不能靠当事人的行为而自然产生，著作权也必须符合著作权法的规定而自动保护，并不像商业秘密那样，如果无保密性即无所谓秘密的权利。2、商业秘密不能对抗独立开发出同一秘密技术、知识的第三人；而其它知识产权则一般说来具有排他性，可以对抗任何人。其中工业产权表现得尤为明显，而著作权具有一定的排他性。3、商业秘密无地域性特征，它的所有人可以向任何国家的任何愿意得到它的人发放许可证；而其它知识产权则均有地域性限制。4、商业秘密是不公开的；而专利、商标、著作权都是公开的。5、商业秘密的保护期是不确定的，如果能永久保密，则享有无限的保护期，如果泄密了，那么保护期也随之结束；而其它知识产权都是有保护期限。,2023/3/8,商业秘密及其保护,13,二、商业秘密与知识产权,（四）商业秘密与专利区别1、商业秘密是秘密的，而专利是公开的。专利技术公开后容易招来他人模仿，若技术本身决定了这种模仿不易被发现，或发现后专利权利人没有足够的精力去制止侵权，那么采用商业秘密保护形式，也许会更适宜。2、商业秘密权覆盖的范围比专利要宽，包括技术秘密和经营秘密，而专利权覆盖的内容仅限于技术秘密中的一部分内容，即符合发明专利、实用新型专利、外观设计专利保护范围的内容，在此范围之外的技术秘密则不予保护。3、商业秘密权可能为未完成的技术方案提供保护，只要其符合商业秘密的构成条件；而专利保护只能给予完整的技术方案。4、商业秘密权还可能为生命力很短的商业信息，零散而非系统的商业信息。5、商业秘密权的取得基于权利人的合法劳动或其他正当手段，“自然”取得无须任何部门审批；专利权的批准则必须由专利局进行审查后决定。,2023/3/8,商业秘密及其保护,14,（四）商业秘密与专利区别,6、商业秘密的新颖性水平参差不齐，有高水平的商业秘密，也有新颖性比较差的商业秘密；专利的创造性水平从理论上说应该是比较高的，不存在规定标准以下的专利。7、商业秘密的“寿命”可能很长，专利的有效期是法定的，我国专利法规定发明专利的存效期是20年，实用新型、外观设计专利的有效期是10年。8、维持专利有效需要缴年费，因此经济效益不太高的发明不适于申请专利，以商业秘密方式实施或转让更为适宜。注：专利保护存在的不足：1、专利的公开性、费用以及区域范围；2、专利的有效性；3、该技术的发展速度；4、该技术是否属于专利保护的范畴；5、技术交易的经济性。,2023/3/8,商业秘密及其保护,15,二、商业秘密与知识产权,（五）商业秘密与专利的转化1、商业秘密中的部分技术秘密可以转化为专利。专利申请在授权公告之前，在法律上仍属于技术秘密；一旦被授予专利权，技术秘密就转化为专利。但在公开、公布之后未能获得专利授权或被宣告撤销或无效，那么技术秘密权和专利权都不会存在了。2、技术秘密权与专利权存在着相互包含的可能。专利法对申请专利的技术有“充分公开”的要求，但实际掌握的尺度是公开到“以所属技术领域的技术人员能够实现为准”，即通过该技术实施，可得到专利公开所表明的技术特征和效果，但并不意味着其效果是最佳的。也即，专利还可包含一些其他附加技术，这些附加技术就形成了商业秘密权，与所取得的专利权相并存，相互包含。,2023/3/8,商业秘密及其保护,16,二、商业秘密与知识产权,（六）商业秘密保护的弱点1、商业秘密权是相对的权利，其禁止效力仅及于违法的侵占。2、商业秘密的保护主要依靠尽可能严密的保密措施和尽可能小的传播范围，因而商业秘密一但公开、扩散，法律对于已经公开的商业秘密没有“收回”的效力。3、商业秘密的寿命可能很短，如果权利人保密措施不当或被偶然地正当发现，都会使商业秘密逐渐地或突然地进入公有领域，失去其秘密性。4、对一项商业秘密可能存在着多个权利主体，各权利人的权利是平行的，不存在排他性。5、商业秘密权人提起纠纷处理请求时，有关机构必须对其秘密性、新颖性、实用性和价值性先行判断，只有达到标准的才予保护，因此商业秘密保护存在着事先的不确定性。6、在侵权诉讼中，商业秘密权人的举证责任大于专利权人，其不但要证明侵权行为的存在，还要证明商业秘密权的存在。7、许可转让不方便。在转让过程中，转让方怕谈判不成不敢将商业秘密合盘托出，受让方不了解内容不敢贸然接受。,2023/3/8,商业秘密及其保护,17,三、商业秘密的管理,（一）商业秘密管理方案的建立首先企业要根据实际，建立一套相对完整、系统的商业秘密管理方案。这个方案可以从以下几个方面考虑：1、确定本企业商业秘密的范围并加以分类；2、确定保密责任及管理人员；3、对于商业秘密文件施以标记；4、保护商业秘密的措施或安全系统的作用；5、如何处理商业秘密与职员的关系；6、定期确定商业秘密的内容。7、如何以较低的风险向企业外部人员披露某些商业秘密；8、如何处理主动向企业提供商业秘密的情况。,2023/3/8,商业秘密及其保护,18,三、商业秘密的管理,（二）、商业秘密的定密定密就是根据一定的程序，对商业秘密的权益、密级、保密要点、保密理由、保密范围和保密期限进行确定。1、定密的作用（1）定密是将商业秘密保护纳入法制化轨道的必要前提，没有定密的信息不属于商业秘密，其不受国家法律法规和政策的保护。（2）定密是商业秘密管理的重要内容，通过定密，确定商业秘密对权利人安全和利益的重要程度，并确定秘密的保密措施。,2023/3/8,商业秘密及其保护,19,（二）、商业秘密的定密,2、定密的程序定密程序如下：（1）信息发明人提出保密建议，提交保密建议书。建议书包括：A、商业秘密的名称，秘密发明人，发明性质，权利人，发明时间，正在使用的部门或岗位等；B、商业秘密的完整内容（包括组成完整内容所涉及到的非商业秘密内容）；C、秘密的创新点性，要保护的秘密要点；D、保密理由；如秘密的先进程度，秘密的独有程度，秘密的用途（作用）和发展前景（或指导意义），秘密获得的难易程度，竞争对手对该秘密的需要程度，秘密对企业利益和安全影响程度等。E、定密建议，如密级、保密范围、保密期限。,2023/3/8,商业秘密及其保护,20,2、定密的程序,（2）对建议进行审查信息发明人提出并报送建议后，由企业秘密评定机构根据企业商业秘密管理办法对信息进行评价。如是否为商业秘密，商业秘密的保密价值（保密价值表现为该信息是否关系到权利人的安全与利益。利益包括直接的经济利益、间接的经济利益和潜在的经济利益；安全则表现于对企业现在和将来竞争的优势），商业秘密的密级，保密方案（制定该商业秘密保护部门、保护手段、保存方式、保护人员以及涉及商业秘密的岗位和人员的保密权利、义务和责任），保密期限等进行确定。（3）商业秘密签批分管领导签署意见，确定定密时间。,2023/3/8,商业秘密及其保护,21,三、商业秘密的管理,3、定密方法（简易法）商业秘密的密级一般可分为绝密、机密、秘密三种。企业可以根据自身情况，确定企业绝密、机密和秘密的标准。如各级标准如下：A、绝密最重要的商业秘密，一旦泄露将使公司的经济利益和竞争优势造成特别严重的损害，包括但不限于：处同行业领先水平的技术及其资料；能够导致新技术突破的研究开发项目；比竞争对手占有绝对优势的生产技术、工艺流程、化学配方等；列入国家秘密的技术及其资料；B、机密重要的商业秘密，一旦泄露将使公司的经济利益和竞争优势造成严重的损害，包括但不限于：处同行先进水平的技术及其资料；比竞争对手占有一定优势的生产技术、工艺流程、化学配方等；能够反映公司的整体实力和竞争能力的技术及其资料。C、秘密一般的商业秘密，一旦泄露将给公司的经济利益和竞争优势遭受损害，包括但不限于：科研立项调研、新产品市场调查与分析、研究与开发计划等资料；工程记录、操作记录、生产记录、生产作业计划；新技术、新产品的研究开发过程记录，包括研究开发人员的工作日记、试验记录等；,2023/3/8,商业秘密及其保护,22,三、商业秘密的管理,（三）商业秘密的标识商业秘密的标识也称保密标识，是用于区分信息是否为商业秘密与非商业秘密以及对商业秘密保密程度和秘密权利人进行的一种标志。商业秘密的标识是商业秘密管理重要的内容。1、商业秘密标识的作用商业秘密标识具有如下作用：（1）告知作用，告知员工和外部业务关系人某信息的密与非密性，如果为商业秘密，则员工和外部业务关系人负有保密的义务；（2）警告作用，警告接触该信息的人员负有保密义务，否则将承担侵权的法律责任；（3）权益主张作用，说明该信息是谁的商业秘密，对该信息权益进行主张；（4）举证作用，在追究泄密者或者侵权者法律责任时，可以证明权利人采取了合理的保密措施。一般来说，员工并不是对接触的任何信息负保密义务，只对标明为商业秘密的信息一般才具备秘密义务。如果信息没有保密标识，造成商业秘密泄露是单位的过失，由单位自己承担过失责任。,2023/3/8,商业秘密及其保护,23,三、商业秘密的管理,2、商业秘密标识的要求商业秘密的标识应具备如下三性：（1）保密标识应当具备显著性保密标识的显著性是指保密标识醒目，这就要求保密标识应标在显著的位置上，密级的字应印得适当的大些，同时可以根据密件的密级不同，分别用红色、黄色或者其他颜色进行标识。（2）保密标识应当具备识别性保密标识的识别性是指保密标识一看就让人明白，即从保密标识中一眼看上去就知道是否为商业秘密，商业秘密的密级、保密期限、是哪个单位的商业秘密等信息。（3）保密标识应当具备警告性保密标识的警告性是指在保密文件上印上警告字眼，如，在保密文件装订线附近用红色字印上“版权所有，不得复制”字眼，在文件内页用浅红色的字印上“版权所有，不得复制，公司”，且印得很大，作为背景，如果复制，就很容易分辨出是复制品。保密标识的警告性表现在：一是重申保密义务人承担保密义务，不得侵权，否则承担侵权的法律后果；二是防止权利人盗取密件。,2023/3/8,商业秘密及其保护,24,三、商业秘密的管理,3、商业秘密标识的内容商业秘密标识的内容应当包括密级、保密期限、定密时间、权利人名称等。（1）密级，即商业秘密的秘密程度，是保密标识中不可缺少的内容。常见的标识有“绝密”、“机密”、“秘密”等。（2）保密期限，即商业秘密的保密期限应当标明。有时国家秘密不标明保密期限，但根据国家有关规定，秘密级的保密期限为10年，机密级为20年，绝密级为30年。企业秘密保密期限一般可定为秘密级为3年，机密级为5年，绝密级为10年。如果可能应制定解密的条件。（3）定密时间。定密时间是一项重要的内容，以表明权利人是何时主张该商业秘密的权利的，同时也是确定该商业秘密是否需要解密的重要依据。（4）权利人名称。权利人名称是技术秘密标识中不可省略的内容。如果企事业单位的商业秘密标识中不含权利人名称，则秘密一旦泄密，权利人就无法对该信息进行权益的主张。,2023/3/8,商业秘密及其保护,25,三、商业秘密的管理,标识图案示例：,2023/3/8,商业秘密及其保护,26,三、商业秘密的管理,（四）商业秘密的解密1、密级变更 密级变更实际上是按照定密的原则、方法和程序进行再定密，从而确定新的密级。2、解密商业秘密因以下理由而解密：（1）因定密不当而解密；（2）因定密理由不成立而解密；（3）因到了保密期限或者出现解密条件而解密；（4）因申请专利，专利局发出专利公告而解密；（5）因系统解密审查而解密。,2023/3/8,商业秘密及其保护,27,四、商业秘密的保护,（一）商业秘密泄露途径1、商业秘密泄露的内部途径常见商业秘密的泄露的内部途径：人才流动泄露商业秘密；兼职工作泄露商业秘密；为了私利泄露商业秘密；接待参观泄露商业秘密；企业内部职工保密观念淡薄泄露商业秘密；发表学术论文，做产品介绍等泄露商业秘密。2、商业秘密泄露外部途径常见商业秘密泄露的外部途径：离退休职工被另一个单位聘用泄露商业秘密；社会专家、社会服务机构（律师事务所，技术交易市场，专利代理所，广告商，新闻机构，印刷机构等）泄露商业秘密；政府业务部门、银行、税务等部门泄露商业秘密；产品销售商、材料供应商、废品回收商泄露商业秘密；企业周围居民泄露商业秘密；公司职员朋友等泄露商业秘密；检垃圾者，小偷等泄露商业秘密。,2023/3/8,商业秘密及其保护,28,四、商业秘密的保护,3、商业秘密获取手段常见商业秘密获取的手段：利用涉密人员的利益心；利用涉密人员的虚荣心；利用涉密人员的反叛心理；利用涉密人员的爱好；利用涉密人员的情感；抓住涉密人员的把柄；对涉密人员进行恐吓；伪装商务人员、在职人员的朋友等进行探密。,2023/3/8,商业秘密及其保护,29,四、商业秘密的保护,4、商业秘密保护的一般原则：不要让所有的员工都有同等机会接触商业秘密；只让有真正理由需要了解商业秘密内容的员工接触商业秘密；与关键部门的员工签订个人保密协议，使他们对企业商业秘密保密承担义务 对商业秘密的文件、物件等进行系统标记；按密级程度对商业秘密进行分类管理；采用必要的硬件措施，限制人员接触商业秘密；建立员工商业秘密宣传教育培训制度；建立员工谈话制度，同员工进行聘用前、聘用中和离职前的谈话，提醒并强调其对保护公司商业秘密的义务；建立公司内部安全措施，包括定期检查及对员工的定期考查；准备一个法律行为计划，以便在员工非法使用商业秘密时，公司能立即采取有效的法律措施；要使员工明了违反企业商业秘密保护应承担的个人风险。,2023/3/8,商业秘密及其保护,30,四、商业秘密的保护,1、规章制度的作用通过制定合理的企业保密规章制度，为职工保密行为提供了准则，在法律上构成了单位与职工之间的明示约定，并赋予职工有关明示义务，维护公司的合法权益；同时也向法律表明企业商业秘密的存在和管理的健全，有利于诉讼中举证。2、规章制度的制定一般只制定企业商业秘密管理办法。其内容包括：n 制定企业商业秘密的目的；n 企业保密办法适用的范围；n 企业商业秘密的界定；n 企业商业秘密管理机构及其职能；n 企业商业秘密的申报与审查；n 企业商业秘密保护措施；n 企业职工对商业秘密的保护有何权利和义务；n 企业商业秘密出现侵权时可能会承担的责任；等等。,2023/3/8,商业秘密及其保护,31,四、商业秘密的保护,（三）组织保护由于商业秘密涉及面广，专业性强，为更好地做好企业商业秘密的管理，就必有要形成一个上下贯通、覆盖所有涉及商业秘密部门、岗位的保密网络。对一般的企业可形成三级制的管理组织：1、成立企业商业秘密领导小组或保密委员会，由企业总经理任组长（或主任）、分管副总经理任副组长（或副主任）、各涉密部门的负责人为成员（或委员）组成。2、成立企业商业秘密领导小组办公室（或保密委员会办公室），由企业办公室主任任主任、各涉密部门的负责人为成员（或委员）组成，负责技术秘密保护的日常工作。3、成立部门商业秘密保密小组，指定专人兼职或专职负责部门的保密工作。其负责本部门的商业秘密的保护。,2023/3/8,商业秘密及其保护,32,四、商业秘密的保护,（四）日常管理保护1、厂区或生产区域的保密措施n 厂区与外界用围墙隔开；n 职工、参观者、运货车出入厂区分不同的出入口；n 厂门设立门卫或安装大门自动锁闭装置；n 对涉及商业秘密的场所、岗位设立特别保密区，并在出入口或明显地方挂上明显标记以区别（如“机密场地，未经许可不得入内”）；n 含有商业秘密的设备可用屏风隔离，或在操作间窗户上加装厢板，以阻断外来视线；n 建立护厂员站岗或巡逻制度，或建立电子监视系统等；n来人员入厂要登记，没有厂方人员伴随不得随意走动或跨区走动，不得进入保密区域；n 涉及商业秘密的样品、容部件、加工工具谢绝参观。2、职工保密措施n 职工入厂后应佩带专门徽章以示与外来人区别；n 职工工作限于厂内有限区域，未经许可不得进入保密区域；n 职工不得打听与自己工作无关的具体业务措施或技术措施；n 职工与来访者交谈或在外出参加会议、联系业务时，甚至与家人、熟人时，未经许可不得谈及企业商业秘密；N建立职工聘前和离职前专题谈话制度，告知进入企业或离开企业应承担的保密义务。,2023/3/8,商业秘密及其保护,33,（四）日常管理保护,3、文件保密措施商业秘密文件是指文字、图表、音像及其它记录形式记载商业秘密内容的资料。包括公文、书刊、函件、图纸、报表、磁盘、胶片、幻灯片、照片、录音带等。n 建立商业秘密文件收文和发文登记制度，接收文件时，每份文件应注明编号、份数、制作日期，发文时，应当记录接收单位、部门和个人的名称、份数和编号；n 各部门应根据企业商业秘密管理办法和要求，保存好商业秘密（如，绝密级文件应当放在保险柜里，并将文件分成三个部分存放；机密级文件应当存放在保险柜或铁制文件柜里，并将文件分成二个部分存放；秘密级文件应当存放在专用的普通文件柜里），并指定专人或兼职保管；n 建立商业秘密文件借阅审批登记制度，不同性质的密件应限于不同的范围人员并对指定的内容部分进行借阅，并对阅读地点和阅读时间进行限制（如，绝密级文件只允许在保密室内查阅，并在当班时间内阅读）；n 建立商业秘密文件复制审批登记制度（如，绝密级文件不得复制，确有必要必须复制的，应该由企业法定代表人批准，并有两名以上的主管领导签字），对复制地点、数量、扩散范围进行限制（所有商业秘密文件的复制都必须在企业内进行），同时对复印件限制时间归回；n 商业密件由公司指定人员印制、复制、发放，印制、复制时应当注明份数、印（复）制内容、数量、印制人，每份要编号；n 文件要有可靠的销毁方法，如用碎纸机等；n带有商业秘密文件的计算机，应规定人员使用，并对密件进行加密处理，同时如果计算机有外部通讯线路时，应有特别防护措施，防止电子盗窃行为。,2023/3/8,商业秘密及其保护,34,（四）日常管理保护,4、重要岗位保密措施n 对重要岗位涉密人员制定最低工作年限制度，适当限制重要岗位涉密人员的流动；n 建立重要岗位通行证制度，没有通行证的人员，不得进入重要岗位区；n 进入重要岗位区的人员不得携带照相机、录像机等设备和其他复制、记录工具；n 对重要岗位安装防盗门、闭路监视系统、报警系统等，加强重要岗位的保护。5、办公废弃物保密措施n 各种办公室中间记录、文件，用过的复写纸、打字机色带，用过的电传、传真纸，废弃的复印纸等应注意销毁。6、研究开发保密措施n 研究开发人员应定期将项目研究情况准确、完整、及时地以书面形式向公司技术负责人报告，并提出是否申请保密的要求及其理由。n 科研项目完成后研究人员应当将课题任务书、合同书、技术调研报告、研制总结、技术报告、实验报告、笔记、图纸、声像、磁盘等技术资料收集整理交公司档案室归档，确定其密级。n 科研项目需要进行成果鉴定的，应当采取保密措施，并请求鉴定组织或者主持单位向参加鉴定的专家和其他人员明确保密要求。,2023/3/8,商业秘密及其保护,35,（四）日常管理保护,7、会议保密措施n 对涉及商业秘密的会议，应选择具备保密条件的会议场所，并申明会议人员承担保密义务；n 限定参加会议人员的范围，根据会议涉及商密级别程度，由分管权限的领导指定会议参加人员；n 需要在会议上交流的商业密件应当采取有效的保密措施；n 确定会议内容是否传达及传达范围。8、对交流保密措施n 对向外散发的材料，如试制产品说明书、项目汇报总结材料等，要进行保密的审查，如果材料中确实又不得不含有商业秘密时，应在材料上加盖保密章，并作出保密声明，最好签订书面保密协议书。n 公司在对外技术、经济业务交往中，包括外协加工、委托设计、施工、合作研究与开发、技术检测、技术测试、新产品试用等，由经办人员代表公司向对方提出书面保密要求，与对方签订书面保密协议，明确对方的保密义务。在对外技术交流与合作中，需要提供技术密件的，应经过批准和进行技术处理后提供，并根据平等互利的原则，与对方签订书面保密协议要求对方承担保密义务。n 在国内外学术、技术交流活动，包括发表论文、讲学、参加会议、参加展览、参观、访问、技术咨询、通信等，需要提供技术资料的，应当进行保密审查，需要涉及技术秘密的，应当进行技术处理。,2023/3/8,商业秘密及其保护,36,（四）日常管理保护,9、失密保护措施n 秘密密件丢失，应当在24小时内进行寻找，并向公司保密部门报告，保密部门会同设密部门应当采取有效措施减少可能造成的损失。n 机密、绝密密件丢失的，应当立即报告公司保密部门，保密部门应当报告公司领导，并会同设密部门，采取紧急措施减少或者避免造成损失。n 商密丢失人应当在24小时内对丢失的密件进行寻找，保密部门会同保卫部门协助寻找。10、思想保密措施n 新员工上岗前，必须接受保密教育，经过考核合格后才能上岗。n 采用各种方法对职工加强保密教育，如宣传商业保密的知识、法律、方法，发放企业商业秘密保护知识的手册等，提高职工保密观念，增强保密意识，知悉企业保密规章制度，对企业保守商业秘密达成共识，从而自觉地保守本单位的商业秘密尽义务，自觉地履行竞业限制义务。,2023/3/8,商业秘密及其保护,37,四、商业秘密的保护,（五）、法律保护采用法律保护措施保护企业的商业秘密，是非常有效的手段，合法的合同受到法律的保护。所谓用法律手段保护商业秘密，就是在一些合同中规定保密条款，使合同对方承担商业秘密的保密义务。1、职工聘用合同保密条款：（1）避免因雇用跳槽人员而产生的商业秘密侵权纠纷，对应聘人员签订商业秘密保密协议申明书。申明内容包括：告知聘前涉及商业秘密的领域（不是商业秘密的具体内容），承诺被聘后不侵犯原商业秘密并遵守本企业的商业秘密规章制度；（2）签订职工商业秘密保密协议书，承诺：保守企业秘密，不向他人泄露，无论这种泄露是出于故意还是疏忽，均违反义务；如因单位工作需要应正确使用商业秘密，即在单位要求的范围和程度上，为增进单位的利益使用商业秘密；得到有关商业秘密的职务成果应及时向单位汇报；不得利用商业秘密成立自己的企业与本单位竞争；不得利用商业秘密为竞争企业工作；妥善保管、使用、交还有关商业秘密的文字材料、磁盘、实物等。（3）签订职工竞业限制协议书。承诺：在职期间不得在竞争企业兼职甚至任职；在职期间不得自行组织公司与雇主竞争；离职之前不得抢夺雇主客户；不得引诱其他雇员离职等；离职后的特定时间或在特定的地区内，不得开展与原雇主竞争的业务或受雇于竞争公司。,2023/3/8,商业秘密及其保护,38,（五）、法律保护,2、商业秘密合作或转让合同保密条款：（1）供方商业秘密的范围和明确权利归供方所有；（2）有关商业秘密在合作企业的使用部门或使用的范围；（3）合作期间有关商业秘密的实际控制和使用可由供方人员执行，商业秘密如有泄露风险，供方可终止合作；（4）对合作企业职工进行商业秘密产权和保密教育；（5）合作企业中因工作需要接触商业秘密的职工的保密责任制度，职工与企业的保密协议；（6）建立商业秘密文件、实物在合作企业中的秘密保管、使用制度；（7）明确合作企业与在社会上有业务联系客户的往来中如何使用商业秘密；（8）合作企业对商业秘密改进和发展，其产权归属，其可为双方共有，或规定仍为供方所有；供方是否应继续供给商业秘密的新发展；因这种连续供给，供方在合作中应获得利益的增加；（9）合作结束时的措施。合作关系或合作企业会因合同债务纠纷、企业破产、商业秘密泄露纠纷或产权纠纷而破裂、消灭，这时商业秘密供方为保护权益可采取以下措施：n 收购合作企业，以保证商业秘密的保存和控制；n 用合同规定合作对方在合作关系终止后不得使用商业秘密；n 用合同规定合作对方在关系终止后，在一段特定的时间内不得使用商业秘密；n 由合作双方商定在合作关系中对商业秘密所作发展，归哪一方享有产权，或双方共享产权。,2023/3/8,商业秘密及其保护,39,（五）、法律保护,3、产品供销合同保密条款：企业的原材料、零部件供应商应保证不得将企业所需原材料、零部件的种类、数量、品种、价格、供货时间、特殊要求以及所知的其它可能关系到企业商业秘密的情况向他人泄露，企业的产品推销商应保证不得将其因推销产品需要而从企业获得的商业秘密向他人泄露。4、修理合同保密条款：修理商修理企业生产、检测设备不得将有关设备的情况及在入厂修理过程中观察到的情况向他人泄露，同时自己也不得复制有关设备用于牟利。5、租赁合同保密条款：出租方的设备中如含有商业秘密，承租方应保证不得拆开设备从事反向工程研制，设备的维修必须由出租方进行。6、运输合同保密条款：设备承运方对于含有商业秘密的设备，应承担义务，不得在运输途中私自拆开设备或允许他人拆开设备。7、承揽加工合同保密条款：加工承揽方不得复制图纸，不得向他人泄露秘密，不得私自仿制从事牟利活动。8、商务咨询合同保密条款：商务机构（如经营策略、企业形象设计、财务制度建立、资产评估、法律事务所等机构）对企业商业秘密承担保密义务，不得用以谋求自身利益，不得向其它企业扩散，不得在其它咨询服务中使用。咨询服务中取得的材料、实物，用毕应归还，并不得复印或复制。,2023/3/8,商业秘密及其保护,40,五、商业秘密的法律诉讼,（一）证据调查1、商业秘密的合法性；2、谁泄露了商业秘密；3、商业秘密泄露的程度；4、谁在使用泄露的商业秘密；5、使用泄露商业秘密的程度；6、商业秘密泄露是否会进一步发展；7、商业秘密泄露对自己造成的损害程度。,2023/3/8,商业秘密及其保护,41,五、商业秘密的法律诉讼,（二）诉讼评估1、诉讼的意义n 保持市场领先地位；n 防止竞争者领先市场；n 挫败竞争者进一步盗用商业秘密的企图；n 整顿公司内部风气、提高职工保护商业秘密的意识和商业道德水平；n 防止公司人才外流，制止竞争对手挖墙角的活动；n 履行原告作为商业秘密许可方对合法接受许可使用方的合同义务和道德义务，制止侵权行为；n 延迟被告产品开发进程。由于被告必须抽调主力人才准备诉讼，可使其主要研究项目陷于停顿。n 以诉讼为手段造成社会舆论压力，阻碍竞争公司新产品的上市，甚至迫使其改变发展方向。n 吓退或减弱同业竞争。,2023/3/8,商业秘密及其保护,42,五、商业秘密的法律诉讼,2、诉讼的影响n 诉讼时有可能使有关商业秘密进一步泄露，其对企业利益和安全可能造成的影响程度。如果继续泄露的可能性很大，就必须在两种做法中选择一种，或是不起诉，听任侵权人一人继续侵权；或者起诉，使商业秘密在更宽的范围内传播。n 诉讼对原告业务网络中的客户有什么影响，他们怎么看诉讼，辩论和举证中公开的事实对他们有何影响。n 起诉对原告的公共形象有何影响，是有助于建立良好的形象，还是破坏原告的形象；是否导致虽然胜诉但名声不好的结果。n 诉讼对原告内部职工有否相反的作用。职工会不会认为单位领导是故意找离职人员的茬儿，泄私愤，诉讼会不会产生使职工认为是在维护集体的正当权益的结果。n 诉讼会不会引起劳动争议，以至于劳动关系主管部门的干预。n 原告陷于诉讼中是否影响其主要精力，从而影响企业其他业务活动的完成进度。,2023/3/8,商业秘密及其保护,43,五、商业秘密的法律诉讼,3、诉讼的成功性n 诉讼的理由是否充分。诉讼要成功，必须说明：一是诉讼中所涉及的商业秘密确实存在同时它确实为商业秘密所有人所合法拥有；二是权益人对商业秘密采取了必要的保护措施；三是事实证明商业秘密的非法使用者未经所有人授权而向外界披露或不正当地使用了商业秘密；四、商业秘密所有人因被侵权而受到了损失。n 对方提起反诉的可能性，反诉获胜的可能性；n 诉讼结果的可执行程度；4、诉讼的经济效益n 该商业秘密最初的开发成本；n 如果能继续保持它的秘密状态，该商业秘密目前及将来的商业价值如何；n 如果该商业秘密被公开，它的市场价值又如何；n 本企业雇员及同行业其他企业对该商业秘密都了解到什么程度；n 如果继续把该商业秘密保持在秘密状态而不外泄，那么为此所需采取什么措施和需花多少费用。n 诉讼费用要多少,2023/3/8,商业秘密及其保