银行员工学习《违反规章制度处理办法》学习　心得.doc

银行员工学习违反规章制度处理办法学习心得通过参加我行组织的中国农业银行员工违反规章制度处理办法学习，本人深感此次学习的重要性。这是一次切实推进我行全面风险管理和合规文化建设的学习活动，对我启发很大。     俗话说：国有国法，家有家规。农行是我们的家，我们要共同爱护好。总行制订包括本办法在内的所有规章制度，目的只有一个，那就是维护正常经营管理秩序，确保经营稳健可持续发展，保障资产安全，为股东为社会负责。通过学习，作为一个支行领导，我感到要更好地贯彻执行本办法，就必须从我做起，增强合规、合法意识，加强自身修养。     一、增强自觉性是执行规章制度的基础自觉性表现为领导干部贯彻落实上级决策部署的思想认识是否到位。只有思想认识才能准确地把握上级行的决策意图，才能增强执行的自觉性，而增强自觉性的主要途径在于建立平时执行规章制度的养成机制。我们结合全行开展的规章制度执行活动，把学习法律法规的最新理论成果作为提高执行力的基准，进一步加强执行规章制度的意识；规范学习制度，及时传达贯彻市分行党委和上级行的重大决策。规章制度学习的活动中，我结合自己分管工作，注重实效抓整改，逐条对照规章制度具体要求，在切实抓好分管部门、分管工作的同时，认真开展自我检查、自我剖析，主动接受部门和员工的监督，通过自身把规章制度的基本要求转化为贯彻落实上级行决策部署的具体实践，进一步增强执行规章制度的坚定性。二、增强实效性是提高执行规章制度的根本当前处在社会发展的转型期，也是经济建设的加速期，更是我行股改上市的关键期，因此，无论从决策还是规章制度的执行上来说都面临着许多新问题。领导干部作为执行的主体，必须通过健全的制度、科学的机制及完善的体制规范其执行规章制度的行为，确保上级行的决策部署能够到位、有实效。基于这样的理念，我们要以开展规章制度学习活动为契机，重新认识和界定部门的职能作用，及时从市场已经发生或可能发生作用的领域收缩和调整业务，把部门的职能切实转到为市场主题和客户提供优质服务和创造优良发展环境上来，努力提高办事效率，加快业务发展。同时加强执行情况的督查，坚持定期与不定期、常规与专项检查相结合的监督机制，完善有利于发展的绩效考核和竞争激励机制，建立起有效的反馈机制、自我约束机制等，严格兑现奖惩措施，以此来有力地推动各项工作的开展。三、提高思想认识，严格执行各项规章制度金融是现代经济的核心，近几年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替及机制的不完善，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等案件时有发生，严重危及金融和经济的安全。尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度理解不够全面，只抱着兢兢业业做好工作、遵守纪律的想法，而忽视了对规章制度和相关法律法规的学习，久而久之萌生一些自由散漫的思想，导致违规违纪的情况发生，甚至走上犯罪的道路。通过这次活动的开展，使我深刻认识到，不学习法律法规的有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，也不可能成为一名合格的农行员工。因此，掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。四、强化约束机制，进一步提高自我防范能力通过这次活动的学习，联系全行实际，我感到当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和培训，切实把那些具有良好思想的员工放在关键的业务岗位上。要强化约束机制，严格业务操作管理，加强业务监督，禁止岗位职责混淆、业务运作交叉，严格按照规章制度规定的各项要求，提高员工的自我防范能力，从源头上杜绝各类案件的发生。 这次学习给了我很大的启发，我觉得银行业应该加强自身的管理力度，做好监督工作，完善管理条例及实施方法，切实做到“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”，坚决杜绝职业犯罪，才能在日益开放的中国银行业大环境中继续立于不败之地。