道德讲堂活动的小结（适用于公司、学校）.doc

中学“道德讲堂”工作总结为进一步贯彻落实中共中央国务院公民道德建设实施纲要和关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，切实加强青少年思想道德教育，不断提升文明单位建设水平。根据县文明办关于“道德讲堂”建设工作的文件精神，结合学校实际，认真开展了道德讲堂活动，现总结如下：一、加强思想引领，形成健全机制开展道德讲堂是提升师生道德文明素养的有效载体，是建设文明和谐校园的创新举措，我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻公民道德建设实施纲要，以办好人民满意的优质教育，培育“四有”新人、“美德少年”，服务全县人民为宗旨，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，全面提升我校师生道德素质。学校成立专项工作领导小组，切实加强领导和日常管理；对照工作任务，结合工作实际，制定落实方案，把建设学校“道德讲堂”与学校中心工作相结合，把建设学校“道德讲堂”作为加强未成年人思想道德建设、坚持为未成年人办实事、办好事的重要载体，精心部署，并狠抓落实，健全了“学校道德讲堂”管理制度、制定了授课计划，确保了学校“道德讲堂”各项工作全面推进。二、贯彻基本原则，形成一支专兼职结合的宣讲队伍我校“道德讲堂”建设，始终坚持“贴近实际、贴近生活、贴近师生、贴近教学”的基本原则，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，走特色化道路，普及性和创新性并重。一是贴近实际。坚持正确的舆论导向，把宣讲的思想性、指导性和针对性结合起来，使道德讲堂办出特色，办出风格。二是贴近生活。要从校园生活中挖掘生动的典型事例，使“道德讲堂”建设工作更加入情入理，充满生活色彩，富有生活气息，要不断研究“道德讲堂”特点和受众的需求变化，创新模式，努力开创工作新局面。三是贴近师生。要重视广大师生在“道德讲堂”建设中的主体地位，把握时代脉搏，反映师生需求，使“道德讲堂”真正成为师生自己的讲堂。四是贴近教学。学校“道德讲堂”要与教育教学紧密结合起来，注重实践教育、体验教育、养成教育,做到知识学习与能力培养和行为养成相统一,切实增强针对性、实效性和时代感。学校组建了一支专兼职结合的宣讲队伍，由学校党政工团负责人、优秀班主任、学科教师及优秀学生带头示范，形成育人合力。三、活动形式多样，形成课程体系“学校道德讲堂”建设充分尊重广大师生的意愿，设计多样化宣讲形式，使广大师生易于参与，乐于参与。根据学校特点，着重开展“师德讲堂”活动：1、选树师德典型。紧密结合学校实际，以师德模范等评选为载体，重点选树、培育一批师德先进典型代表，在学校形成学习师德典型、崇尚师德典型、关爱师德典型、争当师德典型的良好风尚。2、创设多样载体。充分利用教职工会议、政治学习等载体，定期不定期的通过集中学习、专题宣讲、观看影片、网上学习等形式，大力建设“师德讲堂”，各阶段轮流安排教师讲自己或身边的师德事例。收集关于教师社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德方面的典型案例，使提升师德素养成为广大教师的自觉行动。3、体现实践特色。充分尊重一线教师的首创精神，设计形式多样、内涵丰富、成效显著的宣讲形式、手段和方法，引导教师亲身参与师德实践，在师德实践中实现自我教育、自我管理、自我评价、自我提升。本学期以来，我们着力搭建发展平台，切实加强教师队伍建设，我校坚持把师德师风建设摆在学校教育事业发展的首要位置，采取切实有效措施，推进各项工作开展。学校以提升师生思想道德修养和文明素养为核心，把爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的美德融入师生的心中，倡导“在家中为长辈尽孝心，在学校为同学送关心，在社会为他人献爱心”的时代风尚，学习雷锋、奉献社会、提升自己，已成为学校全体师生的价值取向。道德讲堂活动的小结2013.6.28日，*隆重举行了“道德讲堂”启动仪式，首先员工面对德字，唱响嘹亮的“公民道德歌”，献上鞠躬礼。接着由甘主任宣布启动仪式开始，用通俗易懂的话语向职工诠释了道德讲堂的深刻内涵，教育员工紧密联系身边实际生活用行动践行员工道德准则，在公司做文明有礼的好员工。传颂凡人道德故事，彰显道德榜样力量。*成功成功举办了“道德讲堂”员工讲堂主题活动，从而揭开了我公司“道德讲堂”讲堂开讲的序幕，进一步促进了我公司“道德讲堂”的拓展和深化。活动中，首先由甘主任介绍了我公司开展“道德讲堂”的活动安排，倡导公司员工“做好本职工作，做良心药，做放心药”，倡导全体员工从身边的小事做起，做一个有道德的人。公司将通过“我看”、“我听”、“我讲”、“我议”、“我选”、“我行”等形式，开展多种活动来提高这项活动的实效。接着公司员工一起高歌公民道德歌，嘹亮的歌声、动人的旋律、富有教育意义的歌词，润泽了每一位员工的心灵。员工们感慨万千，纷纷发表了自己的学习感受和对道德的理解，纷纷表示要以爱岗敬业、忠于职守的高尚职业道德，以做好药为快乐，热爱自己的工作岗位，扎扎实实地干好自己的本职工作，把全部的爱献给制药事业，献给每一位客户。传颂凡人道德故事，彰显道德榜样力量。通过道德讲堂活动影响人的思想，引导人的行为。从道德讲堂到道德行动，这是我公司开展道德讲堂的最终目的。以下是公司道德讲堂开展情况小结（一）公司领导高度重视，把此项活动纳入重要议事日程，成立由成立公司道德领域突出问题专项教育治理工作领导小组。构建起了道德讲堂活动的网络，层层落实，确保行动有计划、有指导、有检查地持续有效开展。（二）加强公司文化建设，打造公司德育文化品牌，凸现德育文化特点，创建了“*道德讲堂博客”。广泛开展德育实践活动，加强和改进德育工作的管理制度，着力开展德育科研工作。公司运用*报、公司网站平台开展道德讲堂和读书活动。江药报是员工展现才华、交流思想的平台，也是公司进行德育与思想政治工作的有效载体，是公司文化不可缺失的一部分。*报要以积极引导员工健康成长,发展公司文化,提高道德情操为目的，让江药报真正成为员工表达自己观点、获取有效信息、健康成长的平台。（三）加强道德教育。把道德教育作为专项教育治理活动的中心环节，集中开展诚实守信和讲究公德教育。一是举办道德讲座。二是典型示范引领。组织道德模范、“身边好人”走进药品行业、公共场所，讲述他们的道德事迹，对员工进行道德引导。三是开展修身律己。按南昌市统一部署建立道德讲堂并开展活动，提升道德自觉，践行道德规范。各党支部要做好教育治理的宣传动员，讲清重要意义、目标任务、方法步骤，全员参与。（四）进行自查自纠。开展教育治理活动，要认真做好自查自纠，围绕诚信缺失和公德失范两个方面的问题，列出具体表现，分析产生原因，提出治理措施，明确达到目标，向干部员工通报。开展“诚信”实践活动，提倡“诚信为本”的重信守诺之风；在窗口单位开展“礼貌待人、诚信服务”等实践活动，通过竞赛、评议、考核等形式，对窗口服务人员进行职业道德教育；在公共场所开展文明行为养成教育实践活动，引导人们从身边小事做起，自觉维护公共环境，遵守公共秩序。（五）建立“道德讲堂”。以“自身素养强、道德素质高、文化修养好”为标准，主要由三个层面（宣讲人员、先进模范、身边群众）组建专兼职结合的宣讲队伍。（六）大力选树典型。各支部、各部门在教育治理活动中，要注重树立正面典型。运用多种媒体，大力宣传诚实守信、讲究公德的先进典型，推广好经验。积极评选出一批先进班组和先进个人，形成道德建设比、学、赶、帮的热潮。（七）在员工中举办了以“爱岗敬业，我为制药发展做贡献”与“学习身边优秀员工、宣传身边优秀员工”为主题的道德教育系列活动。用公司内优秀员工的感人事迹，感动和激励着每位员工通过活动告诉我们，道德模范和道德模范就在我们身边。道德讲堂，提升公司整体工作一块块金灿灿的奖牌记录了公司建设与发展，一个个众人赞誉的口碑见证着我们的进步和成长，我公司将通过“道德讲堂”这个小窗口，做好文明建设这篇大文章。宏伟的建筑，是由无数的石子沙粒组成的；壮丽的事业，是由无数具体的工作成就的。道德建设，需要我们全体员工自觉行动起来，从具体事情抓起，从小做起，从小事做起，从身边的事做起，使我国的社会主义道德，长成参天大树，累成千仞高峰，汇成浩荡江海。