学习贯彻《准则》和《条例》情况简报三篇.doc

学习贯彻准则和条例情况简报2篇篇一：学习贯彻准则和条例情况汇报xx职中“五落实”学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，要求全体党员干部铭记在心。一是落实宣传氛围的营造。学校充分利用校园广播、宣传橱窗、专栏、简报、LED等载体宣传准则和条例精神，要求党员干部了解 “四个必须、五大亮点、六类纪律、八条规范”及党纪处分的工作原则、适用范围、如何界定等核心内容，形成人人知晓纪律、敬畏纪律、严守纪律的浓厚氛围。二是落实四个会议的召开。即支委会、中心组会、行政会、党员大会。要求党员干部深刻认识到新修订的准则、条例的主旨、内容、指向及具体要求，在工作中以身作则、率先垂范，从严要求自己、管理自己，以廉洁自律八条规范为标杆，做廉洁自律、遵纪守法的典范。三是落实专题讲座的培训。学校通过PPT演示文稿，旁征博引，生动解说，夯实基础，要求党员干部从自身做起，从小事做起，维护党规党纪的严肃性和权威性，自觉牢记廉洁自律要求，熟悉纪律处分规定，切实增强贯彻执行准则、条例的思想自觉和行动自觉。四是落实心得体会的撰写。全体党员干部结合自己的思想、行为和岗位职责，认真剖析自己，在工作和生活中严格对照 “八条规范”“六类纪律”，自觉遵守党纪党规，认真落实廉洁自律准则，自觉践行条例,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，永葆党的先进性和纯洁性。五是落实警示教育的开展。学校收集十八大以来全国教育系统违反中央八项规定精神典型问题案例，用鲜活的事例警示党员干部在工作和生活中要严格对照 准则、条例，自觉把纪律、规矩牢记于心，筑牢遵纪守纪的坚固防线。篇二：局学习贯彻准则和条例情况汇报中共中央新修订的中国共产党廉洁自律准则(以下简称准则)和中国共产党纪律处分条例(以下简称条例)颁布后，三师司法局党组高度重视、立即部署，党组率先垂范， 成立了组织机构，制定了学习贯彻的方案。共五个阶段深入推进学习贯彻准则和条例。一是学习动员。局党组利用中心组学习、支部政治理论学习日、个人自学等方式组织干警学习准则、条例。局领导第一时间带头自学，结合两个法规讲党课、谈体会。纪检组长、监察室根据学习的内容，及时撰写学习体会文章广泛宣传。广大党员干警原原本本地学习准则和条例原文，熟悉两部党内法规的内容，自觉践行准则中的“四个必须”和“八条规范”把精神真正学深吃透，做到学习对象全覆盖。二是座谈讨论。组织干警撰写心得体会、读书笔记。每位干警撰写读书笔记不少于3000字。同时通过学习情况，组织干警召开座谈讨论，结合自己的本职工作进行专题发言。聘请专家、教授、师纪委组织的宣讲团亲自授课等方式加深对准则、条例精神的理解。11月25日，师司法局召开了学习贯彻准则和条例宣讲会，师组织部副部长为全体机关党员进行专题辅导。三是宣讲督查。围绕师市纪委编印的准则和条例内容的知识测试100题，组织全体党员干警认真学习准则和条例原文，并进行辅导、宣讲。积极采取知识测试，随机抽查等形式深化对准则、条例精神的学习效果。同时对各支部、各司法所利用召开座谈会、下基层检查工作时对贯彻两个法规情况进行专项检查、指导。四是巩固提高。利用道德大讲堂、党风廉政教育月等平台，巩固学习的成果，在适当时期在全系统干警中开展以“忠诚、干净、担当”为主题的演讲比赛。通过召开廉政教育月动员大会、观看案例警示专题片、学习违纪违法案例忏悔录等形式，深刻剖析发案的原因和惨痛教训，充分发挥正反面案例的震慑警示作用。引导广大党员要牢固树立党章党规党纪意识，做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。五是总结上报。局机关支部、垦区司法局支部、律师事务所支部及各司法所结合工作实际认真总结在学习贯彻准则、条例精神中好的经验和做法，选树一批优秀党员干警做为我们学习的榜样和标杆，并将他们的先进事迹整理，上报到新闻媒体进行借鉴和推广。某区学习准则和条例情况简报 为深入学习中共中央最新修订颁布的中国共产党廉洁自律准则（以下简称准则）和中国共产党纪律处分条例（以下简称条例），进一步优化园区管委会机关行政作风，加强党风廉政建设，按照县纪委文件要求，园区党工委近期认真组织开展了准则和条例专题学习活动。现将学习情况报告如下：一、高度重视，精心组织新修订颁布的准则和条例是新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的重要戒尺要求，也是党员干部需要严格遵守的纪律标杆。园区党工委高度重视准则和条例的学习工作，要求责任部门和责任人员认真做好学习计划，按照知行合一、学以致用的原则，积极落实县纪委学习文件要求，引导广大干部职工自觉、认真学习实践准则和条例，做到内化于心、外化于行。园区精心筛选和印发了学习资料，并以专题会的形式组织全体职工集体学习，强化准则和条例的学习成效。二、创新方式，提高成效为确保学习成效，强化准则和条例的贯彻落实，园区根据机关工作实际，采取集体学习与自学互相结合、展板展示与心得交流相互巩固的宣传学习模式，营造准则和条例认真学、深入学、学得透的良好氛围。（一）严格规范集体学习，加强指导个人自学。园区于11月5日上午召开了全体干部职工关于准则和条例的专题学习会，就党中央新修订的纪律文件进行集体学习。专题学习会由园区党工委班子成员进行指导，对准则和条例的基本内容、重点章节、最新条目等进行一一解读。集中学习后，各部门印发了纪律文件和解读材料，要求干部职工加强自我学习，进一步巩固和提升对准则和条例的认知、理解水平，并结合自身工作岗位实际，将纪律准则与岗位职责紧密结合起来，知行合一、贯彻落实。（二）精心制作宣传板报，做好学习心得交流。为营造学习、掌握准则和条例的浓厚氛围，园区组织人事部门精心筛选了学习和解读资料，制作了1幅宣传板报，并放置在方便干部职工学习的地方。在学习之后，要求干部职工撰写学习心得体会，就对中央纪律文件、精神的理解和感受进行书面总结，既巩固学习成效，又奠定实践基础。本次学习后共收到干部职工学习心得79篇。引导干部职工之间相互交流学习成果，取长补短、相互促进，不断深化对准则和条例内容的理解和掌握水平。三、改进机制，持续巩固准则和条例的修订出台，表明党中央在新形势下狠抓党风廉政建设和反腐败斗争的坚定决心，也表明作风建设没有休止符、永远在路上的新常态。通过本次准则和条例学习活动，园区将认真总结经验做法，借鉴好做法，改进不足之处，进一步创新党风廉政建设工作机制，以更加严明规范、科学系统、持续长效的纪律工作方式，探索切合园区实际的纪律工作模式，营造务实清廉、奉公守纪、服务奉献的政治生态氛围，努力建设一支有担当、有责任、有纪律的干部职工队伍。一要高度重视，迅速传达学习。县纪委要求，各党委要迅速行动，组织全体党员干部认真学习准则和条例原文，把准则和条例纳入党委中心组学习计划和党员教育培训内容，积极探索新形势下开展纪律教育的有效方法和途径，确保学习到位、贯彻到位、落实到位；各党委要担当和落实全面从严治党的主体责任，切实加强对学习宣传贯彻工作的组织领导。党委主要负责人要认真履行第一责任人责任，认真研究、统筹安排、全面部署、狠抓落实。要联系本单位本系统实际，仔细查摆问题，解决最突出问题。二要加大宣传，发挥带头作用。利用县纪委“双周讲堂”，通过专题讲课、集中宣讲、正反面典型宣传等多种形式，对准则和条例进行全方位、多角度、深层次的宣传、讲解，让全体纪检监察干部了解准则和条例与修订前后在内容上的不同之处，对“改、增、删”进行了对比学习。全体纪检监察干部着力在研读原文上下功夫，自觉做到用准则和条例规范言行、指导实践，以高标准、严要求贯彻落实好学习宣传。同时，县纪委充分运用电视、报刊、纪检监察网站等媒体进行宣传、解读，努力做到宣传全覆盖，形成学习宣传贯彻准则和条例的浓厚氛围。三要压实责任，开展督促检查。县纪委认真履行监督执纪问责职责，联系各党委的纪委负责人和各派出纪工委要认真履责，推动守纪。督促各党委担当和落实好全面从严治党的主体责任，监督各党委抓好准则和条例的学习宣传和贯彻落实；对全县各党委学习宣传贯彻情况进行督促检查，对准则和条例的宣传贯彻行动迟缓、推进不力、没有完成目标任务的党委、纪委主要负责人要及时约谈提醒；约谈提醒后工作仍无明显起色的，要严肃问责。通过强化监督执纪问责，确保把党章党规党纪落实到位，让纪律要求真正立起来、严起来、执行到位。准则条例专题讲座发言稿 人不以规矩则废，党不以规矩则乱。组织部门是党的政治机关，政治性非常强，守纪律、讲规矩，从来就是一个“必答题”，组工干部要紧紧围绕中心、服务大局，坚持党规党纪标准选干部，突出纪律严明强组织，注重完善机制引人才。组工干部自觉践行“严以律己”要求，特别是带头践行新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，关键是要在结合组织工作职责上有作为，在严守党规党纪上有行动，努力做用权上的“规矩人”。要讲公心。组织工作讲程序、讲公道，就是讲纪律、讲规矩，做到按制度办事、按规矩行事。落实到工作中，就是要以公道公心选好干部，牢固树立“选准用好干部是本职、用人失察失误是失职”的意识，坚持按照干部任用条例的程序办事，大力培养和选拔“狮子型”干部，始终坚持“好干部”的选人用人导向，坚持凭实绩使用干部，注重选拔那些确有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台。要严管理。严守组织纪律的一个重要方面，就是从严把好监督管理关。作为一名组工干部，要主动地共同担起“真管真严、敢管敢严、长管长严”监督管理干部的责任，积极探索切实可行、有效管用的办法来加强干部的监督管理，切实改变“不提拔不考察”、“重使用轻管理”的现象，同时进一步加强干部有关制度执行情况的督查，把监督管理干部的各项制度真正严起来，努力在干部守纪律、讲规矩问题上形成“火炉效应”，通过因违规所生成的“烫”的记忆和条件反射，促使广大干部对纪律、规矩像看待火炉一样心生畏惧，不愿去随意碰触。要敢担当。组织工作原则性和政策性都很强，在新的形势下面临着许多新情况、新问题和新挑战，比如，在面对干部能“上”不能“下”、“为官不为、为官乱为、为官不正”以及不合格党员处置等问题，都需要组织部门下大力气去解决、去克服。作为组工干部，都应担起这份“组织责任”，以对组织和人民高度负责的态度，大力推进干部能上能下，对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在或消极懈怠的干部，坚决进行组织处理，让肯干的受激励、慢干的受鞭策、不干的受惩戒，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。