加班费请示.doc

*城市管理局关于发放城管人员特岗补贴的请示市政府：近年来，在市委市政府正确领导下，我局广大干部职工努力工作，为市民群众创造了洁净亮丽的宜居环境，为文明城市创建工作做出了突出贡献，市容市貌得到了一致好评。由于城管工作的特殊性，城管人员工作时间和工作强度远超其它行政事业单位。一是工作日在岗时间长。城管人员不但要做好日常监管，而且是早六点半上班管理早市，晚十点下班管理夜市，每个工作日平均在岗时间超过12个小时。特别是每年夏季餐饮夜市、小工业品夜市的管理，执法人员离岗时间推迟到凌晨。二是节假日不能休息。为确保节假日期间市容管理成效，节假日期间城管执法人员必须放弃国家法定休息时间，坚守岗位，较平时管理更加辛苦忙累。三是创建任务繁重。目前我市正值创建全国文明城市的关键时期。为切实做好创建任务和大型活动的保障工作，城管工作人员冒严寒顶酷暑，每年夏秋冬三季都需要开展持续多日的迎检工作，轮休、错休等补偿措施根本得不到落实。以2013年为例，自7月底我市创文迎检动员会至9月份全国、全省文明指数测评结束，全体城管人员放弃一切节假日，持续在岗工作80余天，严重超负荷劳动。城管人员长期超负荷工作，却不能按照有关规定得到特殊岗位补贴，很大程度上挫伤了干部职工工作积极性，在本次群众路线教育实践活动测评调查中，70%以上的城管人员对此意见纷纷，强烈要求特岗补贴问题。为此，恳请市政府参照我市公安部门特岗补贴标准或外地市做法，解决城管工作人员特岗补贴问题。此请示，请批复。附件：1、徐州市财政局关于徐州市城管局申请城管人员加班费及特岗津贴有关问题的请示按照劳动法规定计算加班补贴所需资金额度劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。我局现有执法和管理人员438人，按照统计局提供的2013年我市非私营企业在职职工年平均工资36022元计算，平均日工资为138元，每年共有104天休息日，休息日一半人员在岗，每年需要发放加班补贴628.6万元；每年共有11天法定节假日，法定节假日全体人员在岗，每年需要发放加班补贴199.4万元。每年休息日、法定节假日共需发放加班补贴828万元。具体计算如下：438人×50%×138元人天×2×104天438人×138元人天×3×11天828万元参照我市公安部门标准计算加班补贴所需资金额度我市公安部门加班补贴每人每月500元，我局现有执法和管理人员438人，每年需要262.8万元。具体计算如下：438人×500元人月×12月262.8万元