关于劳动纪律检查情况通报.doc

关于劳动纪律检查情况通报 篇一：2014.3.15劳动纪律检查情况 正 行 煤 业 公 司 2014年3月15日劳动纪律检查情况通报 按照汾西党发13号文，关于开展“领导就是责任，责任重于泰山”教育整顿活动通知精神要求，针对近段时间，公司存在领导干部责任不强，工作作风漂浮，劳动纪律涣散等问题。15日下午，公司领导牵头，组织党委工作部、社会与劳动保障部、安监科、生产管理部，对各单位、各科室领导干部值班、跟班、在岗及请销假情况，进行了监督检查。检查结果总体情况还是不错的，多数单位、科室领导跟值班到位，有事能够执行请销假制度，但也存在一些不良现象，具体情况通报如下： 1、4个井下单位值班人员均在岗位，跟班人员通过电话均联系到在井下。 2、有6名干部在检查时没有在办公室，通过座机电话联系，确认在公司。 3、有6名干部在检查时因出差、外出联系业务或其他原因没有在单位，也没有履行请假手续。 4、有1名干部因15日上夜班在家休息。 5、有1名干部因14日上夜班在家休息。 6、有1名干部履行了请假手续，但没有将请假条及时交党委工作部。 通过检查没有发现值跟班脱岗形象，暂没有发现职工考勤不在岗现象。 但通过检查也发现部分同志存在一定的认识误区： 一是个别干部认为自己身体或家里有事，领导都知道，就不用履行请假手续了； 二是个别干部认为我有正当理由出去办事，就不用履行请假手续了；三是部分同志认为我昨天或今天上夜班了，就应该休息；或者昨天值班了，今天就理所当然休息。 鉴于以上情况，明确以下要求： 一是无论什么情况、什么理由，离矿半天的口头向主管领导请假，主管领导不在矿的向值班矿领导请假；副职离矿一天及以上的履行请假手续或出差手续，主管领导不在矿，电话或短信征的主管领导同意后，找值班领导签字。正职外出一天及以上的必须经经理或董事长批准。办理出差手续的，将出差审批单复印件交党委工作部备案。 二是关于值跟班休息的同志，暂按以下规定执行：次日跟零点班的，当天下午和次日在不影响学习和工作的前提下，经单位主要领导同意，可自行安排休息；基层单位值班领导（不包括公司值班），次日在不影响学习和工作的前提下，经单位主要领导同意，可自行安排休息。（待公司具备办法出台后，按办法执行） 本次检查只通报现象和问题，不再进行追究处理。今后公司将不定期组织检查，发现问题严惩不贷。 同时，相关部门要进一步完善干部管理和劳动纪律有关制度，形成日常管理、奖励惩罚、责任追究有效机制，希望各单位要认清形势，高度重视，希望广大干部职工做到有则改之，无则加勉。 正行煤业公司 2014年3月16日篇二：工作纪律检查情况通报 工作纪律检查情况通报 为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月13日、9月28日由党委副书记、纪委书记杨晓松带领局办公室、局机关支部书记，对局机关各股室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。 通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定和省委九条规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：局法规股、招标办、园林所。 检查中也发现个别单位仍存在一定的问题，比如：质安站去向公示执行不力，没能很好的体现工作人员外出办事情况；办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现质安站质安员刘健在工作时间关门睡觉，检查组当时就对其提出了严厉批评警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改处理到位。 今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央、省委、市委各项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。篇三：劳动纪律抽查情况通报 劳动纪律抽查情况通报 12月26日、27日上午10:30，公司人力资源部会同纪委、工会，对公司计划财务部、经营管理部、电仪项目部本部及水源井职工在岗情况进行了检查。现将检查情况通报如下： 一、查岗情况 （一）计划财务部 计划财务部在册职工26人，12月25日上午本部应在岗人数为18人（集团公司借用1人，外派1人，育儿假1人，年休3人，公差2人），实在岗15人，周海霞、孔丽、张洪梅3人未在岗。未在岗3人有早晨到岗指纹考勤，但查岗时未在岗，没有离岗记录，离岗原因不明。 （二）经营管理部 经营管理部在册职工32人，12月26日上午本部应在岗15人（煤化公司借用1人，鲁南仓库保管2人，开阳出差2人，女职工查体2人，工程经济鲁南办公2人，参加破产组会议4人，产假1人，年休3人），实在岗14人，孟召峰未在岗，无指纹考勤记录。 （三）电仪项目部 电仪项目部本部在册职工14人，12月25日上午应在岗1人（前往鄂尔多斯1人，开阳大修1人，国宏抢修6人，年休2人，病假1人），实在岗1人。水源井在册职工11人，12月26日上午应在岗2人（倒班制，当日2人一班）。查岗时无人在岗，等候15分钟后，孟凡昌、赵金山两名值班人员返岗，离岗原因是外出买饭。 二、整改意见 （一）对计划财务部无故脱岗三人按早退论处，每人罚款30元。对经营管理部不在岗、未考勤1人按旷工处理。对电仪水源井私自离岗人员进行批评教育。 （二）建议计划财务部、经营管理部、电仪项目部对职工从严管理，建立完善的离岗登记制度。 请各单位引以为戒，自觉加强职工劳动纪律管理，公司将不定期对职工在岗状况进行抽查，对违纪人员和责任单位严肃处理。 人力资源部 2014年12月26日