“道德讲堂”建设实施方案（国家税务局适用领导已阅）.doc

国家税务局“道德讲堂”建设实施方案为深入贯彻党的十八大精神，落实公民道德建设实施纲要，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断提升全体干部职工思想道德水平，大力推进我局精神文明和物质文明全面发展，根据年初文明创建工作安排和市文明办工作要求，结合我局实际，制定本实施方案。一、指导思想围绕贯彻落实公民道德建设实施纲要，以提升干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，建立“道德讲堂”阵地，开展思想道德教育，引导广大干部职工崇德向善，积极投身实现“中国梦”的实践行列，为努力完成各项税收工作任务和争创全国文明城市夯实思想道德基础。二、目标任务以提升广大干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为重点，强化宣传教育，引导广大干部职工“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为道德的传播者和践行者，在全局营造“崇德尚善”的浓厚氛围。三、基本原则一是贴近实际。自觉坚持正确的舆论导向，把宣讲的思想性、指导性和可接受性结合起来，坚持一切从实际出发，说实话，鼓实劲，求实效，使道德讲堂办出特色，办出风格。二是贴近生活。从现实生活中挖掘生动的典型事例，使“道德讲堂”建设工作更加入情入理，充满生活色彩，富有生活气息，同时在建设过程中，要不断研究“道德讲堂”特点和干部职工的需求变化，创新模式。三是贴近干部职工。重视干部职工在“道德讲堂”建设中的主体地位，把握干部职工脉搏，反映干部职工需求，多联系干部职工身边的事例，多反映干部职工的切身感受，多用干部职工喜闻乐见的形式，使“道德讲堂"真正成为干部职工自己的讲堂。四、主要内容“道德讲堂”以倡导勤政廉洁、忠诚负责、热情服务、知礼守礼等为主要内容，以培育和践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为主线，大力倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等五种行为，深入普及“自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝”等基本道德规范，教育引导广大干部职工牢固树立立党为公、执政为民意识，改进作风、提升效率、搞好服务，争做公民道德建设的实践表率。五、组织领导“道德讲堂”建设专门成立领导小组，曹雪峰副局长任组长，成员为各部门负责人。领导小组下设办公室，设在教育科，具体负责“道德讲堂”的组织开展工作。各县（区）国税局相应成立“道德讲堂”建设领导小组及工作机构。六、形式流程“道德讲堂”建设要充分尊重干部职工意愿，设计多样化宣讲形式，使干部职工易于参与、乐于参与，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，突出“我参与、我践行”的互动式、开放式特点，充分体现“我的讲堂我做主”的民主化大众化特征。我听：以演绎展示、演讲等形式，听凡人道德故事，悟模范优秀品质；我看：以观看反映道德精神的短片等形式，把典型的事迹和品质形象化、具体化；我讲：以自我推荐、自我宣讲等形式，讲干部职工自己和身边的道德故事，传播道德力量；我议：以辩论讨论、总结点评等形式，评议身边好人好事，挖掘精神实质；我选：以干部职工评选、纳税人评选等形式，由干部职工评选身边好人好事；我行：以实践转化、提升素质为目标，引导干部职工在认知、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为。“道德讲堂”要形成“七个一”规范模式，在每一场讲堂实施固定的模式，使讲堂更具仪式感、肃穆感：1.自我反省：每一次开讲前，做一次自我反省。干部职工问自己：“心诚不诚、情真不真、行正不正”；2.“唱一首歌曲”：组织学唱一首“道德讲堂”的主题歌曲；3.“看一部短片”：周绕主题，组织干部职工观看一部道德建设先进人物事迹的短片；4.“诵一段经典”：组织干部职工诵读一段中华传统经典语录和征集的公民道德“三宇经”；5“讲一个故事”：讲述一个发生在干部职工身边的体现民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的典型事例；6.“作一番点评”：由干部职工评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界；7.向“德”鞠躬：全体人员面向背景上的“德”字鞠躬敬礼。七、工作要求(一)阵地建设要规范化。在“道德讲堂”的建设标准上，要认真做到“六有”。即：有标识。“道德讲堂”内有醒目标识，有道德文化氛围(道德格言、修身经典等)；有机构。组织领导机构健全，“道德讲堂”建设负责人、分管部门和具体工作人员明确；有人员。有宣讲员、道德模范或先进人物；有场地。设有专门的“道德讲堂”场所，场所内使用统一的背景和标示，并利用文字、图片、背景音乐等形式营造浓厚的庄严的道德讲堂氛围；有流程。每月围绕道德建设并参照“七个一”的流程组织开展一次主题活动。每次活动时间不超过60分钟；有实效。每次活动干部职工广泛知晓，愿意听、主动来；参与者有所感悟、受到教育、得到提高。各单位要严格按照上述流程开展活动，每月不少于一次。计划方案以及相关的媒体报道、现场图片、视频资料和活动记录要齐全规范，在所在单位电脑建立电子台帐，实施“一堂一档”制。(二)宣讲要多样化。“道德讲堂”可与“道德模范”活动有机结合，组建专兼职结合的宣讲人员：一是先进模范讲，组织近年来单位或行业道德模范、身边好人、我身边好税官等先进典型现身说法；二是宣讲人员讲，组织专门的宣讲人员进行宣讲；三是身边干部职工讲，组织干部职工讲自己、讲他人、讲身边的道德故事。(三)考核激励要科学化。各单位要将“道德讲堂”建设纳入目标考核，要研究制定相关规定，把干部职工参与“道德讲堂”的情况作为评选身边好人和道德模范的重要条件，作为评先选优的考核内容。(四)宣传推广要经常化。各单位要及时发现总结在“道德讲堂”建设过程中的成功做法和涌现的先进典型，及时予以大力推广。及时宣传报道开展“道德讲堂”建设情况，每月上报“道德讲堂”开展情况的资料不少于一篇（相关的媒体报道、现场图片、视频资料和活动记录），上报途径：流星雨市局机关/教育科/道德讲堂文件夹。(五)工作推进目标化。各单位要制定本单位“道德讲堂”建设具体实施方案，明确工作目标，量化讲堂数量，把握工作进程，确保道德讲堂建设工作真正落到实处。