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主蒸汽管道焊接作业指导书 1.工程概况 主蒸汽管道是高温过热器出口至蒸汽母管之间的连接管道，其设计参数Pmax =3.82MPa ，Tmax= 450，材质是20G，规格是273×9。 2.编制依据 2.1 DL5007-92电力建设施工及验收技术规范（火力发电厂焊接篇） 2.2火电施工质量检验及评定标准（焊接篇1996年版） 2.3主蒸汽管道图纸及焊接规范 2.4 DL/T679-1999焊工技术考核规程 2.5 DL5009.1-92电力建设安全工作规程（火力发电厂部分）。 3.参加施工的作业人员的资格及要求。 3.1参加作业人员由焊工、班长、技术员、质检员、安监员组成。 3.2焊工技术水平应为I类，且具有在有效期内的相应合格项目。上岗前进行与实际条件相适应的模拟练习，达到焊缝外观合格，RT合格后，方准上岗施焊。 3.3焊工已接受并熟悉作业指导书技术交底，并已办理技术交底签证手续，凡遇与作业指导书要求不符时，应拒绝施焊。当出现重大质量问题时，报告技术员或质检员，不得自行处理。 4.作业活动中的职责和权限 4.1施焊人员在整个施工过程中必须贯彻“谁施工，谁负责”的原则，对自己的施工质量和施工安全负责。 4.2班组长是班组第一安全员、质检员，对本班组施工质量和施工安全负责。对在施工过程中存在的质量，安全问题及时提出，并采取改进措施。 4.3技术员在整个施工过程中对该项目技术管理工作负责，并深入现场进行技术指导和监督。 4.4质检员必须经常进入施工现场，对焊接工程质量进行检查、监督和验收评定工作负责，有权制止一切影响质量的行动。 4.5安监员必须经常进入施工现场，对施工安全负主要责任，检查安全设施，纠正违章作业，发现事故隐患，并及时消除。 5.作业所需的工具、机械、材料 。 电焊钳、氩弧把、氩弧皮带、氩弧表、氩气瓶、手锤、扳手、扁铲、三角锉刀、钢锯、砂纸、焊接检测器、游标卡尺、 5-10倍放大镜、 直尺、 逆变电焊机、 焊丝TIG-J50、2.5，焊条J507、3.2、4，钨极Wce-20、2.5，焊条保温筒等。 6.作业前做的准备和条件 6.1审查焊工技术水平 根据施焊部件技术条件要求，以及为了保质保量完成任务，对上岗焊工进行一次技能鉴定。 6.2检查所用工具、机械、材料齐备完好状况，特别是焊接材料，要符合下列要求： 6.2.1焊丝、焊条、钨棒、氩气均应有制造厂的质量合格证且符合国家标准（或有关标准）。 6.2.2严格执行焊丝、焊条管理办法。 6.2.3焊丝使用前应除去锈垢和油污，直至露出金属光泽。 6.2.4焊条领取使用应装在专用保温筒内,随用随取。 6.3焊件制备 6.3.1认真检查接口部件有无裂纹，重皮等缺陷。 6.3.2被焊部位的内、外侧应清理干净，每侧10-15mm，直至发金属光泽。 6.3.3对口坡口间隙、钝边应符合以下要求： 6.3.4管子对口端面与管子中心的偏斜度f2mm。 6.3.5对口时局部错口值S1mm。 6.3.6严禁用外力强制对口，更不允许利用热膨胀法对口。 6.4一般允许的最低的环境温度为-20。 6.5焊接场所应搭设防风、雨、雪、寒的遮蓬。 7.作业流程 8.施焊工艺 8.1焊接方法 采用手工钨极氩弧焊打底，其余手工电弧焊。 8.2点固及打底焊 8.2.1焊接材料 TIG-J50、2.5，Wce-20、2.5，氩气纯度99.95%。 8.2.2焊接电源 直流电源正接法 8.2.3点固焊的点固数量不少于4点，对于吊焊口分别位于立焊及平仰焊处，对于横焊口位置任选，厚度不小于3mm、长度为15-20mm。 8.3.5打底厚度为3-4mm，打底顺序： 1 3 4 4 28.3.6主要技术参数焊接电流I=120-140 ， 焊接电压U=12-18焊接速度V=40-70 ， 氩气流量Q=8-12L/min 8.4其它层道的焊接8.4.1焊接材料J507 3.2、48.4.2焊接电源直流电源反接法8.4.3焊接顺序: 1 3 4 2 8.4.4主要技术参数焊接电流：I=（100-200）A 焊接电压：U=（20-30）V，焊接速度：V=（20-80）mm/min（吊焊）、（60-200）mm/min（横焊）。焊接层数、道数为多层多道焊且焊接层数5层，并且单层厚度（焊条直径）+2mm，焊道的摆动宽度5（焊条直径）。 8.6一般要求 8.6.1对口点固工序必须在装配的接缝尺寸及清理工作等符合技术规定要求之后进行。 8.6.2严禁在被焊工件表面引燃电弧，试验电流。 8.6.3点固时应检查质量，如发现缺陷应及时剔除重焊，不得用重复熔化的方法消除。 8.6.4在多层多道焊接过程中，应逐层逐道检查，经自检合格后方可焊接次层，并且多层多道焊的接头应错开10-15mm。 8.6.5整道口焊完后，应将表面上的杂物清除干净，仔细检查外表有无缺陷，如有应及时剔除补焊。8.6.6焊缝外观经自检合格后，按要求完成焊工钢印代号标识。 8.6.7做好质量控制点工作，以焊口的无损探伤作为焊口质量控制的见证点（WP）；当无损检验再不合格时，把焊缝返修作为焊接停工待检点（HP）。焊缝返修根据缺陷性质和大小采取挖补措施，但同一位置上挖补次数不超过三次。8.6.8焊接施工应达到工完料尽场地清,做到文明施工。 9.焊缝质量要求 9.1焊接接头检验项目及比例 9.1.1外观：自检100% ，工地检100% ，质检部门25% 。 9.1.2无损检验：射线或超声100%。 9.2焊缝质量标准 应符合火电施工质量检验及评定标准（焊接篇1996年版）中A焊接工程要求及DL5007-92电力建设施工及验收技术规范（火力发电厂焊接篇）中类焊缝要求。 10.作业结果的检查和验收 焊接质量检查和验收实行四级制： 焊工 施工班组 工地 项目部 建设单位 11.施工及技术记录 11.1做好焊接施焊记录图， 包括部件名称、规格、材质，所使用的焊接材料，施焊人员及其技术等级等。 11.2保留焊接材料及氩气的质量证件，另外做好焊接材料领用记录。 11.3认真填写检验委托单并汇总整理以及做好返工挖补记录。 11.4焊工自检、工地复检以及三、四级验收签证要做好记录并且归类存档。 12.安全技术措施 12.1一切施工活动必须有安全施工措施，并在施工前进行交底，办理签证手续，无措施或未交底，有权拒绝施工。 12.2进入施工现场必须正确戴好合格的安全帽。 12.3认真检查脚手架、脚踏板，临时爬梯是否绑扎牢靠，孔洞有无盖板，平台有无栏杆。另外不得坐在平台、孔洞边缘、骑坐在栏杆上、或躺在走道或安全网内休息，不得站在栏杆外工作或凭借栏杆吊物体。 12.4在光线不足及夜间工作的场所应有足够的照明。 12.5凡参加高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参加高处作业。 12.6高处作业必须系好安全带， 安全带应挂在上方的牢固可靠处。高处作业人员应衣着灵便，衣袖、裤脚应扎紧， 穿软底鞋，并应配带工具袋、焊条、 焊丝及焊条丝头不可乱扔。另外拉焊线、电源线、输气皮带时，应防止将零星铁件等拖带坠落造成事故。 12.7对于立体交叉作业加强组织安排，同一垂直面上下应避免同时作业，否则中间搭设严密，牢靠的隔离措施，对上面的高空作业通道，工作平台必须采取防止落物伤人的隔离措施。 12.8严禁操作自己不熟悉或非本专业使用的机械、设备及工器具。 12.9电焊机一次侧电源应绝缘良好，长度不超过3米，超长时应架高布设，严禁将电缆管、电缆外皮或吊车轨道等作为电二次线，并严禁接触钢丝绳或转动机械。 12.10不应随身带着电焊导线登高或从高处跨越，应切断电源后用绳索提吊。 12.11焊接结束后,必须切断电源,仔细检查工作场所周围及防护措施,确认无起火危险后方可离开。 12.12应做到安全文明施工,施工场所应做到工完料尽场地清。12.13危险点源工序危险点危险源防护措施监护人 施工准备脚手架高空坠落作业前认真检查脚手架是否牢固，安全带挂置是否正确李文宏焊线接头触电或打伤设备检查接头必须包严实李文宏氩气瓶倾倒伤人固定在牢固物上李文宏焊接过程施工区下方坠物伤人保管好焊条，用专用工具箱回收焊条头李文宏火灾施工时确认施工区下方无易燃物，以免焊花引燃，造成火灾李文宏 12.15另外还应严格执行 DL5009.1-92 <<电力建设安全工作规程>>(火力发电厂部分)中规定。21附加公文一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢(关于进一步加快精准扶贫工作意)为认真贯彻落实省委、市委扶贫工作文件精神，根据关于扎实推进扶贫攻坚工作的实施意见和关于进一步加快精准扶贫工作的意见文件精神，结合我乡实际情况，经乡党委、政府研究确定，特提出如下意见：一、工作目标总体目标：“立下愚公志，打好攻坚战”，从今年起决战三年，实现全乡基本消除农村绝对贫困现象，实现有劳动能力的扶贫对象全面脱贫、无劳动能力的扶贫对象全面保障，不让一个贫困群众在全面建成小康社会进程中掉队。总体要求:贫困村农村居民人均可支配收入年均增幅高于全县平均水平5个百分点以上，遏制收入差距扩大趋势和贫困代际传递；贫困村基本公共服务主要指标接近全县平均水平；实现扶贫对象“两不愁三保障”（即：不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房）。年度任务：20152017年全乡共减少农村贫困人口844人，贫困发生率降至3%以下。二、精准识别（一）核准对象。对已经建档立卡的贫困户，以收入为依据再一次进行核实，逐村逐户摸底排查和精确复核，核实后的名单要进行张榜公示，对不符合政策条件的坚决予以排除，确保扶贫对象的真实性、精准度。建立精准识别责任承诺制，上报立卡的贫困户登记表必须经村小组长、挂组村干部、挂点乡干部、乡领导签字确认，并作出承诺，如扶贫对象不符合政策条件愿承担行政和法律责任，确保贫困户识别精准。（二）分类扶持。通过精准识别建档立卡的贫困户分为黄卡户、红卡户和蓝卡户三类，第一类为黄卡户，是指有劳动能力，家庭经济收入在贫困线边缘的贫困户；第二类为红卡户，是指有一定的劳动能力，家庭贫困程度比较深的贫困户；第三类为蓝卡户，是指年老体弱或因病因残丧失劳动能力的贫困户和五保户。优先扶持黄卡户，集中攻坚扶持红卡户脱贫，对蓝卡户则通过保障扶贫来保障其基本生活。（三）挂图作业。根据贫困户的实际情况，分三年制定脱贫规划。乡里将根据各村情况对每年精准脱贫任务落实到户到人，建立台账，并用图表标注清楚，挂图作业，脱贫一户销号一户，做到“贫困在库，脱贫出库”。三、精准施策针对贫困村和建档立卡贫困户的实际情况，分清类别，分类施策，强化措施，扎实推进各项扶贫政策落实到实处。在抓好贫困村公共设施和服务方面的建设同时要抓好对贫困户的帮扶，做到精准施策。（一）推进基础设施扶贫1对“十三五”扶持贫困村25户以上的所有自然村，由规划所牵头负责进行村庄建设规划。2重点解决“最后一公里”的问题。着力解决贫困群众最需要、最期盼的交通、电力、水利、就医就学等方面“最后一公里”的问题，让贫困群众享受均等的基本公共服务。到2015年完成2个贫困村25户以上自然村水泥路建设，确保到2016年底新一轮贫困村中25户以上自然村全部通水泥路；在调查摸底和充分征求意见的基础上，确保到2016底全面完成农村贫困户土坯房和危旧住房的改造任务；灌溉渠系建设和小山塘除险加固改造主要倾向贫困村，提高灌溉能力，到2017底基本解决贫困村农村居民饮水安全和生产用水困难问题；每年安排贫困村至少一个“一事一议”项目，以帮助解决路、桥、水等问题。（二）推进产业扶贫1培育壮大特色富民产业。大力发展高产油茶、白莲、等特色种植业和特色养殖业，鼓励支持贫困户依据当地资源禀赋发展“一村一品”富民特色产业。为贫困户发展种养业优先立项和优先提供苗木和种苗。每年通过产业扶持贫困户50户以上，到2020年有劳动能力的贫困户每户都有一个长效增收的主业。乡财政筹集资金，重点打造空坑XX扶贫产业带，带动全乡贫困群众发展扶贫产业。2筹集精准扶贫到户资金。县乡筹集精准帮扶到户资金，对贫困户发展产业给予奖补，或提供小额贷款担保、贴息、补助农业保险，以及提供信息、技术、服务等。县财政每年从产业扶贫资金中，切出一半以上用于精准扶贫到户，发展了扶贫产业的贫困户，经验收合格后每户获得一次性扶持资金5000元，按规划分批实施，5年内全覆盖；另外切除部分资金，用于贫困户精准扶贫发展产业贷款贴息。3积极探索“四位一体”的产业扶贫新模式。指导贫困村选择一个适合当地发展的高效产业；组建一个支撑有力的合作组织；设立一个产业贷款风险补偿金，为条件成熟的贫困村安排20万元产业扶贫专项资金，作为贫困户产业发展贷款风险补偿金，由合作商业银行按1：8放贷；创建一个部门配合的帮扶机制，县委农工部、县农业局、县林业局、县蔬菜局等相关部门在贫困村产业选择、合作社组建、技术培训推广、市场开发等方面会给予大力支持，共同推进。4创新产业发展服务体系。鼓励贫困农户以土（林）地经营权作价入股方式，参与家庭农场、农民专业合作社、合作农场和联户经营等新型农业经营体系。对贫困户创办的家庭农场和有贫困户参与的合作社，县财政将重点给予资金扶持。广泛推行“千村万户老乡工程”，力争23年覆盖黄卡、红卡贫困户，带动贫困户增收致富。（三）推进搬迁扶贫正确引导。对地处边远、生存和发展条件较差、就地扶贫难以奏效的贫困户，坚持群众自愿、规模适度、梯度安置的原则，稳步推进贫困人口向县城工业园、县城次中心、中心圩镇或中心村有序搬迁转移。2整合资源。积极整合资源支持搬迁移民集中安置点的基础设施建设，完善搬迁移民集中安置点的道路、通水、通电、学校、幼儿园、卫生所、文化等公共设施。3扶持政策叠加。搬迁移民户可同时享受搬迁移民扶贫补助和农村危旧房、土坯房改造补助，对特别困难的搬迁户，进一步提高建房补助标准，动员和引导社会力量“一对一”帮扶；搬迁移民户除享受移民安置各项扶持政策外，迁出地的土地、山林、水面等承包经营权不变；帮助其解决后续发展问题，实现稳得住、奔小康能致富。（四）落实智力扶贫政策1优先支持贫困村发展教育。加强贫困村学校规划，优先立项解决贫困村薄弱学校改造，同步实现标准化和现代远程教育，新招聘的老师优先安排到贫困村小学任教，每年安排优秀小学教师到贫困村小学轮流支教，让贫困村的小学生能就近享受优质教育资源。优先支持贫困村利用闲置校舍改建公办幼儿园、村小增设附属幼儿班、学前教育巡回支教点项目。2加大贫困生资助力度。落实好现有国家济困助学政策，逐步提高贫困生资助标准。公办幼儿园、村小附属幼儿班对建档立卡贫困户子女学前教育的保教费减半；对义务教育阶段建档立卡的贫困家庭寄宿生生活补助标准，在上级规定的基础上每人每年增加500元；择优录取建档立卡贫困户子女到县属中学上学，除享受国家规定的贫困家庭寄宿生生活补助和普通高中国家助学金外，每人每学年再给予1000元的生活补助，并免除学杂费、住宿费；对考取全日制普通高等学校的建档立卡贫困户子女每人一次性补助8000元；为当年被全日制大专以上院校录取的贫困家庭大学生办理国家生源地信用助学贷款。3大力实施职业教育和就业培训。继续实施“雨露计划”，支持职业学历教育，对建档立卡贫困户子女参加中、高等职业学历教育的，在校期间每人每年给予2000元的补助；大力开展职业技能培训，对参加转移就业技能培训并取得有关部门颁发职业技能证书的扶贫对象，给予每人1000元培训补助；为贫困户免费开展农村实用技术培训，此项工作由县扶贫和移民办组织实施。面向农村贫困家庭定向培养人才，今年对建档立卡贫困户子女报考“三定向”的加20分录取；从2016年起，县里将切出20%的“三定向”招生指标，专门用于招收建档立卡贫困户子女，并根据当年招生考试情况确定具体加分标准。（五）推进劳务扶贫1公益性岗位安置贫困户就业。2鼓励能人创业扶贫。凡通过创业带领贫困户家庭成员就业，经当地就业部门审核符合相关规定的，优先给予小额担保贷款政策扶持。3解决贫困户进企业务工。积极帮扶有劳动能力的贫困户农民工进企业务工，解决贫困家庭收入来源问题。（六）推进保障扶贫1落实完善最低生活保障制度。逐步提高低保、“五保”补助标准，扩大低保覆盖面，对符合农村低保条件的做到“应保尽保”。完善农村居民基本养老保险制度。全面推进农村居民基本养老保险，让其享受基本养老金保障。健全医疗保障制度。对所有建档立卡的贫困户县内住院给予特殊政策倾斜。完善临时救助制度。对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病等特殊原因导致基本生活困难，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭或个人给予临时救助，帮助他们渡过难关。（七）推进社会扶贫县工业园管委会将牵头联合县工信委、县扶贫和移民办在企业界开展主题为“全民扶贫，邀您同行”结对帮扶活动，积极组织工业企业自愿参与到贫困村开展结对帮扶活动。激励和引导“爱心协会”等社会力量参与扶贫，争取社会各界参与结对帮扶等扶贫攻坚工作。四、精准帮扶进一步完善精准扶贫机制，搭好精准扶贫的平台，实现扶贫方式由过去大水“漫灌式”向精准“滴灌式”转变，真正扶到点上、扶到根上。突出抓好“七个到村到户”：（一）产业到村到户。每个贫困村都要根据当地的资源禀赋围绕富民产业，选择一个符合当地实际的特色产业，引导贫困户通过参与产业发展，实现增收致富。（二）项目到村到户。根据建档立卡贫困户的实际情况，有针对性地选择脱贫项目，找准脱贫路子，做到能种则种，能养则养，能外出务工则外出务工。贫困村要根据当地产业特色，成立农民专业合作社，为贫困户发展产业提供服务。（三）柚苗到村到户。县委农工部将安排专项资金、县农业局负责购买调运柚苗，给每户贫困户免费发放20株以上柚苗，扶持贫困户种好“摇钱树”。（四）资金到村到户。对建档立卡的贫困户逐户制定发展目标、落实脱贫项目和帮扶资金，做到专项扶贫与行业扶贫、社会扶贫并举，专项扶贫资金要全部落实到贫困村、贫困户，行业扶贫资金、涉农部门项目资金要向贫困村、贫困户倾斜，与扶贫资金捆绑使用，实现贫困户精准扶贫全覆盖。（五）干部帮扶到村到户。进一步加大干部挂点帮扶贫困村和结对帮扶贫困户工作力度。实施“四个一”组合式扶贫：每个贫困村都安排有一个以上县领导、一个以上县直单位、一个以上工业企业和一笔专项扶贫资金，实行挂点帮扶。要按照“交朋友、摸实情、找路子、扶资金、促增收”的思路，继续推行科级以上领导干部“1+2”结对帮扶工作，即每位副科级以上领导干部每年扶助3户黄卡、红卡贫困户，按“一户一策”发展一项扶贫产业，增加贫困户家庭经济“造血功能”，所帮扶的贫困户每户每年增收要达到2000元以上。通过三年扶贫攻坚，使全乡所有黄卡户、红卡户真正脱贫，对蓝卡户进行最低生活保障。（六）跟踪管理到村到户。加强扶贫信息监测工作，及时更新扶贫对象统计监测系统的数据信息，每年都要对贫困村、贫困户的收入变动状况、干部帮扶、项目帮扶、资金帮扶、扶贫项目实施等情况进行全面调查统计，并及时录入全国扶贫对象统计监测系统。按照“贫困在库，脱贫出库”的原则，对已经脱贫的贫困户及时销号，对有特殊情况返贫的登记入库，做到贫困户有进有出。对扶贫项目的安排及实施、扶贫资金使用、贫困户得到扶持等情况，定期在村务公开栏内进行公示，接受群众监督。（七）土坯房改造到村到户。凡居住在危旧房或土坯房的建档立卡贫困户，三年内必须全面实施危旧房、土坯房改造，严格按照省定危旧房、土坯房改造补助标准补贴到户。五、保障措施(一）落实工作责任。乡党委、政府和各村党支部、村委会是实现扶贫攻坚的责任主体，各村要结合当地实际，制定具体的可操作性的实施意见，落实扶贫攻坚任务和措施。乡党委、政府的主要领导是扶贫攻坚的第一责任人，乡党政班子成员、各村书记主任是扶贫攻坚的具体责任人。各村要广泛宣传扶贫攻坚的方针政策和上级党委、政府消除农村绝对贫困的决心和措施。（二）加强队伍建设。乡组建扶贫工作站，由分管领导担任站长，同时安排4名有工作经验的干部集中办公，切实解决基层扶贫工作有人办事、有钱办事的问题。（三）夯实基层组织。加强村级基层组织建设，选好配强贫困村的领导班子，尤其要选好村党支部书记，发挥好基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。着力解决贫困村“无址办事”和“无钱办事”的问题，2015年实现贫困村村级组织都有活动场所的目标；大力发展村级集体经济，到2018年底贫困村全面消除“空壳村”。（四）加大扶贫专项资金监管力度。严格把握扶贫资金的使用范围，本着“渠道不乱、用途不变、归口管理”的原则，实行扶贫资金专款、专帐、专人管理、封闭运行。确保资金跟着项目走。凡涉及扶贫和移民资金的项目，一要严格按规定采取相应招投标形式，确定建设队伍；二要将所有与扶贫资金有关的施工合同必须列入廉政承诺条款；三要项目业主和建设单位必须签订廉政责任状。（五）严格考核奖惩。一是将扶贫攻坚工作纳入年度综合考评和村书记、主任个人年度考核及述职的重要内容；二加强工作督查，每个月对各乡村的扶贫攻坚工作进行一次督查。督查结果一要作为扶贫攻坚工作考核依据；二要与评先评优相结合。对在精准扶贫工作中有实招、干实事、见实效的给予通报表扬；对工作不力、进展缓慢的给予通报批评，并要求限期整改。