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    总店长培训色彩.ppt

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    总店长培训色彩.ppt

    1,赢家服饰培训部,2,理想形象,形象管理,得体,出彩,赢家个人形象管理系列,赢家服饰培训部,3,赢家服饰培训部,4,赢家服饰培训部,5,赢家服饰培训部,6,赢家服饰培训部,7,赢家服饰培训部,8,赢家服饰培训部,9,赢家服饰培训部,10,赢家服饰培训部,11,色彩的分类,有彩色无彩色,赢家服饰培训部,12,色彩的分类,有彩色,无彩色,赢家服饰培训部,13,你的形象是由显性和隐性两大因素构成的,色彩的三要素,色 相,明 度,纯 度,赢家服饰培训部,14,色彩的联想(一),让我们来感受不同色彩的联想,15,红 色,热情开朗自信权威积极个性信心,推荐策略:在大型场合中穿着红色,可以展现一个人的自信与权威,并且可以马上吸引一个人的注意。,赢家服饰培训部,16,橙色词汇:温暖、热情、充满活力。推荐策略:穿着橙色,会让周遭的人深深为你所吸引,会感染周遭人员的情绪。平日上班穿着橙色系或局部配有橙色的服装,会显得亲切、热情、充满活力。,赢家服饰培训部,17,黄色词汇:光明、高贵、豪华、飘逸、活泼、华美、温暖、奔放。推荐策略:白皮肤者黄色服装能产生显得年轻有活力;黑皮肤者穿者黄色服装,黑与黄的强烈对比能产生粗犷、奔放的美感;,赢家服饰培训部,18,赢家服饰培训部,19,赢家服饰培训部,20,绿色词汇:清新、安详、舒服、自由、和平推荐策略:华丽的孔雀绿、高雅的橄榄绿、深沉的苔绿等各色服装都有一种微妙而细腻的表情,因而选择时要依据肤色冷暖不同。,赢家服饰培训部,21,蓝色词汇:知性、智慧、内敛、信赖、权威、严肃、理性、沉静、精明、深邃推荐策略:穿着深蓝色服装的女人给人理性、沉静的感觉。同时又可以感受到她的精明能干。例如宝石蓝色有着深邃的力量,可让穿着者在专业领域内无法取代。,赢家服饰培训部,22,紫色优雅、灵性、古典、高贵、浪漫、敏感、艺术推荐策略:作为正装,可将紫色巧妙的与其他色彩相融合,看起来会与众不同,极具魅力。而闪光的紫色、裙则显得华丽、妩媚、高明度的淡紫色服装更具有典雅、甜美的女性感和现代感,赢家服饰培训部,23,赢家服饰培训部,24,白色词汇:迷人、纯洁、质朴、明了、庄严、高贵。推荐策略:上班穿着白色调的服饰,带来的都是正面的信息可增加上司的信赖或下属的敬爱。全然放松的时刻、休闲约会时,都非常适合穿着白色调的服装。,赢家服饰培训部,25,黑色词汇:权威、高雅、低调、内敛、著推荐策略:高层主管的日常穿着,黑色不但展示专业个人权威,还可以沉稳人心。可以展现个人的品味、黑色有很好的艺术效果。黑色可以衬托出时尚不凡的品味。,赢家服饰培训部,26,灰色词汇:高雅、含蓄、稳重、温和、风韵、明朗、轻柔、和谐、亲切、文静、温文尔雅、大方自然。推荐策略:适应于表现智慧、成功、权威、诚恳、认真、沉稳等场合,例如:商务会议、会客。在社交场合穿着灰色的西装、茄克、套裙能给人一种温文而雅的印象,赢家服饰培训部,27,赢家服饰培训部,28,明度(Lightness):色彩的明暗程度,明度分为:,中明度,低明度,高明度,中高明度,中低明度,浅淡亮轻,深暗重沉,赢家服饰培训部,29,赢家服饰培训部,30,纯度(Value):色彩的饱和程度/鲜艳程度,纯度分为:,低,中,高,浑浊、暗淡,鲜艳、强烈,赢家服饰培训部,31,赢家服饰培训部,32,赢家服饰培训部,33,不同色相的艳度变化,赢家服饰培训部,34,CCS色调图,高明度 中明度 低明度,低艳度 中艳度 高艳度,赢家服饰培训部,35,色彩的冷暖,(暖基调、冷基调),赢家服饰培训部,36,认识色彩冷暖,赢家服饰培训部,37,赢家服饰培训部,38,赢家服饰培训部,39,赢家服饰培训部,40,赢家服饰培训部,41,赢家服饰培训部,42,你的形象是由显性和隐性两大因素构成的,人与色彩的关系,.,深,浅,赢家服饰培训部,43,浅,深,赢家服饰培训部,44,目测明度皮肤色,身高、瞳孔色,发色等整体印象影响着装的整体明度皮肤色:白净、通透、易出红晕明度高 清黄、小麦色 有紧密感,不易出红晕明度低身高:160以下明度高 165以上明度低瞳孔色:褐色、棕色明度高 黑褐色、黑色明度低发色:棕色、浅黑明度高 浓密、乌黑明度低整体印象:轻盈、柔和、娇弱明度高 有成熟感、夸张感明度低,深,浅,赢家服饰培训部,45,你的形象是由显性和隐性两大因素构成的,人与色彩的关系,艳,浊,赢家服饰培训部,46,艳,浊,赢家服饰培训部,47,目测纯度眼神、皮肤、头发等整体印象影响着装的整体纯度眼神:睿智、穿透力、明亮、灵动纯度高 柔和、平静、目光稳重纯度低皮肤:紧密、有光泽、有弹性纯度高 松弛、黯淡纯度低头发:弹性好,有光泽、对比强纯度高 干枯、浅淡、对比弱纯度低整体印象:活力、动感、华贵纯度高 优雅、稳重、淳朴、安静纯度低,艳,浊,赢家服饰培训部,48,你的形象是由显性和隐性两大因素构成的,人与色彩的关系,冷,暖,赢家服饰培训部,49,冷,暖,赢家服饰培训部,50,冷,暖,3、目测冷暖,肤色:清白、青褐、青黄、灰暗红,眼珠色:黑褐色、黑,发色:灰黑、纯黑、深棕,肤色:清白、青褐、青黄、灰暗红,肤色:象牙白、红黄、发黄的驼色,眼珠色:深褐色、金褐色,发色:深棕、棕色、棕黄色,赢家服饰培训部,51,3、人体色的对比关系(图案),弱对比,中对比,强对比,五官浅淡,目光柔和,介于强弱之间,五官清晰,引人注目,赢家服饰培训部,52,配色效果,直 接 效 果,弱对比,中对比,强对比,间接心理效果,力量感的,柔美的,亲和力的,稳重的,权威感的,干练的,成熟的,明快的,温和的,赢家服饰培训部,53,弱对比,配色效果,有和谐,温和,柔美统一感,共性强,赢家服饰培训部,54,中对比,配色效果,色彩之间产生即有变化又有和谐的效果。即统一,又有变化,有一定的活泼变化感。,赢家服饰培训部,55,强对比,配色效果,色彩之间产生强烈的对比效果。有效果鲜明、强烈、大胆、活跃感,共性弱或没有。,赢家服饰培训部,56,赢家服饰培训部,57,感谢聆听!,

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