化学危险品班组安全管理.ppt

危险化学品安全讲座,班组安全管理,第一部分安全概念、理念,链接：讲座9-安全危险隐患和理念.ppt,第二部分基 本 要 求,班组安全管理 是指为了保障班组每位员工在生产劳动过程中的安全与健康，保护班组所使用的设备、装置、工具等财产不受意外损失而采取的综合性措施。,2023/3/4,5,一、意义 班组：是企业生产组织机构的最基层单位，是进行生产经营活动的主要场所。班组员工：既是企业完成生产各项目标的主要承担者和直接实现者，也是生产事故和职业危害的直接受害者。,2023/3/4,6,企业的生产装置、储运设施、公用工程的运行操作、各种化学品的使用和设备的检维修，均在生产班组一一实施。企业的生产、技术、经营管理和各项规章制度的贯彻落实，最终也要通过班组的活动来实现。,2023/3/4,7,班组是企业安全文明生产的重要的前沿阵地，是企业取得安全、优质、高效生产的关键所在。企业安全生产、职业健康管理的各项工作，必须紧密围绕、依托生产第一线的班组才能有效开展。,2023/3/4,8,二、特点 1、从企业的整体来看，一个班组的范围虽然很小，但总和很大。2、一个班组发生事故，导致生产脱节，影响局部甚至整体生产秩序，造成严重的后果。3、班组成员同在一个环境中作业，相互接触，交叉影响，形成互助、互控，对班组的安全生产影响很大。4、班组成员对生产现场十分了解、有共同语言且作业配合默契，可实行有效的管理。,2023/3/4,9,当前伤亡事故中，因不可抗拒的自然灾害或目前技术还不能解决的原因而造成的事故极少，绝大多数属于责任事故。其中90%以上的事故发生在生产班组，80%以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现、消除等人为因素造成的。,2023/3/4,10,综上所述：班组不仅是预防、控制各类事故的前沿阵地，也是企业安全生产、职业健康管理的基本环节。加强班组安全管理是企业实现安全生产长效机制的关键，也是减少各类事故最切实、最有效的办法。,2023/3/4,11,三、原则 1、目的性原则 班组安全管理工作应根据生产现场状况和作业人员情况的变化，将安全管理过程和采取的措施与当前班组实际情况相结合，实施“动态管理”。,2023/3/4,12,2、民主性原则 通过在班组内实行民主管理，充分调动每个班组成员的积极性，使其自觉承担安全生产责任，切实做到“纵向到底，责任到人”。发挥班组成员聪明才智，主动参与班组的安全管理，为安全生产献计献策。,2023/3/4,13,3、规范性原则 班组安全管理规范化，主要是建立规范的安全管理运行机制。在企业创建危险化学品从业单位安全标准化的基础上，生产班组同时实现安全生产标准化。即：操作标准化、现场标准化和管理标准化。,2023/3/4,14,四、基本方法 1、目标管理 企业的安全管理总目标，需分解、求确保：由上至下，层层下达直至班组；由下至上，一级保一级。通过分目标的有效实施，确保企业安全管理总目标的实现。实施目标管理，重在可望可及。,2023/3/4,15,2、参与管理 通过参与企业安全管理，发挥班组成员的聪明才智，不断发现安全管理中的存在问题，研究对策，提出改进建议，从而使安全管理工作达到更高的水平。实施参与管理，重在正确引导。,2023/3/4,16,3、制度管理 明确权利和责任，用权力的制衡、奖励和惩罚来保证制度的实施。其核心：以明确的职责、操作规程为基础；以完善的操作要点、作业程序、开停工、故障排除、事故处理和现场应急处置方案，促进工作有序和高效。实施制度管理，贵在始终执行。,2023/3/4,17,4、创新管理 创新管理首先要创新观念。采用高新技术，提高设备的“本质安全”，建立“以人为本”安全理念，开拓符合现代企业科学管理要求的新型安全管理方式和方法。不断加强劳动保护，改善劳动条件，实现安全生产。生产班组不能“等、靠、要”，应当主动诉求，取得理解、支持和配合。实施创新管理，贵在稳步推进。,2023/3/4,18,第三部分重 点 交 流,一、班组安全活动1、存在的问题目前，班组安全活动普遍存在着一些常见的比较薄弱环节。例如：活动的有效性差、活动的质量不高以及活动的广泛性、持久性、连续性不够等问题。,2023/3/4,20,班组安全活动有错位现象，具体表现是：活动内容空洞、单一，念念学习材料或文件，未结合班组实际；时间不落实，不是你等我，就是我等你，等时间过去了，草率说几句了事；人员不落实，有事临时请假的，休假不在的，值班坚守岗位的，人员齐全的时候不多。这些问题的存在使班组安全活动收效甚微。,2023/3/4,21,安全活动记录不规范，书写不认真，甚至弄虚作假，有的班组今天的记录竟是后天的，甚至一次能写出前几天或后几天的记录，且一人能道出其他班组成员的发言。对班组安全活动的检查考核不严格，使班组安全活动失去应有的效果。,2023/3/4,22,2、改进对策完善管理制度班组安全活动是否开展得好，能否取得应有的效果，与企业是否建立完善的班组安全活动管理制度、量化的检查考核标准以及各级领导的积极参与是分不开的。,2023/3/4,23,企业应制定符合自身特点的班组安全活动管理规定。提出活动原则、时间、内容、记录及检查考核标准等方面对安全活动的要求，使班组安全活动达到经常化、制度化、规范化。同时，从活动的组织管理、计划及开展情况等方面制定出操作性强的检查考核细则，改变以往检查考核较为随意的状况。,2023/3/4,24,内容要系统化，形式要多样化在开展班组安全活动过程中，既要联系实际、突出重点、生动活泼，又要力求班组安全活动内容系统全面、活动形式丰富多彩。尽量避免班组员工因产生厌倦抵触心理而使班组安全活动出现走过场的现象。,2023/3/4,25,突出重点。车间安全员应针对当前安全管理工作重点，每月下发班组安全活动的计划和安排，指导班组安全活动。活动计划和安排针对性要强，既要注重安排法规、制度和事故案例方面的培训；又要注意莫把每月的活动时间安排得过于紧凑，以免束缚班组长和安全员的手脚，要给班组留有一定自由发挥的时间，充分发挥其主观能动性。,2023/3/4,26,提高活动效果。企业安全部门可将会议文件精神、安全信息、事故通报、制度规定等及时汇编成册。也可定期编写通俗易懂、切合实际的安全简报，发放到班组，为开展班组安全活动提供必要的材料。活动形式上，可根据当前突出问题和岗位作业特点，从提高员工安全意识和实际操作技能入手，因人、因时、因事，组织开展形式多样、内容丰富的班组安全活动。,2023/3/4,27,具体来说，一是分散活动与集中活动相结合。以班组为单位，在班组长的带领下组织形式多样的活动，如开展隐患查改、事故预想、关键岗位应急预案演练等；也可以车间或全厂大横班为单位，邀请有关领导结合企业的安全现状和安全文化建设，讲授安全生产、职业健康的有关知识，或集中收看重大事故录像；开展应急器材使用演练和逃生救护训练等。,2023/3/4,28,二是学习和讨论相结合。班组安全活动要尽量避免领导讲，员工听，安全员做完记录就散会的“一言堂”做法。注意：留有时间让员工对活动内容进行充分的座谈讨论，使其了解、掌握该遵什么章、守什么纪，从事故案例中吸取什么教训，本班组和岗位还存在哪些薄弱环节需要克服,2023/3/4,29,三是知识学习和实际技能训练相结合。结合关键装置、要害岗位的事故应急预案演练，开展有针对性的反事故训练，进行应急器材使用佩戴和逃生救护训练，增强员工正确判断、及时应对各种突发性事故的现场应急处置能力和避险逃生能力。演练，重在“练”。练就一身真功夫！,2023/3/4,30,加强监督检查，完善考核机制只有把班组安全活动纳入各种考核中，建立完善的检查、考核和激励机制，才能取得效果。首先，企业应根据自身特点建立与管理水平相匹配的检查考核细则，将检查纳入企业的岗位责任制大检查、各类专项检查之中，并同车间开展“评优创先活动”紧密地结合起来。其次，通过定期检查和不定期抽查的方式组织对班组安全活动进行检查。,2023/3/4,31,检查的方法：一是“查看”，看记录，看缺不缺，认不认真，规不规范；二是“监督”，由安全管理人员分头到各班组直接参加安全活动，看是否按规定开展活动，出勤率、活动时间、活动内容、活动质量是否达标；三是“提问”，对照记录的内容，提问班组成员知否活动内容，以判别活动记录的真实性。最后，在检查的基础上，对照考核细则进行严格的考核，并将考核结果与经济责任制、目标责任制等挂钩，定期兑现奖罚。,2023/3/4,32,二、反习惯性违章活动事故统计分析，90%的事故是由于直接违章所造成的，尤其值得注意的是，这些违章大都具有频发性、重复性和顽固性，即属于习惯性违章。因此，消除习惯性违章行为，对确保安全生产有重大的意义。,2023/3/4,33,习惯性违章 指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，有章不循，有禁不止，进行不正确的操作和不允许的作业，不论是否造成后果，统称习惯性违章。习惯性违章是企业当前面临的“老大难”问题，也是久治难愈的“顽症恶疾”。据此，制止习惯性违章行为，开展反习惯性违章活动，是搞好安全生产的重中之重。,2023/3/4,34,何谓习惯性违章？专家解释说，当一种错误的生产行为被时间慢慢积淀，继而转化为一种习惯性的思维甚至是被误以为正确的理念时，隐患就形成了。譬如：1、在易燃易爆区使用铁制工具开关阀门，拆卸螺栓、法兰等作业；2、使用化纤材质的抹布、拖把，揩擦沾有易燃有机溶剂的设备、地坪；,2023/3/4,35,3、防静电接地夹，钳夹在漆膜上或铁锈部位；4、易松动的防静电跨接紧固螺栓中未加弹簧垫圈和平垫圈；5、安全阀根部设置的切断阀，被关闭或处于“小开”、“大开”状态；6、危险品库房内进行倒装、分装作业；7、上班穿着凉鞋、拖鞋；8、防火防爆常闭门，常开不关；,2023/3/4,36,1、习惯性违章分类作业性违章员工作业中的行为违反规章制度或其他有关规定，称为作业性违章。如：进入生产场所不戴或未戴好安全帽、高处作业安全带不高挂低用；操作前不核对设备的名称、编号和管线阀门应处的状态，操作中不仔细检查运行状态、仪表指示；未获许可开工的指示就擅自开工；压力容器检修前不泄压,2023/3/4,37,装置性违章生产装置、储存设施和公用工程的作业现场安全生产条件不符合安全规程、规章制度和其他有关规定，称为装置性违章。如：厂区道路、厂房通道无安全警示标志，设备、容器和装卸口无化学品品名标识，井、坑、孔、洞的盖板、围栏、遮拦没有或不齐全，机泵无防护罩,2023/3/4,38,指挥性违章各级领导、现场负责人违反国家法律法规、安全操作规程、安全规章制度，以及为保证人身、设备安全而制定的安全组织措施和安全技术措施，进行违章指挥的行为，称为指挥性违章。统计表明，习惯性违章作业、违章指挥是造成人身伤亡事故和误操作事故的主要原因。因此，大力开展反习惯性违章活动，对保证班组安全生产具有重要意义。,2023/3/4,39,2、习惯性违章原因分析违章现象在日常生产中的表现，是无组织无纪律。其思想根源，是主客观相脱离。主观心理因素1）因循守旧，麻痹侥幸,2023/3/4,40,一些员工的口头禅是“这样的操作，是师傅的师傅传下来的”、“过去多少年都是这样干的，也没出事，现在按条条框框干太麻烦，不习惯。”因此，就很容易习惯成自然，下意识地仍按老的操作经验和方法操作，不自觉地违反了操作规程。还有的员工认为偶尔违章不会产生什么后果，往往“领导在时我注意，领导不在我随意”，或者看到别人这么做而没有出事，也就随大流，无视警告，忽视安全。,2023/3/4,41,2）马虎敷衍，贪图省事有的员工上班不精心，我行我素，将岗位安全注意事项、操作规程抛在脑后，把领导和同事的忠告、提醒当作“耳旁风”。还有的员工耍小聪明，总想走捷径，操作时投机取巧，贪图省事、省时、省力。尝到甜头后，就会长此以往，重复照干，形成习惯性违章。,2023/3/4,42,3）自我表现，逞能好强个别员工自认“有一手”，喜欢在别人面前“露一手”，表现自己的“能力”。特别是一些青年员工，在争强好胜心理支配下，头脑发热，往往会干出一些冒险的事情。4）玩世不恭，逆反心理个别员工对领导的说服教育或企业安全管理的措施方法等产生逆反心理，出现对抗情绪，偏偏去做那些不该做的事情。,2023/3/4,43,客观因素1）操作技能不熟练培训教育不够，操作者对设备性能、运行状况、操作规程不熟悉，没有掌握正确的操作程序和操作方法，不能根据指示仪器仪表显示的信息对设备运行状况进行及时调整。2）制度不完善作业标准和规章制度不完善，使员工无章可循，无据可依。,2023/3/4,44,3）安全监督不够对于一些长期存在的、量大面广的习惯性违章现象，熟视无睹，纠正不力。一些严重违章现象存在漏查或查处力度不够的情况，特别是在生产任务重时间紧的情况下，一味强调按时完成生产任务，从而使部分员工滋生了忽视安全的习惯和心态。,2023/3/4,45,班组开展反习惯性违章活动开展反习惯性违章活动的目的，是避免和减少人身伤亡事故和误操作事故的发生，大幅度地减轻职业伤害。要从挖掘不安全的苗头着手，抓异常、抓未遂。对生产班组而言，重点是防火防爆、防尘防毒和防化学灼伤。,2023/3/4,46,1）引导员工认识习惯性违章的危害习惯性违章是表面现象，支配它的思想根源是多种多样的。一种是麻痹思想，重视一般情况而忽视特殊情况。如安全操作规程规定，停电作业时必须先验电后作业，而有的员工则认为这是多此一举。另一种思想是怕麻烦，图省事，把本应该履行的程序省掉了。如巡回检查时，不按规定的检查线路和项目进行，走马观花。在反习惯性违章活动中，只有让员工从以往的事故教训中深刻认识到其危害和后果，根除习惯性违章的思想根源，才能促使员工自觉地遵章守纪。,2023/3/4,47,2）排查习惯性违章行为首先，认真开展排查。防止出现走过场、应付上级检查的情况。有一些班组，墙上贴着企业发布的习惯性违章行为的警示，但未认真结合班组自身的问题进行排查，而使班组成员不知哪些行为属于习惯性违章。其次，要吸取同行业、其他班组的事故教训，举一反三，排查本班组有无类似习惯性违章现象。在此基础上，制定出有效的反习惯性违章措施。,2023/3/4,48,3）班组长起好模范带头作用由于习惯性违章是根深蒂固的，某些员工甚至没有意识到其错误所在，纠正困难。这就要求班组长首先带头纠正自己的违章行为。随着自动化程度的提高，生产规模的扩大，一个不负责任的违章行为往往会造成整个生产线的瘫痪，甚至厂毁人亡。班组长除及时发现、制止习惯性违章行为外，还应以身作则。若班组长不按章办事，甚至参与违章，就不配当班组长！一个班组如果习惯性违章屡禁不止，班组长有不可推卸的责任。,2023/3/4,49,4）加大对习惯性违章的处罚力度习惯性违章是屡教不改、屡禁不止的行为，与偶尔违章不同。对屡禁屡犯者，宜“小题大做”，从重处罚。经验表明，“严”是爱，“松”是害。劳动法、安全生产法及有关安全生产法规，都有对事故责任单位和责任人处罚的条款，通过追究、惩处责任人可起到警示作用。必要的处罚是保障安全规章制度实施、建立安全生产秩序的重要手段。期望：人人都对习惯性违章望而生畏。那么，何愁这种现象得不到制止。,2023/3/4,50,反习惯性违章活动的注意事项1)习惯性违章具有顽固性的特点。反习惯性违章活动是一项长期而艰巨的工作，难以一蹴而就。常抓不懈，才会取得显著的效果。2)因人施教。习惯性违章易发生在以下几种人身上：新入厂的员工，不知违章作业的危害，无知无畏；有一些老员工，习惯性凭老经验办事；胆大心粗的员工，往往不计后果，不听劝阻；法律观念不强的员工，明知故犯。班组长针对性地开展工作，才能事半功倍。,2023/3/4,51,3）必须综合治理。开展标准化作业，坚持安全检查，实行安全监护制，采用高科技手段等都有助于预防因习惯性违章而引起的事故。杜绝违章行为，做到“反违章人人有责”，在反习惯性违章活动中，每个员工应做到：当别人制止自己的违章行为时，应该虚心接受；当发现别人有违章行为时，要大胆劝阻并制止。,2023/3/4,52,三、维护班组的知情权 接触、使用危险化学品时，请向企业安监部门索取：1、国际化学品安全卡 链接：7种卡片,2023/3/4,53,丙酮.doc醋酸酐.doc甲 苯.doc甲 醇.doc硫酸.doc氢氧化钠.doc乙醇（无水）.doc,2023/3/4,54,国际化学品安全卡，由国际化学品安全规划署与欧盟委员会合编，全部数据由10个国家的16家著名权威机构的专家提出，通过同业审查定稿。这套英文卡片共2000多种，卡片序言明确“本出版物中的化学品信息允许进行翻印复制”。,国际化学品安全卡 共设有“化学品标识、危害/接触类型、急性危害/症状、预防、急救/消防、泄漏处置、包装与标志、应急响应、储存、重要数据、物理性质、环境数据、注解和附加资料”14个项目。,资源共享，“洋为中用”。在国际劳工组织国际职业安全与卫生信息中心（ILO/CIS）的支持下，我国开发了国际化学品安全卡（中文版）网络数据库查询系统，网址：http:/注1该网络查询系统，还增添了“中国危险货物编号”、“中国危险性类别”和“中国危险货物标志”三项内容。,注2使用该卡时，应当采用GBZ2.1规定的职业接触限值。该卡可以作为化学品HSE信息告知卡或安全卫生信息告知卡直接引用于作业岗位现场，也可将其复印后作为岗位操作规程的附件和安全卫生培训使用。,2、高毒物品作业岗位职业病危害告知卡 列入高毒物品目录（2003年版)的共计54种高毒物品作业的岗位职业病危害告知卡的具体内容，可查阅：高毒物品作业职业病危害防护实用指南，中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、全国职业卫生标准委员会编著，化学工业出版社，2004年10月第1版。,54种岗位职业病危害告知卡的具体内容和卡片实样，还可通过下列职业卫生标准，直接查阅下载：GBZT 203-2007 高毒物品作业岗位职业病危害告知规范.pdf,附加说明（告知卡中的术语）：IDLH浓度是指有害环境中空气污染物浓度达到某种危险水平，如可致命或可永久损害健康，或可使人立即丧失逃生能力。IDLH浓度（Immediately Dangerous to Life or Health concentration)，又称直接致害浓度。18种常用有毒气体、蒸气的直接致害浓度见下表。,3、化学品混存、配装的禁忌 链接：化学危险物品混存性能互抵表.doc 危险货物配装表.doc,第四部分安全检查与隐患治理,危化品生产、储存企业的隐患排查 最常见、易忽视的安全细节问题现采用“提问”形式展开。链接：讲座19-现场检查路径和要点.ppt,危化品生产、储存企业的隐患治理 最常见、易忽视的安全细节问题的治理要求，应当按照对应的安全标准进行整改。详见：危险化学品安全标准条文（摘要2010.1.2）.doc,谢 谢 大 家！,