五险一金知识.ppt

人力资源部 2011年8月6日,五险一金相关知识,五险一金相关知识培训,一、什么是社会保险和住房公积金二、为什么要缴纳社会保险和住房公积金三、如何缴纳社会保险和住房公积金四、缴纳社保及住房公积金后如何使用五、如何转移社保及住房公积金六、疑问解答,1、什么是社会保险,社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特征，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目。社会保险的保障对象主要是全体劳动者，目的是保障基本生活，具有补偿收入减少的性质。,2、什么是住房公积金,住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金具有普遍性、强制性（政策性）、福利性、返还性等特点。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。,一、什么是社会保险和住房公积金,1、为什么要缴纳社保,2、住房公积金相关条款,二、为什么要缴纳社会保险和住房公积金,社会保险法第七章，第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。由此看出社保具有强制性。公司实力增强，运行正规的体现。员工福利待遇的提升，生活的基本保障。,保定市住房公积金归集管理暂行办法中第四条规定：本市行政区域内下列单位及其职工应缴存住房公积金：（二）国有企业、城镇集体企业、外伤投资企业。港、澳、台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织。减轻职工购房压力。,三、如何缴纳社会保险和住房公积金,1、养老保险,四、缴纳社保及住房公积金后如何使用,养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据相关法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。职工按照国家规定的退休年龄办理退休手续后，缴费满15年的，从办理退休手续的次月起，按月领取养老金。如缴费不满15年，职工退休后不享受基础养老保险待遇，其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人。也就是说一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里。,2、失业保险,四、缴纳社保及住房公积金后如何使用,失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。领取失业保险金期限是根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月;2年以上不满3年的为6个月;3年以上不满5年的为12个月;5年以上不满8年的为15个月;8年以上不满10年的为18个月;10年以上的为24个月。失业保险金领取期限最长不得超过24个月。失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不得超过24个月。,3、医疗保险,四、缴纳社保及住房公积金后如何使用,基本医疗是保障职工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，用人单位和职工个人双方负担、共同缴纳、全市统筹的原则。基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合的原则。,医疗保险不像养老保险要缴纳很长的年限才可以惠及自身，医疗保险只要在缴纳的次月就可以使用了。医疗保险缴纳的费用一部分划入个人账户，一部分划入统筹基金。职工个人缴纳的基本医疗保险金，全部划入个人账户，并每月从用人单位缴纳的基本医疗保险费中，按参保人员不同年龄段划入个人账户。,个人账户的本金为参保人个人所有，只限于支付定点门诊费用及定点药店购药，可结转使用和依法继承，超支费用自理。,3、医疗保险,四、缴纳社保及住房公积金后如何使用,住院费用中，起付标准以上，最高理算费用（目前为55000元）以下部分由统筹基金按规定支付：,参保人员就医时应了解自己的用药，基本医疗保险用药分“甲类”“乙类”和“丙类”，住院期间使用“甲类”药品的，发生的费用按有关规定比例报销，使用“乙类”药品的，参保人员先自付5%之后，按照有关规定比例报销，“丙类”费用自理，基本医疗保险诊疗项目、服务设施及采用最高费用限价的特殊诊疗等按照有关规定执行。,4、生育保险,四、缴纳社保及住房公积金后如何使用,生育保险是为了保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，其支付范围包括：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他费用。生育保险的统筹范围和现行基本医疗保险一致，职工生育保险费与基本医疗保险费同时交纳。,参保职工妊娠3个月时由用人单位医保负责人带准生证原件到医保所备案方可进行报销。用人单位女职工计划内生育或终止妊娠，享受生育津贴；生育津贴是女职工产假期间的工资，从生育保险基金中支付。女职工计划内生育和实行计划生育手术发生的医疗费用，有生育保险基金按最高限价定额补贴标准支付，患妊娠并发症或分娩并发症按基本医疗保险有关规定执行。,4、生育保险,四、缴纳社保及住房公积金后如何使用,参保男职工的配偶无工作单位，符合计划生育规定，生育或实施计划生育手术所发生的医疗费用，由用人单位提供男职工配偶所在地居委会或村委会出具无工作单位证明，持男职工结婚证、医保证、准生证、婴儿出生证明、诊断证明、出院费用收据、清单等，按照本市生育保险支付比例的50%，从生育保险基金中支付。,生育保险实行定点医疗机构管理，职工生育或实行计生手术，应到定点医疗机构就医否则发生费用不予报销。女职工生育后60日内，有所在用人单位持定点医疗机构出具的婴儿出生证明、诊断证明、医疗费用收据、明细用药清单、准生证复印件到医疗保险经办机构按照规定办理生育保险报销手续。患妊娠并发症或分娩并发症还需要出具医院住院病历。,5、工伤保险,四、缴纳社保及住房公积金后如何使用,工伤保险也称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或由接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者上前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。,职工发生工伤后可以享受一下待遇：工伤医疗待遇：工伤医疗费，康复性诊疗费，辅助器具安装配置费；伤残待遇：一次性伤残补助金，伤残津贴，生活护理费。工亡待遇：一次性工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金；停工留薪待遇：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变。,6、住房公积金,四、缴纳社保及住房公积金后如何使用,住房公积金具有专款专用的性质，主要用于职工购房使用。住房公积金个人账户中的钱可以作为储蓄在需要的时候取出来，也可以在购买商品房时以住房公积金账户做贷款，前提是该房地产开发商和住房公积金管理中心具有合作关系。,住房公积金的好处可以总结为以下几点：在职工本人工作年限内，住房公积金不仅由职工本人按照自己工资的一定比例缴存，所在单位也要按个人工资的一定比例给予资助，这两笔钱作为住房公积金储存在个人住房公积金账户内，计算利息，且连本带息全归个人所有；每月缴存住房公积金相当于为自己的住房消费作储蓄，个人只要发生购房等政策允许的情况，就可以按照规定的限额及频率提取使用；个人及家庭遇政策规定范围内的突发事件，可按规定提取帐户内的住房公积金，以缓解由此造成的经济压力；当职工退休时，个人账户内尚未提取的住房公积金，可一次性结算本息后予以销户提取，这样，相当于一笔养老金；建立住房公积金满足一定条件后，在构建住房时，可申请住房公积金贷款，该贷款较之普通银行商业性个人住房贷款具有利率低等优势；,1、养老保险,五、社保及住房公积金如何转移,转入：需要在原统筹地交费凭证、解除劳动合同证明、身份证复印件。转出：将档案转出 到政府一楼仲裁股填写解除劳动合同关系表 携带养老保险手册、身份证复印件、解除劳动合同关系表到社 保大厅开具交费凭证。,2、医疗保险,自2011年7月1日开始，医疗保险也可跨统筹区域转移接续基本医疗保险关系。详情参见高碑店市流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程,3、生育保险和工伤保险,五、社保及住房公积金如何转移,4、住房公积金,调入地“经办机构”应在调入单位为职工办理住房公积金账户设立手续5日内，向职工的调出地“经办机构”出具该职工新账户证明。,职工原工作单位或其职工应自解除劳动关系之日起30日内，持有关工作调动的证明和调入地“经办机构”出具的职工住房公积金账户设立证明等有关材料到调出地“经办机构”申请办理（外省市、直辖市、自治区办商调入地）转移手续。,调出地“经办机构”应当在接到转移申请后，向调入地“经办机构”和调出单位核实。情况属实，调出地“经办机构”应当在接到申请5个工作日内日，办结转移手续。,调出地“经办机构”办理住房公积金存储账户异地转移应采取转账方式，将职工账户资金划转至手续齐全后，应及时计入职工新设立的账户内，并向职工出具书面凭证。,