传统企业理论与与现代企业理论的演变.ppt
传统企业理论和现代企业理论要点,第一小组任务分配视频收集：汪翔、姚瑶资料收集：罗丹、葛磊PPT制作：孔苓、何文娟、孙晓莉,Logo,关于企业,目录,1,关于企业理论,2,企业理论的演变,3,Logo,一、关于企业,科斯认为运用价格机制配置资源是有成本的，企业是一种可以替代市场配置资源的管理机构，企业的产生是为了节约交易成本。威廉姆森在企业的定义问题上基本继承了科斯的观点，认为在组织交易的过程中，企业是市场的替代物。他把企业的定义规范为一种等级治理结构，企业和市场是两种可以相互替代的治理模式张五常在科斯理论的基础上进行改进和发展，认为企业与市场只是契约安排的两种形式而已，企业也是一种市场制度，它不是用非市场方式代替市场方式，而仅仅是用要素市场代替产品市场，或者说“是一种合约代替了另一种合约”,Logo,1.1企业的定义,科斯,Diagram 2,他们基本上是从企业与市场的关系来界定企业。,不可否认，这一视角具有开创性意义，但它们却没有抓住企业的最本质属性。这些定义的界定不约而同地忽略了企业所具备的最基本功能生产功能。,Diagram 2,张五常,威廉姆森,1.1企业的定义,在此，我们采用以下定义：企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织。依照中国法律规定，公司是指有限责任公司和股份有限责任公司，具有企业的所有属性。,1.2企业的演进,1.工场手工业时期,2.工厂制时期,3.现代企业时期,指从封建社会的家庭手工业到资本主义初期的工场手工业时期。16世纪至17世纪，一些西文国家的封建社会制度向资本主义制度转变，资本主义原始积累加快，大规模地剥夺农民的土地，使家庭手工业急剧瓦解，开始向资本主义工场制转变。工场手工业是企业的雏形。,18世纪，西方各国相继开展了工业革命，大机器的普遍采用，为工厂制的建立奠定了基础。1771年，英国人理查德阿克赖特在克隆福特创立了第一家棉纱工厂。19世纪三四十年代工厂制度普遍建立。工厂制的主要特性是：实行大规模的集中劳动；采用大机器提高效率生产；实行雇用工人制度；劳动分工深化，生产走向社会化。工厂制的建立，标志着企业的真正诞生。,19世纪末20世纪初，随着自由资本主义向垄断资本主义过渡，工厂自身发生了复杂而又深刻的变化；不断采用新技术，使生产迅速发展；生产规模不断 扩大，竞争加剧，产生了大规模的垄断企业；经营权与所有权分离，形成职业化的管理阶层；普遍建立了科学的管理制度，形成了一系列科学管理理论，从而使企业走向成熟，成为现代企业。,二、关于企业理论,2.1企业理论的主要内容,(1)企业的本质和界线,(2)企业内部的等级制,(3)企业的资本结构,(4)企业所有权与控制权的分离,(2)企业内部的等级制,(3)企业的资本结构,(4)企业所有权与控制权的分离,三、企业理论的演变,传统企业理论,现代企业理论,后现代企业理论,3.1传统企业理论,传统企业理论产生于18世纪后期，起初是以手工场合工厂为研究对象形成了劳动分工理论。1776年亚当斯密在国富论中论证了分工对工厂的绝对性作用认为分工是工厂形成的原因，而工厂的规模的大小受到市场范围的限制。劳动分工理论强调劳动者个人之间的分工和企业生产过程中的分工，以及分工带来的劳动生产率的提高，并把企业看待是一个将土地、技术、劳动力、资本等要素投入转化为产出，从而增加社会财富的生产单位。,3.1.2传统企业理论有这样一些极其重要的假设,3.1.3传统企业理论的不足,传统企业理论的不足,既然市场机制是资源配置的最有效方式，那么现实中为什么还存在着大量的企业。,为什么很多现实公司的规模远远超过了工程的需要？,3.2现代企业理论,现代企业理论是在对新古典企业理论反思和不满中发展而来的。现代企业理论是从个人交易行为的角度理解企业，将企业视作是个人之间交易产权的一种合，既定的所有权安排下，企业成员博弈的结果。,3.2.2现代企业理论研究的主要代表人物,1.科斯的研究,从20世纪70年代开始，科斯开创的现代企业理论主要沿着两个分支发展：一是交易成本理论，着眼点在于企业与市场的关系；二是代理理论，侧重于分析企业内部组织结构及企业成员之间的代理关系。这两种理论的共同点是都强调企业的契约性，故一般将现代企业理论又称为“企业的契约理论”。1937年科斯发表的著名的企业的性质，被认为是现代企业管理的开山之作。,对科斯理论的总结：,科斯理论的精髓是企业是对市场价格机制的取 代，科斯的深入见解更多地指出了市场并非无成本运行的事实，他依靠利用市场订立合同的成本来解释企业的存在。它最重要的理论意义就在于从现实和可操作性出发，用规范化的契约关系界定企业经济行为,为进一步研究和处理企业与市场、企业内部组织机构之间及企业内各成员之间的关系,提供了线索和基本思路。,2、张五常的研究,20世纪80年代初，张五科斯的企业理论提出了更为透彻的解释。,张五常提出的关于企业性质的解释，改进和发展了科斯的企业理论，对现代企业理论的发展产生了深远影响。,张五常的理论,3.威廉姆森的研究,威廉姆森在科斯的研究的基础上，形成了企业理论的体系，对企业（或组织）的一体化特别是纵向一体化，各种规制结构的特点等进行了详细的分析。他提出了“契约人”的概念，并将它作为研究经济组织的出发点。这一概念的要点在于其行为的两个基本假定：有限理性和机会主义。他还提出了交易的三个维度，即资产专用性、交易的不确定性和交易发生的频率。,遵循比较制度分析方法，他认为市场与企业内部组织的区别有三个,4.阿尔钦和德姆塞茨的研究,阿尔钦和德姆塞茨1972年在美国经济评论6 月号发表的论文生产、信息费用与经济组织，现 在已经成为企业问题研究方面的经典文献。他们提出 团队成产理论，主要包含团队生产中的计量问题、组 织安排、契约类型、信息结构和报酬支付以及权利安 排、报酬制度等问题。,3.3后现代企业理论,时至今日，一种综合的企业理论正在涌现，而这种企业理论必定是符合历史实际、又具有理论预测功能的统一范式。我们把它命名为后现代企业理论，因为人们习惯将企业的契约理论称之为现代企业理论。该范式的理论要点如下,3.3.2后现代企业理论要点,1.企业作为一种与国家、市场、家庭并列的制度形式，其制度选择过程是一个历史的、耗时的演进过程。企业的演进经历了从古典企业（业主制企业与合伙制企业）到现代企业（现代公司制企业）进而到新兴企业后现代企业（即现代公司制企业的进一步演化，如网络型企业、虚拟企业、联盟企业等）的历史过程。该理论认为企业是以利润为导向，以生产、销售产品为手段，满足日益增长需要的自我演化的经济组织。,2.企业的本质功能是生产功能。从社会演化的角度来看，分工是企业产生的必要条件，社会分工造就了企业的最初形态手工工场的始作俑者商人，而手工工场本身也是一种分工的组织形式，但是企业的生产是为满足别人需要而进行的专业化生产。,3.企业在生产过程中，在协调成本与收益的权衡后，才涉及到组织与参与者之间的具体契约，即企业的生产功能引致了契约的安排。而且，随着后现代企业的兴起，企业的治理体系也逐渐复杂。,4.企业是在管理协调下人力资源与其他非人力资源的集合体，其增长与发展是基于知识集聚的进化过程。这一过程表明企业在本质上是以专业化生产为导向的一系列高度专有的具有再生能力的知识聚合体。而从经济当事人角度看，企业是由异质性能力的当事人所组成的能力团队。在这一团队中，企业当事人能力在企业生产与发展过程中的作用是非均质的，企业家的战略作用与管理协调作用至关重要。,5.在快速变革的知识经济条件下，企业行为与战略的“动态能力”是企业竞争优势的源泉。如果一个企业想要发展与众不同的能力，需要明确决定企业竞争力的因素，这种因素对企业而言主要有两个方面：a.如何使现有资产进入新的或（和）相关的商业活动;b.如何学习，如何组织和重新组织资产以建立新的业务和进入新的市场。,Thank you！,
