xx县春风行动招聘会工作总结2篇.docx

根据市人力资源和社会保障局关于开展20xx年春风行动的通知（X人社字20xxXXX号）的有关要求，切实帮助广大农民工在家乡就业和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位，有效缓解企业“招工难”问题，我中心于20xx年1月31日至2月25日开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。一、活动成效春风行动期间，我中心共向求职人员免费发放520张“春风卡”、670张“就业政策援助卡”;为300多名求职人员提供了就业指导和职业素质测评洪举办了6场大型招聘会，组织了436家招聘单位进场，累计提供岗位27250个，现场报名应聘5162人次，2121人与招聘单位达成录用意向，698人被招聘单位现场录用。二、主要做法（一）加强组织领导，精心部署安排为确保“春风行动”各项工作顺利开展，中心领导高度重视，专门成立了“春风行动”活动领导小组，制订活动方案，明确由中心主要领导负责全面协调，分管领导具体负责落实。形成了分工明确，相互配合，齐抓共管的良好格局，从而在领导组织上保障了活动的有力推进。（二）注重舆论宣传，营造活动氛围一是在*南都市报上发布招聘会公告;二是以滚动字幕的形式于黄金时段在*西电视台对招聘活动进行广而告之;三是在市区各大路口红绿灯LED屏上发布招聘会讯息泗是通过群发短信的方式发布招聘会消息;五是在XX就业网及企业微信群、校园微信群中上传招聘会信息;六是在全市各个社区宣传栏张贴招聘会宣传海报。切实做到“报纸有文字，电视有画面，屏上有信息，网上有专栏”，有效扩大了“春风行动”的宣传覆盖面，让市民及来昌外地务工人员可以从多种途径了解到此次活动的讯息、地址和联系方式，极大地方便他们通过公共就业服务机构获得免费的公共就业服务。（三）深入基层，主动服务为及时掌握企业的用工动态，中心成立了四支小分队，中心领导亲自率队深入企业进行走访，对企业的用工数量、用工结构、用工时间进行了排摸，搜集了一批空岗信息。对工业园区企业存在的招工难问题，引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。1月23日至3月15日，。县人社局先后联合相关单位分别在县城XX购物广场及。、XX等乡镇举办20XX年春风行动巡回招聘会13次，参加招聘会企业196家，提供岗位总数5800余个，现场达成意向3900余个。活动期间，共服务就业创业14000多人次，发放春风卡、就业政策、岗位信息等就业宣传资料51000余份，组织参加职业技能培训90人，提供劳动维权和法律援助192人次。（一）统筹协调形成合力。紧密联系县经开区管委会、妇联、总工会、团委、残联、扶贫办、电视台、XX报社和各个乡镇，召开联席会议，明确任务分工，细化工作措施，相互配合、齐抓共管，对返乡农民工进行全覆盖慰问，先后通过走访、座谈、发慰问信、组织坝坝宴、文艺演出等形式共慰问农民工及农民工家庭16.23万人，积极营造鼓励返乡农民工就近就地就业的浓厚氛围。（二）联动宣传营造氛围。充分利用“线上线下”平台，积极营造浓厚的宣传氛围。发挥街道（乡镇）、社区劳动保障平台作用，在交通路口张贴、悬挂宣传横幅，广泛开展政策宣传活动；充分利用“互联网+”信息平台，通过广播、电视、报纸、短信、QQ群、XX网、成都公共招聘网、微信平台对春风行动和招聘会计划安排进行广泛宣传报道,使信息传播到每个乡镇社区，确保宣传无死角。（三）精准对接促进就业。深入开展企业服务，重点对春节后出现的企业招工难问题，提前深入65家企业开展调查走访，掌握企业存在问题和主要用工缺口，准确收集企业节后用工需求；依托各街道（乡镇）平台，开展群体职业指导和一对一职业分析指导，帮助失业人员认清就业形势、提升求职能力。将“散乱污”企业失业人员再就业、就业困难人员再就业、就业扶贫工作纳入“春风行动”重点工作，针对该类人员年龄偏大、文化程度偏低、缺乏劳动技能的特殊性，先后专门梳理提供岗位640余个。（四）多措并举维护权益。在春风行动期间举办政策法规宣传和咨询活动,开展以劳动合同、工资支付、最低工资规定、权益维护、农民工参保等相关政策为重点的宣传活动，在招聘会活动现场设立咨询台，向求职者和用工单位宣传法律法规和政策，受理务工人员的投诉举报，及时进行调查处理。同时，针对部分务工人员法律意识淡薄、法律知识缺乏的特点，对其进行现场解答并提供法律援助。