【经验总结】探索实施星火行动 全面提升流动党员管理水平.docx

探索实施星火行动全面提升流动党员管理水平为切实破解流动党员信息掌握难、关系转接难、联系服务难、协调管理难、学习教育难、发挥作用难等问题，*市委坚持问题导向，探索实施加强和改进流动党员教育管理“星火行动”，全面提升流动党员管理水平，推动流动党员的“星火”在更大范围、更广领域、更高平台汇聚成“燎原”力量，切实发挥流动党员在经济社会发展中的先锋模范作用。一、实施“星火嗅探”行动，让流动党员“归家”。以村（社区）为单位开展流动党员“双查双找双联双管”活动（查*籍在外流动党员、查外地户籍在武流动党员；组织找党员、党员找组织；流出地党组织联系流入地党组织、在家党员联系在外流动党员；流入地党组织日常管理、流出地党组织跟踪管理）。通过入户走访、电话咨询、家属了解、邻居反馈等形式进行“地毯式”筛查。截至目前，累计查找、联系流动党员5880名，分布于全国9个省市，建立流动党员“星火智库”9个，拉近党员沟通交流距离，动态更新信息台账，确保流动党员底数清、去向明。二、实施“星火汇聚”行动，让流动党员“安家”。严格遵守党员组织关系转接的基本原则，对外出6个月以上且外出地点或工作单位相对固定的党员，及时开展组织关系转接工作，理顺流动党员组织关系。采取“单独组建、依托社会组织联建、设立流动党小组”等方式，灵活设置流动党员党组织，依托驻外商会先后在温州、武汉等地成立2个流动党组织，在本地建立流动党组织24个，让每一名流动党员都能纳入党的组织，参加党的组织生活。依托村级党群服务中心、“红星之家''等，打造流动党员活动阵地55个，为在外在武流动党组织（党小组）开展活动、党员教育培训、民主议事、服务群众和发挥作用提供必要阵地。以“远方的星火”为主题，筹拍流动党员系列微视频，让在外在武流动党员感受到组织的关心与感召，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。三、实施“星火燎原”行动，让流动党员“兴家二开展流动党员“领岗诺责”“云端议事”“星火建功”等活动，使外出流动党员亮出党员身份、融入地区发展、参与基层治理、投身共同缔造，用实际行动践行初心使命。引导流动党员为家乡“招商引资、招才引智”牵线搭桥，参与家乡公益事业。实施“红燕归巢”行动，累计吸引50余名流动党员返乡创业，成功带动150多名群众发展水产养殖、大棚蔬菜、服饰加工等特色产业，有力助推乡村振兴；吸引在外流动党员32人进入村“两委”班子任职。在流动党员中开展“为民办实事”活动，引导流动党员当好家乡推介的“宣传员”、招商引资“联络员”、群众外出就业的“引领员”、联系群众的“服务员”。*年以来，流动党员累计为家乡提供招商引资线索80余条,领办民生实事274件。四、实施“星火长明”行动，让流动党员“恋家”。依托微信群、学习强国、智慧APP等网络在线平台，创新开设“星空课堂”，为流动党员搭建学习教育平台，定期组织流动党员进行集中学习和培训I,年均参训5000余人次。建立流动党员“三联三必”机制（流动党员政治生日时必联、逢年过节时必联、外出返乡时必联、重大节日必走访、生病住院必探访、遇有困难必到访），加强对流动党员的关心关爱，*年以来累计走访慰问流动党员361人，表彰12人。用真心实意和真情实感关心关怀流动党员。结合党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动和资源服务平台下沉，组织人社、农业农村、城投等相关部门确定专人、组成专班，加强就业培训、搭建创业平台、服务项目落地、解决实际困难。*年以来，先后向流动党员提供政策咨询300余次，帮助解决合同签订、劳动纠纷等民生实事417件。