绿化养护项目的管理办法.doc

绿化养护管理办 法编制部门： 编制日期：2010年12月25日编制说明目的：提供整洁、优美、安全、舒适的工作和生活环境，营造园林式、花园式示范院区，为绿化养护提供指引。二、绿化养护质量和标准一、 草坪管养草坪管养的标准目的草种生长良好、草坪整齐雅观、四季常绿、杂草率控制在5%以内。1、生长势生长势优良，生长量达到该草种该规格的平均年生长量，叶色青绿。2、修剪考虑季节特点和草种的生长发育特性，保持草坪高度一致，边缘整齐，做到适时修剪。生长季节每25天左右修剪一次。3、灌溉、施肥根据草坪植物的生长需要进行淋水和施肥。在每年秋、冬季雨水缺少的季节，加强淋水，每天的淋水量不低于该草种该规格的蒸腾量，使含水量保持在：砂土为35%，砂壤土为610%，壤土为1220%，粘土为2021%。需水量大的植物，其土壤含水量一般要求砂土为45.5%，砂壤土为8.511.5%，壤土为1722%，粘土为2122%；需水量少且不耐涝的植物，其土壤含水量控制在：砂土为2.84.5%，砂壤土为5.78.5%，壤土为1015%，粘土为1820%。结合淋水适当追肥，以保证草坪植物在秋、冬季保持青绿。肥料的施用要适量、均匀，防止过量或不均匀引起肥伤。4、除杂草经常除杂草，使纯草坪和混合草坪的目的草种纯度达85%以上。5、补植对人为破坏或其它原因引起死亡的草坪应及时统计汇总并组织补植，使草坪保持完整，补植要补回与原草坪相同的草种，适当密植，补植后加强保养 。6、病虫害防治及时做好病虫害的防治工作，以防为主，精心管养，使植物增强抗病虫害能力，经常检查，早发现早处理。采取“预防为主，综合防治”的方针防止病虫害蔓延和影响植物生长。尽量采用生物防治、物理防治的办法，以减少对环境的污染。用化学方法防治时，药物、用量及对环境的影响，要符合环境的要求和标准。二、灌木管养灌木管养的标准是生长良好，枝繁叶茂，造型美观，具有一定的艺术感和立体感，季节性花卉开花正常。1、生长势生长势优良，生长量达到该种类该规格的平均生长量；萌蘖及枝叶生长正常，叶色鲜艳，无枯枝残叶，植株基本整齐。花坛轮廓清晰，无残缺。2、修剪考虑每种植物的生长发育特点，既造型美观又能适时开花；花灌木和草本花卉在花芽分化前进行修剪，以免把花芽剪除；花谢后要及时剪掉残花老枝。绿篱和花坛整形要符合造景要求。3、灌溉、施肥根据植物的生长及开花特性进行合理灌溉和施肥。在雨水缺少的季节，每天的淋水量要求不低于该种类该规格的蒸腾量，一般在每年春、秋季重点施肥23次。肥料不能裸露，可采用埋施或水施等不同方法。埋施可先挖穴或开沟，施肥后要填土、踏实、淋足水、找平。一般可结合除草松土进行施肥。4、除杂草经常除杂草和松土，除杂草松土时要注意保护根系，不能伤害根系及造成根系祼露，更不能造成黄土祼露。5、补植、改植发现有死苗须及时清理，并统计汇总后组织补植，补植回原来的种类并力求规格与原来植株接近，以保证优良的景观效果。补植要按照种植规范进行，施足基肥并加强淋水等保养措施。对已呈老化或明显与周围环境不协调的灌木应尽快改种。6、病虫害防治及时做好病虫害的防治工作，以防为主，精心管养，使植物增强抗病虫害能力，经常检查，早发现早处理。采取化学防治、物理人工防治和生物防治等方法防止病虫害蔓延和影响植物生长。尽量采用生物防治的办法，以减少对环境的污染。用化学方法防治时，喷药时间安排在周一至周五进行；药物、用量及对环境的影响，要符合环保的要求和标准。三、乔木管养乔木管养的标准是生长良好，枝叶健壮，树形美观。干直冠美，行道树下缘线整齐且高度一致，景观效果良好。1、生长势生长势强，生长量达到该树种该规格平均年生长量；枝叶健壮，无枯枝残叶。2、修剪考虑树种的生长特点和萌芽期、花期等因素，除棕榈科植物外，其它乔木一般在叶芽和花芽分化前进行修剪，避免把叶芽和花芽剪掉，使开花乔木花繁叶茂；乔木整形效果要与周围环境协调，以增强园林美化效果，主侧枝分布要匀称和数量适宜，内膛不空又通风透光；树木的枝叶伸向城市公共道路或他人物业范围内的，要及时修剪，修剪时按操作规程进行，尽量减少伤口，对大于2cm的伤口要涂伤口保护剂，剪口要平，不能留有树钉；荫枝、下垂枝、下缘线下的萌蘖枝及干枯枝叶要及时剪除。3、灌溉、施肥根据不同生长季节的天气情况、不同植物种类和不同树龄适当淋水，并在每年的春、秋季重点施肥23次。施肥量根据树木的种类和生长情况而定，种植3年以内的乔木和树穴有植被的乔木要适当增加施肥量和次数。肥料要埋施，先打穴或开沟。施肥后要回填土、踏实、淋足水、找平，切忌肥料裸露。乔木施肥穴的规格一般为30cm×30 cm×40 cm，挖沟的规格为30 cm×40 cm。挖穴或开沟的位置一般是树冠外缘的投影线（行道树除外），每株树挖对称的两个穴。4、补植、改植发现死树，及时清理，在两周内补植回原来的树种并力求规格与原有的树木接近，以保证优良的景观效果。补植要按照树木种植规范进行，施足基肥并加强淋水等保养措施。对已呈老化或明显与周围环境景观不协调的树木应及尽快改植。5、病虫害防治及时做好病虫害的防治工作，以防为主精心管养，使植物增强抗病虫能力，经常检查，早发现早治理。采取化学防治、物理人工防治和生物防治等方法防止病虫害蔓延和影响乔木生长，尽量采用生物防治的办法，以减少对环境的污染，并符合环保的要求和标准。四、环境卫生1、保洁绿化养护产生的垃圾及时清理堆放到指定区域，保持绿地清洁，无粪便暴露，无老鼠洞等，发现老鼠洞要随时堵塞。清除养护垃圾后要注意保洁。2、杂物整理归堆后的垃圾杂物和箩筐等器具摆放在隐蔽的地方。五、绿地保护绿地维护的标准是绿地红线范围内不被侵占，绿地版图完整，花草树木不受破坏。保护绿地红线和红线内的花草树木，对任何侵占和破坏行为要加以制止。 三、绿化养护员工基本守则1、严格遵守国家安全生产的各项规章制度和劳动纪律，自觉遵守学院总务处制定的一切规章管理制度，维护集体荣誉。2、上班时间不擅自离开工作岗位或去工作区域外做不相干的事情。3、团结协作，倡导廉洁、诚实的敬业精神和职业道德。4、上班必须做到：不迟到、不早退，上班时间认真做好本岗位的本职工作，不得从事与工作无关的事情。5、上岗应穿学院统一的制服，衣冠整洁、举止文明、品德端正、不准损害学院形象。6、服从领导并听从指挥，对管理员或组长的安排，如无特别原因，不得无故不服从。7、发现绿地管理养护上的难点、疑点，及时向上级汇报，尽早解决。8、对上级传达的任务要及时落实，不得拖延。9、不得随意旷工，有事应提前向管理员与组长请假。经批准后方准离开。旷工者将按旷工处罚。10、不准打架吵闹扰乱工作秩序，违者视情节轻重给予处分或辞退。11、发现有损害花草树木，公共设施的现象，要及时制止，并及时上报，共同维护好公共利益。 四、绿化养护员工安全管理制度1、在机械使用前，每次必须进行设备技术安全操作规程交底。2、经常检查设备使用和保养情况，一般专机专人使用。3、按机械操作规程操作仪器，无培训者不得擅自使用机械，经过培训的员工如果不按规程操作，所发生的任何事故个人负主要责任。4、加强防火意识，熟悉灭火器的操作。5、严谨在校园内寻衅滋事，屡教不改者按辞退处理。6、使用农药时应注意药品的毒性，配制浓度和天气 。要科学使用农药，并做好相应的防护工作。7、做好仓库的保管工作，特别是易燃、易爆等有毒的物品，如汽油、农药等必须妥善保管。 五、绿化养护工作计划表养护项目序号分类养护标准频率(工作计划) 修剪1草坪草坪高度8cm，无杂草，修剪整齐，无球体状1-2次/月2乔木树型美观，无枯残、杂乱枝1-2次/季3灌木绿篱新长枝条不超过15cm，花篱、丛植无枯枝、残花、黄叶、立体造型达标1-2次/月施肥1乔、灌木按“四多、四少、四不和三忌”的标准1-2次/季2草地1-2次/季3草本1-2次/月防治病虫害1乔、灌木、草花枯病枝3%以内，无大面积病害、虫害发生1-2次/月2草坪无大面积枯黄、无蚁窝、无虫害1-2次/月浇水抗涝1草木花卉无缺水造成枯萎1次/天2草地无枯叶、卷叶2-3次/周3防涝暴雨后12小时内基本无积水、树木无倾斜、断枝、落叶及时清除依时而定清洁1草坪花篱无杂枝、无纸屑、无落叶1次/天2水池无垃圾、无浮生物、无土层、水质清澈2-3次/周日常1补种同原有植物基本协调随时2中耕除草土壤不板结、无杂草；乔灌木四周无杂生草坪3-4次/年* 注：“四多、四少”指“春秋多施，夏冬少施；阴天多施、晴雨天少施；施肥次数要多，每次施肥量要少；多施复合型肥料，少施单成份肥料”。 六、绿化作业管理检查表作业人员：检查时间：检查人：类 别检查项目分值扣分标准扣分原因扣分得分承接上次上月检查提出的需整改的问题10一项未完成扣2分，扣完为止劳动纪律1、上班时间不穿工作服2、上班时间离岗3、不按时上下班1010101、每人次扣5分2、每人次扣5分3、每人次扣5分技术水平1、技术熟练，造型美观2、精通业务10101、 能熟练操作各种器械及维护保养5分2、 能做到平直的平直，弯弧自然，各种造型标准5分1、熟悉各种植物生长习性和能适时适度修剪5分修剪考评1、修剪不及时2、修剪整形不合格10101、 草地高度不超过8cm3分2、 绿篱新长嫩芽小于5cm5分3、 乔木的干枯枝黄叶2分1、 草坪修剪平整无明显交接痕迹 5分 2、 绿篱平整美观5分病虫害1、病虫害防治能力，受害程度在10%以上2、病虫害多发季节，对易感植物未及时喷药预防551、草地每M2扣0.1分，绿篱每M2扣0.5分，乔 木扣1分/株，扣完为止2、了解那些易感病虫并每周或至多15天预防一次施肥1、 植物枯黄，严重缺肥2、 施肥及时，均匀，到位551、及时上报主管并提出合理建议1、 草坪无明显枯黄区，扣0.1分/M2，扣完为止2、 其他苗木生长均匀，无明显的弱株，扣0.1分/株总计100说明：1、每月检查2次，定期检查占50%，不定期检查各占50%。2、分“优”，“良”，“差”，得分在85100分（含85分），为“优”；得分在7585分为“良”（含75分），得分在75分（不含75分）为“差。3、得“优”员工，在当月工资中奖励50元，得“良”员工不奖不罚；得“差”员工在当月工资中扣50元。4、所得罚款全部奖给得“优”员工，如有多人得“优”，平均分配。