全家福酒业有限公司7天军事化拓展培训方案(1).ppt

全家福酒业有限公司2012卓越领袖团队7天军事化拓展培训方案,激情、执行、责任、荣誉、团队,勇闯体验（成都）2012年6月,目录,培训概况培训目标培训流程培训项目培训地点承办单位介绍安全注意事项培训投资,团队的追求：团队每一个人的生命都自成一个宇宙，高深莫测；你永远不知道你的韧力有多强、你的能力多大、你的潜力有多深、你的耐力有多久？你能要多少、用多少、爱多少、付出多少、原谅多少、发挥多少？你不知道，除非你尝试；生命有如探险，应该充满好奇与挑战，不断摸索，不断研究，不断努力，不断克服；当然，这期间也要经历许多惊险、许多刺激、许多艰辛、许多试探、许多汗水与泪水的并流、许多重重困难的阻碍；但是，你也将因为不断地发现而欣喜、不断地收获而满足、不断地领悟而成长、不断磨练而刚强、不断因为登临新的里程和境地而拓展你生命的领域和深度。团队准则：集中精神、专注入魂、全力以赴、持之以恒。,没有成功终点，只有新的成功的发光点,军事拓展与传统拓展：目前传统拓展训练已经被广大企业了解和采用，但是也充分暴露出传统野外拓展训练的不足。传统野外拓展训练整体项目编排零散，参训人员不能全身心的投入整个环境而充分的融入训练中。拓展教练单纯的针对各个项目进行分析，分享不能使学员透过整体训练历程感受更高的提升。传统项目对抗性不强，不能真正的激发参训人员的内在参与欲望，而导致训练效果不明显。训练项目单一，没有真正的针对企业进行行之有效的量体裁衣式的项目设计。无论个人、企业，在参加整个野战游戏的过程中，都能够令人得到充分的锻炼自我体现，从自我保护、策略判断、决策执行以及培养队员自信心、应变能力到发挥个人领导能力和团体合作精 神等等。在战斗过程中面对生活工作难以感受到的危险和挑战如同催化剂，可大幅度改善员工之间的人 际关系，促进团队的融合发展，通过相应的项目设计和精心执行，巧妙地融合企业作风，并在一个 全新角度上塑造公司的企业形象和精神。活动过程富有挑战性，充满激情和乐趣；磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力；增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持 积极与乐观的心态；加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来高效运行绩 效；放松心情，陶冶情操，缓解工作压力；军事行动系列任务，将效果最突出、客户反响最强烈军事任务列入拓展训练设计的核心主题，这些任务代表着军事拓展训练的核心意义和主要特色，任务之间的穿插与组合即构成了军事拓展训练的个性课程计划。其特点如下：军事拓展是一种体验式的学习，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的战争环境，让你直接参与整个游戏过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得 某些感悟。对自已、对同事、对团队重新认识重新定位，从而使自己的心理素质，应变生存能力，自我超越、自我管理等方面得到提高。军事拓展培训和一般的培训有所不同，一般的培训多采用传统的灌输式教育，这样的培训往往容易流于形式，或者枯燥乏味、或者名不符实，实际成效并不显著。而军事拓展培训是在游戏中进行的，有的人甚至把这种培训视为紧张工作之余的度假疗养和交际活动。军事拓展培训不是简单地游戏，而是通过游戏的方式，在游戏的过程中让人们去面对问题、分析问题，解决问题，最重 要的是让参训者自己去找到解决问题的方法。军事拓展培训通过各种项目，让参训者认识到在遇到强大的困难是个体的力量是脆弱的，只有团结合作采取行动才能战胜困难。这也正是拓展培训所展现的最有魅力的特点。,培训概况,培训时间：2012年培训地点：勇闯军事特训基地培训对象：全家福酒业有限公司培训人数：15人培训形式：军事化拓展培训,培训目标,（一）、课程目标：通过军旅生活体验，让每一位学员深刻理解仅靠掌握专业技能、做好本职工作并不足以保证一个组织迈向成功。诸多非智力因素，如员工的态度和观念，职业操行，对企业文化和目标的高度认同，团队合作精神及适应市场和环境转变的能力等，同样是一个出色团队不可缺少的要素。在黄埔军校这块神圣的土地上，透过强化培训，深入挖掘个人与团队的潜力，提升综合竞争力，在今后的岗位上得以更自信、更主动、更积极地投入工作，从而达到全面提升组织生产力的终极目标。（二）、课程针对性：纪律性；组织观念；竞争意识；意志力；执行力（三）、课程简介：一个经过精心设计的课程，一个需要倾尽个人智能，更需要团队的力量来演绎的闯关故事，而每个人都是故事的演绎者。从中你能领悟到许多人生的哲理和做人做事应持有的态度，并且你会深切地明白，在一个团队（组织）中，同心协力真能产生奇迹，你也会体会到，学习原来可以是很快乐的事。（四）、课程成效：领导力与执行力 个人能力与组织目标的结合 团队合作精神 意志力与耐力 时间观念 危机处理 奉献精神 市场意识、赢的策略,培训流程第1天,培训流程第2天,培训流程第3天,培训流程第4天,培训流程第5天,培训流程第6天,培训流程第7天,培训项目,项目名称：破冰 Icebreak实施描述：1、集合、整理队形，把参与人员分成若干个小组，分发各队服装队旗。2、介绍军事拓展培训概况、培训目标、活动整体规则。3、各小组团队文化建设：选队长，创作队名、队旗，编队歌、口号，并进行团队展示。分享收获：初步形成团队，体会团队精神，创造积极地活动氛围，调动大家参与到项目中。,培训项目,信任背摔：全体队员依次站在1.6米高的平台上，背对队友平直倒下。全体队友在台下伸平双臂将其接住。项目寓意：信任是双向的，要想取得别人的信任，首先要先信任别人。要理解并尊重别人的目标及其被衡量的标准，要有开放的沟通心态.信任来源于他人，对自己的了解以及对自己判断的信心。但在得到别人的信任之前，自己先要把该做的事做好，值得别人信任。信任不是盲目的，只有经过多次实践考验，信任才会持久。培训目标：攻破心理障碍，坚定信念，激发潜能；换位思考，体会信任与被信任的无穷力量,攻破心理障碍，坚定信念，激发潜能；换位思考，体会信任与被信任的无穷力量,培训项目,七巧板：一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等*主题，系统整合团队。七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。培训目标1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。2、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。4、培养市场开拓意识，更新产品创新观念。5、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。6、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。,培训项目,空中单杠：高空项目-空中单杠是一个以个人挑战为主的拓展训练项目，它属于高难度项目。整个过程需要个人独立完成。机会就在眼前，似乎一跃就可以抓到，但是是否有勇气呢。成功与否都应该毫无怨言。队员要爬上高达8米的高空，努力跳出，并抓住前方的单杠。虽然只是短短的一跃，经此考验人的潜能会得到开发。不过要想真正超越自我，首先要能清醒的认识自己。不断坚定信心，再加上自身的努力和同伴的支持，才是成功的关键。培训目标1、克服恐惧，勇往直前，挑战自我，激发潜能2、积极的心态去争取和获得机会3、面对困难时的互助精神4、掌握目标管理与控制的成功经验5、学员的挑战顺序与团队内部组织方法的关系,培训项目,驿站传书：1、活动任务：比赛共分三轮，由每一列的最后一位学员传递数字信息至第一位学员2、活动规则：第一轮开始前，给队员6分钟的讨论时间，以指定沟通密码方式或流程制度。第一轮是3个自然数组成的百位数，有培训师担任裁判，监督队员是否有违规现象并给予相应的警告或处分，传递结束后给所有的队员5分钟的讨论时间，总结及完善传递方式以提高准确率第二轮是一个带有小数点的四位数，完后给4分钟的时间进行总结和讨论第三轮是三位数，规则同上培训目标1.了解沟通的过程和要素2.体会沟通中的组织障碍及控制3.认识到突破性思维的益处4.善于利用规则5.增强相互合作的团队精神,培训项目,领袖风采：让领导管理层真正挑起所带领的团队的责任；从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓，回答以下两个问题：一、为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够？难道是真的吗？二、领导总是委屈为员工做了那么多，为什么就是不被理解？培训目标1、以换位思考的方式理解与团队领导之间的关系；2、重新审视个人在团队中的角色定位，严以律己；3、充分认识自己在团队中所必须承担的责任和义务，培养成员员勇于承担责任。感受积极的气氛。4、增强相互合作的团队精神,培训项目,勇攀天梯：两名队员一组（男女搭配）；借助自己和安全带的作用攀爬间隔在1.4米左右的圆木，各组队员可根据自己的体能条件选择攀爬高度。激发学员的潜能。如果没有积极进取的人生态度，没有与人互助的真诚，没有顽强的意志，没有宁静平和的心态，没有完善的人格力量，就不可能在事业的天空中自由翱翔；让学员利用很少的资源。给团队带来更大的效益。培训目标1、-学会与他人合作，合作中最重要的是主动伸出你的手；2、在合作中尽快找到别人和自己的所长，并使其作用于团队；3、通过相互帮助来实现两人的相互沟通和彼此了解；4、体会共同登峰后的喜悦，认识自己成功往往包含在帮助别人成功里面；5、确立目标与成功之间密不可分。,培训项目,齐眉棍：这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。培训目标1、在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。2、队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害 3、如何找出正确办法来处理工作中出现的问题？4、这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。5、提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。6、统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。,培训项目,赢在速度：30张带有数字信息的卡片（数字从1到30）被放置在绳接成的圈中，每个队有三次进入现场收集数字信息的机会。音乐响起活动开始，每次进入绳圈的时间为60秒。音乐停止，所有队员须离开现场。在采集卡片信息时，只允许一名队员在圈内活动（可随时换人），其他队员只允许在圈外给予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且按照数字顺序交予培训师确认。准确无误则胜出。培训目标1 群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案2 大胆尝试，勇于付出，挑战未知领域，培养创新意识3 合理的分工与合作，资源的优化配置4 认识统一指挥的意义与重要作用5 体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用,培训项目,一线生机：每个小组的学员都必须在规定的时间内穿越面前的一张大网，项目进行中，任何人的任何身体部位不得触网。（一个网洞仅限一人次使用，一旦触网或一个人通过后将被封掉）培训目标：1、尝试与挑战，信任伙伴，合作与支持；2、学习如何构建团队，发现团队合作的价值，深入体会团队发展不同阶段所需要的“情景 领导”技术。3、了解个人的优缺点，在今后的生活和工作 中保持正面和积极上进的心态；来改善团 队沟通障碍，创建良性的沟通策略；4、加强共同解决问题的能力。它包含团队工作 中所代表的诸多意义，有聆听，组织，领导，配 合，沟通等。充分感受一个团队在完成某项大型 工作时所表现的团队精神与力量。每个公司在进 行每个大型项目时，必须是公司总动员，全员参 与，通力合作，才能有最佳的成绩。,我们是否了解我们的资源？在面对突发事件的时候是否有统一的指挥？做事情是否有统一的计划？计划执行过程中有没有走样？如何有效执行？如何理解服从.,培训项目,生命之旅：一半或选择全部学员的眼睛被蒙上眼罩，在搭档的引领下爬坡涉水，完全将自己的生命交到了同伴的手上。当然，这些朝夕相处的兄弟姐妹们自然不会辜负对方的信任，或背或抱，齐心协力，在长达四十分钟的“生命之旅”后，所有选手都毫发无损地回到了原地。让我们怀着感恩的心一路前行。感恩犹如心灵的泉水，源源不断，它滋润心田，免于干涸，它让生命充满生机，洋溢朝气，遍洒阳光，享受生活的美好的幸福；它来自我们的心灵。培训目标：1、感悟沟通协作的重要性，资源整合 2、换位思考、助人助己3、感恩的心是人生的助推器，爱是一切的动力,培训项目,风雨战士：再一次出海时,我们的船遇上大风暴沉没了.有一部分人被救,另一部分人被冲到了一个小岛上.一天,被冲到岛上得人终于发现了一艘营救船,但因为距 离远,喊他们听不到,又没有火柴来生火,唯一可用的就一面旗子.将每队分为两个小队,一队为信息的发报小组,另外一队为收报小组.发报小组在一定的距离外通过旗语(或灯光)向收报小组传递信息卡上的密语,然后由接受方破译,在规定时间里破译多的队为胜.培训目标：1、市场销售人员的市场信息的沟通和收集能力；2、找到解决或弱化信息失真的最佳方案；3、培养系统思维，培养创新思维。建立团队之间的沟通协议。4、企业在转轨时期普遍存在的两大隐患:最薄弱的环节是经营,最差的能力是创新.而只有经营创新、技术创新、管理创新协调并进，才能使企业逐步剂身世界先进企业之林。创新管理的培训，是企业永恒的主题，谁拥有创造力这把宝剑，谁就拥有这个世界。,培训项目,挑战NO.1：这个项目的名字叫“挑战150”，在150秒内接受一系列看似难以完成的挑战。多个项目的组合给团队提出了全面的挑战，同时也提供了更大的提升空间。由于项目挑战严峻、时间紧迫，活动特点类似“魔鬼训练”的方式，也有人喜欢叫它“生死150秒”或“魔鬼训练组合”。培训目标：1、多种任务之下的统筹能力；2、人员的最优配置；3、精诚合作与同甘共苦的精神；4、在不同的项目中得到不同的感悟；5、调整心态与竞技能力的培养。,培训项目,卓越圈：是团队沟通与协作执行的经典项目。所有队员用最短时通过一个身体大小的绳圈，用时最短的队获胜。胜利的队伍接受失败队伍祝贺。领导及时发现问题和解决问题的思维意思能力；团队共同目标的认同与执行；领导在实现团队目标中敢于承担责任的重要性；员工在执行任时的标准性、力度性、有效性。,项目说明：全体成员穿越绳圈，并成功挑战世界记录。项目寓意：学习力等于竞争力，改变的速度决定成功的速度，放弃自我、改变自我、超越自我、成就自我。,培训项目,火海逃生：全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。项目目标：培养团结一致、密切合作、克服困难、勇于牺牲的团队精神；培养计划、组织、协调能力；看似不可能完成的任务变成现实；培养战胜困难的决心和信心,激进、冒进的主意有时不一定是坏主意；一个都不能落下与牺牲局部、顾全大局如何结合是团队领导者及每位成员必须考虑的问题。,1、这是否是一个看似无法完成的任务？为什么我们最后成功了？2、如何理解个体与整体的关系？3、付出以后得到的是痛苦还是快乐？工作中有需要付出的时候，你会像这样投入和付出吗？,培训场地介绍,勇闯文化传播有限公司怀远军事基地，位于怀远镇，其现代化的硬件与软件配套设施数省内顶尖水准，气势恢宏，绿化环境怡人，彰显了新时代军营的别样风采！特别适合企业培训、企业军训、企业拓展培训、企业年会、企业运动会、学生军训等需求。且配备专业CS场地，能够让学员体验实战模拟的超强战争体验，领略现代商场竞争之道。勇闯公司怀远军事基地传承红军精神，部队历史文化悠久，其地理位置处于风景区街子古镇附近。部队环境风景美丽，空气清新，各种配套设施齐备，适合满足企业培训、企业军训、学生军训等各项培训活动。,关于勇闯体验,我们的团队-中国退伍兵我们是一支由中国退伍兵组建起来的团队，我们没有向国家伸手，我们也没有堕落，我们选择了我们的事业，让军旅文化向社会传播，让每个中国人授意，这就是我们的团队！我们的团队信念：责任 荣誉 团队！我们的格言：没有借口，绝对执行！我们的使命：让每一个想参军而又没有机会的人都能有机会体验军旅文化，我们的誓言：授命执行无借口，铁肩担责任，强步战荣誉，全力赴团队，临危而智勇奋，面己而拼搏聚，笃行准时，严格守纪，正直刚毅，热忱自发，胸怀忠诚，腹有尊重恪，包藏信念，吞吐意志，心如铁石，气诺风云！一诺即军人！我们的精神：吃苦耐劳 勤奋付出 积极拼搏 合作创新成都勇闯军事训练营是一家致力于“军事管理商业化应用”、军事拓展、青少年素质教育的专业研发训练机构，是以“传播军旅文化”为核心和宗旨的商业化运营机构，是军事拓展训练第一品牌，企业执行力训练顶尖机构，是近在身边的西点军校，被客户誉为“企业的军校、精英的摇篮”！起源于美国西点军校的西点训练营营训“责任、荣誉、团队”，为学员的学习和发展奠定了坚实的思想基石；训练过程中始终贯穿严格、守纪、正直刚毅、热忱自发等要求，更是为学员的成功之路增添了重重保障。我们尊重参训单位的企业文化和学员的个性需求，结合企业和学员的特点与需求，量身设计训练方案，用军事化训练铸造过硬品质，以拓展式教学训练成功的能力，潜能、思维的拓展与行为习惯的塑造同举并重，增加了训练的趣味性和实用性，形成了勇闯训练营独特完整的训练体系。实践证明，人才是可以训练出来的，没有经过训练的员工是企业最大的成本。数家企业和数名学员的成功案例见证了勇闯训练是“训练一次、激活一生！”的实效训练，为企业培养出了高素质、高效率、团结向上的人才队伍。期待为您提供高品质的培训服务，帮您打造一支商业特种部队。,参训须知,请配合贵公司培训组织部门做好前期调查咨询、人员名单统计、工作协调安排；请仔细做好参训前的各项准备，并细心的去做相应的准备；请提前安排好自己的日常工作，并对培训往返时间和集合出发地点进行咨询了解；请带好培训要求的服装、运动鞋、洗漱用品、防雨用具、随身物品等，请提前打包，并做好准备清单；对于异地培训及特殊主题培训的项目，参加者请按照要求提前做项目前期准备。,安全保障,在任何时候，我们的首要职责是保证所有人100%的人身安全。,安全注意事项,欢迎您参加军事化拓展体验式培训，为使这次训练获得圆满成功，请您仔细阅读以下条款：关于天气：除非在课程开始当天遇到不可抗力的突发事件，否则将不会取消或延期训练；会根据天气的情况，调整活动时间或以其他活动代替原有课程。个人要求：身体健康，无心脏病、高血压、骨质疏松、习惯性骨折等病史，无不适和从事剧烈及高空运动病症。注意事项：1、请身着运动装、运动鞋、棉线袜或方便活动的服装；2、野外活动存在一定的危险性，活动须加强自我保护；3、保护环境，爱护场地内设施，爱护小心使用装备；4、服从教官指令，遵守集体纪律，请不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向教官要求协助；5、在培训中，您身体如有不适，请及时向本队队长和教官通报；6、参加者年龄不限（未满十八岁之参加者必须监护人同意）。,不能保证安全的培训是失败的培训我们的认证标准:,培训投资,培训费用：180元/人/天（不含发票）包含：拓展培训师及相关后勤人员餐士兵标准特训场地住宿士兵标准军事化教官迷彩服全套饮水保险培训装备道具及活动器材培训策划及培训活动组织执行活动横幅合同签订培训活动开始前提前7天签订培训合同，收取50%预付款以准备活动执行后勤保障及相关事宜。第三方费用：交通（可自理）,我们将为您量身定制培训计划！,超越自我 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