道路运输普通货运企业安全生产达标标准(一、二级).doc

道路交通普通货运企业安全生产达标标准（一、二级）考核内容考核要点分数考核评价得分一、安全目标1.安全工作方针与目标按规定制定工作方针与目标。10分2.中、长期计划按规定制定中、长期安全工作计划。10分3年度计划按规定制定年度安全工作计划。10分4.各类专项活动方案按规定制定各项活动方案。10分5.目标分解按规定对安全目标逐级进行分解。10分二、管理机构和人员1安全管理机构按要求设立了安全生产管理职能机构。20分2管理人员配备专职安全管理人员的配备人数与企业经营规模相符。10分3.专（兼）职应急管理人员按要求配备了专（兼）职应急管理人员。10分三、安全责任体系1安全责任制按规定建立健全了各级安全责任制。10分明确规定了企业主要责任人和班子成员实行“一岗双责”。10分2.法人明确规定了企业法人是安全第一责任人。30分3.分管领导明确规定了企业分管安全领导的责任。20分4.安全管理人员明确规定了安全管理人员的职责。20分5.各级各部门各类人员岗位职责明确规定了各级、各部门、各类人员的岗位职责。10分四、法规和安全管理制度1.企业安全管理相关制度按规定建立健全安全责任制度。3分按规定建立健全安全（安委会）会议制度。3分按规定建立健全安全培训教育制度。3分按规定建立健全设备设施管理制度。3分按规定建立健全安全生产事故隐患排查制度。3分按规定建立健全应急管理制度和应急预案。3分按规定建立健全消防安全管理制度。3分按规定建立健全生产安全事故管理制度。3分按规定建立健全道路交通运输安全管理制度。3分按规定建立健全安全检查制度。2分按规定建立健全危险源管理制度。2分按规定建立健全安全投入管理制度。2分按规定建立健全特种设备安全管理制度。2分按规定建立健全危险作业许可证管理制度。2分按规定建立健全劳动保护用品管理制度。2分按规定建立健全职业卫生管理制度。2分按规定建立健全承包、劳务派遣安全管理制度。2分按规定建立健全安全文化制度。2分各项安全管理制度的审批、签发程序规范。10分2.岗位安全操作规程制定了各岗位安全操作规程，下发至各个岗位，并按要求张贴。10分3.贯彻落实建立了对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程等的贯彻落实情况的检查评估机制。20分4.修订企业根据评估情况等，对安全生产管理规则制度和操作规程等进行了及时修订。10分5.档案管理按相关要求，规范安全管理制度的档案管理。5分五、安全投入1.管理制度建立健全了安全生产投入管理保障制度，明确了安全费用的提取标准。10分2.足额提取按相关规定足额提取安全生产费用。15分3.专款专用安全生产费用按规定专项用于安全生产。15分4.台账管理按规定建立了安全生产费用台账。10分六、装备设施1.车辆管理建立车辆“三检”制度，并按要求作好记录。10分按照汽车维护、检测、诊断技术规范（GB/T18344-2001）要求，以行驶里程为确定维护保养周期的基本依据，实施一级、二级维护。（或由具备资质条件的汽车维修厂负责）各级维护是否按规定的维护保养项目进行，不得漏项和减项。20分严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。5分建立车辆技术档案。10分2.消防设施按照国家相关法律法规规范管理消防设备、设施及器材。20分3.特种设备30应按照特种设备安全监察条例、特种设备质量监督与安全监察规定及其特种设备相关的检验规程等，对特种设备进行定期检验和维护保养。15分按照检验报告要求，对特种设备存在的问题及时进行整改。5分按规定指定专人对特种设备进行管理。5分按要求规范建立特种设备台账。5分4.修理车间30按要求建立修理车间专项安全管理制度和岗位安全操作规程。5分消防设备设施、消防通道和疏散指示标识符合相关法规和标准的要求。10分电气线路及主要电器等符合安全要求。10分车间照明满足要求。5分针对喷烤漆等危险性较大的设备、设施，制定了安全操作规程和专项应急预案5分七、科技创新与信息化优选先进生产力、应用现代信息技术按相关规定在经济条件允许的情况，优先选购安全、高效、节能的先进设备。5分按规定为运营车辆加装具有行驶记录功能的卫星定位装置，并指定专人负责实时实施监控管理。10分在经营场所关键部位加装安全监控设备、设施。5分充分利用现代信息技术，形成人防机防联合监控机制。5分建立了动态监控工作台账。5分八、队伍建设1.教育培训管理企业严格按照教育培训制度，规范教育培训管理。5分2.企业主要责任人持证上岗企业主要负责人按规定要求经过相应安全培训。10分企业主要负责人按相关规定持证上岗。5分3.安全管理人员持证上岗安全管理人员按相关规定经过相应安全培训。10分安全管理人员按相关规定持证上岗。5分4.特种作业人员培训上岗特种作业人员按相关规定持证上岗。5分特种作业人员按相关规定定期参加安全教育、培训。5分5.驾驶员安全教育根据不同季节、不同安全工作重点，有针对性地进行驾驶员安全教育。5分6.日常安全技术培训对职工开展了日常安全技术培训。10分7.三级教育按规定对新入职员工进行了三级安全教育培训，并做好记录。5分8.其他人员安全教育按规定对外来人员等其他人员进行相应的安全教育。5分九、危险源辩识与风险控制1.识别按规定组织开展对本企业内部危险源进行辨识。10分2.评级按规定对辨识出的危险源进行评级。10分3.管理对辨识出的危险源按相关规定制定相应的治理防控措施，并进行建档管理。10分对辨识出的重大危险源，按相关规定进行整改治理，未彻底整改前，要制定相应的防控措施；并对辨识出的重大危险源单独建档管理。10分十、作业管理1.驾驶员管理单位对拟聘用驾驶员的从业经历、操作技能和安全意识进行全面审核和测试，考核合格后依照劳动合同法与驾驶员签订劳动合同。10分驾驶员按相关规定具有与所驾驶车辆相匹配的机动车驾驶证。10分长途运输车辆（路程超过400公里），按要求配备了2名驾驶员，严禁疲劳驾驶。10分规定驾驶员的行车路线，对危险路段进行标注，供驾驶员参考。5分及时掌握极端天气下路况信息，提示作业中的驾驶员谨慎驾驶。5分2.作业环境采取有效措施加强生产现场安全管理和生产过程的管控。5分企业按规定指定专人对危险作业进行现场管理。5分企业按相关规定设置警示标志等提示措施。5分3.相关方管理两个及以上企业在同一区域作业时，建立了相关方管理制度，并明确各自安全生产责任。5分企业对进入同一作业区的相关方进行统一管理。5分十一、隐患排查与治理1.安全评估按相关规定每年组织开展安全评估。10分2.隐患排查企业按照相关规定通过安全评估，查找自身安全隐患。10分3.隐患治理按规定要求根据排查出的安全隐患，制定相应的整改治理措施和计划，限期进行整改。10分隐患整改按规定要求责任落实到人。10分隐患治理专项资金按规定要求能够及时划拨到位。10分4.整改复查按相关规定对进行了整改的单位，组织复查，确保按期整改完毕。10分如未能按期整改完毕，应制定有效的防控保障措施和预案。10分十二、职业健康1.工伤保险按规定为员工参加工伤保险。10分2.职业危害调查统计对工作中可能遇到的职业危害进行调查、统计并建档。5分3.如实告知按照相关规定在员工入职之前对可能造成的职业危害如实告知。10分4.劳动保护按照相关规定发放劳动保护用品。10分对于会造成职业危害的岗位实行轮岗制度，或定期安排员工休假、疗养。5分十三、安全文化1.营造安全氛围购置足额的安全管理所用辅助器材，编印或购置安全技术、劳动保护等方面的书籍、刊物、规章制度，制作幻灯片、音像资料等宣传材料，为企业营造良好的安全文化氛围。10分2.安全文化宣传按相关规定充分发挥工会等组织的宣传阵地作用，充分利用网络资源等，开展形式多样的安全征文、安全知识竞赛等活动，进行安全文化宣传和交流。10分3.“安全月”活动按要求每年“安全月”开展安全文化活动。10分十四、应急救援1.应急预案按相关规定建立健全企业综合应急预案。15分按相关规定建立健全企业各专项应急预案。10分按相关规定对应急预案进行评估和报备。10分按相关规定对应急预案进行定期评审、修订和完善。10分2.应急演练按相关要求组织开展预案演练，对演练情况进行总结分析，结合所发现的问题对预案进行改进完善。10分3.应急人员、装备和物资按相关规定指定应急管理机构和救援人员。10分按照相关规定配备消防设备和器材，并确保器材和装备的功能完好。5分4.应急救援发生事故后，立即启动预案，开展应急救援。5分十五、事故报告调查处理1.事故处理发生事故后，按照规定程序及时上报。10分接到事故报告后，按相关规定立即启动相应的应急预案，并派员前往事故现场，进行事故处理和善后事宜。10分发生人员死亡事故的，单位相关负责人按相关法规要求，迅速到达事故现场。10分按规定时限写出事故处理报告和整改措施，报上级公司和事发地安全生产监督管理部门。10分2.事故档案按规定建立健全事故档案（时间、伤亡人数、损失大小、事故经过、“四不放过”要求及处理的情况等；有人员伤亡的事故要求一案一档，其他事故可以建立事故台帐）。10分3.事故考核按规定建立健全事故考核机制。10分十六、绩效考核与持续改进1.考核制度按相关规定建立安全绩效考核制度，将安全生产指标纳入对企业领导班子的绩效考核范畴。10分2.考核标准按规定明确安全生产绩效考核标准。10分3.持续改进企业领导班子按照考核标准对企业存在的不符合之处进行持续改进，以达到安全生产标准要求。10分4.安全管理体系建设根据企业生产经营实际，按规定建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制。20分评级标准：总分1000分，分二个级别进行评定。一级（完全符合）:得分为900分以上；二级（符合）：得分为700分至899分。说明：标记的项目，为一级达标企业必备项；标记的项目，为一、二达标级企业必备项。