领导班子工作总结.docx

领导班子工作总结黑林小学领导班子工作总结黑林小学领导班子老中青结合，平均年龄42岁，领导班子成员之间团结向上，分工明确，责任到人。具体开展的工作汇报如下。工作成绩：一、幼儿教育、成人教育规范发展1、目前我镇幼儿园教师的平均工资是485元，在全县处于中游以上水平。为优化幼儿园布局，今年暑假领导班子分片到村，多方争取资金，修建扩充了山前幼儿园，搬建了大赤涧幼儿园，南康邑幼儿园和闫康邑幼儿园改建计划正在实施中。今年加大了幼儿教师培训力度。全镇上学期共派出教师培训达30人次，投入资金近万元。在改善办学条件方面。增添了幼儿园设施，添新课桌100多张，桌面玩具和大型玩具投资达20220余元。2、成人教育：完成了县下达的成人招生、考试指标，自学考试报名率有所上升。成教校的搬迁也正在筹备之中。二、义务教育水平不断提高一是严格落实“免学费”和“一免一补”政策，有702名学生领取了的教材，避免了在义务教育阶段因家庭经济困难而失学的现象发生。二是实施“控辍控失”工程，强化控辍责任，将控辍责任逐级分解，规范电子化学籍管理，严把变动审批关，建立了控辍月报制度，全镇适龄儿童入学率达100%，小学升初中实现“无缝对接”。三、以学生全面发展为核心，大力实施素质教育1、学校德育工作得到加强学校以优异成绩顺利通过了市德育先进校的验收，我校的李*同学被评选为“县十佳小公民”。我们编写的校本教材思源在全镇开始了教学，促进了德育工作的健康发展。2、课改工作态势良好依据本地实际情况，多角度、多层次的开展了学科课堂教研活动，实行实验周记和课改月报制度，数学教研组被评为全县优秀教研组。刘*、张*分别被评为“教坛新秀”。成功地承办了市、县综合实践活动课评比现场2次，樊*在市级综合实践活动课评比中获二等奖。镇编写课改通讯已编印7期，为课改经验交流提供了良好的平台，为推动课改起到了积极作用。3、积极开展结对帮扶活动发挥支教老师的骨干作用，请支教的老师参加全镇的教学视导工作3次，开讲座2次。还邀请青小的老师来校上示范课，促进了本镇教育教学水平的提高。4、教科研有序开展一是进行了市、县“十一五”课题的奖励兑现，先后有熊*等4个市级课题结题，有十余个县级课题正在实施中。教科室连续两年被评选为县先进教科室。二是组织各类论文竞赛活动，吴山小学的李X在国家、省级刊物发表论文或辅导文章达到20余黑林中心小学获得XX年科技活动周先进学校，在“激扬的青春”建团85周年大型汇演中被评为优秀组织奖。柏*老师被评为省爱生模范。陈*获市先进工作者称号，姜*获市优秀园丁称号。仲*、傅*获得县先进工作者称号，李X获县优秀班主任称，。柏*老师被评为县信息上报先进个人，郑*获县十佳工会主席荣誉称号，陆*获县工会先进个人称号。仲*被评为科技周先进个人。韩*等12名老师获得各类活动优秀辅导奖。付*等6人被评为市县三好学生，熊心语等100多名学生获读写大赛省一、二、三等奖。四、多方争取资金优化育人环境1、学校多方联系资金，改善办学条件。经黑林镇政府、县计财科、审计所参与成功对河西小学资金处置、资金全部用于改善本镇办学条件。中心校改建教室7间，扩建教室2间，整修教室5间。加大四配套资金投入。各学校防盗门、窗帘、橱、柜等投入总计10万元以上。利用资产置换对大赤涧小学进行危房改造。其中大修房屋18间，新建伙房2间，厕所4间，重建院墙150米，彻底改变了大赤涧有危房、危墙的历史。新修吴山小学院墙50米。五、注重效益，切实提高管理水平1、管理规范制度得到有效落实。为落实学校规范管理，中心校组织随机检查2次，出勤抽查2次，组织完小校长外出参观学习1次。2、正在落实规范管理达标校、示范校的创建工作。暑假组织各完小校长、主任，冒着高温苦战20余天，规范材料整理基本到位。3、学校安全工作得到加强进一步完善安全工作责任制，狠抓安全隐患的排查与整治，中心校每月组织一次隐患排查，并及时上报镇党委和县教育局，另外各校能随时报告安全隐患，并努力整改，师生安全得到了有效保障。4、考试工作规范有序在中心校组织的抽测、统考中，能严格规范操作，无一例违纪事件发生，考出了真实成绩，考出了水平，考出了竞争力。六、加强教师各类培训上学年推荐教师省级培训达18人次。参加市优秀班主任培训2人。参加县新课程培训达100人次。参加各科专业技能大赛30人次。为此上学期就投入资金32022元。另外还经常派教师外出听课，外省5人次，市级55人次，县级200多人次。几点不足一、领导班子深入课堂、参与业务学习的机会还不多。二、 在学校特色建设方面，还需进一步的完善。三、领导班子成员的考核机制还不够健全。四、领导班子成员创造性开展工作的能力还有待提高。 领导班子工作总结 2300字 领导班子工作总结一、班子的主要特点1、迎难而上，敢于拼搏。2、吃苦耐劳，乐于奉献。3、锐意进取，善于思考。4、精诚团结，富有创新。二、班子的主要工作成绩今年以来，我校在各级领导的正确领导和关怀下，全力投入到教育现代化的创建工作当中，经过一年来的努力，取得成绩如下：、重视教师发展，打造现代化教育师资队伍1、加大了对骨干教师和青年教师的培养力度，充分发挥“师徒结对”、“专家引领”的功能，创造条件鼓励青年教师岗位成才，促进教师整体素质的提升。本学年度学校共计派180人次外出学习，引进名师、名家上课、讲学计45余次。2、以教育现代创建为契机，全力以赴抓好教师教育信息现代化的培训工作，本年度，共计开展教育信息技术培训50课时，100%实现无纸化办公，每周电化课堂教学达40课时。、学校品牌特色彰显。1、唱响“经典诵读”主旋律，全面展开书香校园的打造，以经典育人，提升学生文化素养。图书藏书量达24000册，丰富学生精神文化生活。一年来，通过“漂流书屋”的开展。生均读书量达45本，读书笔记40在学校工作中注重对学校方向的把握，定位准确，有这很清晰的发展思路。具有很高的理论水平和领导能力，特别是在学校校园文化的打造上成绩突出。：虚心学习，具备较高的业务素质和政治素质，发表获奖论文多比较突出地完成各项工作。注重理论学习，业务熟练，在自己专业成长方面表现突出，在现代化创建工作中，对各类工作安排细致、到位，协调部门之间的关系，强化督促检查。成绩显著。：一年多的新校区工程建设中，能够做到精心谋划，不怕吃苦，不怕累，无论酷暑严寒，都确保在新校区工地现场十个小时以上,在保证工程质量的前提下，按照市、区两级政府在时间的要求上，确保新校区按时投入使用。做好新校区工程建设综合验收、审计工作。强化自身修养,坚定政治信念，端正工作作风，始终坚持以一个党员的标准严格要求自己。平时能够勤于思考，做到重实际、说实话、办实事、求实效；坚持严于律已，宽以待人，端正态度，摆正位置。爱岗敬业、恪守职责。廉洁自律，令行禁止。希再进一步加强教学业务学习，在与人交往中，加强主动交流。：尊敬领导、尊重他人，在分管的幼儿园工作中成绩突出，崇尚“老黄牛”精神，坚持讲工作、讲奉献的工作精神。：以身作则，严于律己。不计报酬，任劳任怨，和同事和睦相处，尊重领导，团结同志，齐心协力，共同管理好学校，认真负责地做好每一项工作，每一件事情。四、班子主要缺点和不足1、创新意识还有待进一步加强。2、进取精神有待提高。3、眼界需要进一步打开。4、工作的主动意识需进一步加强。五、下一步工作打算1、健全学校制度，强化落实。2、切实提高教师业务水平，提高教育教学水平。3、进一步提升办学特色和亮点。4、以法治校、以德育人，切实强化学生思想道德教育。XX年x月x日 第5页 共 5页