赤水教育纠风工作总结.docx

赤水教育纠风工作总结县纠风办：我局的纠风工作紧紧围绕落实科学发展观和构建和谐社会，切实解决损害群众切身利益的突出问题和维护人民群众的根本利益为着力点，按照按照中央纪委十七届六次全会、自治区纪委七届七次全会和地区纪检监察工作会议及县纪委十届六次全委会议提出的目标和任务，通过全局职工紧密配合，相互协作，共同努力，形成了凝聚力和向心力，切实加强了制度建设、内部监管机制和长效机制。一、加强机关管理制度建设，树立良好形象（一）考勤制度建设考勤制度的建立是树立机关形象，团结干事，形成合力，是提高工作水平和办事效率。单位实行考勤制度，即职工每天上、下班签到，党组每月随机抽查在岗情况；对签到时间_乡、出差和请休假进行了严格要求，涉及有旷工、迟到、早退的职工，由政工股汇总后每月予以公示，每个职工的考勤情况作为年终考核的重要依据，通过考勤制度的建立，规范了职工的行为，做到不迟到、早退、溜岗、串岗、旷工。（二）财务管理健全财务制度，以制度建设规范资金的使用管理，严格预算管理，严格财经纪律，认真贯彻落实财税政策和有关的法律法规，做到了账目清楚、科目正确、手续齐全、核算准确、情况真实、日清月结，按有关规定管理好各类工程的单据、凭证、账簿及现金，工程建设、资金划拨、经费报销、分级把关、层层审核、局长签报，一年来未出现乱批资金，乱发奖金，乱报费用，确保各类资金专款专用。（三）机关作风建设为促进我局机关作风进一步好转，努力提高工作水平和办事效率，建设成为“廉政、勤政、务实、高效”的政府水行政部门，局领导研究制定了一系列切实可行的措施方案，对每个干部职工工作作风，思想作风、学风、生活作风以及各种制度的措施落实情况进行监督检查，并与各股室负责人签订了水利局机关作风建设目标责任书，股室根据岗位职责与在职职工签订了责任书，并建立监督制度的长效监督机制，切实转变了机关作风。二、规范行政执法，纠正不正之风为规范执法行为，强化水行业监督，提高依法治理水平，增强法制观念，执法过程中严格按照行政许可法的有关要求依法行政、文明执法，从执法主体、执法权限、执法内容、执法程序、执法文书和亮证执法等方面规范行为，认真履行法定职责，做到了内部分工明确，职责具体，责任落实到人，杜绝了“吃、拿、卡、要”行政行为和乱行为不良现象发生，一年来未出现行政诉讼。三、加强党风廉政建设，预防腐败滋生严格规范领导干部从政行为，严格执行党风廉政责任制、各项规定和廉洁自律的各项要求，认真贯彻执行党内监督条例和纪委处分条例，认真贯彻落实中央、_市、县有关党风廉政建设的文件精神，严格财经纪律，按机关管理制度，按期召开民主生活会，探讨、解决建设与管理问题，没有发生违规消费现象，积极配合招投标交易，循序公平、公正、公开的原则搞好招投标工作，没有出现利用职权和职务之风违规插手建筑工程，未发现领导参与赌博，在机关和干部职工中倡导勤俭节约，防止了腐败的滋生。四、抓廉洁自律，不断规范领导干部从政行为。在执行领导干部廉政自律方面，认真执行了中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和廉洁自律若干规定，重点加强对局领导干部和执法岗位人员的制约监督，加强对涉及行政许可、规费征收、监督检查、报告评审等岗位人员行政行为的监督。抓好行政问责、服务承诺、首问责任和限时办结制度的贯彻落实，同时认真落实“十条禁令”，推行政务和信息公开，进一步完善机关效能建设。五、下步打算1、进一步加强机关作风建设，规范机关制度、办法的建设，树立水利形象。2、加强水行政执法队伍建设，不断提高自身素质和依法行政水平。3、加强机关财务、物资管理，防止腐败现象发生。 第2页 共 2页