如何进一步优化女干部成长成才环境2.doc

如何进一步优化女干部成长成才环境2如何进一步优化女干部成长成才环境2如何进一步优化女干部成长成才环境2:2012-5-7 21:07:36如何进一步优化女干部成长成才环境2市公路局 赵 伟 女干部是干部队伍中的一道亮丽风景线，这个群体在经济社会发展中发挥着巨大的作用，她们用自己的人品、自己的能力、自己的工作业绩赢得了社会的认同。女干部对工作可以用非常认真、高度负责去形容，作风可以用严谨、细致、务实去形容，她们有拼命的精神，对工作充满热情，对党的事业无限忠诚。正因为这样，她们也得到了组织的信任和群众的认可。但是，女干部的成长成才绝不是孤立的，她离不开组织的培养，群众的支持，离不开良好的政策环境和社会环境。由此，优化成长环境是加速女干部健康成长的重要保证。一、自身素质是女干部成长成才的根本 自身素质是女干部胜任工性、能动性和独立性，从而不断开拓新局面，干出新业绩，得到新发展。三要有良好的心理素质。良好的个性心理素质是适应快速发展形势的需要，是从容面对复杂问题、面对困难、面对挫折的精神支柱。女干部的成长过程中经历着诸多压力，经常会面对不同的矛盾和冲突，也经常会受到不理解和误解。工作中面对的艰辛、付出的努力、需要克服的障碍都比较大。因此，从女干部个体的成长、从适应事业工作的要求出发，需要女干部有良好的个性修养和健全的心理品质。 要培养良好的心理素质，应注意磨练自己的意志，豁达自己的胸怀，注意及时自我调适。要善于利用挫折和失败，去磨练意志，走向成熟。二、组织培养、实践锻炼是女干部成长成才的关键 女干部的成长成才除了个人的自身努力外，离不开组织的培养与教育。 1、党委选拔培养使用女干部，应从推动国家社会文明进步、开发人才资源、实施人才战略、发展社会主义民主政治建设的角度去认识其重要性。 2、对女干部的培养应多注意给予学习培训的机会、外出考察的机会，以扩大视野，开拓思路。 3、要客观、公正的考核、评价女干部。在考核评价德、能、勤、绩中考虑女干部的生理、心理和工作性质，建立积极的用人导向。 4、党组织和妇联应齐抓共管，建立有利于女干部健康成长的环境。如：制订培养规划、健全有关制度、成立相关组织等。一方面促进女干部提高素质、增长才干，另一方面，又能帮助女干部缓解压力、舒畅心情。以更饱满的热情投身工作。 5、强化实践锻炼，在实践中建功立业。女干部的成长离不开实践的锻炼，女干部应用求真务实的精神对待工作，以顽强进取的精神面对困难和挫折，以只争朝夕的精神创造性的开展工作。在工作业绩中体味人生价值，领悟人生甘甜。 三、社会支持、家庭关爱是女干部成长成才的保障 女干部的成长成才离不开社会的支持和家庭的关爱、同志们的帮助。 、社会支持包括舆论支持，营造社会舆论氛围；建立联谊组织，开展多种活动，活跃身心健康，缓解工作压力。 2、家庭关爱，需要双方理解沟通，要有协调的艺术。我理解这种“艺术”应建立在“兼顾”和“付出”中。兼顾就是要扮演好多重角色。付出就是在工作之余科学的安排好家庭生活，并在家庭生活中尽力多付出。家庭和睦，工作就会无后顾之忧，同时工作也增加自信心和底气。 3、同志间的帮助是女干部成长成才的助推剂。女干部在工作中应注重人际交往艺术的研究和运用，同志间创造相互学习、宽松和谐的气氛，努力求得宽松的工作生活环境，获得更加广阔的活动