班组工作总结.docx

班组工作总结XX年度班组工作总结随着新年的到来，我们走过了XX年度。回头看看，有几分耕耘，几分收获。去年经过全班人员的共同努力，齐心合作，在确保安全生产的基础上圆满完成了各项生产任务。现将XX年度主要工作总结如下：一、安全生产方面：全年出勤率相对提高。对班组制度进行了修改和完善。严格执行厂部管理制度、运行三查。有效保证了设备健康运行， 为我厂安全生产作出了贡献。4.严格执行巡检制度，交接班制度和操作规程。九月份参加全面检修，保质保量、出色完成上级下发的任务。组织全班参加了厂部组织的技能考试，车间月考，参考率100，成绩优秀。全年无重大安全事故。8.认真开展班组安全活动，组织学习相关文件和有关技术措施，针对相关安全事件吸取经验教训。认真开展春安、秋安大检查，杜绝习惯性违章，对查出的问题及时整改，有效保证了班组安全生产。 加强班组管理，提高质量。二、培训方面：每月按时保质完成了常规培训，取得良好效果。2.组织学习操作规程，更换设备知识掌握相关操作技能3.定期组织学习模拟演练。4.组织安全培训学习。5.完成了年初的学习计划。三、抓好班组建设班组是企业的细胞，是企业的基础，班组建设的好坏直接关系到企业的发展与生存。搞好班组管理，提高职工队伍素质，增强班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建设的根本。认真规范及时做好各类记录，所有的工器具及班组资料实行定置管理。认真搞好班组操作各种记录。在“达标班组”基础上严格按“模范班组”要求，规范班内各项工作。四、存在问题及采取措施：班组制度执行力度不够。班组新人员学习进度不够理想。措施：1）加强班组制度垂直执行力度，充分发挥班组五大员及骨干作用，各司其职，各尽所能，落实责任制。2）加强培训工作，针对不同的人，采用不同的培训方式。班组培训尽量多角度、多方式。让学习变得充满生趣。在新的一年里将更加迈进一大步！催化二班 报告人：冯* 二XX年元月x日 班组工作总结 1100字 加强组织领导 营造创建氛围为了更有效地促进省公司“一流班组”的创建工作，中心成立了“一流班组”创建领导小组，形成了一把手亲自抓，主管领导具体抓，全员参与的创建工作格局。市公司及中心领导多次召开专题会议研究讨论创建工作，紧密结合实际制定了活动实施方案和创建工作计划。根据创建方案进行分工，将责任落实到人。做到创建工作有计划、有落实、有记录、有检查、有考核。在“把微笑融入语音，把真情带给客户，用我们百分努力换客户十分满意” 的创建口号指引下，95598成员设计个人愿景，提炼共同愿景，形成团队共同价值观。全体成员统一着装，坚持挂工号牌上岗，班组营造了浓厚的创建氛围，推行文明规范服务，展现了“一流班组”奋发向上的精神面貌。创新管理机制 增添班组活力“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”。优秀的员工是成就一流班组的基石，只有员工的潜能被激活，才能更好地释放整个班组的创造张力，助推班组从优秀到一流的跨越。因此，95598远程服务班在省公司“一流班组”创建目标的指引下，创新管理机制，狠抓内部管理，先后制定了95598客服工作站管理办法、95598业务处理管理流程，理顺并规范了95598的业务管理。进一步完善了95598客户代表绩效考核办法，将客户代表工作质量、话务质量、日常工作表现与工资奖金挂钩，严格奖惩制度。持续开展月度服务之星评选,树立先进典型的模范带头作用，充分激发了员工的工作热情，增添了班组的“新欣”活力。经过班组成员的共同努力，95598各项服务指标在全省名列前茅。丰富培训载体 提升综合素质”“只有不断学习，才能提升自身素养。”95598远程服务班培训管理制度、95598远程服务班培训计划等各项培训机制建立后，95598以班组技能建设、班组安全建设、班组长队伍建设为基础，以丰富多彩的培训活动为载体，不断提升员工综合素质。在健全的培训机制下，班组坚持开展阳光晨训、月度考试、月度典型案例分析等常规培训，全面提升员工的基本业务水平；成立专业坐席，开展跟班学习，坚持走出去，请进来的新型培训模式，多措并举提升员工的电力专业知识；以“岗位练兵、技术比武”竞赛活动为载体，开展95598业务技能比赛、打字比赛、普通话比赛以及流动红旗小组竞赛等活动，深度挖掘员工的可造空间，促进班组整体水平的全面提升；坚持开展“师带徒”活动，充分发挥老客户代表“传、帮、带”作用，全面提升新客户代表的综合素质；创办读书角，成立“读书小组”，开展“每天一小时，每季一本书”的读书活动，形成良好的文化氛围；持续开展班组长管理能力专项培训活动以及班组长管理经验交流流动，有效提升班组长的管理水平，促进班组和谐稳定发展；深入开展“安全班组行”活动，签订安全目标责任书，邀请职工家属走进XXX，有效强化职工的安全意识，营造良好的安全氛围。 第3页 共 3页