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消防工作总结范本怎么写有法律效力2010-11-8 新疆消防总队XX年度新训工作总结 2500字 XX年度新训工作在总队党委的正确领导和各部门的全力支持下，新兵团党委严格落实新兵训练计划，坚持科学施训，严格管理，耐心教育，新兵思想作风明显增强，军事训练效果显著提高，顺利实现了从地方青年向军人的转变，期间未发生一起安全事故和违纪事件，圆满完成了新训任务。一、主要做法一是领导重视，组织健全，指导得力，确保了新训工作的正常开展。为切实抓好XX年度的新训工作，总队成立了新训工作领导小组，以总队教导大队领导班子为基础组建了新兵团，从各支队抽调了政治素质高、业务能力强、具有丰富管理经验的19名干部、56名骨干担任新训干部和班长。成立了团、连两级临时党组织，健全了团支部和武警委员会，充分发挥了各级组织的战斗堡垒作用，为新训工作的顺利开展提供了组织保障。新训期间，总队首长多次莅临新兵团视察指导新训工作，提出了具体的指导意见。司令部派出主管领导专门到新兵团驻训指导训练工作。总队各部门的通力协作、大力支持，推动了新训工作有序开展。新兵开训时，总队新训领导小组与新兵团军政主官签订了目标责任书，团党委与带训干部、班长逐级签订责任书，明确了责任和分工，同时，为进一步加强新训干部、班长的管理，新兵团制定了干部、班长量化加分评比栏和民主测评意见表，并先后开展了八次民主测评，干部班长均无违纪行为。新兵团制定了安全工作措施，成立了安全工作领导小组，将预防私自离队、摔伤、烫伤、冻伤、枪械训练事故作为重点，定期召开安全形势分析会，深入查找存在的安全隐患，及时整改落实，由于管理严格、措施得力，新训期间未发生一起私自离队事件和行政责任事故。三是科学施训，全面提高了新兵的军事素质。为了抓好训练中心工作，新兵团科学合理制定阶段训练计划和课程表，成立了队列教学示范班，新的科目开始前，提前规范各连、各班队列动作，保证了训练标准统一。团、连定期开展会操、考核，检验训练质量，适时召开训练分析会改进训练方法。在训练中全体新训人员能够克服严寒、大风天气的困难，严格落实既定的训练计划，并通过组织开展“每周训练之星、每周优秀班级“评选活动，充分调动了新兵训练的积极性，确保了训练“课时、人员、内容、效果”的四落实。今年的新训工作增加了射击训练课目，为确保安全顺利完成训练任务，司令部提前着手，制定了详细的组训方案，为教导大队修建了枪械库，与市公安局协调领取武器弹药，并派出刘*、李*指挥长驻训指导训练，将安全工作始终放在首位，在零下30低温条件下开展训- 2 -练，特别是实弹射击当天，全团750名官兵不畏严寒，严格按照操作规程进行了实弹射击，其中有32名新同志射击成绩在45环以上，达到了预期训练目标，组训期间未发生一起枪械事故和冻伤事件。从结业考核情况来看，新兵队列和体能训练合格率均为100%，队列优秀率达到55%，特别是女兵的训练成绩较为突出，队列训练水平甚至超过了男兵。四是把握新兵特点，思想政治工作成效显著。针对新训工作特点，新兵团要求全体带兵人员树立 “十个严禁”是纲的理念、全员培训的理念、身教重于言教的理念、政治工作与训练管理并举的理念、真诚带兵的理念”，将训练、管理、生活等细节作为思想工作的阵地，全面开展思想政治工作。新兵团采取集中授课和各连授课相结合、随机教育与参观学习相结合等方式，较好地完成了入伍教育，使新兵进一步端正了服役态度，坚定了立志警营的信心。各连在工作实践中形成并推广了“三人一组”互助帮扶、心理拓展训练等工作模式，增强了教育效果。为使各民族之间的新兵能够团结互助，新兵团改变以往少数民族新兵集中编班的做法，将所有新兵不分民族分配到各连各班，实行民汉交融汇合，使全团各民族新兵之间亲密无间、和谐融洽。针对今年新兵学历高、求知欲强等特点，积极开展 “篮球赛、板报比赛、演讲比赛、个人原创文学比赛、入警大学生心路历程”报告会、“图书进警营”、“新训之声”小喇叭、观看神圣的 - 3 -检阅、潜伏、铿锵玫瑰影片等文体活动，丰富了新兵文化生活，增强了新兵的集体荣誉感，激发新兵扎根警营，献身消防的崇高信念。据统计，新兵综合理论考试优秀率达到90%，合格率为100%。五是坚持以条令条例为准绳，管理教育工作扎实。 新兵团党委始终坚持以条令条例为准绳，强化新训干部、班长纪律意识，着力于培养新兵的军人意识和养成意识。制订了带兵手册，规范了干部、班长行为准则，并以量化管理、随机督察、纠察检查和流动红旗评比为推手，将“带兵干部班长十个严禁”引入管理机制，杜绝了干部班长打骂体罚、收受新兵钱物、侵犯新兵利益等行为发生。在开展“三大条令”、执勤战斗条令等内容的学习中，新兵团采取干部班长谈体会、讲故事等方法，提高了新兵的兴趣，使新兵对部队条令制度认识更为深刻。新训期间，新训干部班长始终站在队列最前方，大胆叫响“向我看齐”的口号，用自己的模范行动教育和影响新兵。许多干部班长带病坚持训练，一心扑在新训工作上，干部班长以身作则、率先垂范的精神，大大激励了新兵安于警营的意志。六是合理调剂，按需保障，后勤保障能力进一步增强。 为切实做好新训期间的后勤保障工作，总队在组建新训组织机构时专门成立了新兵团后勤处，并配备了处长、助理员、军医、护士。在新兵到队之前，总队为新兵团配发了550- 4 -张铁床，配备了各类药品，做好了新训前期的各项准备工作。为满足新兵团近800人伙食保障，总队从全疆抽调了10名炊事员充实到后勤岗位。教导大队还提前改造了锅炉和供热系统，较好地解决了“三热”问题，并配备了医疗用车，完善了诊疗室、治疗室。同时，成立了伙食保障组，开设了军人服务社、话吧，严格落实主副食品采购制度，保质保量完成冬菜储备和新鲜蔬菜、副食品配送，根据不同地域的饮食习惯，合理调剂伙食，为新训工作的顺利开展提供了强有力的保障。二、取得的经验一是总队党委高度重视，业务部门大力支持是圆满完成此次新训任务的前提。二是狠抓工作跟踪问效，是落实新训计划的重要保证。 三是强有力的思想政治教育和心理疏导工作是确保新兵思想稳定的基础。四是带兵人员率先垂范，尽职尽责，是保证新训质量的关键。五是精、细、化的后勤工作是完成新训任务的重要保障。三、存在的不足一是新兵团迎检、迎考的组织程序需要进一步规范。 二是新兵对班的队列动作掌握不够熟练，整体协调配合有待于提高，个别新兵仍存在孤僻动作。三是个别带兵干部、班长管理教育能力较弱，方法简单， - 5 -今后需要进一步加强对新训骨干的培训。四是宣传报道工作力度有待于进一步加强。新兵下队后，我们将认真总结经验教训，针对存在的不足，调整工作思路，改进工作方法，为来年的新训工作打好基础。 第3页 共 3页