新进人员培训总结.docx

新进人员培训总结XX年新入职人员培训总结 XX年x月x日至XX年x月x日，我院新入职的一百多名新同事进行了岗前培训，有效地调动了新同事学习的积极性，让他们能更快熟悉医院的情况，更快投入医院的工作中去。7月x日的早上，我院感染管理科罗*对新入职同事讲解了关于居民死亡卡和传染病的管理。课题生动活泼，新同事都听得十分认真。其中传染病的管理主要包括传染病防治法的学习、传染病的上报和诊断。在医院里，不论门诊或住院病人，凡是诊断为法定传染病或实验室传染病的阳性都需要上报到国家疾病预防控制中心的网络。在上报传染病过程中一些常见问题，如地址、职业、发病日期等，罗科长都做了详细的讲解。居民死亡的网络直报主要包括死亡卡的上报和管理，许多医生都不了解，病人死亡后，要在7天内上报到国家疾病预防控制中心的网络。还有死亡卡中的死亡链填写，特别是一些经常性遇到的问题罗*都详细跟新同事做了一一的讲解。新同事提出了许多问题，罗*都认真给予了回答。通过今天的岗前培训，新同事都对死亡卡上报和传染病管理有了进一步的了解，希望他们能在以后的工作中积极配合我科做好相关的管理工作。感染管理科 XX年新进人员培训小结 1600字 xx镇XX年新进人员业务培训心得体会8月x日至8月x日，我有幸参加了为期三天的xx镇XX年新进人员业务培训班。领导和老师们的言传身教，令我感到受益匪浅，收获很大，感触很多，对我今后的成长、工作和生活都具有重要的指导意义。经过此次培训，我有以下几点体会：一、成长的重要性和急迫性首先，xx的事业需要我们快速成长。xx镇历来属于高新区的重要地区，具有良好的发展基础，因此，在xx工作的每一个人都深深地感到肩负着的历史使命和重大责任。同时，xx也在继续全面、快速地发展。今年是“十二五”的开局之年，xx的发展面临新的目标和任务。我们年轻人应该快速成长，积极努力，为把我们xx镇建设成为“经济强镇、滨江新XX、生态优镇、文化名镇、文明新镇”贡献力量。其次，xx干部队伍的现状需要我们快速成长。干部需要注入新鲜血液。我们年轻人必须努力完善自己，掌握全面的业务知识，提高自身的综合能力，从而更加深入群众，把群众工作做得更好。最后，我们人生的规划发展需要我们快速成长。在客观分析自身条件和所处现状的基础上，我们需合理地制定出自己的人生目标。为了实现我们心中的蓝图，我们在仰望星空的同时更要注重脚踏实地，要为自己的目标付出百分之百的努力，才能一步步向前迈进。如果说规划是一座灯塔，那么我们这些划船的人，在欣赏两岸风景的同时，更要坚持不懈地经风耐浪，努力向前。宋*在8月x日上午发表了后生快点成长吧的重要讲话，在讲话中对我们新进人员提出了殷切的希望。我也希望能通过坚持不懈的努力，用实际行动给党委和政府一个满意的答卷。二、树立积极的工作态度，把小事做好，把工作做细 在工作的初始阶段，我们新进人员往往会产生这样的困惑和迷茫，比如情绪状态不佳，紧张与焦躁，怕说错怕做错。要消除以上的这些困惑，追根溯源，要端正自己的态度，迅速实现自我提升。正如赵局在培训课上讲的，态度决定一切。态度问题是根本问题。具体来说，对于职场环境，我们要学会适应，基层的工作相对而言比较琐碎，但群众利益无小事，要以细心认真的态度来适应一切的环境；要有对工作和群众负责的责任感，平时多向有经验的前辈学习，多思考，多动手；处处留心皆学问，在职场中勇敢地去历练，在实践中总结，在实践中提高。把平凡的工作做到极致，赵X向我们倾囊相授她的工作技能以及人际交往等方面的技巧，与我们分享她的心路历程，让我们看到了她充实的内心和伟大的追求，激励着我们以她为榜样，以良好的工作习惯快乐地工作。三、让阳光照进心灵，以诚信促进和谐现代社会的飞速发展让我们享受到了更加富足的物质生活，但同时，现代人的心中也有一些迷思，例如出现了这些状况：物质的财富不断增加，但是人自身的快乐却越来越少；通讯方式越来越多，但是心灵的沟通越来越少；人的社交圈更加的扩展，但交心的朋友却越来越少而这一切情况的产生，很大程度上是因为我们的心态需要调整。XX年x月x日，在培养阳光心态，提高沟通协调能力的课程中，常州社区大学的何*让我们学会调整心态，幸福地生活，快乐地工作。何XX运用生动有趣的语言，和我们分享了情绪调节的小技巧，每日心灵放松体操等，让我们学会调整、改变和驾驭自己的情绪，避开心理误区，树立乐观向上的人生态度，以积极的心态和饱满的热情投入到生活和工作中。作为一名基层的新进工作人员，我们在工作中可能会遇到这样那样的困难，但我们要让阳光照进心灵，用阳光心态面对工作，使我们工作得更有激情和动力。同时，我们也要意识到自身工作的重要性，我们做的大多是群众工作，所以要用诚信的态度面对群众，完善我们的工作。因为我们的一言一行，一举一动，都代表着党和政府的形象，要注意从我做起，以诚信促和谐。正如8月x日下午的道德讲堂中说的，做到对任何事要讲诚信，对任何人要讲诚信。以上是本人参加XX年新进人员培训班学习后的几点心得体会。作为一名新进人员，我深深地感到肩上的责任。因此我决心树立阳光心态，积极有效地学习工作技能和技巧，踏踏实实把计生工作做好；学会有效沟通，在实践中总结提高。我希望，通过不断的学习、思考以及在xx这个大平台上点点滴滴的历练，能把平凡的工作做得更好，因为我相信，没有最好，只有更好！ 第三新进人员初聘培训总结 900字 威宁自治县XX年事业单位新进人员初聘培训个人总结为期5天的培训于11月x日下午结束，在培训的过程中，我深刻认识到此次培训的重要性及个人工作中，业务知识学习、利用的紧迫性。现做如下总结：一、正确对待每门学科的学习，认真听好每一堂课，细心做好笔记。平时我要求学生怎么做，我就怎么做。在5天的培训中，课间休息迟到一次，约两分钟左右，这是最大的失误。二、由于平时没有练好基本功，有该记的没完全记下来；这是我的遗憾。三、每位培训领导和教师的教态、仪表、教法、课件制作等让人非常羡慕。这是我们应该具备的基本功，一定要学习，并且要学好、学精。过去的xx年已无法挽回，但今后的xx年却在掌控之中；一定要好好把握。人事局胡*局长强调，工资待遇能上能下，干部岗位能上能下，不能本着终身制；这话说得非常对，每个干部、职工应本着在其位，谋其责的工作态度。我们的前途才会有发展，才会有闪光点，也才会有希望，有美好、幸福的明天。四、田*在讲科学发展观时说了一些题外话，但仔细一想，确实真理无处不在。每一环节之后的小结犹如真言。其中“四小课堂”是我今后工作的航标，要达到“小眼发光，小脸通红，小手常举，笑口常开”的有效课堂，我们教育一线的同事还得不断学习、借鉴。只有用丰富的知识，精神的业务技能来武装头脑。才能做出有效地贡献。五、所以，当前教育，科学发展，势在必行。我们肩负的是教育工作，是良心工作，提倡绩效工资是当前事业单位工资制度改革的组成部分，大家都认真地干工作，表现也很好。但忽视了学生的全面发展，考试科目反复教，其他科目随便教，甚至就不教。这不明显违背了科学发展吗我们干的是良心工作，不能把绩效看重，要把学生全面发展的“质量”看重点。更不能穿着新鞋走老路，应想方设法教学生从“学会”转向“会学”，这才是我们的目标，该走到人生终点的光辉旅途。这样我们的人生才有价值，有意义！六、通过极为党建室主任张*的解读；使我想起“不能吃的东西有人吃，不能做的事情有人做”。反腐败斗争应该坚决干到底；水牛吃了农民的玉米要“打”；苍蝇吃了学生的面包更要狠狠的“打”。在为学生买营养餐蔬菜时，有商人说：“有人开的票是你们的两倍，从没遇到像你们这样开的”！答曰：“我们是党员，学生的三块钱都动得，屎都吃得”。这话说得很好，这位同志的心理健康、思想更健康；是我们学习的榜样。 第4页 共 4页