党风廉政建设责任书范文五篇.doc

党风廉政建设责任书范文五篇 根据中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定和河北省高级人民法院贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法，院长与各领导班子成员签订党风廉政建设责任书，下面是为大家带来的党风廉政建设责任书,欢迎大家阅读!党风廉政建设责任书1为了贯彻落实中国共产党党内监督条例和实行中共中央国务院关于党风廉政建设职责制的规定，切实加强我开发区党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保20_年党风廉政工作目标的顺利完成，特制定本职责书。一、职责人主要职责1。各支部书记为党风廉政建设和反腐败工作的第一职责人，对本支部党风廉政建设和反腐败工作负总责。2。严格执行党风廉政建设职责制的各项规定，实行“一岗双责”，抓好组织领导、任务分解、检查考核和职责追究。3。认真落实本支部党风廉政建设和反腐败分工职责制。二、职责目标1。按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，以党性党风党纪教育为重点，引导党员干部认真学习并严格遵守党章、法律法规和规章制度。抓好党风廉政、思想道德和法纪教育工作，受教育面到达100%。2。严肃政治纪律，加强党员的党性修养和作风建设，加大治懒治庸力度，深入开展党员作风整顿，切实解决群众反映强烈的不正之风。3。严格执行重大事项报告制度，做到上报及时、准确，无瞒报、漏报。4。认真处理群众来信来访，妥善处理反映突出的问题，杜绝群体性事件的发生。5。按照惩治和预防腐败体系建设工作要求，抓好本支部惩防体系及制度建设，认真落实。6。认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求，加强专项治理，坚决贯彻执行“十条禁令”。落实党风廉政建设职责制民主测评满意和基本满意率达85%以上。7。严格执行党员领导干部廉洁从政若干规定、党内监督条例、党纪处分条例和党员权利保障条例，做到严于律己，廉洁奉公。三、奖罚办法1。年终经过考核评比，将上述各项纳入单位年度工作目标考核，对全面实现上述各项目标的支部，作为评选先进团体和先进个人的重要依据。2。发现包庇纵容违法违纪、瞒报或漏报，追究支部和职责人相关职责。3。开发区党风廉政建设领导小组决定的其他奖惩事项。本职责书签订生效，一式两份，一份存部门第一职责人，一份存开发区纪工委。党风廉政建设责任书2为深入贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政职责制的规定和党的十七届五中全会和中纪委六次全会，以及省纪委七次全会精神，全面推进党的建设伟大工程，促进全镇三个礼貌协调发展，现根据党风廉政建设职责制要求，特制定本目标职责状：一、职责资料1、要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要资料，与经济建设、精神礼貌建设和其他业务工作紧密结合，一齐部署，一齐落实，一齐检查，一齐考核。2、党政负责人对职责落实内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责落实内的党风廉政建设负直接职责。3、班子成员要定期分析职责落实内的党风廉政建设状况，对存在的苗头性、倾向性问题及早采取防范措施，并及时向镇党委报告党风廉政建设职责制的落实情景，做到本单位党风廉政建设年初有计划、有措施，年终有总结。4、领导班子和领导干部严格执行各项廉政法规制度。每半年召开一次民主生活会，进行党性、党纪和廉洁从政学习，认真检查执行党风廉政建设职责制情景，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。二、职责追究对违反下列规定的实行职责追究。1、违反财经纪律，私设小金库，搞资金体外循环和票据报销不按规定，搞变通处理的;2、在为民办事过程中，侵占群众利益，造成不良影响和后果的，部门发生违规收费，吃、拿、卡、要的;3、在土地流转及补偿、拆迁安置、工程招投标、出售团体资产和使用大额资金中违反程序，实行暗箱操作的;4、以权谋私、假公济私、侵占团体利益的;5、违反计生、土地、森林、堤坊等法律、法规现象的;6、发展新党员、提拔到副股级以上干部未实行公示的;7、对党员、干部犯有经济、道德问题隐瞒不报和协助查案执纪不力的;8、以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的;9、对群众初信初访不够重视，出现群体访、越级访、重复访，造成较大影响和后果的;10、非正常因素、失职、渎职造成团体财产损失的;凡存在上述问题，按照中共中央、国务院关于实行党风廉政建设职责制的规定的实施办法的第四章职责追究的有关条款实行追究，追究界限为：属于领导班子作为错误决定的追究领导班子的团体职责;属于主要领导人职责的追究领导人职责，属于领导班子其他成员职责的追究其他领导成员职责。中共_镇委员会 党支部(单位) (领导签字) (负责人签字)_年_月_日党风廉政建设责任书3为进一步加强农村基层党风廉政建设，提高带领群众建设社会主义新农村的本事，促进各项工作在农村的顺利进展，特签定本职责书。1、认真落实“两公开三监督”督察活动的开展，按照“五个好”的目标，加强党支部自身建设，能够认真贯彻党在农村的各项方针政策，带头致富，带领群众致富，圆满完成各项工作任务。2、党内生活坚持经常，坚持“三会一课”制度，支部每月不少于一次，党员活动每月不少于2次，党员大会召开每月不少于1次，每季度召开一次民主生活会，每年进行一次“十好”党员评选，每半年进行一次民主评议活动。3、经常坚持有12名村级后备干部，有计划的安排他们参加学习培训，给他们压担子进行培养锻炼。4、坚持民主集中制，建立和落实党支部议事规则和办事程序，严格执行“四民主一公开”制度。5、村委会、妇代会、团支部、民兵连等村级组织健全，能较好的发挥作用。6、在服务莱钢、招商引资、社会主义新农村建设等工作中涉及征用土地、房屋拆迁和其他建设时，能进取主动的做好工作。7、落实党员分类管理积分考核制度，落实无职党员设岗定责制度，落实党支部、党员公开承诺制度，抓好对流动党员的管理，完善党员联系和服务群众的方式及方法，切实加强对党员的经常性教育和管理。8、有计划的召开村民大会(村民代表会议)，每年不少于4次，及时向群众传达党的方针、政策，搞好对村民的教育，群众的思想道德素质和科学文化素质明显提高。9、抓好对入党进取分子的培养和教育， 每年至少培养3名以上入党进取分子，坚持发展党员“二十字”方针，确保发展党员质量。10、进取组织党员群众收看农村党员干部现代远程教育节目，严格管理和认真使用远教设备，做到下载课件完整，记录规范，党员群众收看率高，收获大。实行远程教育管理和使用“一票否决制”。11、切实抓好新农村建设。按照“二十字”方针要求，突出抓好团体经济及各项社会事业的发展。12、按照党委要求，做好“百千万”农民致富活动工程，力争年底模范党员及模范农户比上年同比各增长20%以上;进取培养“有文化，懂经营，会技术”的新型农民，提高群众素质。13、党的组织建设合理、健全，按时足额缴纳党费。14、按时光、范围要求进取参加镇党委、政府及管区党总支召开的各种会议。本职责书所规定的职职责务，列入党支部书记任期目标。镇党委将于年底组织人员进行考核，以考核成绩作为评优树先的重要依据。本职责书一式两份，镇党委、村党支部各执一份，如党支部书记有变动，由接任者继续履行。中共_镇委员会(章) 党委书记(签字或盖章)村党支部(章) 支部书记(签字或盖章)_年_月_日党风廉政建设责任书4(一)局党组对文体系统的党风廉政建设负全面领导职责，指导、督促、落实党风廉政建设工作。(二)局党组书记、局长对发改系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导职责。局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管股室的党风廉政建设负直接领导职责。(三)局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导职责：1。认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。2。加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高职责意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。3。抓好发改系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对职责范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。4。履行监督职责，对职责范围内党风廉政建设情景、领导干部和干部队伍的廉洁自律情景进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项资料。(五)股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导职责：1。抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。2。加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各股室完成党风廉政建设职责制目标任务。每年至少两次以上听取股室工作汇报。3。加强对单位干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的思想政治素质，做到公平执审，礼貌执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。4。模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉理解群众监督。5。按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，构成合力，对股室的工作人员履行岗位职责和廉洁从政的情景进行监督、检查和考核。二、职责考核(一)局党组负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设职责制执行情景的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。(二)对党员领导干部党风廉政建设职责制执行情景的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情景，作出客观、公正的评价。三、职责追究对本单位或分管职责范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，职责追究应依据中国共产党纪律处分条例、党中央、国务院关于实行党风廉政建设职责制的规定及有关法律法规进行。四、本职责书由发改局党组负责监督实施。中共远安县发展和改革局党组党组书记：(盖章)(签字)分管领导：(签字)党风廉政建设责任书5为了进一步贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设职责制的规定和中共中央颁布的建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求， 按照市卫生局党委有关要求，切实加强我院党风廉政建设，进一步明确各支部、委员及所有科室对其职责范围内的党风廉政建设应负的职责，建立谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，经研究决定，签订20_年党风廉政建设职责书如下：一、职责资料1、认真落实_市卫生系统党风廉政建设和纠风工作要点，不断推进医院党风廉政建设和纠风工作，构成反腐倡廉、清正廉洁的良好风尚，防止和杜绝不正之风的发生。2、按照“一岗双责”的要求，制定岗位职责，将职责目标分解落实到各班子成员并组织实施，履行抓党风廉政职责制的工作职责。3、加强以警示教育为主线的廉政教育和职业道德教育，采取多种形式组织干部职工学习党风廉政建设和行风建设的有关规定、法律法规，提高廉洁从医意识。4、深化医德医风建设，落实行风建设，按照上级主管部门要求，精心组织，层层推进，全面开展党的群众路线教育实践活动，深入查找问题，切实解决“四风”问题，在民主生活会上严肃开展批评和自我批评，进一步提升医疗卫生行业行风建设、作风建设水平。5、进一步深化廉政风险防控机制建设，落实医院廉洁风险防控各项工作，实现廉政风险防控100%全覆盖。6、采取有效措施，加强监管，遏制各类形式的医药购销领域商业贿赂行为。二、职责考核党风廉政建设实行主要领导负责制，按照“一级抓一级”和“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设工作纳入职责制管理之中。年终按照卫生局下发的党风廉政建设考核办法对各支部进行考核，考核结果记入廉政档案，作为对干部选拔任用的重要依据。三、此职责书一式一份于签订后生效支部书记签字： 党员签字：20XX年 月 日 20XX年 月 日党风廉政建设责任书