欢迎来到三一办公! | 帮助中心 三一办公31ppt.com(应用文档模板下载平台)
三一办公
全部分类
  • 办公文档>
  • PPT模板>
  • 建筑/施工/环境>
  • 毕业设计>
  • 工程图纸>
  • 教育教学>
  • 素材源码>
  • 生活休闲>
  • 临时分类>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一办公 > 资源分类 > PPT文档下载  

    职位登记及薪酬资料 Annual+Salary+Review.ppt

    • 资源ID:2348003       资源大小:2.27MB        全文页数:22页
    • 资源格式: PPT        下载积分:8金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要8金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    职位登记及薪酬资料 Annual+Salary+Review.ppt

    Annual Salary Review,日程安排,岗位评估及职级体系薪酬定位管理/专业人员薪酬体系技术工人/操作工薪酬体系/综合工时制工作安排及时间节点,岗位评估,人力资源专员,行政助理,装配工程师,TQM 工程师,经理,主管,生产控制工程师,持续改进专员,供应商管理工程师,化学主值,锅炉工,汽机工程师,翻译,寻购工程师,采购专员,物管,警卫,岗位评估,什么是岗位评估?岗位评估就是通过特定的方法,评估出职位的相对价值,并与市场上的职位进行标定一种方法。,职位匹配特点 逻辑性非100%精准关注主要职责有相关规则,市场职级体系,翰威特公司开发的符合中国市场普遍情况的基准职位架构。有以下7个级别,影响与责任,解决问题和创新,行动自由度,市场职位体系,B公司 G1C级,D公司 级,C公司 2级,A公司 10级,E公司 6级,快速匹配指南,快速匹配指南,快速匹配指南,快速匹配指南,职位体系,More,组织层级有效性能力发展导向职业通道,日程安排,岗位评估及职级体系薪酬定位管理/专业人员薪酬体系技术工人/操作工薪酬体系/综合工时制工作安排及时间节点,宽带薪酬,T2T1,MidpointMarket Median市场定位完全胜任,Maximum,Minimum,涵盖能力不同的员工员工随能力和绩效的不同在不同的薪酬区间引导员工追求能力的成长和卓越绩效,430035002800,职位定薪原则,如何完成回顾,分析岗位和O-Chart,根据快速匹配指南和Job Family,将员工匹配入职级体系中用绩效5分制进行评分,如何完成回顾,调薪矩阵结果微调预算分配,-25%-16%,-15%-6%,-5%-5%,6%-15%,16%-25%,1,2,3,4,5,-34%-26%,日程安排,岗位评估及职级体系薪酬定位管理/专业人员薪酬体系技术工人/操作工薪酬体系/综合工时制工作安排及时间节点,技工及操作员工,入门 胜任 资深-=+,如何完成回顾,直接套级技能评估比例曲线和总额控制高出按新薪酬处理?,综合工时制,企业因生产特点不能实行标准工时制的,可以实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为加班加点的时间,均按150%支付加班加点工资 法定节假日安排劳动者工作的,应按照300%支付加班工资 时间灵活,集中工作,集中休息,多劳多得 加班时间易于计算统计和理解,避免计算错误和理解偏差,日程安排,岗位评估及职级体系薪酬定位管理/专业人员薪酬体系技术工人/操作工薪酬体系/综合工时制工作安排及时间节点,

    注意事项

    本文(职位登记及薪酬资料 Annual+Salary+Review.ppt)为本站会员(laozhun)主动上传,三一办公仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一办公(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-2

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000987号

    三一办公
    收起
    展开