新生代员工的管理与激励绝对经典课件.ppt

新生代员工的管理与激励 绝对经典,幽默来自智慧，恶语来自无能,安全生产守护者新生代员工的管理与激励主题分享,提示1仅为个人分享,欢迎拍砖!请勿扣帽子、抓辫子、打棍子!感谢各位“大虾”!安全生产守护者,提示2管理是三分科学、七分艺术任何管理都得因时因地因人而异今天主要是分享一些观点和思路安全生产守护者,今天分享的主要内容、为什么要研究新生代二、知己知彼成长环境、人格特质与行为、如何与新生代沟通四、引导新生代融入团队五、管控新生代员工的绩效安全生产守护者,、为什么要研究新生代安全生产守护者,建立新中国改革开放千禧之年1949-960-CHINA新生代销售额第中国劳动销售梅安森力人口员工结构新生代额,销售第”额销售额,第安全生产守护者,知己知彼成长环境、人格特质与行为安全生产守护者,孙子兵法:“知己知彼、百战不殆”孙要有效管理新生代员工,必须了解他兵法了解一个人首先要了解他的成长环境成长环境在很大程度上决定了一个人的人格特质而人格特质又在很大程度上决定其思想和行为安全生产守护者,我爸是李刚鲁坑(坑干爹)、啃亳、没责任感抗压差、掉的-代安全生产守护者,新生代员工的问题表现1、对工作价值的判断(1)凭本事换报酬,张口就是“工资多少,有无五险一金、是否双休(2)工作对个人的密的意义,不屈服于长辈和亲人的意My dreamjob is.安全生产守护者,36、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。西班牙37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。拉罗什福科38、我这个人走得很慢，但是我从不后退。亚伯拉罕林肯39、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。美华纳40、学而不思则罔，思而不学则殆。孔子,xiexie!,谢谢！,