454517929中央电视台总编室全流程管理.ppt

总编室,2006年6月,课题组,课 题 背 景,课题背景,课题立项,本课题是总编室2006年重点项目之一，由研究处具体承担 研发的相关工作。苏峰主任明确要求“要首先理顺总编室内部各处之间的工 作流程，加强总编室各处业务关联性研究”。2006年4月20日，总编室成立了总编室全流程管理描 述专项课题组。组 长：总编室副主任倪代光副组长：总编室专职副书记许唐生、研究处处长王甫主要成员：张利生、张令振、王 晶、赵 蓉,课题背景,原则、方法与目标,原 则：着眼于我台电视宣传管理改革、着眼于频道制管理、着 眼于提升总编室宏观调控能力。方 法：运用管理学和组织行为学中的组织结构理论，采取工作 关系描述法、工作内容要素分析法、访谈法等研究方法。目 标：力求使研究成果既能满足现阶段梳理总编室各项核心业务 的需要，又能适当前瞻事业发展对总编室工作提出的新 需求，从而全方位规范总编室工作流程，确保总编室的 宣传管理水平与我台事业发展相适配。,课题背景,课题成果,课题组在两个多月的时间里，集中精力抓住“明确部门定位及 核心业务”这一工作重点，广泛听取意见，系统地分析和研究，前后与总编室各处领导沟通达二十余次，召开课题论证会十 次，方案集中修改十二次，并及时取得苏峰主任的指导。课题成果既凝聚了课题组全体同志的心血，也充分吸纳了总编 室各处领导、中心领导和台内外专家们的智慧。,课题背景,研发阶段,第一阶段：集中智慧，专项调研。主要解决的问题是：课题组所有成员先做好功课，开拓思路，统一思想，与总 编室各处领导达成共识。第二阶段：理清功能定位及核心业务。主要解决的问题是：明确各处功能定位及核心业务，并完成文字描述。第三阶段：绘制总编室宣传管理链条模型图和工作接口模型图 主要解决的问题是：依据文字描述，把管理流程用动态模型图的方式直观的表 现出来。,定位、职能与管理模型图,总编室,定 位,总编室是台分党组、编委会实现宣传目标的管理平台，是各项宣传业务的综合主管部门。作为台编委会的日常办事机构，在编委会的授权下，负责整合节目资源，规范编播流程，评估宣传效果，在宣传管理链条中，发挥协调、监督、管理的龙头作用。,功 能,贯彻落实上级的各项宣传精神，把握宣传口径，确保导向正确。组织日常宣传业务，协调大型宣传报道活动，优化频道布局，统 筹节目编排，形成宣传合力，确保播出安全。整合节目资源，调控节目预算，规范编播流程，维护节目版权，提升媒资价值。开展收视市场监测和数据分析，组织节目、栏目、频道综合评 估，提升品牌竞争力。进行发展战略研究和新节目形态研发，提高创新能力，促进全台 可持续发展。,总编室,总编室在各项宣传战役中应成为“调控有序的指挥部、分析有据的参谋部、保障有力的后勤部”，其功能可概括为“两个确保、两个提升、一个促进”。,总编室的核心业务有：宣传规划管理、节目播出管理、媒体资产及版权管理、屏幕品牌形象管理、观众信息管理和电视研究开发 总编室下设的机构有：中心办公室、宣传规划处、节目播出管理处、节目资料管 理处、节目版权管理处、观众联系处、研究处、音像资料馆,核心业务,总编室,管理模型图是现代管理学原理和我台宣传管理实践相结合的直观形象描述，分为中央电视台宣传管理链条模型图和总编室各处工作接口模型图两个部分，前者显示了我台宣传管理链条的主要环节和总体流程，后者重点明确总编室各处工作接口规范。中央电视台宣传管理链条模型图以总编室各处在宣传管理链条中的逻辑关系为图型模块排序的依据，是宣传管理链条的平面描述，图中各处所在位置不存在主次之分。工作接口模型图意在规范总编室各处工作接口关系，体现各部门在管理链条中承担的主要责任及其他部门有义务配合其完成工作的关系，是宣传管理链条的剖面描述。,管理模型图,总体描述,管理链条模型图中宣传管理周期的每个阶段用不同的色块加以区别。绿色方框代表节目制作之前的宣传管理阶段，黄色方框代表节目开始制作到节目播出的宣传管理阶段，浅蓝色方框代表节目播出之后的宣传管理阶段。管理链条模型图中箭头线上内容是指该处与其他部门相关性最强的核心业务。管理模型图中方形与圆形相结合，其喻意为“没有规矩，不成方圆”。,管理模型图,总体描述,播后数据分析；传播效果评估,节目播出管理；屏幕品牌形象管理,编委会,宣传规划处,选题评估、立项；节目预算管理,确定节目版权归属；规范制作播出权限,空白载体及节目资料借还管理；节目备播管理,节目资料储存、加工；备播准备工作,对策性研究；节目评奖管理,指令下达,中心办公室,传递信息、协调业务、督办落实,总编室,节目版权管理处,节目资料管理处,音像资料馆,节目播出管理处,观众联系处,研究处,中央电视台宣传管理链条模型图（2）,中,心,公,办,室,中心办公室,定 位,总编室中心办公室是总编室内部的综合协调部门和处理日常事务的办事机构，根据总编室领导指示，传递宣传精神，协调相关业务，督办落实结果；承办总编室日常行政工作；配合党、政、工、团，抓好精神文明建设，组织总编室各部处完成台职能部门布置的各项任务。,中心办公室,核心业务,总编室中心办公室的核心业务有四项：主管总编室行政和文秘工作，确保信息交流畅通；建立健全总编室各项管理制度，规范内部工作流程；负责总编室内部人力资源管理，加强队伍建设；组织总编室内部的各项活动，增强整体合力。,（1）完成总编室领导交办的日常事务。（2）起草总编室年度工作总结等相关文件，负责总编室日常的 公文运转。（3）负责各类文件的归档、整理和保密工作。（4）负责总编室向工作日报等内部刊物提供信息、撰写稿件。（5）负责总编室印章和介绍信管理。（6）负责总编室本部公务用车的管理和调度。（7）组织落实总编室内部安全、保卫、消防、卫生及环境布置等工作。（8）负责总编室本部经费管理。（9）负责总编室固定资产管理。,1、行政和文秘管理：,日常工作,中心办公室,（1）起草总编室内部建设的各项规章制度。（2）起草总编室内部岗位绩效考核办法。（3）起草、完善总编室值班制度，安排总编室各项值 班工作。（4）协助总编室领导做好季度指标打分工作。,2、内部规章制度建设：,日常工作,中心办公室,（1）协助中心领导，完成总编室各岗位的人员配置。（2）协同台人事办公室，办理总编室工作人员职称评定、晋级 晋职、年终考核等工作。（3）负责总编室编外人员管理。（4）负责办理总编室工作人员的薪酬福利、劳保以及各类保险。（5）负责落实人事办公室的培训任务，组织总编室内部的培训 工作。（6）协同相关部门，办理人员调入、调出手续。（7）负责总编室外派人员、离退休员工和伤病人员的联络和慰 问等工作。,3、内部人力资源管理：,日常工作,中心办公室,（1）负责组织人员参加台内职能部门举办的各项活动。（2）协助总编室领导组织中心工作例会、年终总结会及 各项大型活动。,4、组织各项活动：,日常工作,中心办公室,中心办公室工作接口模型图,宣,传,划,规,处,定 位,总编室宣传规划处是中央电视台负责统筹宣传规划和节目经费的归口管理部门，是全台宣传管理链条的前端和评估优化选题资源的首要环节，是总编室贯彻落实台编委会各项决议的主要平台。,宣传规划处,核心业务,总编室宣传规划处的核心业务有三项：宣传规划管理；节目预算管理；综合业务管理。,宣传规划处,（1）起草、完善分管业务内的各项规章制度。（2）负责台编委会会议的组织工作和各项决议的督办落实。（3）加强选题评估，优化选题管理，统筹全台年度重点节目 选题立项，拟定全台选题规划。（4）负责汇总全台各节目中心的重大宣传报道方案，依据宣 传要求和总编室授权，提出意见和建议。（5）主持节目、栏目、频道的综合评价及淘汰工作。,宣传规划处,1、宣传规划管理统领下的日常工作：,日常工作,（6）根据台领导指示，组织全台电视剧全流程管理例会，协调我台电视剧立项、制作、审查等相关工作。（7）负责节目代码的发放管理，并依据播出节目名称命 名管理实施细则，统一规范播出节目名称命名。（8）及时、准确地传达、贯彻上级宣传精神，并收集、反 馈落实情况。（9）负责协调大赛类节目的相关事宜。（10）负责我台宣传活动中短信互动等业务的管理。,宣传规划处,日常工作,1、宣传规划管理统领下的日常工作：,（1）起草全台年度总体节目经费分配方案。（2）协调各频道，制定年度节目预算具体分配计划。（3）依据年度节目预算分配方案，审核日常栏目的节目预算。（4）负责重点选题、重大宣传活动节目预算的管理。（5）会同财经办公室，办理节目预算调整的相关事宜。（6）负责各类节目经费使用数据的统计和分析。（7）依据年初核定的节目预算标准，监控节目预算计划的执行情 况，指导各频道合理使用节目预算，适时采取相应的调控措施。（8）根据编委会决议，终止执行被取消栏目的节目预算，并会同财经 办公室办理相关事宜。,2、节目预算管理统领下的日常工作：,宣传规划处,日常工作,（1）起草全台年度宣传工作总结报告及重大宣传活动的总结报告。（2）负责全台引进节目的管理。（3）负责CCTV1、CCTV8黄金时段播出电视剧和外单位送播的重 点专题片以及领导交办节目的内容审查。（4）负责节目播后数据的日常统计和分析工作。（5）负责全台内参工作的统筹管理。（6）负责我台参与电视节、博览会、节目展等活动的相关组织工作。（7）负责全台宣传新闻发布会的组织、管理工作。（8）依据相关规定，办理台属机构电视剧制作许可证、国产电视剧 发行许可证和电视剧发行许可证的申报工作。（9）依据选题和规划，审核各类节目合同中的节目经费事项。,3、综合业务管理统领下的日常工作：,宣传规划处,日常工作,此模型显示了宣传规划处在宣传管理链条中承担的主要责任，箭头方向表示业务接口关系。图中处于中心位置的部门与周边部门的关系是一种主动和配合的关系。,音像资料馆,观众联系处,节目播出管理处,节目版权管理处,研究处,中心办公室,下达指令,信息反馈,总编室,节目资料管理处,提出研发需求；了解研发动态,反馈落实情况,发放节目代码；规范节目名称命名管理,宣传规划处（宣传规划管理、节 目预算管理、综合业务管理）,依据选题立项信息，明确节目版权权限；引进节目的版权确认；提出节目版权咨询需求,综合评价、末位淘汰；电视剧全流程管理,发放节目代码规范编播流程；综合评价、末位淘汰；规范节目名称命名管理；电视剧全流程管理；提供重点专题片审看信息,发放节目代码；规范节目名称命名管理,宣传规划处工作接口模型图,节,目,出,播,处,理,管,节目播出管理处,定 位,总编室节目播出管理处是中央电视台负责统筹日常节目播出计划、协调重大宣传报道活动播出事宜、推广维护全台整体屏幕品牌形象的归口管理部门，是全台宣传管理链条中合理调配节目、优化编排方案、确保形成整体宣传合力的调度中枢，是总编室实现节目资源优化配置和播出安全的重要平台。,核心业务,总编室节目播出管理处的核心业务有三项：节目播出管理；屏幕品牌形象管理；协调重大宣传报道活动的节目播出。,节目播出管理处,（1）负责CCTV-1、CCTV-7频道的节目编排、报播管理和改版方案的 拟定。（2）审核和下达全台所有频道节目串联单。（3）负责汇总、审核全台各频道的一周节目播出表并上报。（4）负责全台各频道中央电视台节目更换、修改通知单、中央 电视台现场直播节目通知单和节目直送播出线报告的核准和下达。（5）负责全台各频道栏目改版和频道改版方案的初审。（6）负责相关台外单位制作、在全台频道播出的固定节目的内容审核、技术审查和节目送播。（7）协调全台相关频道落实计划外节目的播出安排和专题片播出协议的 签署。（8）负责全台节目的检片工作和非本台机房制作节目的技术审查。,节目播出管理处,1、节目播出管理统领下的日常工作：,日常工作,（9）向“央视国际网站”和中国电视报提供全台各频道的每周节目 单标准样。（10）编写全台重要节目内容摘要，提前上报台、广电总局和中宣部。（11）负责全台节目例会和节目备播会的组织工作。（12）负责请您欣赏、导视、整体包装宣传片、CCTV-1、CCTV-7 备播性节目和指定的精编类节目以及领导交办的临时性节目的制 作工作。（13）协助宣传规划处，完成节目、栏目、频道的综合评价及淘汰的相 关工作。（14）配合广告部，协调各频道、栏目落实商业广告和公益广告的播出 安排。（15）根据宣传要求和观众反馈，协调相关制作单位及时修改节目。,节目播出管理处,日常工作,1、节目播出管理统领下的日常工作：,（1）负责全台各频道形象标识（CI）的整体规划、设计、维 护和推广的统一管理。（2）负责CCTV-1、CCTV-7的整体包装、宣传和推介。（3）统筹协调全台各专业频道品牌栏目和重点节目的宣传和 推介。（4）协调和指导我台媒体形象在新媒体中的宣传推广。,节目播出管理处,2、屏幕品牌形象管理统领下的日常工作：,日常工作,核心业务,（1）负责我台重大宣传报道活动协调会的日常组织工作，并根 据会议决议和相关规定，下达播出指令，督促相关部门落 实各项工作。（2）起草CCTV-1、CCTV-7长假节目编排方案，统筹各专业频 道的整体布局、编排策略的调整和方案实施,优化节目配置。（3）协助宣传规划处，完成全台电视剧全流程管理的相关工作。（4）参与重大活动报道临时机构的相关工作，协调播出安排。,节目播出管理处,3、协调重大宣传报道活动节目播出统领下的日常工作：,日常工作,节目版权管理处工作接口模型图,此模型显示了节目版权管理处在宣传管理链条中承担的主要责任，箭头方向表示业务接口关系。图中处于中心位置的部门与周边部门的关系是一种主动和配合的关系。,音像资料馆,观众联系处,节目播出管理处,宣传规划处,研究处,中心办公室,下达指令,信息反馈,总编室,节目资料管理处,指导图书出版中的版权事项；提出研发需求；了解研发动态,反馈落实情况,指导节目资料入库时的版权工作,节目版权管理处（指导和监督版权管理制度落实、指导和协调节目版权交易、提供版权咨询服务）,获取选题立项信息；指导引进节目中的版权事宜；审核节目版权合同,指导观众反馈节目版权信息的汇总和分析,依据相关节目版权信息指导已列入播出计划节目的版权预警,指导编目生产中的版权信息著录,节,目,料,资,处,理,管,节目资料管理处,定 位,总编室节目资料管理处是中央电视台媒体资产节目资料的归口管理部门，是全台宣传管理链条中组织节目有序备播、连接节目制作与播出的枢纽，是总编室实现对节目资源规范化管理和安全利用的重要平台。,核心业务,总编室节目资料管理处的核心业务有四项：媒体资产节目资料的日常管理；全台节目备播管理；节目资料载体管理；节目资料管理的技术保障。,节目资料管理处,（1）主持全台媒体资产节目资料管理各项规章制度的起草、修订工作。（2）组织台本部节目部门开展节目资料管理工作，指导台直属部门和电 影频道等承担我台播出节目制作的单位，明确技术标准和操作流 程，规范媒资管理工作行为，保护全台媒体资产安全。（3）负责借用各种节目资料和视音频数据下载的审批工作。（4）负责台外各单位使用全台节目资料的协调、审批及复制工作。（5）审核本台职工借用节目资料的资格，并办理相关手续。（6）负责全台节目资料相关数据的统计工作，管理节目资料数据库。（7）督办全台节目国际版制作工作。,节目资料管理处,1、媒体资产节目资料的日常管理统领下的日常工作：,日常工作,核心业务,（8）负责全台节目资料载体及相关图文资料的收集、整理、保管工作。（9）负责台本部库存节目资料的借还工作和库区节目资料视音频数据下 载点的日常管理工作。（10）依据节目资料分级管理实施细则，负责节目资料的加密、解密 工作。（11）负责台本部库存胶片资料的整理和保护工作。（12）依据播出节目名称命名管理实施细则，协同宣传规划处，统一 规范播出节目名称命名。（13）依据中央电视台媒体资产节目资料管理总则，定期向总编室音 像资料馆移交节目资料载体及相关图文资料。（14）配合节目版权管理处，完成版权信息数据整理的相关工作。,节目资料管理处,日常工作,1、媒体资产节目资料的日常管理统领下的日常工作：,（1）根据播出节目串联单和节目更改通知单，组 织实施节目备播工作。督促各节目部门按时完成节目 播出磁带入库，指导台属企业及承担我台节目制作的 单位按时完成节目的前期备播，保证播出安全。（2）负责检查备播节目载体及相关数据，确保节目播出信 息的完整、准确。（3）按时向播送中心播出部完整移交待播的节目载体及相 关数据。,节目资料管理处,2、全台节目备播管理统领下的日常工作：,日常工作,（1）汇总节目部门使用各类空白载体的需求，向台财经办公室 财产物资处提出年度采购计划。（2）按照我台载体标识制度的要求，负责发放各类空白载体。（3）负责各类退库载体的质量检测及报废工作。（4）负责在我台播出、由台外制作节目的载体标识及表单的管 理工作。,节目资料管理处,3、节目资料载体管理统领下的日常工作：,日常工作,核心业务,（1）负责全台节目资料载体条形码的管理。（2）负责节目资料管理的硬件设备维护。（3）负责协调台技术部门完成节目生产管理系统的日 常维护，满足用户的各项使用需求。,节目资料管理处,4、节目资料管理的技术保障统领下的日常工作：,日常工作,节目资料管理处工作接口模型图,此模型显示了节目资料管理处在宣传管理链条中承担的主要责任，箭头方向表示业务接口关系。图中处于中心位置的部门与周边部门的关系是一种主动和配合的关系。,音像资料馆,观众联系处,节目播出管理处,宣传规划处,研究处,中心办公室,下达指令,信息反馈,总编室,节目版权管理处,反馈落实情况,依据版权要求规范节目资料入库,节目资料管理处（媒体资产节目资料日常管理、节目备播管理、节目资料载体管理）,获取节目代码；获得并确认节目名称命名信息,了解相关收视数据信息,要求提供节目串联单；发放空白节目载体；规范宣传推介类节目的入库,发出节目资料借阅（下载）许可指令；提出备播要求；有序移交节目资料及相关数据,提出研发需求；了解研发动态,节,目,权,版,处,理,管,节目版权管理处,定 位,总编室节目版权管理处是中央电视台版权事务的归口管理部门，是全台宣传管理链条中规范对外节目版权授权、维护节目及衍生产品版权利益的专业机构，是总编室实现节目版权价值最大化的重要平台。,核心业务,总编室节目版权管理处的核心业务有三项：起草、完善中央电视台版权管理规范，指导和监督版 权管理制度的落实；参与审核全台各类版权合同，指导和协调节目版权交易；汇总节目版权信息，提供版权咨询服务。,节目版权管理处,核心业务,（1）修订和完善中央电视台版权管理规定。（2）起草各专项版权管理实施细则。（3）划分确认各类节目的版权等级。（4）起草制作各类版权格式合同文本。（5）主持制定各类版权信息数据采集和整理规范。（6）参与制定版权付酬标准。（7）指导和监督各项版权管理规范和措施的落实。,节目版权管理处,1、版权管理制度建设统领下的日常工作：,日常工作,核心业务,（1）参与审核各类版权合同（如节目合拍合同）。（2）出具全台节目版权授权书和版权许可证。（3）指导和协调国内外电视节目引进购买中的版权事宜。（4）指导和协调许可他人对全台节目进行的国内外电视播放 和音像制品及图书出版发行等二次利用业务。（5）指导和协调全台新媒体业务的开展和对外版权许可。（6）指导和协调全台节目衍生产品的开发和对外版权许可。（7）参与全台节目版权争议的处理工作。（8）参与我台品牌注册和维护工作。,节目版权管理处,2、规范节目版权交易统领下的日常工作：,日常工作,核心业务,（1）建立和管理中央电视台节目版权信息数据库。（2）为全台各部门提供版权咨询服务。（3）协同台人事办公室组织进行版权知识的普及和培训。,节目版权管理处,3、版权咨询服务统领下的日常工作：,日常工作,节目版权管理处工作接口模型图,此模型显示了节目版权管理处在宣传管理链条中承担的主要责任，箭头方向表示业务接口关系。图中处于中心位置的部门与周边部门的关系是一种主动和配合的关系。,音像资料馆,观众联系处,节目播出管理处,宣传规划处,研究处,中心办公室,下达指令,信息反馈,总编室,节目资料管理处,指导图书出版中的版权事项；提出研发需求；了解研发动态,反馈落实情况,指导节目资料入库时的版权工作,节目版权管理处（指导和监督版权管理制度落实、指导和协调节目版权交易、提供版权咨询服务）,获取选题立项信息；指导引进节目中的版权事宜；审核节目版权合同,指导观众反馈节目版权信息的汇总和分析,依据相关节目版权信息指导已列入播出计划节目的版权预警,指导编目生产中的版权信息著录,观,众,系,联,处,观众联系处,定 位,总编室观众联系处是中央电视台负责统计、分析收视数据和汇总、梳理观众信息的归口管理部门，是全台宣传管理链条中评估传播效果、沟通屏幕与观众的桥梁，是总编室监测收视市场、掌握竞争动态、提供决策参考的重要平台。,核心业务,总编室观众联系处的核心业务有三项：收视数据管理；观众信息管理；专项调查管理。,观众联系处,1、收视数据管理统领下的日常工作：,（1）提出全国收视调查样本等需求，监督样本户和调查数据的质量。（2）依据协议、合同，承担与专业调查公司的合作事宜。（3）按周编发全国测量仪收视调查报告、收视要情等内部刊物。（4）统计、分析、编写季度、年度收视报告和栏目、频道综合评价季度、年度报告。（5）为全台工作例会和节目例会提供最新收视动态。（6）依据CCTV1、CCTV8黄金时段电视剧动态考核标准（试 行）、频道考查评估方案等需求，提供相关数据。（7）为全台提供收视数据咨询服务。（8）负责中央电视台节目生产系统中节目评价部分的收视数据维护。,观众联系处,日常工作,（1）负责“中央电视台观众服务系统”运营和管理（2）管理观众的收视反馈信息，记录、汇总、分析和处理观 众来信、电话、电子邮件等内容。（3）组织对中央电视台的节目监看，编写收看反映等内 部刊物。（4）定期组织召开观众座谈会。（5）依据中央电视台屏幕语言文字差错管理办法，统计 全台屏幕语言文字差错，并提供报告。,观众联系处,2、观众信息管理统领下的日常工作：,日常工作,（1）组织五年一次的全国电视观众抽样调查。（2）根据领导指示和节目部门需求，组织春节联欢晚会收 视调查、长假节目编排调查分析等专项调查。（3）负责委托专业调查公司完成中央电视台观众满意度 调查报告、全国电视观众生活形态报告等专项 调查，并审定其调查报告。,观众联系处,3、专项调查管理统领下的日常工作：,日常工作,观众联系处工作接口模型图,此模型显示了观众联系处在宣传管理链条中承担的主要责任，箭头方向表示业务接口关系。图中处于中心位置的部门与周边部门的关系是一种主动和配合的关系。,节目资料管理处,节目播出管理处,音像资料馆,宣传规划处,研究处,中心办公室,下达指令,信息反馈,总编室,节目版权管理处,反馈落实情况,了解版权要求，汇总和分析观众反馈信息,观众联系处（收视数据管理、观众信息管理、专项调查管理）,综合评价、末位淘汰；电视剧全流程管理,获取节目播出编排计划，进行节目编排专项调查；综合评价、末位淘汰；电视剧全流程管理；将收视动态、观众反馈和差错列入台节目例会议程,提供相关数据,提供相关数据,提出研发需求；了解研发动态,研,究,处,研究处,定 位,总编室研究处是中央电视台节目评奖、学术活动和书刊编辑出版的归口管理部门，是负责统筹电视理论研究与应用的专业机构，是全台宣传管理链条中节目创新、管理创新、理论创新的研发平台。,核心业务,总编室研究处的核心业务有四项：电视发展策略的分析评估和新节目形态研发；围绕电视宣传，开展各种学术活动；组织各类评奖活动；负责全台图书的出版工作。,研究处,核心业务,（1）根据国内、外电视发展态势，结合我台实际，组织完成 相关发展战略课题研究项目。（2）围绕节目创新，进行新节目形态的研发。（3）针对我台宣传管理的热点、难点，开展对策性研究，提 供应对方案。,研究处,1、电视研发统领下的日常工作：,日常工作,（1）依据中央电视台优秀栏目、优秀节目评奖条例，组织年度全台优秀节目、优秀栏目评奖。（2）组织推荐全台优秀作品参加国家和国际评奖。（3）协同台相关部门，选送本台员工参加各类专项业务评奖。,研究处,2、学术活动统领下的日常工作：,日常工作,核心业务,（1）依据中央电视台图书出版管理规定，负责全台图书 出版工作的选题审查、文稿审读、立项报批、出版联络 和合同初审等相关工作。（2）负责电视研究、中央电视台年鉴等公开刊物的 编辑、出版。（3）负责报刊早读、央视资讯等内部刊物的编辑、报送。,研究处,3、评奖活动统领下的日常工作：,日常工作,（1）组织观摩、赏析国内外热播节目，引进、移植、开发 新节目形态，为提升节目品质提供新理念、新思路。（2）追踪业界焦点，组织开展各类研讨会和学术论坛。（3）适时组织国际性的学术交流。（4）负责中广协会中央电视台分会、中国视协中央电视台 分会、中广协会电视学研委会的日常工作，代管中广 协会、中国视协及相关行业协会的分会工作。,研究处,4、图书出版统领下的日常工作：,日常工作,研究处工作接口模型图,此模型显示了研究处在宣传管理链条中承担的主要责任，箭头方向表示业务接口关系。图中处于中心位置的部门与周边部门的关系是一种主动和配合的关系。,节目资料管理处,节目播出管理处,音像资料馆,宣传规划处,研究处,中心办公室,下达指令,信息反馈,总编室,节目版权管理处,反馈落实情况,要求图书出版工作中的版权确认；获取相关研发资料,研究处（电视发展策略的分析评估和新节目形态研发、评奖管理、图书出版管理、组织学术活动）,获取引进节目最新形态；获取相关研发资料,将汇总、编辑的文稿和PPT文件列入台节目例会议程；获取相关研发资料,享受视音频数据下载服务；查阅书刊资料；获取相关研发资料,获取优秀节目、获 奖节目资料；获取相关研发资料,提出研发所需的专项数据调查需求,音,像,馆,资,料,音像资料馆,定 位,总编室音像资料馆是中央电视台节目资料数据化处理和存储的归口管理部门，是全台宣传管理链条中展现先进的媒资管理手段和丰富的节目资料资源的窗口，是总编室实现节目资源深度开发和提升服务水平的重要平台。,核心业务,总编室音像资料馆的核心业务有五项：节目资料数字化生产；节目资料存储管理；节目资料综合服务；工艺技术系统运行管理；图书资料管理。,音像资料馆,核心业务,（1）负责接收、保管节目资料管理处移交的节目资料磁带及其它载 体的节目资料，调配节目资料数字化生产的资源。（2）根据广播电视音像资料编目规范，组织相关单位制定适合 全台各类节目资料特点的编目细则。（3）根据用户需求，制定节目资料编目生产计划，协同台财经办公 室财产物资处完成节目资料数字化生产的招标工作。（4）负责接收和处理由台内硬盘播出系统和网络制作系统回传的数 字化节目资料。（5）指导外协公司，组织编目生产，审核编目数据质量。（6）指导外协公司，完成节目资料和附属资料的数字化上载等具体 业务，检测上载数据质量。（7）配合节目版权管理处，整理和保护版权信息数据。,音像资料馆,1、节目资料数字化生产统领下的日常工作：,日常工作,核心业务,（1）负责视音频数据文件和编目元数据的存储管理工作。（2）负责节目资料磁带及其它载体的存储管理工作。（3）负责与节目资料相关的图文等附属资料的存储管理工作。（4）负责馆藏节目资料的安全保密工作。（5）负责馆藏节目的前期备播工作。,音像资料馆,2、节目资料存储管理统领下的日常工作：,日常工作,核心业务,（1）负责为台内节目制作提供下载服务。（2）负责为台内网络化制作和播出系统提供数据服务。（3）提供在线浏览和馆藏节目资料的视听审看服务。（4）提供多媒体查询检索和远程数据服务。（5）提供专业技术交流、培训和参观等服务。（6）提供数据加工整理等服务。,音像资料馆,3、节目资料综合服务统领下的日常工作：,日常工作,（1）负责系统的运行、监控和数据的安全，对系统用户 和机房进行管理。（2）负责系统软、硬件升级、改造和维护工作。（3）协助台技术部门，跟踪、调研、引进新技术。（4）协助台内相关部门对馆内的通讯、闭路电视及安全 监控等系统进行管理和维护。,音像资料馆,4、工艺技术系统运行管理下的日常工作：,日常工作,（1）负责提出年度图书资料（含电子图书）采购预算，审定预购 申请，实施图书资料采购工作。（2）负责为全台节目制作、重大宣传、技术和行政管理提供图书 资料（含电子图书）的查阅和借用服务。（3）负责管理业务书库、业务开架书库、期刊阅览室和下架书 库，并为全台职工提供书刊阅览服务。（4）负责收集、保管全台出版的图书资料。（5）负责图书资料（含电子图书）的编目、保管、统计和注销工作。（6）负责起草图书资料（含电子图书）管理规章制度和审核确认图书 资料借用资格。,音像资料馆,5、图书资料管理统领下的日常工作：,日常工作,音像资料馆工作接口模型图,此模型显示了音像资料馆在宣传管理链条中承担的主要责任，箭头方向表示业务接口关系。图中处于中心位置的部门与周边部门的关系是一种主动和配合的关系。,节目资料管理处,观众联系处,节目播出管理处,宣传规划处,研究处,中心办公室,下达指令,信息反馈,总编室,节目版权管理处,反馈落实情况,依据版权要求规范编目生产,音像资料馆（节目资料数字化生产、节目资料存储管理、节目资料综合服务、图书资料管理）,获取节目代码；获得并确认节目名称命名信息,了解相关收视数据信息,获取节目播出编排计划,根据节目资料借阅（下载）许可指令，提供下载服务；根据备播要求，完成节目备播前期工作；接收节目资料和相关数据,提出研发需求；了解研发动态,衷心感谢！,以下为附加内容,以下为附加内容,让更多的农民成为新型职业农民,中央农业广播电视学校 刘天金20130507 陕西,农业部部长韩长赋：这是一项基础性工程、创新性工作，要大抓特抓、坚持不懈。让更多的农民成为新型职业农民（目标）生产更多更好更安全的农产品供给社会（方向）,一、为什么要大力培育新型职业农民二、什么是新型职业农民三、如何加快培育新型职业农民,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景农村劳动力持续转移,“人走村空”问题愈演愈烈 2012年我国农民工数量达到2.6亿，每年新增900-1000万。四川抽样调查：26%举家外出农户20%留守农户转移比例平均60%，高的70-80%,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景农村青壮年劳动力大量外出，“老人农业”“妇女农业”“小学农业”问题日益凸显陕西抽样调查：72%“80后”“90后”青壮年劳动力（农民工）55岁 务农农民平均年龄63%妇女83%初中及以下文化程度,四川抽样调查：务农农民50岁以上54%，60岁以上30%，70岁以上13%；妇女60%；初中及以下90%。,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景农村新生劳动力离农意愿强烈，农业后继乏人问题步步紧逼新生代农民工76%不愿再回乡务农85%从未种过地（国家统计局2010年10省调查：90%的新生代农民工没有从事过一天的农业生产活动）,一、为什么要大力培育新型职业农民,（二）紧迫课题“谁来种地”“地如何种”？,党的十八大：坚持和完善农村基本经营制度，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。国务院常务会议：要采取有效措施，使一部分年轻人愿意在农村留下来搞农业，培养和稳定现代农业生产队伍。中央经济工作会议、中央农村工作会议：要稳定完善强农惠农富农政策，充分保护和调动农民生产经营积极性，使务农种粮有效益、不吃亏、得实惠。2013年中央一号文件：农村劳动力大量流动，农户兼业化、村庄空心化、人口老龄化趋势明显，农民利益诉求多元，加强和创新农村社会管理势在必行。十二届全国人大一次会议（政府工作报告）：要采取有效措施，稳定农业生产经营队伍，积极培育新型农民。聚焦“谁来种地”“地如何种”,一、为什么要大力培育新型职业农民,（二）紧迫课题“谁来种地”“地如何种”是一个问题的两个方面 农村劳动力结构性不足：“不是没人种地，而是这地由什么人来种”创新农业生产经营方式：“不是种不过来，而是怎么种得更好”,一、为什么要大力培育新型职业农民,（三）历史使命回答好“谁来种地”“地如何种”的问题，历史性地落在了培育新型职业农民上。2012年中央一号文件聚焦农业科技，着力解决农业生产力发展问题，明确提出大力培育新型职业农民；2013年中央一号文件突出农业经营体制机制创新，着力完善与现代农业发展相适应的农业生产关系，进一步强调加强农业职业教育和职业培训。,创新农业生产经营方式（现代）家庭经营+合作组织+社会化服务=新型农业经营体系新型职业农民 新型生产经营主体 新型农业经营体系 现代农业,新型职业农民是伴随农村生产力发展和生产关系完善产生的新型生产经营主体，是构建新型农业经营体系的基本细胞，是发展现代农业的基本支撑，是推动城乡发展一体化的基本力量。,一、为什么要大力培育新型职业农民,（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民：一是有利于促进农民从身份向职业的转变，在推动城乡发展一体化中加快剥离“农民”的身份属性，使培育起来的新型职业农民逐步走上具有相应社会保障和社会地位的职业化路子，解决有人愿意在农村留下来搞农业的问题；,一、为什么要大力培育新型职业农民,（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民：二是有利于促进农民从传统农业生产向现代农业生产经营的转变，在加大强农惠农富农政策力度中加快发展现代农业，使培育起来的新型职业农民逐步走上专业化、规模化、集约化、标准化生产经营的现代化路子，解决务农种粮有效益、不吃亏、得实惠的问题；,一、为什么要大力培育新型职业农民,（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民：三是有利于促进农民从传统小农生产向社会化大生产的转变，在坚持和完善农村基本经营制度中加快培育新型生产经营主体，使培育起来的新型职业农民逐步走上“家庭经营+合作组织+社会化服务”新型农业经营体系的组织化路子，解决保供增收长效机制的问题。,培育新型职业农民的过程，就是激活农民自身活力和增强农业农村发展活力的过程，就是培养高素质现代农业和新农村建设者的过程，就是培育“三农”事业发展未来的过程。,农业部部长韩长赋 应对农业后继乏人问题的挑战，必须在稳定提高农业比较效益的基础上，大力培育种养大户、家庭农场、专业合作社等各类新型农业经营主体，让更多的农民成为新型职业农民。,世界性课题比如在英国，农场主平均年龄达到59岁。欧盟一直关注农民老龄化和培养青年农民问题，在CAP新一轮改革议案中提出，将2%的直接支付专门用于支持40岁以下的青年农民从事农业。,世界性课题法国经验 统筹农村劳动力转留 加强农业后继者培养 重视农业劳动力教育培训,切实把培育新型职业农民放在三农工作突出位置予以推动落实。农村劳动力向城镇和二三产业转移，是伴随现代化进程的必然趋势。目前我国农业劳动力供求结构已进入总量过剩与结构性、区域性短缺并存新阶段，关键农时缺人手、现代农业缺人才、新农村建设缺人力问题日显普遍，“谁来种地”“地如何种”事关13亿人的饭碗。,各级农业部门要把培育新型职业农民作为一项重要职责和基本任务，积极争取当地政府和有关部门的重视支持，将其放在三农工作的突出位置，坚持“政府主导、农民主体、需求导向、综合配套”的原则，采取更加有力的措施加以推动落实，培养和稳定现代农业生产经营者队伍，壮大新型生产经营主体。,二、什么是新型职业农民,（一）基本表述 传统农业向现代农业转型，必然要求传统农民向新型职业农民转变。从我国农村基本经营制度和农业生产经营现状及发展趋势看，新型职业农民是指以农业为职业、具有一定的专业技能、收入主要来自农业的现代农业从业者。,二、什么是新型职业农民,（二）主要类型生产经营型：专业大户、家庭农场主专业技能型：农业工人、农业雇员等社会服务型：农村信息员、农产品经纪人、跨区作业农机手、统防统治植保员、村级动物防疫员等农业社会化服务人员,