天狮集团中国区WIN计划策划案.ppt

天狮2012年中国区WIN计划,执行时间：2011年12月26日-2012年6月25日,2012年中国区WIN计划（1）VIP晋级考核,（1.1）新VIP业务主任晋级考核：考核资格：新经销商同时满足以下两点：在WIN计划的执行期内，自加入日起，在两个业务核算月内；个人销售PV总累计18,000PV，晋升成VIP业务主任；,2012年中国区WIN计划,（1.2）新VIP业务经理晋级考核：考核资格：新经销商同时满足以下三点：在WIN计划执行期内（6个月内）加入；个人销售PV总累计值18,000PV；直接服务4个或4个以上新VIP业务主任职级，则当月可以优惠直接晋升成VIP业务经理；,2012年中国区WIN计划,（1.3）VIP高级经理晋级考核：考核资格：所有业务经理及以下职级的经销商同时满足以下三点：在WIN计划执行期内（6个月内）加入；个人销售PV总累计值18,000PV；直接服务4个或4个以上VIP业务经理职级，且总体累计销售达到45万PV，则当月可以优惠直接晋升成VIP高级经理；,2012年中国区WIN计划45万PV,2012年中国区WIN计划（2）VIP业务拓展奖考核资格：所有经销商，在WIN计划执行期内，同时满足以下两点：个人销售PV总累计值18,000PV；当直接服务N名新VIP主任，则可获得如下税前现金奖励：奖励,新VIP业务主任人数税前奖励,第1名第2名第3名第4名第5名及以上,600800100012001200,2012年中国区WIN计划,(2.1）VIP业务主任拓展奖励考核资格：所有经销商，在WIN计划执行期内，同时满足以下两点：个人销售PV总累计值18,000PV；在直接服务新VIP业务经理合格前，本人和直接服务的VIP经理都连续完成对应职级浮动比例的个人销售要求。奖励,新VIP业务经理人数 税前奖励,第1名3000第2名4000第3名5000第4名6000第5名及以上6000,2012年中国区WIN计划,（2.2）VIP业务经理拓展奖励考核资格：所有经销商，在WIN计划执行期内，同时满足以下两点：个人销售PV总累计值18,000PV；在直接服务VIP高级经理合格晋级前，本人和直接服务的VIP高级经理都连续完成对应职级浮动比例的个人销售要求 根据WIN计划执行期内其服务的晋升VIP高级经理拓展的新VIP业务经理人数奖励,晋升的VIP高级经理税前奖励,直接服务新VIP业务经理人数直接服务1名新VIP业务经理1000直接服务2名新VIP业务经理10002直接服务3名新VIP业务经理10003直接服务N名新VIP业务经理1000*N,2012年中国区WIN计划,2.3）VIP高级经理拓展奖励考核资格：所有高级经理及以上职级的经销商，在WIN计划执行期内，同时满足以下两点：个人销售PV总累计值18,000PV；当月完成销售激励奖的个人和小市场浮动考核 奖励,直接服务N名直接服务N名直接服务名,新VIP业务主任新VIP业务经理新VIP高级经理名车积分300*N名车积分600*N名车积分900*N游艇积分600*N游艇积分800*N游艇积分1200*N飞机积分900*N飞机积分1000*N 飞机积分1500*N别墅积分1200*N墅积分1200*N别墅积分1800*N,2012年中国区WIN计划,2.4）VIP特别奖积分奖励2.5）WIN特别名车奖,2012年中国区WIN计划,2.5.1）WIN名车奖团购考核资格：团购500万PV，25%返现，不参加PV/BV计算奖励：WIN名车奔驰,2012年中国区WIN计划,2.5.2）WIN名车奖2012年名车特别奖排名前考核资格：2012年中国区特别奖名车排名前100名的人员，1-6月连续完成银狮活跃，完成120个VIP主任。120个VIP主任不可多人重复计算。奖励升级名车奖励WIN名车,2012年中国区WIN计划,2.5）WIN特别名车奖2.5.3）WIN名车奖得过特别奖的人员考核资格：2011年及以前中国区得过名车特别奖及以上人员，1-6月连续银狮及以上活跃，完成1000万PV销售，1-6月合计销售同比增长率60%及以上。除最大部门以外，合计新增总体销售至少达到400万PV考核奖励:奖励WIN名车奔驰,2012年中国区WIN计划,2.5）WIN特别名车奖2.5.4）WIN名车奖未得过特别奖的所有人员,30万PV60万PV,30万PV且1个新VIP经理：1月-3月晋升到高级经理及以上新增累计180万PV销售60万PV且3个新VIP经理1）个人销售PV总累计值18,000PV；2）连续完成3个月的销售激励奖的个人和小市场浮动考核,2012年中国区WIN计划,2.5.4.1）WIN名车奖未得过特别奖的所有人员30万PV且1个新VIP经理注：1）考核业绩和新VIP经理不重复多人使用2）所有WIN名车奖不重复奖励,2012年中国区WIN计划,2.5.4.1）WIN名车奖未得过特别奖的所有人员考核资格：所有没得过英雄名车奖及以上特别奖的经销商，在WIN计划执行期内，同时满足以下三点：1）个人销售PV总累计值18,000PV；1月-3月期间达成高级经理或以上职级2）连续完成3个月的销售激励奖的个人和小市场浮动考核3）新增总体销售180万PV，其中：第1个部门新增总体销售至少达到60万PV，且至少有3名新VIP经理 第2个部门新增总体销售至少达到30万PV，且至少有1名新VIP经理 第2个部门新增总体销售至少达到30万PV，且至少有1名新VIP经理 奖励：奖励WIN名车荣威注：1）考核业绩和新VIP经理不重复多人使用2）所有WIN名车奖不重复奖励,50万PV90万PV,50万PV且2个新VIP经理：1月-3月晋升到高级经理及以上新增累计280万PV销售90万PV且5个新VIP经理：1）个人销售PV总累计值18,000PV；2）连续完成3个月的销售激励奖的个人和小市场浮动考核,2012年中国区WIN计划,2.5.4.2）WIN名车奖未得过特别奖的所有人员50万PV且2个新VIP经理：注：1）考核业绩和新VIP经理不重复多人使用2）所有WIN名车奖不重复奖励,2012年中国区WIN计划,2.5.4.2）WIN名车奖未得过特别奖的所有人员考核资格：所有没得过英雄名车奖及以上特别奖的经销商，在WIN计划执行期内，同时满足以下三点：1）个人销售PV总累计值18,000PV；1月-3月期间达成高级经理或以上职级2）连续完成3个月的销售激励奖的个人和小市场浮动考核3）新增总体销售280万PV，其中：第1个部门新增总体销售至少达到90万PV，且至少有5名新VIP经理 第2个部门新增总体销售至少达到50万PV，且至少有2名新VIP经理 第2个部门新增总体销售至少达到50万PV，且至少有2名新VIP经理 奖励：奖励WIN名车奔驰,注明,1）考核业绩和新VIP经理不重复多人使用2）所有WIN名车奖不重复奖励,60万PV120万PV,60万PV且3个新VIP经理：1月-6月晋升到高级经理及以上新增累计380万PV销售120万PV且6个新VIP经理：1）个人销售PV总累计值18,000PV；2）连续完成6个月的销售激励奖的个人和小市场浮动考核,2012年中国区WIN计划,2.5.4.3）WIN名车奖未得过特别奖的所有人员考核资格：所有没得过英雄名车奖及以上特别奖的经销商，在WIN计划执行期内，同时满足以下三点：1）个人销售PV总累计值18,000PV；1月-6月期间达成高级经理或以上职级2）连续完成3个月的销售激励奖的个人和小市场浮动考核3）新增总体销售380万PV，其中：第1个部门新增总体销售至少达到120万PV，且至少有6名新VIP经理 第2个部门新增总体销售至少达到60万PV，且至少有3名新VIP经理 第2个部门新增总体销售至少达到60万PV，且至少有3名新VIP经理 奖励：奖励WIN名车奔驰,注明,1）考核业绩和新VIP经理不重复多人使用2）所有WIN名车奖不重复奖励,天狮集团2012年中国区WIN计划,