护士在职培训计划（内含儿科护士培训计划） .doc

护士在职培训计划外一科工作将以创三级医院，国家优质医院为目标，开展优质护理示范服务，为病人提供全程，连续无缝隙的护理服务，坚持护理质量持续改进，保证护理质量和护理安全，特别制定本科室护士在职培训计划如下：一年内新护士：培训目标：巩固其专业思想，抓好三基(基本理论，基本知识，基本技能)三严与临床实践想介乎，工作中要求掌握各种工作中要求掌握各种工作职责与程序，掌握基础护理炒作技术，了解专业护理理论与技能。培训计划与方法1加强职业道德教育，转变服务理念，为病人提供及时有效，全程护理服务。2参加科室每月护理查房，业务学习及护理部组织的各项业务学习。3熟练掌握护理文书书写，做好基础护理，正确的执行护理程序。4抓好三基经训练，护士长每月考核护士并有成绩记录。15年护士：培训目标1具有熟练的基础护理技能。2掌握心肺复苏技术。3掌握外一科常见病，多发病的护理。4掌握心电监护仪，呼吸机等仪器的使用。培训计划和方法：1鼓励自学：参加专科，本科，函授或脱产学习。2由高年资护士进行传，帮，带。3在实践中培训，利用护理业务查房，举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。4参加全院业务学习，定期进行技术操作考核考试。二、护师培训计划：培训目标1熟练掌握基础护理和专科护理技术，掌握为重病人的护理和急救技术。2掌握本专科新技术、新知识、能运用护理理论、技术和护理程序对病人进行全面护理。3能带教实习生，能参加科研和总结经验或撰写论文。4能组织业务学习、护理查房等。5逐步达到主管护师的任职条件培训计划及方法1鼓励自学：参加本科的深造、函授或脱产学习。2参加院内外培训及进修。3定期进行“三基”考核。三、主管护师培训计划：培养目标1具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科室护理会诊，护理查房及参加全院性护理会诊。2对疑难、为危重及专科病人有丰富的临床护理经验，具有将强的管理、教学和科研能力。3逐步达到副主任护师的任职条件。培训计划和方法1同护师培训方法。2有计划地选送到上级医院对口短期培训或进修。3定期进行业务考核。儿科护士培训计划为了不断提升各个不同层次护理人员的职业素质和业务素质，根据护理部制定的临床护理人员培训及考核总要求。特制定本病区护士分层次培训计划。一、接受培训人员：本病区所有护士。二、培训的总体内容：基础理论、基本知识、基本技能、本专科理论知识、专科技能、与护理相关的新业务、新技术、新知识。三、护理人员分层次培训计划及内容：1、1-2年护士培训计划及内容：（1）参加病区、系统、护理部及院部组织的关于护士职业道德培训，树立“以病人为中心”的服务理念。（2）参加病区、系统、护理部及院部组织的关于法律法规知识培训，树立“依法行护”的法律意识。（3）每月进行一次基础理论培训和考核。（4）全年完成25项基础护理技术操作培训和考核。（5）学习护理核心制度、岗位职责及质量标准。（6）培训护患沟通技巧，提高与病人交流沟通能力。（7）通过培训，取得护士执业资格。2、3-5年护士培训计划及内容：（1）在熟练掌握基础理论和基本技能基础上，进一步熟悉掌握专科理论知识和专科技能操作。（2）培训运用专科护理知识抢救重、危病人。（3）每月进行一次三基理论知识培训和考核。（4）对25项常规操作及专科技能操作中薄弱环节进行选择性培训考核，每季度培训考核一次。（5）支持参与大专或本科学历教育。3、6-9年护士培训计划及内容：（1）巩固专科护理理论知识，重点进行专科护士的培养。（2）以护理重危患者为主，担任护理组长。（3）进行专科教学及护理科研培训，撰写一定水平的护理论文。（4）培训办公或总务护士。（5）院外进修学习培训。（6）支持完成大专、本科学历教育。（7）对25项常规操作及专科技能操作中薄弱环节进行选择性培训和考核，每季度培训考核一次。4、10年以上护士培训计划及内容：（1）熟练掌握专科理论知识，重点进行护理科研培训。（2）侧重病房教堂和管理工作。（3）支持参加院内外的各种培训学习。（4）学习并掌握各种新仪器的使用。（5）每年至少发展一篇论文。（6）巩固专科护理操作及新业务、新技术、每半年考核一次。