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祠堂管理规章制度祠堂管理规章制度 篇一： XX乡XX氏 宗祠(祠堂)管理规章制度供参考 XX乡XXX氏大宗祠规章制度（试行） 为进一步加强XX乡XX大宗祠日常事务的管理，完善 理事会职能机制，明确理事会成员的工作职责、权利和义务，规范组织机构、祭祀活动和财务管理制度，特制定本制度，即日起施行，敦请共同遵守。 一、 组织机构管理制度 （一）XX乡XX大宗祠是原XX属各村落及本宗外迁支 系XX氏族人的共同财产，是XX族人集体活动、祭祀先祖的神圣重地，管理好、维护好、保护好这一圣地，是XX乡XX族人的神圣职责。严禁任何个人有损害宗族利益、形象和荣誉的行为。 （二）XX乡XX大宗祠的一切事务由理事会全权负责 管理和处理。XX乡XX大宗祠理事会是民间社团组织，机构设立永远荣誉会长、荣誉会长、名誉会长、高级顾问、顾问、永远会长、会长、常务副会长、副会长、监事长、正副秘书长、理事、监事等职位。理事会实行会长负责制，会长是XX乡XX大宗祠理事会的法定代表人，直接对理事会负责，由全体XX乡XX宗亲代表推选，每届任期五年。 其他职位根据当届会长及族中长老意见，结合各地宗亲代表提议，必要时可协商增删。会长任期内可委任一名会长助理，协助会长处理日常工作事务。 （三）理事会全体成员必须自觉树立“尊族、爱族、护族”意识，增强XX乡XX“一家人”的观念，听从当届会长的统一指挥，忠实履行责任和义务，主动自觉地协助会长开展工作，积极参与宗祠管理，弘扬吾族优良传统，遵守宗祠管理制度。 （四）理事会每年至少召开一次常务扩大会议，研究 部署年度祭祀活动的有关事项，计划今后工作事务的开展，如遇重大事项可临时召开代表会议商讨决定。 （五）宗祠是神圣场所，应配备一名宗祠管理员负责 日常维护清扫管理。宗祠院内和附属楼要保持清洁卫生，严禁堆放物品、出借他人使用，应给本族祭祖和活动提供一个良好的环境。宗祠管理员职责： 1、管理员必须具有强烈的责任心和奉献精神，家族观念强，人品操守好，族人信得过，工作认真负责，热心为族人办事，愿意为族人服务。 2、管理员每月初 一、十五必须到宗祠清扫卫生、上 香，察巡宗祠建筑、附属楼及其他物品的安全，察看周边环境的变化是否对宗祠造成影响等，如有发现异常或损坏迹象，应及时汇报，遇到人为破坏的应及时制止，情节严重的移交公安机关依法处理。 3、管理员应建档造册，清点管理好宗祠的公共物资。如需修缮或添置的项目，应事先向会长申请审批同意后方可执行。 4、每次活动前，管理员必须事先将场所打理整洁。 如遇重大活动，个人无法独自完成的，应主动发动周边宗亲义务帮忙。每年祭祀前，应检查清点必需的物品是否齐全完好，若有损坏欠缺，应及时汇报，以便维修、添置，确保活动的正常、顺利开展。 5、理事会应每年一次性发放给宗祠管理员适当的津贴，以鼓励、调动管理员工作的积极性，更好地为宗亲服务。 （六）联谊活动和应酬 1、宗亲活动： 各支派（村落）若祖厝、祠堂或举行 其他属于宗亲事务的庆典活动，需要邀请大宗祠理事会的，应呈送书面请柬，由会长决定指派人员出席参加并给 予赠送礼品等，差旅费用由理事会支付。 2、丧事应酬： 凡理事会成员本人过世，尊重其家属意见，若同意报丧理事会的，其村落宗亲应通知所在县区的负责联络员或直接通知理事会会长，由会长决定指派当地理事会其他成员，代表本大宗祠理事会出席问丧吊丧、赠送花圈一个，费用由理事会报销，若遇特殊情况，必要时理事会再另行组织成员出席。凡对本大宗祠有特别贡献的理事会成员或其他宗亲的直隶亲属过世，需要禀报理事会的，由会长决定指派代表出席，并赠送花圈，差旅费用由理事会支付。 3、凡邀请本大宗祠并以理事会名义出席参与的各种活动，应事先经得理事会会长的同意，若未经同意，不准擅自以理事会的名义自行组织参与。 4、凡以个人或其他组织名义出席参与各种活动的，其一切费用自理，本大宗祠不予报支。 二、祭祀管理制度 祭祖是尊崇祭拜祖先亡灵、维护宗法制度、增强宗族 仍至整个社会凝聚力的一种民俗礼仪。传承和严格规范祭祀礼仪，突出祭祖的主题和目的是理事会的职责和义务。 （一）XX乡XX大宗祠的祭祀遵照旧时惯例固定为每 年农历十一月初十日。如果遇到祭祀日是在当年的冬至日之后，理事会应另行择日祭祀并予通知。 （二）祭祀活动由理事会统一举办，在每年祭祀日半 个月前召开预备会议，商讨各项事宜，以勤俭节约为原则，详细列出项目开支标准，严格控制规模，具体分工落实到位，并由秘书组分发请柬（通知）。 （三）祭祀前，应延请礼乐队、摆放拱门、张灯结彩、张贴标语、彩旗，宣染氛围，阵容根据实际及习惯而定。 （四）祭祀包括敬天公、祭土地公和祭祖。 1、祭祀当天凌晨应敬备五果六斋果合五牲香金烛炮敬天公，由理事会安排指定人员操办。 2、祭祖前应先举行祭土地公仪式： 设主祭、陪祭、 监祭各若干人，人员由理事会举荐，敬备十二碗筵席等必需物品，由执事、司仪主持，遵古例实行三献礼的传统仪式。 3、祭祖仪式： 祭祖由会长担任主祭、必要时可举荐 多人参与，陪祭由理事会常务副会长、副会长及其他宗亲长老代表，监祭由名誉会长、顾问、监事长等担任。敬备 篇二： 祠堂规章制度 祠堂规章制度 （处理内部利益暂行办法） 一、总则 1、管理原则： 以和睦礼让为共同基础，股权利益为共同目标，会议决定为共同行为标准。 2、休風文化。 农历九月十六日祭祖日。或农历十一月二十六日。 农历正月十六日开年日。 逢初一，十五，奉香念恩日。 农历十二月三十日，除夕娱乐日。农历九月初六，寻根访亲日。 3、理事会职能。公寓以胜利成功，理事会的任务由筹建转到管理，20名理事全部转任组成休風祠堂理事会，其中有非专职11人，专职9人。 会长一名，由原总理事担任。 副会长，由原四名副总理事担任。 出纳会计，由原理事会出纳会计两名担任。 总务，由理事两人担任。 理事会族权会会员，休風后裔满十八岁，守族训族规国法，有选举权被选举权和话语权。话语权者敢言敢讲其办法敢负责任。强词夺理不是话语权。 为积累管理经验培养管理人才，理事会暂不设年限。 管理是经济活动。主要是为提高休風人口文化素质，和加强各股东的家庭经济实力而劳动，应给适当报酬。 4、公寓股权，男丁持一万元股，有持股分红和股权转移权。转移接收人或继承者必须是四房人后裔。非男丁者仅有股权。没有族权。二百三十股权已经截止。生不增逝不减。 5、权益分配，公寓经营是祠堂经济。如政府征收所得补偿款按百份之八十归股份分成，百份之二十归祠堂公益。平时按这两个比例分配，祠堂用于祭祖，奖学，奖考上清华北大本科生，奖考上大学最高学历博士生。抚恤，老人西去，吊唁告别，寄托哀思，加强四间屋人团结。理事会必须执行这两个百份比。 6、房地产归属，公寓二厅及两厢房从第二层到最顶层楼房产归二百三十股东集体所有。大厅二厅及两厢房一层房产地产（含天井）归四房人后裔所有。理事会必须维护祠堂公寓房产和土地使用权。 7、族权股东大会是祠堂最高决策机构。任何人不得假借其名誉组织活动召开大会。大会每季或半年召开一次。理事会每月一次或两次。年终例行总结会。 二、权限与纪律 8、会长是祠堂股权法人代表，由会长签订的合同有效。会长开支权八百元下。 9、重大活动（或工程）巨额开支八千到数万元必须经理事会或股东大会决定。 10、采购员必须如实报账，不得写假发票报假账谋私利。接受报账人必须核准发票商品单价金额相符。有犯者追回贪款、 1 1、出纳会计要归档立案，每房一份，便于监督。 1 2、祠堂是瞻仰膜拜祖先的圣堂。不得借祭拜搞打击报复，诅咒，谩骂伤害他人。不得用大（小）字报，短信、或微博做泄密损害祠堂公共利益。 1 3、犯规处理暂行办法 犯一千元至五仟元者必须交代赔退。 犯一万元以上者必须交代赔退。 在未赔清前，以其本人一万元股权抵押。赔清后归还股权。 犯一万元以上，或犯无原则闹个人意见搞分裂，影响恶劣，又屡教不改者，取消其职务和被选举权。 三、族训与族规 1 4、族训录自族谱，先祖宗遠公遗训。 策马登程往異疆，任从随处立綱常。 年深冰境犹吾境，日久他鄉是故鄉。 早晚莫忘親命语，晨昏须薦祖宗香。 殷勤耕讀宜安分，三七男兒總熾昌。 1 5、族规是休風支祠鼎建两厢房门头匾，于光绪十五年次已丑十二月二十六日鼎建休風支祠立 孝悌 禮儀 四、二一三年二月三日，休風祠堂理事会通过。 201X年2月25日 篇三： 泉郡邱氏大宗祠规章制度 泉郡邱氏大宗祠规章制度（试行） 为进一步加强泉郡邱氏大宗祠日常事务的管理， 完善理事会职能机制，明确理事会成员的工作职责、权利和义务，规范组织机构、祭祀活动和财务管理制度，特制定本制度，即日起施行，敦请共同遵守。 一、 组织机构管理制度 （一）泉郡邱氏大宗祠是原泉郡属各县邑（包括仙 邑、同安、金门及现泉州市属的鲤城、丰泽、洛江、石狮、晋江、安溪、永春、德化、惠安、南安、泉港）及本宗外迁支系邱氏族人的共同财产，是泉郡族人集体活动、祭祀先祖的神圣重地，管理好、维护好、保护好这一圣地，是泉郡邱氏族人的神圣职责。严禁任何个人有损害宗族利益、形象和荣誉的行为。 （二）泉郡邱氏大宗祠的一切事务由理事会全权负 责管理和处理。泉郡邱氏大宗祠理事会是民间社团组织，机构设立永远荣誉会长、荣誉会长、名誉会长、高级顾问、顾问、永远会长、会长、常务副会长、副会长、监事长、正副秘书长、理事、监事等职位。理事会实行会长负责制，会长是泉郡邱氏大宗祠理事会的法定代表 人，直接对理事会负责，由全体泉郡邱氏宗亲代表推选，每届任期五年。其他职位根据当届会长及族中长老意见，结合各地宗亲代表提议，必要时可协商增删。会长任期内可委任一名会长助理，协助会长处理日常工作事务。 （三）理事会全体成员必须自觉树立“尊族、爱族、护族”意识，增强泉郡邱氏“一家人”的观念，听从当届会长的统一指挥，忠实履行责任和义务，主动自觉地协助会长开展工作，积极参与宗祠管理，弘扬吾族优良传统，遵守宗祠管理制度。 （四）理事会每年至少召开一次常务扩大会议，研究部署年度祭祀活动的有关事项，计划今后工作事务的开展，如遇重大事项可临时召开代表会议商讨决定。 （五）宗祠是神圣场所，应配备一名宗祠管理员负责日常维护清扫管理。宗祠院内和附属楼要保持清洁卫生，严禁堆放物品、出借他人使用，应给本族祭祖和活动提供一个良好的环境。宗祠管理员职责： 1、管理员必须具有强烈的责任心和奉献精神，家族观念强，人品操守好，族人信得过，工作认真负责，热心为族人办事，愿意为族人服务。 2、管理员每月初 一、十五必须到宗祠清扫卫生、上香，察巡宗祠建筑、附属楼及其他物品的安全，察看周边环境的变化是否对宗祠造成影响等，如有发现 异常或损坏迹象，应及时汇报，遇到人为破坏的应及时制止，情节严重的移交公安机关依法处理。 3、管理员应建档造册，清点管理好宗祠的公共物资。如需修缮或添置的项目，应事先向会长申请审批同意后方可执行。 4、每次活动前，管理员必须事先将场所打理整洁。如遇重大活动，个人无法独自完成的，应主动发动周边宗亲义务帮忙。每年祭祀前，应检查清点必需的物品是否齐全完好，若有损坏欠缺，应及时汇报，以便维修、添置，确保活动的正常、顺利开展。 5、理事会应每年一次性发放给宗祠管理员适当的津贴，以鼓励、调动管理员工作的积极性，更好地为宗亲服务。 （六）联谊活动和应酬 1、宗亲活动： 各支派（村落）若祖厝、祠堂或举行其他属于宗亲事务的庆典活动，需要邀请大宗祠理事会的，应呈送书面请柬，由会长决定指派人员出席参加并给予赠送礼品等，差旅费用由理事会支付。 2、丧事应酬： 凡理事会成员本人过世，尊重其家属意见，若同意报丧理事会的，其村落宗亲应通知所在县区的负责联络员或直接通知理事会会长，由会长决定指派当地理事会其他成员，代表本大宗祠理事会出席问丧吊丧、赠送花圈一个，费用由理事会报销， 若遇特殊情况，必要时理事会再另行组织成员出席。凡对本大宗祠有特别贡献的理事会成员或其他宗亲的直隶亲属过世，需要禀报理事会的，由会长决定指派代表出席，并赠送花圈，差旅费用由理事会支付。 3、凡邀请本大宗祠并以理事会名义出席参与的各种活动，应事先经得理事会会长的同意，若未经同意，不准擅自以理事会的名义自行组织参与。 4、凡以个人或其他组织名义出席参与各种活动的，其一切费用自理，本大宗祠不予报支。 二、祭祀管理制度 祭祖是尊崇祭拜祖先亡灵、维护宗法制度、增强宗族仍至整个社会凝聚力的一种民俗礼仪。传承和严格规范祭祀礼仪，突出祭祖的主题和目的是理事会的职责和义务。 （一）泉郡邱氏大宗祠的祭祀遵照旧时惯例固定为每年农历十一月初十日。如果遇到祭祀日是在当年的冬至日之后，理事会应另行择日祭祀并予通知。 （二）祭祀活动由理事会统一举办，在每年祭祀日半个月前召开预备会议，商讨各项事宜，以勤俭节约为原则，详细列出项目开支标准，严格控制规模，具体分工落实到位，并由秘书组分发请柬（通知）。 （三）祭祀前，应延请礼乐队、摆放拱门、张灯结彩、张贴标语、彩旗，宣染氛围，阵容根据实际及习惯而定。 （四）祭祀包括敬天公、祭土地公和祭祖。 1、祭祀当天凌晨应敬备五果六斋果合五牲香金烛炮敬天公，由理事会安排指定人员操办。 2、祭祖前应先举行祭土地公仪式： 设主祭、陪祭、监祭各若干人，人员由理事会举荐，敬备十二碗筵席等必需物品，由执事、司仪主持，遵古例实行三献礼的传统仪式。 3、祭祖仪式： 祭祖由会长担任主祭、必要时可举荐多人参与，陪祭由理事会常务副会长、副会长及其他宗亲长老代表，监祭由名誉会长、顾问、监事长等担任。敬备二十四碗筵席及其他必需祭品，仪式由执事、司仪主持，遵古例实行三献礼的传统仪式。 （五）凡出席参加祭祖的各地宗亲代表和理事会成员应入庙朝拜谒祖，在祭祖仪式举行时，必须整齐肃立在宗祠内或埕前参礼，以体现重祖敬宗和庄严肃穆的气氛，除工作人员外，严禁随意走动。 （六）各支派（村落）的集体或个人祭祀礼金，均由各支派（村落）根据自己的实际情况自行安排，原则上不强行摊派。凡以个人名义出资500元以上者均列为捐资，长期张榜公开。篇四： 七家湾饶氏宗祠理事会规章制度 中华饶氏宗亲会 贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠理事会、大学生奖励基金会 关于实施贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠管理规章制度 和贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠理事会财务管理制度（试行） 各位理事会成员、各支派宗亲： 根据二一五年一月十四日（农业冬月二十四日）七家湾饶氏宗祠理事会会议精神，为加大宗祠日常事务的管理，完善理事会职能机制，明确理事会成员的工作职责、权利和义务，规范组织机构、祭祀活动和财务管理制度，特制定贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠理事会管理规章制度和贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠理事会财务管理制度，并经宗亲代表会议通过，本规章制度从二一五年一月十五日起执行，希望共同遵守。理事会组成人员，必须以身作则，自觉遵守。全体宗亲对执行情况要适时进行监督，促进良好发展，使宗祠管理上水平，创建新局面。 贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠理事会 贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠大学生奖励基金会 二一五年一月十五日 附： 1、贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠理事会管理规章制度 2、贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠理事会财务管理制度 主题词： 理事会 宗祠管理规章制度 财务管理制度 （试行） 主 送： 各支派 支祠理事会 贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠理事会会秘书组 201X年1月15日印发 附件： 1 贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠理事会管理规章制度 祠堂作为崇拜先祖与崇拜神灵的产物，是先民精神和英灵栖息的殿堂；祠堂是历史的教科书，阅览祠堂，如同阅览一卷绵长的历史画轴。而祠堂文化是一种相当有地方特色的民俗文化，它既蕴涵淳朴的传统内容，也埋藏深厚的人文根基?“祠堂是妥先灵、隆享祀的场所，同时又是宗族的象征”，所以 “ 做事须有利后代，为人要无愧祖宗。”为此，完善和制定好祠堂规章制度，这对于保持祠堂的庄严肃穆，整洁壮观，起了很好的作用。为了“承先贤气概光大文章人品，显我辈风流再创伟绩丰功”，使宗祠人气上升、香火旺盛，同时也为了更好地筹集祠堂修缮费用，宗祠人员必须进一步加大宗祠日常事务的管理，以完善理事会职能、明确理事会成员的工作职责、权利和义务，规范组织机构、祭祀活动和财务管理制度。本制度经各支派代表讨论决定，即日起施行，敦请共同遵守。 一、组织机构管理制度 （一）七家湾饶氏宗祠是馈三公后裔族人的共同财产，是族人集体活动、祭祀先祖的神圣重地，管理好、维护好、保护好这一圣地，是饶氏馈三公后裔族人的神圣职责。严禁任何个人有损害宗族利益、形象和荣誉的行为。 （二）七家湾饶氏宗祠的一切事务由理事会全权负责。七家湾饶氏宗祠理事会是民间社团组织，机构设立会长、常务副会长、副会长、正副秘书长、理事等职位。理事会实行会长负责制，会长是七家湾饶氏宗祠理事会的法定代表人，直接对理事会负责，由宗亲代表会议推选。其他职位根据会长及族中长老意见，结合各地宗亲代表提议，必要时可协商增删。会长可委任一名常务副会长，协助会长处理日常工作事务。 （三）理事会全体成员必须自觉树立“尊族、爱族、护族”意识，增强饶氏“一家人”的观念，听从会长的统一指挥，忠实履行族人责任和义务，主动自觉地协助会长开展工作，积极参与宗祠管理，弘扬优良传统，遵守宗祠管理制度。 （四）理事会每年至少召开一次常务扩大会议，研究部署年度祭祀活动的有关事项，计划今后工作事务的开展，如遇重大事项可临时召开会议商讨决定。 （五）宗祠是神圣场所，应配备一名宗祠管理员负责日常维护清扫管理。宗祠院内和附属楼要保持清洁卫生，严禁堆放物品，宗祠管理员职责： 1、管理员必须具有强烈的责任心和奉献精神，家族观念强，人品操守好，族人信得过，工作认真负责，热心为族人办事，愿意为族人服务。 2、宗祠管理员应给本族祭祖和活动提供一个良好的环境。管理员必须按时打扫卫生、上香等、平时注意察巡宗祠建筑、附属楼及其他物品的安全，察看周边环境的变化是否对宗祠造成影响等，如有发现异常或损坏迹象，应及时汇报，遇到人为破坏的应及时制止，情节严重的移交公安机关依法处理。 3、管理员应建档造册，清点管理好宗祠的公共物资。如需修缮或添置的项目，应事先向会长申请审批同意后方可执行。 4、如遇重大活动，个人无法独自完成的，应主动发动周边宗亲义务帮忙。每年祭祀前，应检查清点必需的物品是否齐全完好，若有损坏欠缺，应及时汇报，以便维修、添置，确保活动的正常、顺利开展。 5、理事会应每月发放给宗祠管理员津贴，以鼓励、调动管理员工作的积极性，更好地为宗亲服务。 （六）联谊活动和应酬 1、宗亲活动： 各支派（村落）祠堂或举行其他属于宗亲事务的庆典活动，需要邀请宗祠理事会的，应呈送书面请柬，由会长决定指派人员出席参加并给予赠送礼品等，差旅费用由理事会支付。篇五： 对门林宗祠管理制度 对门林宗祠管理制度（草稿） 宗祠作为崇拜先祖与崇拜神灵的产物，是先民精神和英灵栖息的殿堂；宗祠文化是一种相当有地方特色的民俗文化，它既蕴涵淳朴的传统内容，也埋藏深厚的人文根基；宗祠是妥先灵、隆享祀的场所，同时又是宗族的象征。为发扬“做事须有利后代，为人要无愧祖宗”的精神，进一步加强宗祠日常事务管理，完善理事会组织架构、明确其职能与成员的工作职责、权利和义务，规范祭祀活动和财务管理，须建立健全宗祠相关管理制度。相关管理制度经各支派代表讨论决定，发布即日起施行，敦请共同遵守。 一、组织机构管理制度 （一）对门林宗祠是对门林氏族人的共同财产，是族人集体活动、祭祀先祖的神圣重地，管理好、维护好、保护好这一圣地，是对门林氏族人的神圣职责。严禁任何个人有损害宗族利益、形象和荣誉的行为。 （二）对门林宗祠的一切事务由理事会全权负责。对门林宗祠理事会是民间社团组织，机构设立族长、执行族长、名誉理事长、理事长、执行理事长、副理事长、常务理事、理事等职位。理事会实行理事长负责制，理事长是对门林宗祠理事会的法定代表人，直接对理事会负责，由理事代表推选。其他职位根据族中长老意见，结合各理事代表提议，必要时可协商增删。理事长可委任一名执行理事长，协助理事长处理日常工作事务。 （三）理事会全体成员必须自觉树立“尊族、爱族、护族”意识，增强对门林氏“一家人”的观念，听从理事长的统一指挥， 忠实履行责任和义务，主动自觉地协助理事长开展工作，积极参与宗祠管理，弘扬优良传统，遵守宗祠管理制度。 （四）理事会每年至少召开一次扩大会议（一般为春节前后），研究部署祭祀活动的有关事项，计划安排本年度工作事务，如遇重大事项可临时召开会议商讨决定。 （五）宗祠是神圣场所，应配备一名宗祠管理员负责日常维护清扫管理。宗祠大楼和附属楼要保持清洁卫生，严禁堆放物品，宗祠管理员职责： 1、管理员必须具有强烈的责任心和奉献精神，家族观念强，人品操守好，族人信得过，工作认真负责，热心为族人办事，愿意为族人服务。 2、宗祠管理员应为本族祭祀及其他宗族活动提供一个良好的环境。管理员必须按时打扫卫生、上香等，平时要认真巡察宗祠大楼及附属楼等，注意宗祠范围内建筑物及其他物品的安全，注意周边环境的变化是否对宗祠造成影响等，如有发现异常或损坏迹象，应及时向理事会汇报，遇到人为破坏的应及时制止，情节严重的移交公安机关依法处理。 3、管理员应认真保管好宗祠公共物品的档案资料（理事会建档造册后移交给管理员），清点好宗祠的公共物品。如需修缮或添置的物品，应事先向理事会申请审批同意后方可执行。 4、如遇重大活动，个人无法独自完成的，应主动报告理事会，发动周边宗亲义务帮忙。每年祭祀前，应检查清点必需的物品是否齐全完好，若有损坏欠缺，应及时汇报理事会，以便修缮、添置，确保活动的正常、顺利开展。 5、理事会应每月发放给宗祠管理员津贴，以鼓励、调动管理 员工作的积极性，更好地为宗祠服务。 （六）联谊活动和应酬 1、各派祠堂举行庆典活动或其他活动，需要邀请宗祠理事会成员的，应呈送书面请柬，由理事长决定并指派人员参加并给予赠送礼品等，差旅费用由理事会支付。 2、凡邀请本宗祠并以理事会名义参加的各种活动，应事先经得理事会理事长同意，若未经同意，不准擅自以理事会的名义自行组织参加。 3、凡以个人或其他组织名义参加的各种活动，其一切费用自理，理事会不予报支。 二、祭祀管理制度 祭祖是尊崇祭拜祖先亡灵、维护宗法制度、增强宗族团结仍至整个社会凝聚力的一种民俗礼仪。传承和规范祭祀礼仪，突出祭祖的主题和目的是理事会的职责和义务。 （一）对门林宗祠的祭祀遵照旧时惯例固定为每年正月。如果遇到特殊情况，理事会应另行择日并予公告通知。 （二）祭祀活动由理事会统一举办，在每年祭祀日半个月前召开预备会议，商讨各项事宜。以勤俭节约为原则，详细列出活动计划及开支标准，严格控制规模，具体分工落实到位，并由理事会负责通知到人。 （三）祭祀前，应张灯结彩、张贴标语、布置彩旗，宣染氛围，阵容根据实际及习惯而定。 （四）祭祀包括敬天地和祭祖。 1、祭祀当天凌晨应鸣炮示敬，由理事会安排操办。 2、祭祖应设主祭、陪祭、监祭各若干人，人员由理事会举荐， 敬备筵席等必需物品，由执事、司仪主持，遵古例实行三献礼的传统仪式。 （五）凡出席参加祭祖的各地宗亲代表和理事会成员应入宗祠朝拜谒祖，在祭祖仪式举行时，必须整齐肃立在宗祠内或埕前参礼，以体现重祖敬宗和庄严肃穆的气氛，除工作人员外，严禁随意走动。 （六）各支派的集体或个人祭祀礼金，均由各支派根据自己的实际情况自行安排，原则上不强行摊派。凡以个人名义出资500元以上者均列为捐资，长期张榜公开。 （七）鼓励和欢迎有一定经济实力的宗亲，以个人或其家族名义出资主办当年的祭祀活动，则由其个人或家族长辈担任主祭官，并由理事会承办或协办，其开支费用总额可列作捐资。 三、财务管理制度 为加强宗祠理事会的财务管理，保障宗祠资金的使用安全和效益，促进宗祠各项事业的健康发展，制定本制度。 （一）理事会设立理财小组，负责理事会的财务管理，理财小组设会计、出纳各一名。理事会要建立健全规范的财务管理制度，实行民主理财，做到公开透明，帐目清楚，收支分明。财务收支情况的帐目由会计负责每年度在宗祠内进行张榜公布，全方位接受全体族人的检查和监督。 （二）本会经费来源： 各支派热心于本宗族事业的仁人志士捐献；海内外族亲捐赠；各支派参与祭祀的礼金；其它合法收入。凡个人捐资五千元以上者举荐为理事会名誉理事长；捐资一万元以上者举荐为永远名誉理事长。 （三）本会经费及所捐款项、物品一律用于宗祠公益事业， 不得挪作他用。 （四）财务收支规定： 1、收入： 凡收入资金一律开具统一编号并盖有“福建省连江县对门林宗祠理事会”印章的收据并及时记入现金收入帐。 2、支出： 凡支出资金一律凭开支票据记账支出。每张支出发票必须注明开支用途，有经手人、证明人、审核人，并经审批后方可报账。 3、审批： 重大项目(3000元)开支，须经理事会常务会议（哪一层级会议？）集体研究审定后方可支出，日常一般性开支（金额多少以下）由理事长（或理事长指定人员）依据财务的有关规定直接审批。（这一条规定要与章程草案第二十二条规定对应起来） 4、出差： 因宗祠开展工作需要，要委派人员到外地出差办事、应酬的，须经理事会理事长同意后方可外出，并给予报销差旅费和相关费用，具体报销手续按财务规定执行。 5、待遇： 参与理事会工作的宗亲都应具有乐于奉献的精神，除宗祠管理员的适当津贴外，所有的人员全部为志愿者义务工。 连江县对门林宗祠理事会 二一五年十二月十五日