谈心谈话情况说明.doc

谈心谈话情况说明为确保全市党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作取得实效，根据上级有关通知精神，我局高度重视，研究制定活动方案，合理安排谈心谈话时间，局领导带头，积极开展与干部职工谈心谈话活动，深入查找领导班子、党员干部在“四风”方面存在的突出问题，分析存在问题的原因，帮助明确努力的方向，做到“四必谈四不谈”。现将我局开展谈心谈话活动情况汇报如下：一、主要做法（一）高度重视，精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效，我局召开了党员干部职工会议，传达了中央、省委、xxx市委和市委关于谈心谈话活动文件的精神，强调谈心谈话活动的意义，并结合局实际，做了精心部署，制订了活动方案，明确了责任和分工，并对如何开展好谈心谈话活动，提出了明确的要求。（二）明确责任，确保谈话层面。由主要负责同志与班子每个成员谈，班子成员相互之间谈，班子成员与分管单位主要负责同志之间谈，督导组与班子成员谈。（三）内容广泛，措施得当。我局开展谈心谈话活动的主要内容有：1、主要领导与班子成员之间谈话内容：对局“回头看”工作的意见建议；对班子聚焦“四风”收集意见方面存在的问题与不足；对主要领导本人“四风”方面的意见和建议；对在民主生活会上拟批评的问题；对照中央“三严三实”要求，就做好查摆问题、开展批评环节工作的意见建议。2、班子成员之间谈话内容：领导班子及成员（包括自己）存在的“四风”方面的突出问题；解决班子及个人“四风”问题的工作打算和意见建议；其他需要说明的问题。（四）扎实开展，注重实效。在活动开展过程中，尤其突出真实性、深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话。1.注重谈心的真实性。谈心必须结合具体的人，要讲真话，不犯“不疼不痒，不负责任”的自由主义，也不能正话反说，吹毛求疵，甚至无中生有搞个人攻击，要求坚决杜绝不认真、不负责的谈心。2.注重谈心内容的深刻性。让谈心人员明白要谈与谈心对象有关的事，围绕领导班子及成员和自身存在的“四风”方面的突出问题，以解决班子及个人“四风”问题的工作打算和意见建议为谈话主要内容。3.注重谈心气氛的和谐性。让谈心人员学会创设融洽和谐的谈心氛围，让谈心对象乐意交心、乐意讲真话。二、收到的主要工作意见和建议 活动开展以来，共收到对局领导班子的意见建议xx条，其中“四风”方面的意见x条，主要突出反映在领导班子决策不够民主，抓队伍建设不够，对党员干部职工关心培养不够这几个方面。三、落实整改措施（一）对谈心谈话活动中涉及的“四风”问题，领导班子召开专题会议，进行研究并制订整改方案。（二）在谈心谈话过程中对反映的问题和困难力所能及地帮助解决，不能马上解决的，要求做深入细致的思想工作，进行耐心的说明和解释，力求谈深、谈透，真正解决问题。（三）领导班子成员正确对待党员干部提出的意见建议，保证谈心的实际效果，增强互相信任感。本着实事求是的原则，从客观实际出发，打消思想顾虑。（四）不断加强领导干部队伍建设。加大党员干部的教育培训投入力度，努力推进干部教育培训规范化，切实提高服务群众的能力。总之，通过这次开展领导干部谈话谈心活动，使全体干部都受到了教育，提高了认识，统一了思想，达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合机关作风整顿，深入推进党的群众路线教育实践活动，使xxx局的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。 二一四年六月十八日3