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网络部新媒体负责人竞选演讲稿 副部长 各位亲爱的师父可爱的同事大家好：我是专题部xx。承蒙大家厚爱，今年六月份社里推选我竞选河南高校联盟新媒体部成员，后来成功入选，根据下载材料来看目前是其他两个校媒的主管，但上面一直也没通知什么事儿。我想只要我把我们社的事情做好就够了，今天竞选的是网络部新媒体负责人，下面是我竞选成功后对自己工作的一个大致设想。新媒体嘛，主要是微博、微信、还有扣扣啊贴吧什么的，我就逐一来说吧。微博发展:（一）拓宽微博平台：除了发布一些微博之外要把博客跟长微博也开辟出来，发布内容为社内外人员写的文章，平常及时选取优秀新闻稿件或评论稿件对读者进行推荐发布。或者是已经做好的文章由于报纸版面有限未能及时发布的也可以推荐到微博。一个有质量的团队，要在各方面都做到优秀，微博跟博客属于一体的，我们不能微博一直在做却让博客成为一个短板。（二）增强微博时效性:最近我一直在考虑，我们学校也有其他的微博校媒，但是他们总能掌握第一资讯，为什么我们不能？微博不同于其他媒体，它的优势就是信息传播的及时性，再一个我们是以新闻为主的社团，连新闻都不能及时发布我们还能做什么？微博时效性低原因有很多，当然也有主页君的问题，她不能及时发现校园新闻，再一个是团队协作不成功。我们社有新闻部，但是新闻部跟网络部并没有做到很好的资讯交流。因为我们的官微是综合性的，发布的信息也应该涵盖社里其他四个部门的动态，所以，以后网络部要加强与其他部门的交流特别是新媒体这块儿，甚至是人员的流动都是可以的。（至于具体的资讯交流措施，我还在考虑）（三）弥补纸媒缺陷：由于我们校报的性质，很大程度上属于官方报纸，所以很多同学们感兴趣老师不感兴趣的讯息就会被pass掉，这就导致了社员的思维定式，对于有挑战性的新闻或专题甚至文艺稿不敢写、不敢想。那么微博就弥补了这一缺陷，我们可以跳过老师直接做自己想做的新闻或专题，根据现在新媒体发展的状况只要我们大方向不错都是可以发的。【至于新媒体发稿量的奖惩，我们也可以做一个自己的奖项，评出一二三等奖，对社员进行激励，这个有待商榷】微信平台：暑假的时候，我跟延可师父说过微信的事，根据我们社传承下来的优良作风“不做就不做，要做就做好”的理念，我一直没敢尝试，但是，现在玩微信比看报纸的人多时大大势所趋。虽然现在还没开始做，但是我大致有几个设想。（一）内容：手机报的传承。手机报本身就是一个电子信息平台，单凭在微博上的发布，并不能发挥它原有的价值，如果通过微信发布的话，刚好跟短信的形式有过之而无不及。跟微博双管齐下。报纸可能有人不看、微博可能有人不刷、但是就不相信在智能机泛滥的时代读者没有微信！山不转水转，他们不主动我们先出击，把校园信息自动送到他眼前就不信他不看一眼。（当然，我营造的前景有点儿太美好了，这个过程推进的或许很艰难，但我相信，只要我们树立了品牌，这么一大批优秀的人在一块儿肯定能做出点动静。）贴吧、扣扣：扣扣、贴吧发布信息基本没有门槛儿，我们可每天发布一些与同学们关系比较大他们比较感兴趣的事情。做这些主要是为了树立大通社这样一个品牌，让大家对校报产生好感。关于这些具体的人员安排，执行步骤需要进一步商量，中间肯定有考虑不到的地方，希望大家多提意见，这就是我今天竞选新媒体负责人的全部发言，谢谢大家。由于昨天说的较快，可能大家脑子一过就没有了，我希望大家一起为新媒体的发展共同努力，出谋划策。