烟草局局长科学发展观自我剖析材料.doc

烟草局局长科学发展观自我剖析材料*市局（公司）：国家局*局长在今年初的全国烟草工作会议上提出了建设“严格规范、富有效率、充满活力”中国烟草的宏伟目标，随后一场以“严格规范、富有效率、充满活力”为主题的创建活动在全国各省市烟草系统中如火如荼的展开。通过认真学习认识到'严格规范'是行业持续发展的基础和重要保证，'富有效率'是行业健康发展的基本内容和根本要求，'充满活力'是行业稳定发展的保证和关键所在，三者相互依存，相互促进，不可分割。遵照市局党委的统一部署，按照*市局（公司）深入开展建设“严格规范、富有效率、充满活力”的*烟草主题活动的总体要求，现将主题活动查摆问题阶段的个人剖析情况汇报如下：一、本人主要工作职责：本人作为丰城市烟草专卖局（分公司）局长（经理），主要工作职责如下：主持本局工作，保证党和国家的路线、方针、政策在本局的贯彻执行；贯彻执行烟草专卖法律、法规、规章和行政执法责任制；组织烟草市场专卖管理，落实专卖管理规章制度；建立本辖区专卖管理监督长效机制，维护本辖区烟草市场秩序；负责本辖区内部经营管理监督工作；负责与当地政府及相关部门的协调工作；负责向上一级烟草专卖局和当地工作报告工作；完成上级领导交办的其他工作；遵守烟草专卖法等相关法律法规和规章制度，组织开展本区域的卷烟营销工作；制定本区域的卷烟营销目标；指导和检查本区域的客户关系管理工作；衔接和协调与相关部门的工作关系；组织市场分析预测，定期汇总分析销售情况，给上级营销管理部门提供市场分析报告；检查和督促品牌的宣传、促销、推广等工作；负责本部员工的思想教育，业务培训；定期对本市场经理进行绩效考核。二、个人不足之处：根据国家局省局提出严格规范、富有效率、充满活力主题教育活动查摆问题阶段的要求，结合本人工作和丰城市烟草专卖局（分公司）实际阐述存在以下问题：1、规范意识没有全面到位一是经营规范上，总体是规范的，但仍存在少数人情烟、大户向小户供货、串码等现象；二是查获卷烟处理上，有时存在处理不严、处罚标准不一等现象；三是过程化管理不规范；四是全面执行管监一体化还没有完全到位。2、效率观念没有充分发挥一是财务预算管理、费用控制没有得到发挥，先预算后使用的意识还有待加强；二是送货不计成本、不计效率；三是各部门各岗位，尤其是机关工作效率没有得到充分发挥；四是创新工作思路和工作方法还存在差距。3、活力氛围没有完全调动一是机制活力不够，尤其是聘用人员、机关人员的激励机制还需完善；二是文化提升活力还没有到位，企业文化与实际工作没有充分地产生共鸣，两者没有得到紧密的结合。三、分析不足原因1、学习上没有精益求精。今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。2、管理上没有严细实恒。对于管理存在“一抓就死、一放就乱”的担心，有的时候就能不能十分严格、十分细致的管理。3、创新上没有有效突破。对于工作大多数都是按照市局的指示和过去惯例照搬照抄，存在教条主义、本本主义。对创新的重要性认识很高，但行动上却滞缓了。四、整改具体措施1、进一步明确严格规范的内涵，打造严格规范的丰城烟草。严格规范是巩固和完善烟草专卖制度，实现丰城烟草持续健康发展的重要保证。建设严格规范的丰城烟草，主要就是要从思想层面、机制层面、道德层面，解决好在专卖制度下如何注重自律这一重大战略问题，真正使全市系统做到讲诚信、重和谐、负责任、有秩序。要切实增强规范意识，明确规范主要任务，突出规范工作重点，完善规范工作机制，努力使丰城烟草更加严格规范。2、进一步明确富有效率的内涵，打造富有效率的丰城烟草。效率是指一定的投入所产生的有效成果，其本质内涵就是通过优化资源配置和全面提升水平，以更少的投入实现更多的产出，以更低的成本获得更高的收益，以更小的消耗创造更大的价值。富有效率关键在于紧紧依靠创新意识，切实加强基础管理，努力提高劳动者素质，有效转变丰城烟草发展方式，真正使全市系统发展建立在有质量、讲效益、可持续的基础之上。在烟草专卖制度下，提高效率是我们深入学习实践科学发展观、实现全省系统持续健康发展的根本要求，是关系到专卖制度能否巩固和完善的重大战略性课题。3、进一明确充满活力的内涵，打造充满活力的丰城烟草。活力是通过激发内在动力和强化外在压力而形成的旺盛生命力和持久竞争力。充满活力是增强竞争优势，保持强盛发展后劲的关键所在。要实现全市系统持续健康发展，必须不断创新，努力培育先进文化，充分调动和发挥各方面积极性、主动性、创造性。要用竞争激发活力、用激励增强活力、用机制保持活力、用文化提升活力，使丰城烟草更加充满活力。真正解决好规范、效率和活力的问题，我们才能不断向更高水平、更高层次发展。