XX职业技术大学关于开展202X年“XX市育才奖”评选奖励工作的通知.docx

XX职业技术大学关于开展202X年“XX市育才奖”评选奖励工作的通知各部门：“XX市育才奖”是为鼓励本市长期从事高教事业并做出突出贡献的教师、专业技术人员和管理人员，由市教育发展基金会于X年设立的。“XX市育才奖”的评选奖励活动，对于提高本市高校教师和教育工作者的社会地位、调动教师和教育工作者积极性、推进本市高等教育事业的改革和发展起到了积极作用。现就202X年“XX市育才奖”的评选奖励工作的有关事项通知如下：一、评选项目和名额XX市教育发展基金会下达我校的202X年“XX市育才奖”评选奖励名额为X名（高校辅导员、思政课教师、思政工作者系列的申报名额及要求由XX市教委德育处另行通知）。各部门原则上可推荐X名候选人参加校内评选。二、奖励对象与评选条件（一）奖励对象202X年“XX市育才奖”的评选范围与对象是指20XX年以来，在我校从事教育教学、科学研究和管理、服务工作并取得显著成绩的教师、专业技术人员、教育行政部门的管理人员和其他职工。重点向教学第一线的教师倾斜。（二）评选条件根据教育部颁发的教师和教育工作者奖励规定的有关精神，凡受表彰的202X年“XX市育才奖”获得者必须热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，忠诚人民教育事业，模范履行职责，具有良好的职业道德，并具备以下条件之一：L全面贯彻教育方针，教育思想端正，关心学生，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著；2 .认真完成教育教学工作任务，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩突出；3 .善于探索高校教育、教学规律，在高教科研、教学、技术推广等方面有创造性的成果，具有较大的科学价值或者显著的经济和社会效益；4 .在高校管理体制改革、思想政治教育、人才工作和人事制度改革、后勤服务、学校建设方面具有开拓、创新、进取精神，成绩突出。三、评选原则与程序“XX市育才奖”的评选在校内施行“事前公告，事后公示”，采取自下而上、逐级审核申报的方式。评选工作要坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，将评选条件和有关规定向教职工进行广泛宣传，民主评选，公正推荐，以增强评选的公正性和透明度。严格评选程序，推荐人选确定后，应予以公示，最后经学校党政领导集体讨论通过后上报。四、组织领导评选工作由人事处进行候选人和材料初步遴选，经学校“XX市育才奖”申报工作评审小组审核，学校党政领导集体讨论后上报。五、工作要求各部门要高度重视此次评选工作，严格按照评选条件和程序来开展工作。评选工作坚持群众公认和民主集中相结合，确保推荐人选的先进性和示范性。六、工作安排（-）宣传动员。X月18-19日，通过网上、网下进行宣传动员，要求全体教职员工人人知晓。（二）组织申报。X月18-27日，根据评选范围与条件，各部门经广泛宣传、民主讨论、部门内公示后向学校推荐候选人，提交以下材料：1. 202X年“XX市育才奖”申报表一式3份（A4纸正反面打印,签字盖章）；2. 202X年“XX市育才奖”推荐名册1份。上述纸质材料连同电子版请于X月X日（周X）X：OO前上报至人事处,逾期视为放弃申报，不予受理。（三）资格审查。X月27日，人事处汇总并审核各候选人申报材料，不符合申报条件的予以退回；符合申报条件的，上报至评审工作小组。（四）讨论人选。X月28日，评审工作小组讨论拟推荐人选。（五）确定人选。X月31日，提请党政联席会议审议拟推荐人选。（六）公示。X月1日-7日，拟推荐人选在人事处网站公示。（七）上报。公示通过后，报XX市教育发展基金会。七、联系方式联系人：X电话：X邮箱：XXX职业技术大学202X年X月X日