优秀青志愿者事迹材料 2.doc

优秀青年志愿者事迹材料 2007年年初我有幸加入了中国青年志愿者队伍，近两年来我本着“依托社区，服务社区”的工作宗旨，累计服务时间400多小时，在服务社区居民需求，弘扬互助风尚，促进社区精神文明建设中发挥了积极的作用。在服务活动中寻求创新的理念和方法，开发志愿服务的新亮点、新领域。一、立足实际、把握大局，确定志愿服务重点为进一步加快社区建设步伐，深入开展了社区志愿者服务工作，通过社区志愿服务组织积极为社区居民排忧解难，有力促进了和谐社区建设。主要做了五个方面的工作：一是协助有关部门做好下岗失业职工的就业咨询、指导、培训和择业介绍等服务，帮助他们掌握一技之长、重新走上工作岗位；二是深入老年群体、敬老院开展“帮孤助残献爱心”、“伸出友爱之手，扶残共度人生”等为主题的志愿者活动，使孤寡老人、残疾人及城区“三无”人员感受到了人间真情和社会的温暖。三是开展以拥军拥属为主题的志愿者服务，主动承担起优抚对象、军烈属的生活料理、医疗保健、子女教育等任务，体现了“正义与真情同在，志愿者与英雄同行”，使拥军拥属的传统在社区发扬光大；四是开展“我为社区，社区为我”的志愿者服务活动，组织社区内的人员，参加社区的“学雷锋”“助残济困”等帮、带活动，并做好服务工作的登记，以此调动社区居民关心社区、建设社区的积极性；五是协助有关部门在广大市民中开展“爱护公共设施从我做起”、“绿化社区我参与”等为主题的志愿者活动，为公共设施提供维护、整修等活动，以自己的实际行动呼吁群众增强环保意识，为促进精神文明建设做贡献。二、以需求为导向，确立服务项目 始终围绕社区工作中心，结合社区需要，围绕群众关心的热点、难点问题，确立志愿服务项目，以“奉献、友爱、互助、进步”为主题，以“坚持自愿、量力而行、讲求实效、持之以恒”为原则，始终把社区志愿服务对象放在最需要帮助的人群身上。为增强志愿服务的实效性，针对志愿服务对象的需求不同，服务对象所需服务的时间长短，将服务对象分为长期服务和临时服务，按照“社区所需、志愿者所能”的原则。临时服务一般需求分散、时间性不强，对此，我利用双休日、节假日等推出社会公益活动，并明确主题，由社区搭台、各行业唱戏，以服务社区居民为主开展志愿服务。长期服务主要是把社区老年人、未成年人、外来务工人员、下岗失业人员、残疾人和低收入家庭为重点服务对象，采取“一助一”“多助一”帮扶和对社区公共设施的维护服务，我还根据这些服务对象的不同需要，划分为不同类型，与社区所驻单位共同开展服务活动。如对社区内的老人，以生活、医疗方面服务为重点，为其开展上门服务和医疗保障等方面的服务；对残疾人，主要开展了特长培训、技能开发、生活服务、医疗保健等方面的服务。社区志愿服务的重点主要是社会救助、慈善公益、优抚助残、敬老扶幼、治安巡逻、环境保护、社区矫正、科普咨询和法律援助等服务领域，做到了社区志愿服务与满足居民群众最迫切需要的有机结合，与建设和谐社区的各项任务的有机结合。三、典型示范、宣传发动，进一步调动社区成员的参与积极性社区志愿者行动要保持长久的生命力，就必须最大限度地调动社区居民和驻社区机关、团体、学校、企业、事业单位等一切力量自愿参与的积极性。为此，我积极动员党（团）员、国家公务员带头，社会各界广泛参与，人人争当志愿者，每年拿出一定时间积极参与服务活动。街道志愿者协会为志愿者提供了服务平台，每年举行多次的志愿者联合行动。同时，借助社区内各种宣传阵地，采取不同的宣传方式和宣传手段，宣传社区志愿者的行动纲领、行动口号及开展社区志愿活动的意义，宣传并树立社区志愿者典型，逐步扩大社区居民对社区志愿服务了解面，培育他们的公共意识，提高他们自觉参与社区志愿服务的积极性。目前我社区已有106人参加志愿者队伍，建全了志愿服务项目，做到了有人管理，有人组织，有人登记，有人整理材料。与此同时，充分挖掘、调动、整合辖区单位这个丰富的社区资源，通过与他们成立社区志愿者工作委员会、社区议事监督委员会及共驻共建组织，使辖区单位充分认识到了搞好社区共驻共建的责任和义务，自觉从资金、人员、技术等方面对社区志愿者服务队伍、活动提供支持，从而有效地实现了社区信息、资源的共享，为社区志愿者服务队伍注入了活力。如我社区的志愿者服务组织积极与聚福社区服务中心联系，开展了为社区居民建立服务联系卡、医疗救助服务、老年健康和法律咨询服务等一系列活动，融洽了社区与各居民的关系，在社会保障退休人员社会化管理服务方面探索出一条新路子。四、创新机制、健全制度，充分调动社区志愿服务的积极性制度建设是社区志愿工作持久开展的保证。为确保社区志愿者队伍能够自主运转，自主开展活动，有大量的无私奉献的志愿者积极参与，社区从培养社区居民的义务观、培育社区成员的公共意识入手，督促志愿者协会、志愿者服务站等志愿者组织在登记注册、执证上岗、服务记录等方面逐步进行了规范，把志愿者社区服务站的台帐资料记录工作纳入了年终考核，使志愿者服务工作做到了年初有计划，活动有记录，年终有总结，在培训、帮扶、表彰、奖励等方面也建立了规范化的管理制度，特别是借鉴干部党员星级化管理机制，逐步建立完善了社区志愿服务“小时化”和“星级制”等评估表彰制度，推动社区志愿服务工作迈上了新台阶。星级制共分为五级：服务时间数累计100小时者为一星级志愿者，累计200小时者为二星级志愿者，以此类推，累计500小时者为五星级志愿者，志愿服务的时间累计数和绩效评价结果作为考核、表彰志愿者的重要依据。同时，社区还结合实际，在社区志愿服务时间、内容上分别推行了“时间银行”“爱心行动储蓄卡”等服务绩效激励制度，极大的调动了社区志愿者服务的积极性，使社区志愿服务逐步向社会化、制度化方向发展。