全面开展知责履责活动实施方案.doc

山西国际金融中心A座项目全面开展“知责、履责” 活动实施方案 审 批： 审 核： 编 制： 山西建筑工程集团总公司 二0一四年四月二十日 山西建筑工程集团总公司全面开展“知责、履责” 活动实施方案 根据省住建厅质字【2014】28号文件山西省住房和城乡建设系统安全生产工作的通知和晋建质函，【2014】254号文件山西省住房和城乡建设厅关于开展安全生产“知责、履责”活动的通知及建工集团总公司要求，为进一步规范安全生产行为、落实安全生产职责、有效防范和遏制生产安全事故的发生，项目部特此制定开展安全生产“知责、履责”活动的实施方案。一、目的通过开展安全生产“知责、履责”活动，进一步明确项目部管理人员的岗位安全生产职责，进一步健全完善各级安全生产岗位责任制，推动集团总公司安全生产标准化建设，做到“知责制度化、履责规范化”实现“人人都有安全生产责任心，事事都有责任制，处处都要把责任落到实处”。二、组织机构 为全面深入的开展安全生产“知责、履责”活动，项目部决定成立活动督查检查领导小组。组长：贾慕晟（项目经理）副组长：王辉（执行经理）副组长：郝玉柱（项目工程师）、肖文斌（技术负责人）第一副组长：吕义兵（钢筋组长） 冯勇军（木工组长） 李伟华（电工组长） 江志泉（砼班组长）成员：项目部及各班组全体成员领导组下设办公室，办公室设在项目部办公室，办公室主任由副组长肖文斌兼任，第一副组长具体负责本次活动的组织、培训、监督等各项工作。三、实施方法（一）动员部署（5月17日至5月24日）制定开展竞赛活动方案，召开专题会议周密安排竞赛活动，完善建立健全岗位安全职责。（二）培训考试（7月1至7月30日）及考核制度 分别从知责、履责、安全无事故三个方面建立长效机制，使工程知责、履责、安全无事故教育走向规范化、制度化、常态化。让职工熟知理念的主要内容和现实意义，引导职工加深对理念的理解和认同，激发职工参与的积极性和主动性，做到自觉自愿。逐步形成以培训促知责，以知责促履责、以问责保履责，以履责保安全的良性工作机制。 1、培训计划 第一步:在员工中普及建筑工程安全生产应知应会基本知识，重点熟悉员工自己岗位安全职责，打印发放有关资料，能够实际运用。 第二步：在普及的基础上做实，巩固基本知识，系统学习理论知识， 加强员工自身安全意识的提高，各副组长每天班前会对管辖内人员进行每日一题轮流宣读，现场实行“手指口述”。 第三步：总结对全体人员考试。对考试不及格者再次进行培训考试，如考试还不及格者进行辞退。 2、 培训对象与内容 （1） 项目部及施工队全体人员 （2） 负有安全监管职责的安全员、技术员、班组长 培训内容： （1） 建筑工程安全规程 （2） 岗位职责、操作规程、岗位作业标准 （3） 国家有关安全生产法律法规 （4） 事故案例警示教育 3、 考核制度 （1)每天培训均要严格考勤记录，培训结束后要组织书面考试，并把参加培训人员的考勤情况、考试成绩等装入档案,考试合格后方可上岗。 （2)培训期间职工必须遵守学习规定按时到场，不得迟到、早退、无故不到、缺课、缺考。 （三）“知责、履责”安全承诺（7月10日至7月30日）开展“知责、履责”安全承诺，全体工人向分管班组长承诺。 （四）岗位安全职责和集中隐患排查治理（7月1日至11月20日）按照岗位职责、认真开展履职活动。同时，深入开展隐患排查治理，制定针对性措施，防止同类隐患和问题重复出现。对发现的一般隐患要及时排除，对一时难以治理的重大隐患要向项目部汇报做到“五落实”（落实整改责任人、落实整改期限、落实整改资金、落实监控措施、落实应急预案）。 四、工作要求 1、高度重视，扎实推进 要深刻认识开展“知责、履责安全生产无事故”工作是坚持以人为本、落实科学发展观的具体体现，要坚定不移地把知责、履责安全生产无事故工作长期坚持下去，不断深化，不断拓展，不断创新，推动安全生产持续健康稳定发展。 2、严格检查，严肃考核 要将安全生产工作履职情况纳入月底工作考核范围，严格考核，奖惩兑现，有责必究。领导组牵头考核各科室、各队员工的履责情况，各主管部门牵头考核本部门履责情况，要结合实际确定详细的考核办法，程序要细致严谨，考核结果要与领导职工的使用、提拨、评优、工资、福利待遇等挂钩。将检查和考核作为评价和推动“知责、履责安全生产无事故”工作的重要手段和关键环节，保证“知责、履责安全生产无事故”工作长期有效的开展。 总之，我们要把本次竞赛活动作为遏制安全事故发生的重要举措，作为当前安全工作的重要任务抓紧抓好，切实抓出成效，在项目工程营造出安全良好氛围