“庸懒散贪”个人查摆剖析.doc

“庸懒散贪”个人查摆剖析 按照整治“庸懒散贪”的安排，通过第一阶段的认真学习，结合个人和部门工作，对照先进，在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在问题剖析如下：  一是学习意识不强，谓之于“庸”。具体表现在对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。攻难克坚的信心不足，具体表现在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。 针对上述问题，我将在今后的工作中强化学习以治庸，进一步解放思想的要求，切实加强自身学习，认真开展批评与自我批评，努力提高个人理论水平和业务素质，围绕工作目标，拓宽工作思路，力求工作高效。  二是执行力有待提高。具体表现在对各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落实的少，还不能完全做到日事日毕和雷厉风行，上级政策、文件精神在部门内部还存在棚架现象。工作标准不高，有的遇事不加思考，不愿开动脑筋，不是想方设法去完成任务，把工作做细做精，把事情办实办好，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。 针对上述问题，从自身努力提高对文件政策的理解和把握能力，确保上级各项警令畅通，具体工作落实到位。以先进为标杆，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想，提高自身工作能力。 我认为"庸懒散贪"，就是能力差、效率低、风气歪及滥竽充数的"南郭先生"，危害大。我们要加强组织纪律性，杜绝“迟到早退不在岗”、“工作时间开小差”、“办事拖拉，敷衍塞责”等风气，通过“学先进、找差距、比贡献” 以实际行动形成人心思进、共谋发展的合力。