600329_ 中新药业2011年度社会责任报告.ppt

,2011 年度社会责任报告,天津中新药业集团股份有限公司,2011年度社会责任报告,本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。,天津中新药业集团股份有限公司（以下简称“中新药业”或“公,司”）自2008年3月首次发布社会责任报告以来，每年定期发布。,公司旨在通过本报告向广大公众展现2011年度中新药业在社会责任,的发展与实践中所做的工作，向利益相关者报告公司的经营运行情,况，使股东、员工、合作伙伴及利益相关者对公司有更全面的了解。,中新药业的经营范围涵盖了中成药与中药材、生物工程药品、化,学原料药与制剂、营养保健品的生产、加工与销售等多个领域，是典,型的以中成药生产经营为核心，并向其他医药板块辅射的现代大型综,合型医药企业。目前，公司本部及所辖的达仁堂、乐仁堂、第六中药,厂等21家分公司，新丰制药、赛诺制药等15家控股子公司，以及中美,史克、百特等7家参股子公司，已形成了包括企业管控中心、产品制,造中心、工业销售中心、市内商业中心、药材经营中心与科研中心等,在内的整体战略布局，从而为发挥集团效应，形成有利于企业可持续,发展的产业链提供了有效保证。,中新药业始终致力于人类健康事业，崇尚和谐、诚信与责任，秉,承“天人同序，惠福民生”的企业经营理念。在市场经济环境中，公,司积极树立和深化社会责任意识与可持续发展观，统筹兼顾利益相关,方的期望与可持续发展的要求，坚持与利益相关方合作共赢，坚持保,护环境，遵守社会公德与商业道德，并切实地将担负社会责任和可持,1,2011 年度社会责任报告,续发展融入到企业的日常经营过程中。公司始终将弘扬中华民族的优,良传统，把握企业发展的客观规律，促进企业发展与社会进步的和谐,统一，作为公司发展进程中的自觉追求。,一、经营业绩与社会贡献值,2011年，中新药业以科学发展观为指导，按照天津市委“调结构、,增活力、上水平”的工作部署和医药集团“改革创新、科学发展”的,方针要求，以促进中新药业力争三年翻一番为目标，坚持重在武装思,想，树立发展新理念，重在解决问题，实施发展新举措，重在取得实,效，建立发展新机制的工作方针，开创了中新药业经济持续较快发展，,企业稳定和谐的良好局面。,截至2011年12月31日，公司总资产41.43亿元人民币，同比增长,8%，净资产18.82亿元人民币，同比增长4.61%；2011年，公司累计实,现营业收入43.92亿元人民币，同比增长26.46%；公司累计实现归属,于母公司净利润2.48亿元人民币，公司的自营业务利润累计实现2.27,亿元人民币，同比增长13.94%，继续保持了近年持续增长的态势。公,司的第一大品种速效救心丸的销售业绩继续表现突出，全年累计实现,销售362万条，实现销售收入60,297万元，同比增长5,377万元，增幅,9.79%。公司重点培育的潜力品种同样表现抢眼，23个大品种中实现,销售收入30%以上增长的品种达到6个，如通脉养心丸、紫龙金片、胃,肠安、治咳川贝枇杷滴丸等品种均呈现持续高速增长的态势。,2011年，公司实现基本每股收益0.33元，上缴国家税收3.99亿，,向员工支付工资2.87亿，提供福利1,934万元，公司缴纳五险一金,10,632万元，提供工会与教育经费1,136万元，向银行等债权人支付,利息4,955万元，对外捐赠合计250.8万元。根据以上数据及有关公式,2,、,、,2011 年度社会责任报告,计算形成的公司每股社会贡献值为1.51元。,二、法人治理与股东利益最大化,中新药业是我国首家同时拥有新加坡交易所S股与上海证券交易,所A股的境内外两地上市公司，因此需同时接受新加坡和上海两地交,易所和中国、新加坡两国法律、法规的规范治理。公司在遵从我国境,外上市公司章程必备条款的基础上，根据境内外有关法规制定公,司章程，并依中国、新加坡有关法律、法规制定有关规章制度，规,范公司治理结构。总体来讲，公司现行的治理结构架构明确，层次清,晰，且实际运作符合境内外监管机构对完善公司治理机构和规范运作,的要求。,公司严格按照公司章程股东大会议事规则董事会议事,规则监事会议事规则等法规制度规范治理。公司董事会充分发,挥独立董事的作用，注意维护中小股东的合法权益，公司董事会中有,三名董事为独立董事，占董事总数的三分之一，其中两名独立董事为,新加坡籍。公司注重发挥独立董事的独立性，三名独立董事分别在董,事会下设的审计、薪酬与考核、提名等专门委员会中担任主席或委员，,特别指出的是，公司审计委员会委员全部由公司独立董事担任。公司,设有监事会，监事会有权列席公司董事会和股东大会，依法对公司的,经营运作进行监督，进一步保障全体股东的权益。,公司追求不断提高上市公司质量，不断改善公司治理水平，逐步,完善规范运作，创造全体股东利益最大化。2011年5月，公司根据上,海证券交易所发布的上海证券交易所上市公司董事会秘书管理办法,（修订）的通知（上证公字201112号）制定了本公司的董事,会秘书工作制度，进一步明确董事会秘书职责及其分管的工作部门。,3,。,2011 年度社会责任报告,2011年12月，公司为进一步完善公司法人治理结构，健全投资决策程,序，提高董事会科学决策能力，制订了董事会战略委员会工作细则,2011年12月，公司根据中国证券监督管理委员会关于上市公司建立,内幕信息知情人登记管理制度的规定（证监会公告201130号）,与天津证监局关于做好内幕信息知情人登记管理有关工作的通知,（津证监上市字201190号）等文件的指示要求，对已制订的内,幕信息知情人管理制度进行了修订，从而进一步加强了对内幕知情,人的管理。在2011年的年报工作中，独立董事与审计委员会均做到了,严格按照相关制度开展审核工作。综上所述，2011年，公司各项规章,制度均得到有效遵行。,在信息披露方面，公司按照信息披露制度的规定一直本着从,多不从少，从严不从宽的原则，严格遵守中国、新加坡两地监管部门,的要求做好信息披露工作。公司确保了在境内外信息披露的一致性，,并做到了公告信息的真实、准确、及时、完整。公司重视投资者关系,工作，热情接待投资者的来访、提问与咨询，通过合规的、充分的信,息披露加强与投资者的沟通，促进投资者对公司的了解和认同，维持,与投资者的良好关系，树立公司良好的市场形象。,公司重视对投资者的合理投资回报，保证利润分配政策的连续性,和稳定性，公司始终坚持在盈利年度向股东进行大比例现金分红。,2011年，公司按计划实施了以2010年年末总股本739,308,720股为基,数，向全体股东每10股派发现金红利2.0元（含税）的利润分配方案。,自1992年公司发行定向募集内部股以来，公司在18年中共进行了13,次现金分红，为广大股东提供了稳定的投资回报。,三、现代中药企业建设与规范化管理,4,在经营管理,2011 年度社会责任报告,2011年，公司所属各企业均较好地贯彻落实了公司整体战略部,署，不越位不缺位，实现公司各项基础管理工作的逐步完善与整体经,济运行质量的明显提高。,经营管理方面，2011 年，公司进一步规范财务核算工作，印,发了关于中新药业集团内部转账事项的管理规定，对集团内企业,的采购、供应、销售所产生的债权债务规定了转账的原则，降低了集,团内部大量的债权债务；印发了关于预付款项的管理制度，规定,了在采购原料、商品、工程物资和广告等领域企业相关部门、企业领,导和公司管理部门各自的职责和责任。通过对预付款项的管理，有效,地降低了采购风险，提高了资金的使用效率。同时，公司进一步加强,固定资产管理，开展对系统内企业专门的固定资产盘点工作，深入了,解了各企业固定资产管理的情况；继续加强资产统计、盘点、调拨、,处置、报废的管理；同时继续与公司纪委完成对所属企业的项目监察,工作。,质量管理方面，公司是历史悠久的中药制造企业，在保证产品,质量方面有着优良的传统，拥有完善的质量管理体系。公司全面推行,GMP管理模式，执行GLP、GCP、GAP、GMP、GSP系列标准，全面控制产,品质量。,1、2011年，公司GMP内审小组按年度计划对各分（子）公司进行,GMP内审，通过内审及时督促各分（子）公司严格按照GMP标准加强内,部质量管理工作，为各分（子）公司执行新版药品GMP规范打下基础。,2、公司持续开展质量攻关活动，积极组织QC小组管理人员参加,中国医药质量管理协会举办的初、高级诊断师培训，推动和提高中新,药业QC小组活动整体水平。在2011年举办的“第32次全国医药行业质,5,在环境保护,2011 年度社会责任报告,量管理小组成果发表交流会”，公司取得了参加评选的八个成果获得,了一等奖，五个成果获得二等奖的好成绩。中新药业荣获“全国医药,行业质量管理小组活动优秀企业”称号。,安全管理方面，公司在生产工作中狠抓基础管理、加强安全生,产培训，广泛开展安全检查，为实现公司安全生产与形势稳定奠定了,坚实的基础。,1、公司层层签订安全职责责任书，使全体员工明确安全工作的,责任，从而加强对安全工作的责任意识。为避免发生各类事故，公司,司坚持加大检查和整改力度，除每月例行检查与临时检查相结合的方,式外，还坚持对各单位进行夜间抽查，均由公司党政领导亲自带队，,着重对制度落实与设备、设施的安全检查。,2、公司加强对干部、员工进行安全工作的宣传和教育，提高员,工对安全工作重要性的认识。2011年，公司结合节假日及针对冬、暑,期的不同特点，先后开展了一系列的安全教育并进行了试卷考核，进,一步强化了全体员工安全经营的法律意识，营造关注安全经营、关爱,生命的氛围。,3、2011年，在中新药业及所属各企业的共同努力下，公司实现,全年系统无重伤事故、无死亡、无重大设备事故、无中毒事故、千人,负伤率在1以下。,环境保护方面，公司始终秉承绿色医药的理念，高度重视发展,低碳经济，多年来，公司各级企业始终保持高度的社会责任心，在发,展生产的同时，做好治污减排工作，环境保护工作走在国内同行业的,前列。公司着力于强化员工节能意识，加强节能宣传教育，做到节能,与人人有关，人人参与。公司要求所属企业做到全面了解能源使用情,6,在科技研发,在科技奖励,2011 年度社会责任报告,况，收集整理能源资料，建立各部门的用能设备台账，能源消耗台账,等。公司加强能源计量，细化三级计量，作能源平衡台账。淘汰落后,的高耗能产品，逐步淘汰公司所属企业高耗能落后设备，采用合理的,节能技术。公司强调管理细化，加强日常巡视，杜绝跑冒滴漏和不必,要的浪费能源现象，并加大考核力度。经过一系列努力，公司在 2011,年产值大幅上升的前提下，万元产值耗能源和万元产值耗新水同时大,幅度下降。,四、科技创新与可持续发展,中新药业结合国家扶植中医药产业的有利契机，依托自身先进的,技术设备与丰富的中药品种资源，努力提升自主创新能力，提升科技,研发水平，大力发展绿色中药，推动产业升级。,科技研发方面，2011 年，公司共开展新品项目研究 24 个，其,中，获得生产批文的 2 个，获得临床批文的 1 个，待批生产的 6 个；,公司共开展工艺改进项目 11 个，其中 8 个项目已完成；公司对包括,中新公司 7 个重点大品种在内的 15 个老产品开展了二次开发工作。,2011 年，公司科技投入率达到了 5.7%。截止目前，公司全资及控股,企业共有 617 个制剂品种，658 个制剂批准文号，19 个原料药，17,个中药保护品种在保护期，89 个独家品种。,科技奖励方面，“速效救心丸大品种技术改造”获国家“重大,新药创制”科技重大专项资助 328 万元；公司研究中心获得国家生物,医药国际创新园（天津）创新药物孵化基地建设（中药新药中试技术,转化平台）项目支持；隆顺榕 NO.2 项目已被列入天津市科技支撑计,划；“达仁堂企业技术中心创新能力建设”等 5 个项目成功申报 2012,年天津市工业科技开发专项资金项目；紫龙金基因芯片项目已通过国,7,在知识产权保护,2011 年度社会责任报告,家科技部结题审核；清咽滴丸、胃肠安丸、通脉养心丸、金芪降糖片、,紫龙金片、降压避风片顺利通过天津市科委中药大品种结题验收；“中,药提取生产过程的优化控制系统”项目和“中药现代化工程及自主创,新体系建设”项目分别参评天津市 2011 年科技进步奖和 2011 年度天,津市科技企业创新工程奖，目前已公示。,2011年，公司作为高新技术企业，享受15%税率优惠。,知识产权保护方面，2011 年，公司共申请 110 项专利（其中,65 项发明、7 项实用新型、38 项外观设计），获得 26 项发明专利、,43 项外观专利授权。中药六厂舒脑欣滴丸专利“治疗心脑血管病滴,丸及其制备方法”获 2010 年度天津市专利金奖。中药六厂“松柏”,商标成为继“达仁堂”商标后中新药业旗下的又一个中国驰名商标。,产品国际注册继续推进，2011 年，在日本、俄罗斯、香港、印尼、,马来西亚、泰国、越南、埃及等 10 个国家及地区进行了各品种规格,184 个品次的出口注册工作，以具有自主知识产权的优势开拓国际市,场。,五、员工利益与社会和谐,中新药业始终坚持“以人为本”的理念，尊重员工，关心员工，,致力于对员工利益的维护，努力提升员工的工作质量与生活质量，维,护企业稳定，促进社会和谐，主要体现在几个方面：一是依法保障员,工权益，为促进企业的和谐奠定坚实的基础，公司严格贯彻劳动合,同法及其实施条例，100%与在岗员工签订劳动合同，加强对劳,动报酬、休息休假、社会保险等方面的管理；员工的社会养老、医疗、,工伤、失业、生育等各项保险及公积金均保证按时足额缴纳，保护员,工的现实利益与长远利益；定期组织员工体检，减少、避免职业危害，,8,、,2011 年度社会责任报告,关爱员工身心健康。二是充分调动员工积极性，让员工分享到企业发,展为其带来的裨益，公司不断完善企业的薪酬体系与激励机制，在公,司业绩增长的情况下，保证员工的薪资水平相应提升。,公司领导班子坚持关心职工生活，依法维护职工正当权益，通过,看得到、摸得着的实事，让职工共享企业发展的成果。2011年，中新,药业职工从业人员劳动报酬增长率达到了14%以上，公司行政继拨25,万元额度投入到“专项困难职工帮扶基金”，重新核定了直接帮扶的5,个企业共计156人，下拨185,950元用于救助困难职工，为7个单位59,人发放助学金72,000元。另外专门下拨给中央药业工会4万元实施帮,扶困难职工，确保了不让一家一户困难职工生活过不去。公司被评为,20102011年度市级文明单位，被命名为AAA级劳动关系和谐企业，,同时，公司所属5个企业被命名为AAA级劳动关系和谐企业。,同时，公司积极创造新的就业岗位，降低社会就业负担，妥善安,置困难企业职工，为维护社会稳定做出一份努力。2011 年，公司共,招聘应届大学生 81 人。,六、企业文化与回馈社会,中新药业积极推进企业文化建设，彰显传统中药企业文化底蕴，,公司注重老字号品牌挖掘与维护，所属品牌“达仁堂”“松柏”商标,相继成为中国驰名商标，清宫寿桃丸传统制作工艺荣入国家级非物质,文化遗产名录，不但提升了企业的知名度、美誉度和影响力，更为公,司未来的发展，注入了新的品牌支撑。,在加强企业文化建设的同时，公司不忘回馈社会、服务社会，积,极履行企业公民的社会责任。2011年，公司联手中国红十会，设立“救,心基金”，资助培训全国万名基层医师，以提升偏远地区人民的健康,9,2011 年度社会责任报告,水平。同时在全国范围内开展“救心十分、十分救心”活动，即速效,救心丸每销售出一盒，将向“救心基金”捐款十分，让救心天使行动,走遍中大地，有力的彰显了中新药业品牌内涵。,公司在不断完善企业内部文化建设的同时，企业文化的对外吸引,力也不断释放，2011年，包括学生、农民、社区居民、客商、各级领,导、外国友人等不同领域人员在内的近6,000人次走进了中新药业现,代中药产业园参观考察，感受中新药业企业文化，对中新药业给予高,度评价。公司自办报纸今日中新连续三届被评为市国资系统“十,大优秀企业报”。,2012年，公司将力争站在国内同行业先进水平的高度上，重新审,视和思考公司的发展，树立战略眼光和更高的追求，按照“做业绩一,流的上市公司、全国性的知名品牌、中药现代化的领军者”的发展目,标不懈努力。要本着对股东负责，对员工负责，对国有资产保值增值,的工作态度，力争做到速度与质量、规模与效益的协调发展。公司将,进一步增强社会责任意识，积极投身社会公益事业，以实际行动承担,起更多的社会责任。公司有信心与社会共同和谐发展，共创美好未来。,10,