关心关爱新业态新就业群体工作汇报.docx

关心关爱新业态新就业群体工作汇报为切实加强对新业态新就业群体党建工作思想引导和凝聚服务工作，*市委组织部（两新工委）聚焦新业态新就业群体“急难愁盼”问题，以“四强促四力”为抓手，会同网信办、人社局、交通局、市场监管局、邮政局、总工会、团市委以及妇联等8个部门印发关于加强党建引领关心关爱新业态新就业群体的18条措施，全力构筑“关爱、保障、服务、提升”体系，进一步增强新业态新就业群体的融入感、归属感、获得感。一、强化党内关爱，提升思想政治引领力。突出加强党员教育培训、加大党员发展力度、共享党群服务阵地、开展困难党员帮扶和强化党内政治激励等5个方面工作，将新业态新就业群体党员纳入各级党组织、行业党委党员教育培训范畴，确保新业态新就业群体党员每年至少参加1次集中教育培训。市委组织部（两新工委）每年拿出50个发展计划下达给市级行业党委，各辖市（区）委组织部（两新工委）按照每年不少于20个发展计划予以配套。推动行业服务资源下沉基层阵地，新建改建多个“龙城红色驿站”“龙城红色服务吧”，在主城区形成10分钟便捷服务矩阵。开展新业态新就业群体先锋系列培育工作，全市每年培育选树数十名新业态新就业群体先进典型，命名一批“最美骑手”“最美司机”“最美主播”，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。二、强化权益保障，加大行业规范牵引力。突出构建和谐劳动关系、提供法律服务保障、规范平台计费规则、畅通维权申诉渠道和优化职业安全保障等5个方面，建立多层次社会保障体系，督促企业依法与新就业群体签订劳动合同并缴纳社会保险费。健全12333投诉举报热线、政务网站、欠薪二维码等不见面维权服务方式，推进“和谐号”劳动监察调解直通车站点建设，确保全市乡镇（街道）基层站点覆盖率不低于70%。督促平台企业落实安全生产主体责任，开展新业态新就业群体薪酬情况调查，发布行业工资指导价位，组建公益律师服务团、工会法律援助团，赠送法律读本和法治宣传资料，不断提升新业态新就业群体的遵法守法、依法维权意识。三、强化暖心服务，增进归属认同向心力。突出开展多元慰问帮扶、开展免费健康体检、赠送专项互助保障和开展交通安全教育等4个方面工作，将新业态新就业群体纳入困难职工救助范畴，加大对生活困难人员的生活、医疗、法律等方面的救助。常态化开展健康知识讲座、心理咨询疏导，开展“健康大篷车”进园区、进商圈、进市场活动，每年为IOoo名从业人员提供免费体检。通过以案释法、安全提示、安全倡议等，引导新就业群体树立交通安全意识，养成文明出行理念。为相关从业人员赠送意外伤害互助保障和大病互助保障，增强新就业群体职业抗风险能力，降低从业人员职业伤害。四、强化技能培养，激活素质跃升原动力。突出拓展职业等级认定、搭建招聘求职平台、深化职业技能竞赛和实施“求学圆梦行动”等4个方面，推进新业态新就业群体职业技能等级认定，深化江苏省（武进）技能人才服务产业园建设，开展全市技能人才岗位练兵职业技能竞赛活动，工业机器人系统操作员、人工智能训练师、互联网营销师等新业态纳入市级竞赛。鼓励支持新就业群体参加江苏省“求学圆梦行动”和*市职工学历提升计划，符合补助条件的学员，通过申请、审核后，省、市总工会给予助学金补助。坚持“线上+线下”结合，定期发布企业用工招聘信息，举办专场招聘会，筹建零工市场，有效拓宽新业态新就业群体职业发展渠道。