述职述德述廉报告（纪委书记）.docx

述职述德述廉报告苏泊淖尔苏木纪委书记本人于2022年12月由达来呼布镇党委委员、纪委书记调整至苏泊淖尔苏木任苏木党委委员、纪委书记，现根据2022年实际工作情况及考核工作要求，将个人情况汇报如下：一、个人思想政治状况坚持把思想政治学习放在第一位，严格落实党委理论中心组、”三会一课”和个人自学制度，积极参加机关党支部组织的集体学习，认真学习了党的二十大精神和各级纪委监委2022年工作报告精神，同时结合旗纪委监委学习培训安排，对政治监督、纪检监察综合文字写作、审查调查安全和中国共产党纪律检查委员会工作条例监察法实施条例信访工作条例等内容进行了学习，个人思想理论水平和业务知识进一步丰富完善。二、履行岗位职责和重点工作完成情况一是将政治监督作为首要监督任务，对照额济纳旗纪委监委2022年度政治监督台账制定达来呼布镇纪委2022年度政治监督台账，开展监督检查51次，督促整改问题9个。二是紧盯关键少数和重要时间节点，召开节前纪律强调会4次，开展重要节点“四风”监督检查16次，落实公职人员和党员领导干部婚丧喜庆报备6人次Q三是组织开展纪律作风提升月活动，制定纪律作风提升月活动实施方案，组织集体学习活动130余次，微信推送学习内容7期，收集个人自查问题420余个,组织召开纪律作风自查整改剖析会15场次，全面纠正“慵懒散漫”等不正之风。四是不断强化党风廉政宣传教育，开展警示教育活动6场次，覆盖受众300余人次，开展党内政治生活庸俗化交易化集中治理警示教育活动8场次，组织学习党员领导干部违纪违法典型案例汇编，班子成员撰写学习心得12篇。结合意识形态领域工作、常态化疫情防控工作针对2名履职不力的社区党支部书记开展谈话提醒2次，镇党委、政府班子成员集体廉政谈话1次。五是认真履行监督执纪主责主业，开展全面推进乡村振兴重点工作监督检查7次，督促整改问题2个。研究制定达来呼布镇政商交往正面清单和负面清单，对照2022年优化营商环境跟进监督工作方案监督重点，开展监督检查6次，督促整改问题2个。开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题“回头看”工作，形成监督检查记录4份。强化“三务”公开监督力度，督促镇党委政府及嘎查、社区“晒”出党务、嘎查（社区）村（居）务、财务事项7000余条。开展常态化疫情防控监督检查25次，针对防疫物资储备、流调溯源协查员储备情况、疫苗接种情况等重点问题进行监督检查2轮次。组织镇区各网格包联单位、社区网格员和社区民警共83人开展经营性场所“阿拉善健康宝”场所码的使用情况监督检查，涉及经营性场所800余家。全程“贴身”监督人大换届选举工作，发布关于进一步严肃换届纪律加强换届风气监督的公告等换届风气相关内容20余条，制定并印发了达来呼布镇纪委关于对违反换届纪律问题进行快查快办的工作方案达来呼布镇纪委关于查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名的实施办法，组成换届风气监督检查组，开展巡回督查和重点督查18次，现场发现问题现场反馈，确保问题及时整改到位。2022年度完成旗纪委交办的2件案件的查办工作。三、学法用法情况始终对法律怀有敬畏之心，能够做到带头学法用法，自觉用法律约束自己，积极参加“124”国家宪法日宣传活动，按时完成法宣在线学习任务，加强各类法律法规知识的学习，工作中注重将依纪依规依法的要求体现在监督检查和执纪办案的全过程和各环节。四、廉政自律情况作为纪检监察干部我始终坚持“清白做人、干净做事”的人生信条，带头学习党章、尊崇党章、执行党章，带头落实中央八项规定精神及各项“禁令”，不碰纪律红线、不触道德底线、远离违纪违法高压线，能够时刻警醒自己、自觉校正偏差，带头做执行纪律的表率。五、疫情防控期间表现情况坚决执行上级决策部署，敢于同疫情作斗争，在困苦面前不胆怯、不退缩，2022年先后两次下沉包联达来呼布镇苏泊淖尔社区开展疫情防控工作，协调9个包联单位开展人员摸排管控、核酸检测、物资保供和突发事件处理等工作，下沉包联期间苏泊淖尔社区居民无确诊病例，切实维护了居民的生命安全和身体健康。六、存在的问题一是业务能力水平有差距，纪律法律知识欠缺，法治意识和法治思维亟需增强。在严格依法调查取证，规范措施使用，把依规依纪依法的要求体现在监督检查和执纪办案的全过程和各环节方面还有差距。二是创新意识不足，工作中只是按照上级的安排部署执行落实，结合实际探索创新不够。七、下一步计划一是扎实推进重点工作Q按照旗纪委、苏木党委各项重点工作总体要求，持续推进“三务”公开、乡村振兴、“一把手”监督等工作。二是着力补齐短板。聚焦监督威慑不够强、办案质量不够高等薄弱环节，不断创新日常监督检查新方式新方法，努力提高日常监督发现问题能力、安全文明办案等业务能力，推动纪检监察工作高质量发展。