司法局处置涉法涉诉信访工作应急预案.docx

司法局处置涉法涉诉信访工作应急预案根据市、县安排部署，为进一步抓好司法行政系统涉法涉诉信访工作，在重大节日活动期间，坚决防止因涉法涉诉问题发生有影响的干扰和破坏，坚决防止因涉法涉诉问题发生有影响的政治事件和极端事件，全力维护XX稳定和谐，特制定本预案。一、组织领导成立XX县司法行政系统处置涉法涉诉信访工作导小组,局党组书记、局长XX任组长，党组成员、副局长XX为副组长，局直各职能股室负责人为成员，领导小组下设办公室，由XX任办公室主任，全面负责此项工作。二、处置涉法涉诉信访应急预案1、全县内发生重特大涉法涉诉信访，基层各司法所长、涉及的律师事务所主任、当事人，法律服务所主任、当事人，公证处主任、当事人必须第一时间参与息诉工作。后分管领导，股、室负责人在接到报告后第一时间内必须到场参与息诉工作。2、对全县内有重大影响的涉法涉诉及各类信访案件发生，司法局按照要求派公职或中介律师参与，提供法律咨询、宣传、讲解相关法律、政策，并对不法行为进行教育。3、组织建立县司法局信访涉案化解、息诉、息访法律指导组，局长任组长，分管副局长任副组长，公律股、法援股、律师股、律师事务所、法律服务所负责人为成员，全面负责相关指导工作。三、处置涉法涉诉信访工作方案1、健全司法行政系统涉法涉诉维稳信息搜集、反馈机制；2、与乡镇（开发区）相关职能部门建立维稳工作衔接机制；3、发现涉法涉诉不稳定因素（含矛盾纠纷）：第一、弄清基本情况，根据对社会的影响程度，将涉法涉诉信访案件分为一般、重大、特大三类。第二、根据涉法涉诉案件性质，将案件分门别类，并研究化解矛盾纠纷的措施、方案，明确化解目标。第三、属本部门管辖或指导的涉法涉诉信访案件要落实专案的包案负责人、承办人，明确职责。第四、实施矛盾纠纷案件的化解，要紧紧依靠党委、政府支持，调动一切司法行政资源，防止矛盾纠纷案转化为信访案。4、县司法局将加大对重大特大矛盾纠纷案的指导，把控力度，实施领导分片责任制。局领导要分片督促、指导或直接参与涉法涉诉信访问题的处置工作。并切实做到“三包”即包调查处理、包疏导教育、包息诉息访。5、涉稳矛盾纠纷案调处、化解后，资料的整理归档、上报，要形成制度。