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    XX镇“五星”支部创建工作阶段性总结.docx

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    XX镇“五星”支部创建工作阶段性总结.docx

    XX镇“五星支部创建工作阶段性总结自五星支部创建工作开展以来,XX镇党委高度重视,紧密结合村情实际,切实将五星支部创建工作与阶段重点工作结合起来,取的一定阶段性成果,现将有关情况总结如下:一、工作开展情况一是高度重视,加强组织领导。我镇在选派五星支部创建指导员上,均听取了本村工作实际与建议,从包村干部中选派村情户情比较熟悉、责任心强的X个年轻干部作为驻村第一书记。省管驻村第一书记选取了原班人马,目的是能快进入工作角色,方便开展工作。成立了镇级“五星支部”创建工作领导小组,设置产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福、支部过硬五个专班工作组,按照各部门业务性质,有效分工,同时明确牵头单位,更好推动五星支部创建工作。为充分调动党员积极性,要求各村建立党员联户台账,以便充分发挥党员模范带头作用。二是适时推进,加强专班督导。我镇每周一召开五星支部创建推进会,听取专班五星支部创建工作的开展情况、存在的需要镇级层面解决的问题、下步工作打算等,实时掌握五星支部创建工作进度,针对性提出工作意见及建议,确保方向不跑偏、行动落得实。每周四镇环境整治专班亲自督导各村环境卫生整治情况,分别对群众参与率、整治成效进行通报排队,确保全部成员动起来、成效显出来。镇党建力、综治中心、乡村振兴办等牵头单位不定期下村指导工作,如党建办先后参与了XX村、软弱涣散村XX村的版面设计、档案整理指导工作,综治中心先后多次对各村“三零村”建设提出建设性意见,乡村振兴办、党群中心分别就文明幸福星中涉及对口业务提出新的要求。不间断督导,保证各村创星俯得下、干的实。三是主动宣传,加强氛围营造。一是在镇级显眼位置刷写五星支部创建标语14条、制作大T牌2个、制作立体版面2块,让全镇五星支部氛围浓起来。二是各村制作至少3个宣传版面,一个政策宣传类、一个本村创“五星支部”工作路径图、一个是党员联户台账,确保本村党员、干部、群众知晓率。三是利用党员活动日、党员大会等重要会议,宣讲“五星支部”创建政策,与包联党员干部探讨本村创建措施,定人、定岗、定责,有效分工,确保任务有人扛、责任有人担。同时包联党员入户解决民生难事的同时宣讲“五星支部”创建政策,使群众明白、了解。四是有效利用驻村第一书记(“五星支部”创建指导员)“学业务、强能力、转作风、促提升”学习培训活动,确保关键人员掌握相关知识,办事有章法、有政策。同时为使宣传氛围更加浓郁,要求每一名驻村工作队员每月围绕十件实事,撰写宣传稿件1篇,让整体“五星支部”创建工作动起来。四是学习经验,加强工作成效。为切实推进XX镇“五星支部”创建工作更进一步开展,同时为各村提供可借鉴的工作经验与方法,2022年8月2日,XX镇党委政府组织辖区内X个行政村党支部书记前往XX镇和XX乡进行了观摩学习。本次观摩重点学习了XX村关于“五星支部”创建的氛围营造及档案资料的收集汇总,听取了XX村的人居环境整治举措、连翘种植基地运营情况、XX县乡村振兴示范村XX村村集体经济四季菇棚项目、XX乡综治中心工作机制等,分别从产业振兴、生态宜居、平安建设等方面打开了我镇支部书记的发展思路。镇级层面优先打造四星白果村,作为五星支部创建试点村,各村先后自行组织有关人员学习了氛围营造、档案整理等。二、存在的弱项一是村集体经济还比较薄弱。我镇整体上村集体经济比较薄弱,村集体经济达到10万元只有2个村,各村向上争取项目有限,大部分村内缺少收益率高、带动性强、辐射面广、持续性长的村集体经济项目,整体上村集体经济还无法突破20万元大关。二是工作成效还不够明显。在“五星”支部创建上驻村工作队还不能充分发挥其作用,特别是在“五星支部”创建指导上自己还没有明确工作职责,驻村工作队发挥成效还够突出。三是档案整理还没有标准。目前县级还没有出台统一的档案整理标准,镇级捋出来的清单,也只是结合各村目前工作实际所列项目,内容不够完善、项目还不够齐全,特别是产业兴旺星档案资料寥寥无几。三、下一步工作计划一是积极与对口单位对接明确工作重点。五大专班首先要对接对口单位,明确评星标准及档案整理要求、抓实重点工作,确保工作接的上、不返工。特别是产业兴旺星争创上,专班牵头,依托各村资源禀赋,结合各村集体经济收入和特色产业结构情况,引导各村立足自身条件,精准选择主导产业、精准选择致富带头人、精准选择发展举措,借助政策支持、盘活优势资源,探索发展特色产业,打造“一村一品"培育新的经济增长点。二是外出交流经验与学习,完善档案资料。计划前往XX村观摩学习“五星支部”创建好的工作方法及经验,特别是档案整理上进一步查看标准,完善档案资料。三是加强驻村人员管理,发挥驻村成效。不定期针对驻村工作队进行督导,听取各驻村工作的开展情况。每周对驻村工作队进行专题培训,每两周进行一次测试,进一步强化对驻村干部的教育管理,促进能力提升,推进作风转变,激发工作干劲。

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