欢迎来到三一办公! | 帮助中心 三一办公31ppt.com(应用文档模板下载平台)
三一办公
全部分类
  • 办公文档>
  • PPT模板>
  • 建筑/施工/环境>
  • 毕业设计>
  • 工程图纸>
  • 教育教学>
  • 素材源码>
  • 生活休闲>
  • 临时分类>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一办公 > 资源分类 > PPT文档下载  

    压力与情绪管理课件.ppt

    • 资源ID:2144894       资源大小:4.59MB        全文页数:39页
    • 资源格式: PPT        下载积分:16金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要16金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    压力与情绪管理课件.ppt

    压力与情绪管理,主讲人:2018.7.14,“云物移大智”时代,传统时代,41.1%的白领们正面临着较大的工作压力,61.4%的白领正经历着不同程度的心理疲劳。,财富(中文版)对中国5000名高级经理人所进行的压力与健康专题问题调查结果来看,70%的高级经理人身心健康被压力困扰。,IQ(Intelligence Quotient),EQ(Emotional Quotient),AQ(Adversity Quotient),认识压力与情绪,01,压力与情绪的产生,压力:我们把生活中超越个人能力或者扰乱个人平衡状态的事件所引起的心理反应,称为压力。,适应能力,要求,评价,由主客观因素共同构成的,7,情绪:我们把这种人对客观事物是否满足自己的需要而产生的态度体验及相应的行为反应叫做情绪。,由主客观因素共同构成的,01,压力都是糟糕的?,压力,溃疡、心血管疾病、偏头痛、免疫力低下、痤疮、变丑,工作效率低下、人际关系变差、失眠、抽烟、酗酒、暴饮暴食、疯狂购物,不快乐、抑郁、焦虑、痛苦、不满、易怒、敏感、冷漠,“科学”如何回答压力的影响?,“我一点都没复习”-80“我昨天才开始复习”-82“题目真不好做”-85“我差点没做完”-90“最后一个差点做出来”-95“旁边啥话不说陪笑的”-98“这次稳了”-59!,考完试后,14,压力与工作绩效关系图,低刺激区,最佳刺激区,高刺激区,应对方式:增加压力负担,*无聊*疲累*挫折*不满,*创造力*合理解決问题*敏捷*满意,*不合理的解決问题*耗竭*疾病*低自尊,生命线,低,高,最高活动区,压力,工作表现,高,应对方式:減少压力负担,A点,S点,P点,“压力悖论”,压力只会增加那些相信压力是有碍健康的人的死亡率;,认为压力是有益的,压力就可以促进身体健康;,压力增加社交联系并锻炼人们的“韧性肌肉”。,02,压力来自哪里?,思想/文化,身体/健康,工作/职场,家庭/人际,生活事件与压力感(Holmes&Rehe,1976),压力的超级好朋友1.完美主义2.拼命三郎/娘3.好好先生/小姐(不擅于拒绝)4.拖延习惯5.悲观思考6.低挫折容忍力,压力与情绪的管理,02,了解自己,你能感觉到压力吗?,紧张、焦虑、急躁自信心不足退缩和抑郁无法集中注意力记性变差睡眠质量差,肠胃不好,经常长溃疡经常吃药、去医院比平常更多地饮酒、吸烟坐立难安攻击性行为增加与家人、朋友的关系变差,细微观察小动作,情绪来的太快就像龙卷风?,踢猫效应,压力管理的两大策略,时间管理 做对的事、重要的事,不重要,重要,不紧急,緊急,4.,1.,2.,3.,适应能力,要求,评价,(期望-现实)x 弹性系数=压力,充足的休息,转移注意力,营养的膳食,适当的运动,合理的宣泄,培养自信心自我暗示,适应能力,要求,评价,改善工作环境,改变思维方式,寻求社会支持,培养幽默感,获得必要的技能,“乌鸦嘴”,“墨菲定律”,换个角度,诱发事件,结果,理解、认识与看法,3种不合理信念绝对化 以偏概全 灾难化,内部归因 稳定性归因可控制归因,外部归因非稳定性归因不可控制归因,改变“归因”方式,如人格、品质、动机、态度、情绪、心境以及努力程度等个人特征,如背景、机遇、他人影响、工作任务难度等外部条件,社会支持来源表,情绪处理4原则,放松训练,感谢您的观看,THANK YOU FOR YOUR WATCHING,

    注意事项

    本文(压力与情绪管理课件.ppt)为本站会员(牧羊曲112)主动上传,三一办公仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一办公(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-2

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000987号

    三一办公
    收起
    展开